扬州市劳动合同

2024-06-29 劳动合同

　　随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，合同的类型越来越多，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。那么相关的合同到底怎么写呢？下面是小编为大家收集的扬州市劳动合同范本，仅供参考，希望能够帮助到大家。

扬州市劳动合同范本1

　　甲方(用人单位)名称：法定代表人(或主要负责人)：

　　所在地址：

　　乙方(劳动者)姓名：文化程度：

　　身份证号码：

　　家庭地址：

　　现居住地址：

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等相关法律、法规和规章的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商同意订立本合同，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　劳动合同期限按下列第()项确定

　　A.本合同为固定期限劳动合同，合同期从___年___月___日起至___年___月___日止，其中试用期为个月，即从___年___月___日起至___年___月___日止;

　　B.本合同为无固定期限劳动合同，合同期从___年___月___日起至符合法定终止时间止，其中试用期为个月，即从___年___月___日起至___年___月___日止;

　　C.本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，合同期从___年___月___日起至工作任务完成即行终止。

　　若乙方实际用工起始时间与本合同约定起始时间不一致，以实际用工之日为本合同起始时间。

　　二、工作内容及工作地点

　　(一)根据甲方生产(工作)需要，乙方同意在行政岗位(工种)工作。

　　经甲乙双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)。乙方应按甲方确定的岗位责任制及相关规章制度的要求，完成该岗位(工种)所承担的生产(工作)内容。

　　(二)甲方安排乙方的工作地点：。

　　根据工作需要，经甲乙双方协商一致，可以变更工作地点。

　　三、工作时间和休息休假

　　乙方所在岗位的工时制度按以下()项确定

　　A.标准工时工作制

　　B.不定时工作制

　　C.综合计算工时工作制

　　甲乙双方必须严格执行国家有关工作时间的规定，对执行本条A项工作制的，乙方每日工作不超过8小时，每周工作40小时，并且每周至少休息一天。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后，可以延长工作时间，一般每天不得超过1小时，因特殊原因，在保障乙方身体健康的条件下，每天不得超过3小时，每月不得超过36小时。对执行本条B项、C项工作制的，甲方在保障乙方身体健康并听取乙方本人意见的基础上，采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息、休假权利和生产、工作任务的完成。

　　甲方保证乙方依法享受法定休假日、带薪年休假等休假权利。

　　四、劳动报酬

　　(一)乙方试用期内的月工资为元;试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地政府规定的最低工资标准。

　　(二)试用期满后，乙方的月工资为3000元，工资形式为()。

　　1.计时工资2.计件工资

　　根据甲方的工资分配制度，经甲乙双方协商一致，在合同期内甲方为乙方调增(减)的月工资作为本合同的月工资(不得低于甲方所在地政府规定的最低工资标准)。

　　(三)乙方工资支付形式为()

　　1.银行代发2.现金支付

　　(四)甲方以法定货币按月足额支付乙方工资，并向乙方提供工资清单。工资发放日为每月日，如遇休假日或休息日，应当提前支付。

　　(五)乙方加班工资、休假日工资、津贴、补贴、奖金的确定和发放以及特殊情况下的工资支付，均按有关法律、法规、规章以及甲方依法制定的有关规章制度执行。

　　五、社会保险

　　(一)甲方应按规定及时为乙方办理参加社会保险的相关手续，按时缴纳社会保险费用。社会保险费个人缴纳部分，甲方按规定从乙方工资中代扣代缴。

　　(二)乙方在孕期、产期、哺乳期应享受的假期及相应待遇，按生育保险、女职工劳动保护等有关规定执行。

　　(三)乙方患职业病或因工(公)负伤(死亡)的待遇、患病或非因工负伤(死亡)的待遇及医疗补助费发放，均按工伤保险、医疗保险及相关规定执行。

　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　(一)甲乙双方都必须严格执行国家安全生产的法律法规，遵守劳动保护、职业危害防护等有关规定。

　　(二)甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备、劳动防护用品及其他劳动保护条件。

　　(三)乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的有关规章制度。如甲方违章指挥、强令冒险作业，乙方有权拒绝。

　　(四)甲方必须严格执行国家有关职业病防治法的有关规定，对具有职业病危害(如接触粉尘、放射性物质和其它有毒有害的物质，下同)的.岗位(工种)，甲方应当如实告知乙方有关职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇，并采取符合国家职业卫生要求的预防措施和防护设施。

