在人们越来越相信法律的社会中，人们运用到合同的场合不断增多，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，下面是小编帮大家整理的社区工作者劳动合同，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
社区工作者劳动合同 1
根据《中华人民共和国劳动法》和《杭州市劳动合同条例》等有关规定，经双方协商一致，同意签定本劳动合同。
甲方：______（街道，镇社区服务中心）
地址：___________________________
乙方：___________________________
性别：___________________________
身份证号码：______________________
户口所在地：______________________
第一条 劳动合同期限：自____年____月____日至____年____月____日，其中试用期为___个月，自____年____月____日至____年____月____日。
第二条 工作岗位及要求：甲方安排乙方在_____社区从事社区_____工作。乙方必须根据工作职责和要求，按时、按质、按量完成规定的工作和任务。
第三条 劳动保护和劳动条件：甲乙双方必须严格执行国家有关工作安全，劳动保护，职业卫生等规定。甲方应为乙方的工作提供符合规定的劳动保护设施和保护条件，应自觉执行国家有关女职工劳动保护等规定。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
第四条 工作时间和休息休假：工作时间按照社区工作的特点，实行综合计时工作和休息制。
第五条 劳动报酬：乙方试用期间的工资为每月_____元。试用期满后乙方的工资福利待遇按照区有关文件执行，遇到工资政策调整，按新政策执行。甲方不得无故拖欠乙方工资。
第六条 人事档案及社会保险：乙方的人事档案及社会保险由甲方委托，劳动事务代理服务中心按劳动和社会保障部门有关文件规定办理。
第七条 劳动纪律：甲乙双方都要遵守国家法律，法规，规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律，服从甲方的日常管理，并接受区、街道（镇）民政部门监督及所在社区的领导。
第八条 劳动合同变更、解除、终止的条件：
1．具有下列情形之一，经甲乙双方协商一致，可以变更合同的相关内容：
（1）本合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，致使本合同无法履行的；
（2）乙方不能胜任原工作岗位的。
2．乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（4）职责调整造成岗位取消的；
（5）年度考评不合格的；
（6）泄露工作机密的；
（7）被依法追究刑事责任的；
（8）被依法罢免的；
（9）依法不再担任社区相关职务的。
3．具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：
（1）劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事由甲方另行安排的工作的；
（2）劳动者不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方当事人协商不能就变更劳动合同达到协议的。
4．乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本条第3款的规定解除本合同：
（1）患职业病或因工（公）负伤被确定丧失或者部分丧失劳动能力的；
（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
（4）法律、法规规定的其他情形。
5．具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
（1）在试用期内的；
（2）甲方以暴力、威胁或者限制人身自由的手段强迫劳动的；
（3）甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
（4）低于当地最低工资标准或者低于合同约定的工资标准支付劳动者工资的；
（5）甲方未按政策规定缴纳社会保险的；
（6）法律，法规规定的其他情形。
6．除本条第5款规定的情形外，乙方解除本合同应当提前三十日以书面形式通知甲方。
7．经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
8．本合同期满或者甲乙双方约定的终止条件出现，应当即终止。由于工作需要，经双方协商一致，可以续定劳动合同。
第九条 违反劳动合同的.责任：
1．甲乙任何一方违反合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。
2．乙方违反本合同中约定的行业秘密的，给甲方造成损失的，应当依法承担赔偿责任。
3．因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任。
4．乙方未满约定服务年限解除本合同时，其在职期间参加的由甲方或乙方所工作社区出资进行的各种职业技能培训，甲方可以按照实际支付的培训费（包括培训期间的工资）计收赔偿金，其标准为每服务一年递减实际支付的培训费总额的33.3%。
第十条 其它：
1．本合同在履行中发生争议，任何一方均可向所在区劳动和社会保障局或区民政局申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁委员会申请仲裁。
2．本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。
3．本合同条款如与国家下达的法律法规相抵触时，以国家的新法律法规为准。
4．本合同依法订立，即具有法律效力，双方必须严格履行。
5．本合同一式四份甲乙双方各执一份，人事档案管理单位存档一份，鉴证机关（乡镇、街道）备案一份。
甲方（盖章）：_______ 乙方（签字）：________
签约日期： ________ 签约日期：__________
鉴证机关（盖章）：___ 鉴证人员：__________
鉴证编号：_________ 鉴证日期：__________
社区工作者劳动合同 2
甲方（用人单位）：_________________
地址：_____________________________
法定代表人：_______________________
联系电话：_________________________
乙方（劳动者）：___________________
性别：_____________________________
身份证号码：_______________________
联系电话：_________________________
家庭住址：_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，同意签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
第一条：本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点
第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在________社区担任______工作，具体岗位职责和要求按甲方有关规定执行，也可根据工作需要由甲方对乙方工作岗位进行调整。
三、工作时间和休息休假
