暑假工劳动合同

2021-04-08 劳动合同

  在不断进步的社会中,合同起到的作用越来越大,签订合同也是非常有必要的行为。那么合同书的格式,你掌握了吗?以下是小编为大家整理的2021暑假工劳动合同范本,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

  暑假工劳动合同1

  甲方:

  乙方:

  根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、合同期限

  甲方聘用乙方在甲方(商务部)担任临时岗位工作。合同期限为,自年月日至年月日。

  二、乙方工作内容

  三、甲方的权利与义务

  (一)负责乙方的日常人事管理;

  (二)负责支付乙方工资,每月底薪1500元加上乙方业绩%8的提成。发放期为每月25—30号。

  (三)其它;

  四、乙方的权利与义务

  (一)接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务;

  (二)享受合同规定的工资待遇;

  (三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;

  (四)乙方应达到的'要求:

  1、年满18周岁,持真实有效身份证及学历证明。

  2、身体健康,无色盲色弱、心脏病、乙肝、肺结核等传染性疾病及如耳朵聋、夕尘肺等各种职业病。无染发,纹身。

  3、无较大的烟瘾,及其他不良嗜好,踏实忠诚。

  4、暑假工作期间乙方在甲方企业以外的区域引发的纠纷、冲突或意外事故,由乙方自己负责。

  5、乙方必须严格按照此协议约定的工作周期完成工作期间的工作。若因特殊情况需要提前辞职,必须提前3天向甲方提出申请,说明事由,经甲方同意后办理离职手续。否则后果自负。

  (五)其他

  五、聘用合同的变更、解除、终止

  (一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前3天以书面形式通知:

  1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;

  2、甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的;

  3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的;

  4、订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

  (二)乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同:

  1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;

  2、连续旷工时间超过三天或合同期内累计迟到15次超过三十天的;

  3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;

  4、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;

  5、违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的;

  6、伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;

  7、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;

  8、其它违反国家、学校、甲方规定的。

  (三)有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同:

  1、甲方未按规定支付劳动报酬的;

  2、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

  (四)有下列情况之一,本合同自行终止:

  1、合同期限届满;

  2、合同期内乙方死亡;

  3、乙方按国家规定应征入伍的;

  4、法律、法规规定的其它情况。

  六、违反合同的责任和争议解决

  合同一经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。

  七、其他

  本合同经双方签字后生效,本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。

  甲方:

  签字(盖章):

  乙方:

  签字:

  日期:

  暑假工劳动合同2

  甲 方:__________________________

  联系方式:__________________________

  乙 方:__________________________

  联系方式:__________________________

  为积极响应教育部倡导的大学生勤工俭学实践活动,提高大学生综合素质,为大学生提供更加安全、可靠、高效的暑期实习服务,经双方协商,特签订以下协议:

  一、 实习时间:从20xx年___月___日开始至___月___日终止。

  二、 实习单位:_____________________________________

  三、 甲方职责:

  1、 甲方为乙方联系、考察用人单位,监督用人单位在接受乙方实习(暑期工)后,保证乙方合法权益,实习工作地点在天津市西青区微电子工业园各大电子厂。

  2、 甲方负责将乙方按用人单位的要求输送到正规合法的企业工作。

  3、 甲方负责乙方到达用人单位所在地后把乙方安置到企业(证件不全、年龄不到16岁及身体不健康的学生除外)

  4、甲方负责乙方在用人单位实习(暑期工)的跟踪服务。

  5、乙方严重违反厂家规定或违法被用人单位开除的,甲方不再服务,且所有损失乙方自行承担。

  6、甲方不得扣押乙方学生证件、身份证件及有效证件。

  四、 乙方职责:

  1、 乙方在工作期间必须遵守厂方规章制度,认真踏实工作,服从厂方分配和管理,按厂方要求工作时间进行工作,乙方在工作期间,因工作过失,造成厂方经济损失,要依照厂方规定进行经济赔偿。

  2、 乙方不得无故请假,不得私自上街玩耍。因乙方自身原因,不请假,不经厂方管理人员同意私自外出,厂方有权力进行批评教育,情节严重者予以扣工资或开除。如在工厂以外出任何事故,责任自负。

  3、 乙方如遇特殊情况需要离厂或请假、调休,应提前向厂方的管理人员申请,在厂方管理人员同意后,办理好相关手续方可。

  4、 乙方必须服从甲方监督管理。

  5、 乙方承担往返车费、体检费。

  6、 乙方学工作满四十天方可离职。

  五、 乙方工资福利待遇:

  (1)每天工资为80元,用人单位每月15号左右发上个月的工资,工作满七天后才有工资发放。

  (2)正常工作餐由厂方提供,每日两餐,早餐自备。

  (3) 乙方在用人单位工作期满后可获得实习证明。

  六、免责:

  1、乙方在工作期间由于自身原因导致受伤的,甲方不负责任。

  2、乙方由于自身原因离职,导致工资等待遇不放的,甲方不负责任。

  3、乙方严重违反厂规和国家法律法规,甲方不负责任。

  七、本协议有效期_____月,自双方签字之日起生效。

  甲方签字:

  日期:

  乙方签字:

  日期:

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  暑假工劳动合同1

  甲方:

  乙方:

  根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、合同期限

  甲方聘用乙方在甲方(商务部)担任临时岗位工作。合同期限为,自年月日至年月日。

  二、乙方工作内容

  三、甲方的权利与义务

  (一)负责乙方的日常人事管理;

  (二)负责支付乙方工资,每月底薪1500元加上乙方业绩%8的提成。发放期为每月25—30号。

  (三)其它;

  四、乙方的权利与义务

  (一)接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务;

  (二)享受合同规定的工资待遇;

  (三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;

  (四)乙方应达到的'要求:

  1、年满18周岁,持真实有效身份证及学历证明。

  2、身体健康,无色盲色弱、心脏病、乙肝、肺结核等传染性疾病及如耳朵聋、夕尘肺等各种职业病。无染发,纹身。

  3、无较大的烟瘾,及其他不良嗜好,踏实忠诚。

  4、暑假工作期间乙方在甲方企业以外的区域引发的纠纷、冲突或意外事故,由乙方自己负责。

  5、乙方必须严格按照此协议约定的工作周期完成工作期间的工作。若因特殊情况需要提前辞职,必须提前3天向甲方提出申请,说明事由,经甲方同意后办理离职手续。否则后果自负。

  (五)其他

  五、聘用合同的变更、解除、终止

  (一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前3天以书面形式通知:

  1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;

  2、甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的;

  3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的;

  4、订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

  (二)乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同:

  1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;

  2、连续旷工时间超过三天或合同期内累计迟到15次超过三十天的;

  3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;

  4、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;

  5、违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的;

  6、伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;

  7、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;

  8、其它违反国家、学校、甲方规定的。

  (三)有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同:

  1、甲方未按规定支付劳动报酬的;

  2、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

  (四)有下列情况之一,本合同自行终止:

  1、合同期限届满;

  2、合同期内乙方死亡;

  3、乙方按国家规定应征入伍的;

  4、法律、法规规定的其它情况。

  六、违反合同的责任和争议解决

  合同一经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。

  七、其他

  本合同经双方签字后生效,本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。

  甲方:

  签字(盖章):

  乙方:

  签字:

  日期:

  暑假工劳动合同2

  甲 方:__________________________

  联系方式:__________________________

  乙 方:__________________________

  联系方式:__________________________

  为积极响应教育部倡导的大学生勤工俭学实践活动,提高大学生综合素质,为大学生提供更加安全、可靠、高效的暑期实习服务,经双方协商,特签订以下协议:

  一、 实习时间:从20xx年___月___日开始至___月___日终止。

  二、 实习单位:_____________________________________

  三、 甲方职责:

  1、 甲方为乙方联系、考察用人单位,监督用人单位在接受乙方实习(暑期工)后,保证乙方合法权益,实习工作地点在天津市西青区微电子工业园各大电子厂。

  2、 甲方负责将乙方按用人单位的要求输送到正规合法的企业工作。

  3、 甲方负责乙方到达用人单位所在地后把乙方安置到企业(证件不全、年龄不到16岁及身体不健康的学生除外)

  4、甲方负责乙方在用人单位实习(暑期工)的跟踪服务。

  5、乙方严重违反厂家规定或违法被用人单位开除的,甲方不再服务,且所有损失乙方自行承担。

  6、甲方不得扣押乙方学生证件、身份证件及有效证件。

  四、 乙方职责:

  1、 乙方在工作期间必须遵守厂方规章制度,认真踏实工作,服从厂方分配和管理,按厂方要求工作时间进行工作,乙方在工作期间,因工作过失,造成厂方经济损失,要依照厂方规定进行经济赔偿。

  2、 乙方不得无故请假,不得私自上街玩耍。因乙方自身原因,不请假,不经厂方管理人员同意私自外出,厂方有权力进行批评教育,情节严重者予以扣工资或开除。如在工厂以外出任何事故,责任自负。

  3、 乙方如遇特殊情况需要离厂或请假、调休,应提前向厂方的管理人员申请,在厂方管理人员同意后,办理好相关手续方可。

  4、 乙方必须服从甲方监督管理。

  5、 乙方承担往返车费、体检费。

  6、 乙方学工作满四十天方可离职。

  五、 乙方工资福利待遇:

  (1)每天工资为80元,用人单位每月15号左右发上个月的工资,工作满七天后才有工资发放。

  (2)正常工作餐由厂方提供,每日两餐,早餐自备。

  (3) 乙方在用人单位工作期满后可获得实习证明。

  六、免责:

  1、乙方在工作期间由于自身原因导致受伤的,甲方不负责任。

  2、乙方由于自身原因离职,导致工资等待遇不放的,甲方不负责任。

  3、乙方严重违反厂规和国家法律法规,甲方不负责任。

  七、本协议有效期_____月,自双方签字之日起生效。

  甲方签字:

  日期:

  乙方签字:

  日期:

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