　　(五)乙方从事具有职业病危害岗位(工种)的，甲方应组织乙方进行上岗前、在岗期间及离岗前的职业健康检查，及时如实告知乙方检查情况，并为乙方建立职业健康监护档案。

　　七、合同的变更、解除和终止

　　(一)甲乙双方协商一致后，可以变更合同，并及时办理书面变更手续。

　　(二)除《劳动合同法》第三十八条规定的情形外，乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，在试用期内解除劳动合同的，应提前三日通知甲方。

　　(三)符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条规定情形的，甲方可以解除劳动合同，但有《劳动合同法》第四十二条规定情形的，甲方不得依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。

　　(四)符合《劳动合同法》及国家、省、市规定的有关劳动合同终止情形的，劳动合同终止。

　　(五)工伤职工、患职业病职工劳动合同的解除或终止，依据国家有关工伤保险的规定执行。

　　(六)符合《劳动合同法》第四十六条规定情形之一的，甲方应按有关法律、法规和规章的规定，向乙方支付经济补偿金。

　　(七)甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照双方约定，办结工作交接手续。

　　八、约定事项

　　(一)依据《劳动合同法》第二十二、二十三、二十四条规定，双方约定的事项：

　　(二)其它事项的约定：

　　九、甲方按法定程序，依法制定单位规章制度，并予以公示或告知乙方，乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制度。

　　十、本合同履行中发生的劳动争议，甲乙双方应当协商解决，或向本单位(或甲方所在地的乡镇、街道等)劳动争议调解委员会申请调解。协商不成或不愿调解的，应在劳动争议发生之日起60日内，向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　十一、本合同条款与现行法律、法规和规章相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按现行法律、法规和规章的规定执行。

　　十二、本合同至少一式二份，经甲乙双方签名(盖章)后生效，甲乙双方各执一份。甲方对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存两年备查。

　　甲方：(单位盖章)乙方签名(盖章)：

　　法定代表人签名(盖章)

　　或负责人签名(盖章)

　　或委托代理人签名(盖章)

　　合同订立日期：___年___月___日

　　合同履行起始日期：___年___月___日

扬州市劳动合同范本2

　　甲方(用人单位)名称：

　　住所：

　　法定代表人(主要负责人)：

　　联系电话：

　　乙方(劳动者)姓名：

　　户籍所在地：

　　现居住地址：

　　身份证号码：

　　联系电话：

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

　　第一条本合同期限类型为(固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限)，自___年___月___日起至止。其中，试用期(有/无)，自___年___月___日起至___年___月___日止。

　　第二条甲方安排乙方从事的工作为，工作地点为。

　　乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。

　　第三条甲方安排乙方执行工时工作制(标准工时/综合计算工时/不定时)。

　　第四条甲方于每月日前以现金或转账形式及时足额支付乙方工资，工资(计时/计件)标准为。其中，试用期期间的工资标准为。

　　第五条甲方应当按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体项目为。乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。

　　第六条甲方为乙方提供安全生产培训，并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，应当定期为乙方进行健康检查。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。

　　乙方发生工伤时，甲方应当及时采取措施使乙方得到救治，并按照《工伤保险条例》的规定，向乙方支付相应的工伤待遇。

　　第七条甲乙双方应当按照《劳动合同法》的相关规定履行、变更、解除、终止本合同。符合《劳动合同法》有关规定情形的，甲方应当依法支付乙方经济补偿。

　　第八条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的'，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。

　　第九条双方约定的其它事项：

　　__________________________________________________

　　第十条劳动合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。

　　第十一条本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(公章)乙方(签字)

　　法定代表人(主要负责人)

　　或者委托代理人签字

　　签字日期：签字日期：

扬州市劳动合同范本3

　　用人单位（甲方）：______________________

　　法定代表人（负责人）：__________________

　　企业法人营业执照号码：__________________

　　单位性质：______________________________ 劳动者（乙方）：________________________

　　性别：_________ 出生年月：_____________

　　户口性质：______________________________

　　户口所在地址：__________________________

　　居民身份证号码：________________________合同期限：______________________________

　　签订日期：______________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省实施劳动合同制度暂行办法》及有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致基础上，签订本合同。