第三条：甲方根据国家规定，实行每日工作时间不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工资制度。
第四条：甲方保证乙方按照国家和本市有关规定，享受各种休息休假。
四、劳动报酬和保险福利待遇
第五条：乙方月工资标准为____元。甲方可根据本单位的工资制度，确定乙方实行何种工资形式，甲方按有关规定支付乙方工资。
第六条：甲方按国家和本市有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
五、劳动保护和劳动条件
第七条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和必要的.工作条件和劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
第八条：甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本市有关法律法规以及甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。
六、劳动合同的变更、解除、终止和续订
第九条：甲乙双方变更、解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及本市有关规定执行。
七、当事人约定的其他内容
第十条：甲乙双方约定本合同增加以下内容：
八、劳动争议处理及其它
第十一条：双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
第十二条：本合同未尽事宜或与今后国家、本市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第十三条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：___________________ 乙方（签字）：___________________
法定代表人或委托代理人（签字或盖章）：___________________
签订日期：____年____月____日
社区工作者劳动合同 3
甲方（用人单位）：____________________
地址：____________________
法定代表人：____________________
联系电话：____________________
乙方（劳动者）：____________________
身份证号码：____________________
联系电话：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条 甲方____________________
第二条 乙方____________________性别_______
居民身份证号码____________________
或者其他有效证件名称________证件号码________________
在甲方工作起始时间________年________月________日
家庭住址____________________邮政编码________________
户口所在地址____________________邮政编码________________
联系电话____________________
二、劳动合同期限
第三条 本合同为固定期限劳动合同。
本合同于____年____月____日生效，其中试用期至____年____月____日止。本合同于____年____月____日终止。
三、工作内容和工作地点
第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任________岗位（工种）工作。
第五条 根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为________
第六条 乙方工作应达到________标准。
四、工作时间和休息休假
第七条 甲方安排乙方执行________工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为________。
五、劳动报酬
第八条 甲方每月________日前以货币形式支付乙方工资，月工资为________元或按________执行。
乙方在试用期间的工资为________元。
甲乙双方对工资的其他约定：________
六、社会保险及其他保险福利待遇
第九条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十一条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
八、劳动合同的解除、终止和经济补偿
第十二条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。
九、当事人约定的其他内容
第十三条 乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第十四条 甲乙双方约定的'其他内容：
十、劳动争议处理及其它
第十五条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
第十六条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第十七条 本合同自双方盖章签字之日起生效。
甲方（公章）：____________________
法定代表人或委托代理人（签字或盖章）：____________________
乙方（签字或盖章）：____________________
签订日期：____年____月____日
经甲乙双方协商一致，对本合同做以下变更：
甲方（公章）：____________________
法定代表人或委托代理人（签字或盖章）：____________________
乙方（签字或盖章）：____________________
签订日期：____年____月____日
社区工作者劳动合同 4
甲方（用人单位）：________________
地址：________________
法定代表人：________________
联系电话：________________
乙方（劳动者）：________________
性别：________________
年龄：________________
身份证号码：________________
联系电话：________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方社区从事社区工作者工作事宜，达成如下劳动合同：
一、工作内容和地点
乙方同意在甲方指定的社区从事社区工作者工作，具体岗位职责和工作内容按照甲方相关规定执行。
工作地点：________________
二、工作时间和休息休假
甲方按照国家规定的工作时间制度安排乙方工作，如需调整工作时间，应遵守相关法律法规。
乙方享有国家法定的休息休假权利。
三、劳动报酬
甲方按月支付乙方工资，工资标准为：________________元/月。
甲方根据国家及地方的相关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
四、劳动保护和劳动条件
甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。
五、劳动纪律
乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，按时完成工作任务。
乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权。
六、合同的变更、解除、终止和续订
本合同的变更、解除、终止和续订，应依照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。
若乙方因个人原因需提前解除劳动合同，应提前一个月书面通知甲方。
七、违约责任
若甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担相应的.违约责任。
违约方应向守约方支付违约金或赔偿损失。
八、争议解决
本合同履行过程中如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
九、其他约定
双方约定的其他事项：________________
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：________________
法定代表人（签字）：________________
签订日期：________________
乙方（签字）：________________
签订日期：________________
社区工作者劳动合同 5
甲方（用人单位）：___________________
地址：_______________________________
法定代表人：_________________________
联系电话：___________________________
乙方（劳动者）：_____________________
性别：_______________________________
身份证号码：_________________________
联系电话：___________________________
家庭住址：___________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，同意签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
第一条：本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点
第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在____社区担任____工作，具体岗位职责和要求按甲方有关规定执行，也可根据工作需要由甲方对乙方工作岗位进行调整。
乙方的工作地点为：_____________________
三、工作时间和休息休假
第三条：甲方实行每日工作时间不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工时制度。因工作需要加班的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班工资。
第四条：乙方依法享有法定节假日、带薪年休假、婚丧假、产假等休息休假权利。
四、劳动报酬
第五条：甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为____元或按____执行。乙方在试用期期间的工资为____元。
甲乙双方对工资的其他约定：________________________________
五、社会保险和福利待遇
第六条：甲乙双方应按照国家和当地有关社会保险的规定参加社会保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。其中，乙方负担的部分由甲方代扣代缴。
第七条：乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按国家和当地有关规定执行。
第八条：乙方患病或非因工负伤期间的待遇按国家和当地有关规定执行。
第九条：乙方患女职工保护方面疾病的待遇，按国家和当地有关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和必要的工作条件和劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的.安全和健康。
第十一条：甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和甲方制定的有关规章制度。
七、劳动合同的变更、解除、终止
第十二条：符合《中华人民共和国劳动合同法》所列的法定条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或者解除本合同。
第十三条：变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。
第十四条：乙方合同期未满而依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方经济损失。
第十五条：符合下列条件之一的，本合同即行终止：
（一）本合同期限届满的；
（二）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）甲方被依法宣告破产的；
（五）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
八、其他事项
第十六条：甲乙双方约定的其他事项：
（一）_______________________________
（二）_______________________________
第十七条：本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。
第十八条：本合同依法订立，双方签字或盖章后生效，双方必须严格履行。
第十九条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：__________________
乙方（签字）：__________________
签订日期：____年____月____日
社区工作者劳动合同 6
一、合同双方
甲方（雇主）：_____________
乙方（员工）：______
二、合同期限
本合同自________起至________止。
试用期自_______起至__________止。
三、工作内容与地点
甲方安排乙方在______工作，工作地点为___。
乙方的主要工作内容为_____。
甲方可根据工作需要调换乙方的工种或岗位及工作地点，但需经双方协商同意。
四、工作时间与休息休假
乙方每周工作5天，每天工作8小时，包括午休1小时。
乙方享有国家法定节假日及公休假日。
五、劳动报酬
甲方于每月[具体日期]支付乙方工资，支付工资为____元/月。
试用期工资为____元/月。
甲方按照国家及地方规定为乙方支付工资及福利待遇。
六、社会保险与福利待遇
甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金（五险一金）。
乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
七、劳动保护与劳动条件
甲方应当保障乙方的'劳动安全和健康，提供必要的劳动保护措施。
甲方应当为乙方提供必要的劳动条件和工具。
八、保密义务
乙方应当对甲方的商业秘密和个人信息保密，不得擅自泄露。
九、合同的解除与终止
双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。
符合法律、法规规定的，甲方应支付乙方经济补偿。
十、其他约定
甲乙双方若发生争议，应当友好协商解决。