　　一、合同期限

　　1．有固定期限自________年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　2．无固定期限自_______年_______月_______日起。

　　3．以完成一定工作为期限的自_______年_______月_______日起至该任务完成之日止。

　　实行试用期的，试用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　二、工作内容

　　乙方同意按甲方需要安排在______________岗位（工种），并保质保量完成生产、工作任务。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　（一）甲方必须严格执行《劳动法》第52条至第55条之规定，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。

　　（二）乙方必须严格遵守安全操作规程，并有权拒绝违章指挥。

　　（三）甲方应严格执行国家规定的工作时间和休息休假制度。

　　四、劳动报酬

　　（一）甲方应根据本单位的生产经营特点和经济效益，通过职代会、职工大会依法确定或者其它形式协商制定工资分配方式和工资水平，并以货币形式按月支付给乙方，不得克扣或无故拖欠。

　　（二）乙方在法定工作时间的劳动报酬不得低于国家和省规定的最低工资标准。

　　（三）甲方依法延长乙方工作时间的，应按法定的标准支付工资报酬。

　　五、社会保险和福利

　　（一）甲乙双方应当依法参加社会保险，及时足额缴纳社会保险费。

　　（二）乙方享受国家和省规定的社会保险和福利待遇。

　　（三）甲方应积极创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。

　　六、劳动纪律

　　（一）甲方应当依法建立健全规章制度，并经职代会、职工大会或其他法定程序讨论通过。

　　（二）乙方应自觉遵守国家的法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权依照国家有关规定给予乙方奖励或惩处。

　　七、劳动合同的变更

　　经甲乙双方协商一致，本合同可以变更，但不得违反法律、行政法规的规定。

　　八、劳动合同的解除

　　（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。如果是由甲方提出解除劳动合同的，应当按照劳部发[1994]481号文第五条规定给予经济补偿。

　　（二）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：

　　1．在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　2．严重违反劳动纪律和甲方依法制定的规章制度的；

　　3．严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　4．被劳动教养或被追究刑事责任的。

　　（三）有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日，书面通知乙方本人，并按劳部发[1994]481号文第六条、第七条、第八条之规定给予经济补偿。

　　1．乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

　　2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

　　3．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

　　（四）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁员的，应当提前三十日按法定程序办理后，方可解除劳动合同，并按劳部发[1994]481号文第九条之规定给予经济补偿。

　　（五）乙方有下列情况之一的.，甲方不得依据本条第三款、第四款的情况解除劳动合同。

　　1．患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

　　2．患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

　　3．女职工在孕期、产期和哺乳期内的；

　　4．法律、法规规定的其他情形。

　　（六）乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

　　（七）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

　　1．在试用期内的；

　　2．甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　3．甲方未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的防护用品的。

　　九、劳动合同的终止和续订

　　劳动合同期满即行终止。甲方应提前三十日书面通知乙方终止合同。经甲、乙双方协商同意续订的，甲方应在劳动合同期满后一个月内办毕劳动合同续订手续。

　　十、双方需要约定的其他事项：________________________________________

　　十一、违反劳动合同应当承担的责任

　　本合同经依法签订后，双方必须严格履行。如有违约，按下列办法承担违约责任：

　　（一）甲方违约解除本合同，应继续履行劳动合同和赔偿乙方在合同中断期间的经济损失，并偿付给乙方违约金_______元。

　　（二）乙方违约不履行本合同，应赔偿甲方为其支付的培训费和经济损失，并偿付给甲方违约金_______元。

　　十二、因履行本合同发生争议，甲乙双方可以协商解决；也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；还可以在争议发生之日起六十日内，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十三、在合同履行中，发生其他事项而本合同未明确的，按国家和地方有关规定执行。有关条款如国家和地方有新的规定，按新的规定执行。十四、本合同订立或变更后由双方签名盖章并于一个月内送当地劳动行政部门鉴证后生效。

　　本合同一式二份，甲乙双方各执一份，本合同代签、涂改无效。甲方（签章）：__________________

　　法定代表人（签章）：____________

　　（单位负责人）

　　_________年_________月________日乙方（签章）：__________________

　　__________ 年________月_______日鉴证机构（签章）：______________

　　鉴证人（签章）：________________

　　__________年_________月_______日

扬州市劳动合同范本4

　　甲方（用人单位）名称

　　地址

　　法定代表人（负责人）工商登记机关

　　社会保险单位代码联系电话

　　乙方（职工）姓名性别文化程度

　　出生年月居民身份证号码

　　住址

　　本单位起始工作时间合同期限联系电话

　　扬州市劳动和社会保障局监制

　　甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

　　1. 劳动合同期限

　　甲、乙双方约定以下列第种类型确定本合同期限（A、B、C选其中之一）：

　　A、固定期限：自年月日起至年月日止。

　　B、无固定期限：自年月日起至法定终止情形出现止。

　　甲、乙双方选择上述劳动合同期限之一的，如约定试用期的，试用期自年月日起至年月日止。

　　C、以完成一定工作任务为期限的，自年月日起至该任务完成之日止。

　　1. 工作内容和工作地点

　　（一）、根据甲方工作需要，乙方同意从事工作。

　　（二）、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规

　　章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作任务。

　　（三）、乙方同意甲方安排的工作地点或工作区域在。

　　（四）、甲方根据工作需要，经乙方同意可以书面变更工作内容和工作地点。

　　三、工作时间和休息休假

　　（一）、实行工时制（A、B、C选其中之一）。

　　A、实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息一天。

　　B、实行综合计算工时工作制的，按劳动行政部门批准的事项及内容执行。

　　C、经劳动行政部门批准，实行不定时工作制的，乙方根据工作需要，确保完成工作任务的情况下自行安排工作时间和休息休假。

　　（二）、甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，经与工会和乙方协商同意，依法安排乙方补休或依法支付加班加点工资。

　　（三）、乙方依法享受年休假、探亲假、婚丧假等。

　　四、劳动报酬

　　（一）、乙方工资为元人民币/月，其中试用期工资为元人民币/月；或双方约定的其他工资分配形式：________________________________________________________。

　　（二）、甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日前。

　　（三）、非因乙方原因造成停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地最低工资标准的80%支付乙方待岗生活费。

　　（四）、乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家及本单位依法制定的相关规定执行。有集体合同的，按集体合同约定。

　　五、社会保险

　　（一）、甲、乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中，乙方应缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

　　（二）、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家有关政策规定执行。

　　(三) 、乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并提供可能的帮助，在规定时间内，向劳动行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力等级鉴定，并为乙方依法享受工伤待遇履行必要的'义务。

　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　（一）、甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全劳动安全卫生制度及其标准。

　　（二）、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　（三）、乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应该按国家有关规定组织离岗时的职业健康检查，并在合同期内定期对乙方进行职业病检查。

　　（四）、乙方在工作中必须严格遵守安全操作规程，乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业。

　　（五）、甲方应按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

　　七、双方特别约定条款

　　八、劳动合同变更、解除和终止

　　（一）、甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

　　（二）、甲乙双方解除或者终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及江苏省的相关规定执行。

　　（三）、甲乙双方应当按照本劳动合同的约定，全面履行各自的义务，甲方应当执行法定的解除（终止）劳动合同支付经济补偿金的规定。

　　（四）、甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，甲方依法应当支付的经济补偿金等，在乙方履行完工作交接手续时支付。

　　九、违约责任

　　（一）、双方当事人一方故意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。

　　（二）、劳动者违反法律规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当依法承担赔偿责任。

　　十、劳动争议处理

　　甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决，或依法申请仲裁、提起诉讼。

　　十一、其他

　　（一）、劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联络。

　　（二）、本合同未尽事宜，或法律法规没有规定的事项双方协商解决。

　　（三）、甲、乙双方在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。本合同文本一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（盖章）：乙方（签名）：

　　法定代表人、负责人:

　　或委托代理人（签名）:

　　年月日年月日

　　双方当事人依法签订的劳动合同自愿申请鉴证，应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出，经鉴证的劳动合同不得涂改或换页。