本合同未尽事宜，依据相关法律法规和国家政策处理。
十一、合同变更
本合同经甲、乙双方协商一致同意，可根据实际情况进行变更。
十二、附则
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
本合同自双方签字之日起生效。
甲方（签字/盖章）：
乙方（签字）：
签订时间：
社区工作者劳动合同 7
一、合同双方
甲方（雇主/社区名称）：_________________
地址：_________________
法定代表人（主要负责人）：_________________
乙方（社区工作者）：_________________
性别：_________________
身份证号码：_________________
现通信地址：_________________
联系电话：_________________
二、工作内容与地点
1. 工作内容：乙方在甲方从事社区工作，主要负责社区管理、环境整治、文明宣传等工作。
2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的社区范围内。
三、工作时间与休假
1. 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，包括午休1小时。
2. 休假：乙方享有国家法定的休息日和节假日。
四、劳动报酬
1. 工资标准：甲方按照国家规定支付乙方的工资，工资构成包括基本工资和绩效工资。
2. 支付时间：甲方于每月固定日期支付乙方工资。
3. 试用期工资：试用期内乙方的`工资按双方约定的标准支付。
五、社会保险与福利
1. 社会保险：甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险费用。
2. 住房公积金：甲方为乙方缴纳住房公积金。
3. 其他福利：甲方按照国家及地方政策规定为乙方提供相应的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 劳动保护：甲方应当保障乙方的劳动安全和健康，提供必要的劳动保护措施。
2. 劳动条件：甲方应当为乙方提供必要的劳动条件和工具。
3. 职业危害防护：甲方应当采取必要的措施，预防和减少职业危害因素对乙方的影响。
七、合同期限及解除
1. 合同期限：本合同自双方签字之日起生效，合同期限为____个月。
2. 合同解除：甲、乙双方均有权提前30天书面通知对方解除本合同。如因乙方违反劳动合同规定，甲方有权提前解除本合同，乙方应当承担相应责任。
八、保密义务
乙方应当对甲方的商业秘密和个人信息保密，不得擅自泄露。
九、其他约定
1. 争议解决：甲、乙双方若发生争议，应当友好协商解决；协商不成的，可以向有关部门申请调解或依法提起诉讼。
2. 合同变更：本合同经甲、乙双方协商一致同意，可根据实际情况进行变更。
3. 合同份数：本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
十、签字与日期
甲方（盖章）：_________________
乙方（签字）：_________________
签订时间：________年____月____日
社区工作者劳动合同 8
一、合同双方
甲方：
地址：
法定代表人（主要负责人）：
乙方：
性别：
身份证号码：
现通信地址：
联系电话：
二、工作内容和地点
1. 乙方同意在甲方安排下，从事社区工作，包括但不限于社区管理、环境整治、文明宣传等。
2. 工作地点：
三、工作时间和休息休假
1. 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，其中包括午休1小时。
2. 休息休假：享有法定的休息日和节假日。
四、工资及福利待遇
1. 甲方按照国家规定支付乙方的工资，乙方的工资构成包括基本工资和绩效工资。
2. 乙方享有甲方提供的社会保险和福利待遇，包括五险一金（基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金）。
五、劳动保护和劳动条件
1. 甲方应当保障乙方的`劳动安全和健康，提供必要的劳动保护措施。
2. 甲方应当为乙方提供必要的劳动条件和工具。
六、合同期限及解除
1. 本合同自__________起生效，合同期限为____个月。
2. 甲、乙双方均有权提前30天书面通知对方解除本合同。
3. 甲方有权因乙方违反劳动合同规定提前解除本合同，乙方应当承担相应责任。
七、保密义务
乙方应当对甲方的商业秘密和个人信息保密，不得擅自泄露。
八、其他约定
1. 甲乙双方若发生争议，应当友好协商解决。
2. 本合同未尽事宜，依据相关法律法规和国家政策处理。
九、合同变更
本合同经甲、乙双方协商一致同意，可根据实际情况进行变更。
十、附则
1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字之日起生效。
甲方（盖章）：________
乙方（签字）：________
签订时间：
社区工作者劳动合同 9
一、合同双方信息
甲方（雇主）：
名称：_________________
地址：_________________
法定代表人（主要负责人）：_________________
乙方（社区工作者）：
姓名：_________________
性别：_________________
身份证号码：_________________
现通信地址：_________________
联系电话：_________________
二、合同期限
合同自______年____月____日起至______年____月____日止。
其中试用期为______年____月____日起至______年____月____日止。
三、工作内容与地点
乙方在甲方从事社区工作，主要负责社区管理、环境整治、文明宣传等工作。
工作地点为：_________________。
四、工作时间与休息休假
乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，其中包括午休1小时。
乙方享有法定的休息日和节假日。
五、劳动报酬
甲方每月____日支付乙方工资，工资为____元/月。
试用期工资为____元/月。
工资构成包括基本工资和绩效工资。
六、社会保险与福利待遇
甲方为乙方缴纳五险一金（基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金）。
乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
七、劳动保护与劳动条件
甲方应保障乙方的劳动安全和健康，提供必要的.劳动保护措施。
甲方应为乙方提供必要的劳动条件和工具。
八、保密义务
乙方应对甲方的商业秘密和个人信息保密，不得擅自泄露。
九、合同解除与终止
双方均有权提前30天书面通知对方解除本合同。
如乙方违反劳动合同规定，甲方有权提前解除本合同，乙方应承担相应责任。
十、其他约定
双方发生争议应友好协商解决。
未尽事宜依据相关法律法规和国家政策处理。
十一、合同变更
本合同经双方协商一致同意，可根据实际情况进行变更。
十二、附则
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
本合同自双方签字之日起生效。
十三、签字部分
甲方（签字/盖章）：_________________
乙方（签字）：_________________
签订时间：______年____月____日
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