　　鉴证机构（盖章）

　　年月日

　　附：劳动合同记录

　　日期

　　原因

　　内容

　　甲方（盖章）

　　乙方（签名）

　　鉴证单位（盖章）

扬州市劳动合同范本5

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　签订日期：________年____月____日

　　扬州市劳动和社会保障局监制

　　甲方（用人单位）名称：____________

　　地址：____________

　　法定代表人（负责人）：____________

　　工商登记机关

　　社会保险单位代码：____________

　　联系电话

　　乙方（职工）姓名____________

　　性别：____________

　　文化程度：____________

　　出生年月：____________

　　居民身份证号码：____________

　　住址：____________

　　本单位起始工作时间：____________

　　合同期限：____________

　　联系电话：____________

　　甲，乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　甲、乙双方约定以下列第____种类型确定本合同期限（a、b、c选其中之一）：

　　a、固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　b、无固定期限：自________年____月____日起至法定终止情形出现止。

　　甲，乙双方选择上述劳动合同期限之一的，如约定试用期的，试用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　c、以完成一定工作任务为期限的，自________年____月____日起至该任务完成之日止。

　　二、工作内容和工作地点

　　（一）根据甲方工作需要，乙方同意从事____________工作。

　　（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作任务。

　　（三）乙方同意甲方安排的工作地点或工作区域在________________。

　　（四）甲方根据工作需要，经乙方同意可以书面变更工作内容和工作地点。

　　三、工作时间和休息休假

　　（一）实行________工时制（a、b、c选其中之一）。

　　a、实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息一天。

　　b、实行综合计算工时工作制的'，按劳动行政部门批准的事项及内容执行。

　　c、经劳动行政部门批准，实行不定时工作制的，乙方根据工作需要，确保完成工作任务的情况下自行安排工作时间和休息休假。

　　（二）甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，经与工会和乙方协商同意，依法安排乙方补休或依法支付加班加点工资。

　　（三）乙方依法享受年休假，探亲假，婚丧假等。

　　四、劳动报酬

　　（一）乙方工资为________元人民币/月，其中试用期工资为________元人民币/月；或双方约定的其他工资分配形式：________________________________________________________。

　　（二）甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月____日前。

　　（三）非因乙方原因造成停工，停产，歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地最低工资标准的80%支付乙方待岗生活费。

　　（四）乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家及本单位依法制定的相关规定执行。有集体合同的，按集体合同约定。

　　五、社会保险

　　（一）甲，乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中，乙方应缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

　　（二）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家有关政策规定执行。

　　（三）乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并提供可能的帮助，在规定时间内，向劳动行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力等级鉴定，并为乙方依法享受工伤待遇履行必要的义务。

　　六、劳动保护，劳动条件和职业危害防护

　　（一）甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全劳动安全卫生制度及其标准。

　　（二）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　（三）乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应该按国家有关规定组织离岗时的职业健康检查，并在合同期内定期对乙方进行职业病检查。

　　（四）乙方在工作中必须严格遵守安全操作规程，乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业。

　　（五）甲方应按照国家关于女职工，未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

　　七、双方特别约定条款

　　八，劳动合同变更，解除和终止

　　（一）甲，乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

　　（二）甲乙双方解除或者终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及江苏省的相关规定执行。

　　（三）甲乙双方应当按照本劳动合同的约定，全面履行各自的义务，甲方应当执行法定的解除（终止）劳动合同支付经济补偿金的规定。

　　（四）甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，甲方依法应当支付的经济补偿金等，在乙方履行完工作交接手续时支付。

　　九、违约责任

　　（一）双方当事人一方故意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。

　　（二）劳动者违反法律规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当依法承担赔偿责任。

　　十、劳动争议处理

　　甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决，或依法申请仲裁，提起诉讼。

　　十一、其他

　　（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址，现居住地址，联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联络。

　　（二）本合同未尽事宜，或法律法规没有规定的事项双方协商解决。

　　（三）甲，乙双方在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。本合同文本一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（盖章）：________乙方（签名）：________

　　法定代表人，负责人：________

　　或委托代理人（签名）：________

　　________年____月____日

　　双方当事人依法签订的劳动合同自愿申请鉴证，应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出，经鉴证的劳动合同不得涂改或换页。

　　鉴证机构（盖章）

　　________年____月____日

扬州市劳动合同范本6

　　甲方:

　　乙方:

　　签订日期: 年月日

　　扬州市劳动和社会保障局监制

　　甲方(用人单位)名称

　　地址

　　法定代表人(负责人) 工商登记机关

　　社会保险单位代码联系电话

　　乙方(职工)姓名性别文化程度

　　出生

　　年月居民身份证号码

　　住址

　　本单位起始工作时间合同期限联系电话

　　甲,乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律,法规,在合法,公平,平等自愿,协商一致,诚实信用的基础上,订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款.

　　一,劳动合同期限

　　甲,乙双方约定以下列第种类型确定本合同期限(A,B,C选其中之一): A,固定期限:自年月日起至年月日止.

　　B,无固定期限:自年月日起至法定终止情形出现止.

　　甲,乙双方选择上述劳动合同期限之一的,如约定试用期的,试用期自年月日起至年月日止.

　　C,以完成一定工作任务为期限的,自年月日起至该任务完成之日止. 二,工作内容和工作地点

　　(一),根据甲方工作需要,乙方同意从事工作.

　　(二),甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合甲方依法制定的并已公示的规

　　章制度.乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务,按时完成规定的工作任务.

　　(三),乙方同意甲方安排的工作地点或工作区域在 .

　　(四),甲方根据工作需要,经乙方同意可以书面变更工作内容和工作地点. 三,工作时间和休息休假

　　(一),实行工时制(A,B,C选其中之一).

　　A,实行标准工时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时,每周不超过40小时.甲方应保证乙方每周至少休息一天.

　　B,实行综合计算工时工作制的,按劳动行政部门批准的事项及内容执行.

　　C,经劳动行政部门批准,实行不定时工作制的.,乙方根据工作需要,确保完成工作任务的情况下自行安排工作时间和休息休假.

　　(二),甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的,经与工会和乙方协商同意,依法安排乙方补休或依法支付加班加点工资.

　　(三),乙方依法享受年休假,探亲假,婚丧假等.

　　四,劳动报酬

　　(一),乙方工资为元人民币/月,其中试用期工资为元人民币/月;或双方约定的其他工资分配形

　　式:________________________________________________________.

　　(二),甲方以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月日前.

　　(三),非因乙方原因造成停工,停产,歇业,未超过一个月的,甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月,未安排乙方工作的,甲方应按不低于当地最低工资标准的80%支付乙方待岗生活费.

　　(四),乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家及本单位依法制定的相关规定执行.有集体合同的,按集体合同约定.

　　五,社会保险

　　(一),甲,乙双方应依法参加社会保险,按时足额缴纳各项社会保险费,其中,乙方应缴纳部分,由甲方从乙方工资中代扣代缴.

　　(二),乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家有关政策规定执行.

　　(三) ,乙方发生工伤事故,甲方应负责及时救治,并提供可能的帮助,在规定时间内,向劳动行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力等级鉴定,并为乙方依法享受工伤待遇履行必要的义务.

　　六,劳动保护,劳动条件和职业危害防护

　　(一),甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,建立健全劳动安全卫生制度及其标准.

　　(二),甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害.

　　(三),乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应该按国家有关规定组织离岗时的职业健康检查,并在合同期内定期对乙方进行职业病检查.

　　(四),乙方在工作中必须严格遵守安全操作规程,乙方有权拒绝甲方的违章指挥,强令冒险作业.

　　(五),甲方应按照国家关于女职工,未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护. 七,双方特别约定条款

　　八,劳动合同变更,解除和终止

　　(一),甲,乙双方协商一致,可以变更劳动合同约定的内容.变更劳动合同,应当采用书面形式.

　　(二),甲乙双方解除或者终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及江苏省的相关规定执行.

　　(三),甲乙双方应当按照本劳动合同的约定,全面履行各自的义务,甲方应当执行法定的解除(终止)劳动合同支付经济补偿金的规定.

　　(四),甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续,甲方依法应当支付的经济补偿金等,在乙方履行完工作交接手续时支付.

　　九,违约责任

　　(一),双方当事人一方故意或者过失违反劳动合同,致使劳动合同不能履行或者不能完全履行,并给另一方造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任.

　　(二),劳动者违反法律规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当依法承担赔偿责任.

　　十,劳动争议处理

　　甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决,或依法申请仲裁,提起诉讼.

　　十一,其他

　　(一),劳动合同期内,乙方户籍所在地址,现居住地址,联系方式等发生变化,应当及时告知甲方,以便于联络.

　　(二),本合同未尽事宜,或法律法规没有规定的事项双方协商解决.

　　(三),甲,乙双方在劳动合同文本上签字或者盖章后生效.本合同文本一式二份,甲乙双方各执一份.

　　甲方(盖章): 乙方(签名):

　　法定代表人,负责人:

　　或委托代理人(签名):

　　年月日年月日

　　双方当事人依法签订的劳动合同自愿申请鉴证,应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出,经鉴证的劳动合同不得涂改或换页.

　　鉴证机构(盖章)

　　年月日

　　附:劳动合同记录

　　日期

　　原因

　　内容

　　甲方(盖章)

　　乙方(签名)

　　鉴证单位(盖章)

扬州市劳动合同范本7

　　甲方(用人单位)：

　　乙方(劳动者)：，身份证号码：

　　在平等自愿的基础上，经双方协商一致，就双方解除劳动关系达成如下协议：

　　1、自_______年_____月_____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。双方的`劳动关系、工资、社保福利截至到_______年_____月_____日。

　　甲方为乙方缴纳的基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至_______年_____月_____日止。

　　2、甲方根据相关劳动法规为乙方办理相关退工手续，并出具相应的离职证明。

　　3、乙方按照甲方要求办理离职交接手续，并在_______年_____月_____日办理完结。甲方在乙方办理完结交接手续时按照乙方为甲方的工作年限以及法律相关规定，向乙方支付协商解除劳动合同的经济赔偿金总计人民币￥_______元(大写：

　　4、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金人民币￥_______元(大写：

　　5、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。

　　6、本协议是解决双方劳动争议的所有安排和规定，双方不再存在其他任何劳动争议。本协议书生效前双方基于劳动关系产生的权利义务互不追究。

　　7、上述协议符合法律法规规定，自双方签署之日起成立并生效。本协议书一式三份，双方各执一份、职工档案留存一份，具有同等法律效力。

　　甲方(盖章)：乙方(签字)：

　　___年___月___日___年___月___日

扬州市劳动合同范本8

　　用人单位(甲方)：_______________

　　法定代表人(负责人)：___________

　　企业法人营业执照号码：___________

　　单位性质：_______________________

　　农民工(乙方)：_________________

　　性别：___________________________

　　出生年月：_______________________

　　户口性质：_______________________

　　户口所在地址：___________________

　　居民身份证：_____________________

　　甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》和国务院《关于解决农民工权益保护问题的意见》(国发[20xx]5号)及有关法律、法规等规定，在平等自愿、公正公平、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

　　一、劳动合同期限

　　经双方协商同意以完成__________工作为劳动合同期限，自_____年_____月_____日起，完成本项工作之日即为劳动合同终止日，其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　二、工作内容及要求

　　乙方同意按甲方工作需要安排在__________岗位。在劳动合同期内，甲方可根据工作需要和乙方工作能力，变动乙方的岗位，乙方服从甲方的安排，并相应变更劳动合同。

　　三、工作时间和休息休假

　　甲方严格控制加班加点，保证乙方的休息与身体健康，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。

　　甲方经劳动保障行政部门批准，依法执行综合计算工时和不定时工作制规定。安排乙方的工作岗位属于：口标准工时制/口综合计算工时制/口不定时工作制。

　　四、劳动保护和劳动条件

　　1.甲方对可能产生职业危害的`岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并在本合同中注明，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　2.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

　　3.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

　　4.甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

　　五、劳动报酬

　　甲乙双方应按国家和省有关工资支付规定执行，经协商一致可以实行分批支付工资制度。甲方应当每月至少一次以货币形式预付乙方工资，乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方预付的工资不得低于当地最低工资标准。甲方每年七月结清上半年，第二年一月份上旬前结算并付清乙方上年度全年工资余额。甲方应将工资直接发放给乙方本人，不得克扣或无故拖欠乙方的工资。双方约定乙方日工资标准为元/工日。

　　六、工伤保险

　　甲方应当根据《工伤保险条例》规定为乙方参加工伤保险，乙方发生工伤事故的，甲方应及时救治，并在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

　　七、劳动纪律

　　甲方依法制定的劳动纪律和规章制度，应告知乙方，乙方知悉并同意遵照执行。

　　八、违反劳动合同的责任

　　1.劳动合同一经订立，即具有法律约束力。

　　2.当事人一方故意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。

　　九、双方需约定的其他事项：____________________

　　十、劳动争议处理

　　1.甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　2.甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和建设部门举报投诉。

　　十一、其他