劳动合同书

2022-09-22 劳动合同

  随着广大人民群众法律意识的普遍提高,越来越多的场景和场合需要用到合同,合同是企业发展中一个非常重要的因素。合同有不同的类型,当然也有不同的目的,以下是小编精心整理的劳动合同书,仅供参考,欢迎大家阅读。

  劳动合同书 篇1

  甲方:

  乙方:

  乙方作为甲方员工,被甲方派遣出国出差,乙方愿意接受甲方出国出差的一切工作安排。经友好协商,双方在平等一致的基础上达成如下协议:

  一、甲方承诺根据

  甲方的《出差管理规定》,报销乙方因工作安排出国出差期间的差旅费。

  二、服务期及服务期要求:

  乙方承诺在境外出差期间完成甲方规定的任务,并承诺在境外出差结束后继续为甲方服务两年。

  如乙方多次出差出国,服务期以乙方最后一次出差结束日期为准计算。在两年服务期内,双方劳动合同期满的,双方应当续订劳动合同。不能约定续订劳动合同条件的,按照原劳动合同确定的条件继续履行,直至服务期结束,除《劳动合同法》第三十八条规定的情形外,乙方不得单方解除劳动合同关系。

  乙方服务期满后,本协议终止。

  三、在上述服务期内,乙方有下列情形之一,达不到服务期要求的,乙方应按比例补偿甲方因公出国期间的差旅费:

  1、乙方在两年服务期前自愿辞职或自愿辞职终止劳动关系的;

  2、甲方违反《劳动法》第二十五条或者《劳动合同法》第三十九条规定解除劳动合同关系的;

  3、甲方经培训或调整岗位后仍不能胜任本职工作的,仍无资格被甲方解聘;

  4、因公出国期间,甲方因自身行为不符合他国国家民事、刑事、行政制度,包括但不限于采取限制人身自由的措施、相关民事责任、刑事责任、行政强制措施、行政处罚等,导致劳动合同关系终止的;

  5、出国出差结束,甲方无正当理由拒不回国、恶意留在国外终止劳动合同的;

  6、其他违反法律法规的情形,甲方解除劳动合同关系的。

  返还给甲方的旅游补偿费计算公式为:

  待退补偿费=未满服务期/服务期×公司承担的差旅费。

  如果乙方多次出差,根据已履行的服务期,按照上述计算公式计算补偿费用。上述应返还给甲方的补偿费用可直接从应支付给乙方的工资、奖金、佣金等款项中扣除,或在劳动关系解除或终止当日由乙方支付给甲方。

  四、其他:

  1、乙方每次出差填写并签字(盖章)的出差申请或差旅费报销凭证将作为核实服务周期和补偿费用的依据。

  2、在出差期间,乙方应尊重并遵守外国当地的法律法规、公共秩序、海关、外交及其他相关事宜。

  3、乙方作为甲方员工应履行的劳动权利和义务,仍按双方签订的劳动合同执行。本协议未尽事宜,由双方协商解决。协商不成的,双方均可向人民法院提起诉讼。

  4、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,签字盖章后生效。

  甲方(公章):

  乙方(签字):

  代表签名:

  日期:

  日期:

  劳动合同书 篇2

  发包方:_______________________________(以下简称甲方)

  承包方:_______________________________(以下简称乙方)

  依照《民法典》、《中华人民共和国建筑法》及公司《关于工程项目劳务承包管理暂行规定》。甲方决定将________________公司______________工程项目部的劳务分包给乙方,为规范管理,明确职责,经双方协商一致,特签订本合同,以资共同遵守。

  一、甲方发包给乙方的劳务施工项目内容范围如下:

  该工程项目施工蓝图中所有砖、石砌筑及抹灰分项工程;钢筋制作、绑扎分项工程;模板制作、安装分项工程;脚手架搭设作业。

  二、本合同期限:

  从________年____月起至________年____月止。

  三、工程质量标准:

  所有分项工程质量确保优良

  四、劳务管理费的上缴及付款方式:

  1、上缴标准:该工程项目劳务管理费为人民币________________万元整,由乙方上缴,如乙方能达到按该项目部与建设方所签订的合同中的质量、进度要求,则甲方按管理费的________%返回乙方作为奖励。

  2、付款方式:上缴劳务管理费按两次付清,即主体完工前付50%,装修完工前付50%。

  五、乙方的职责

  1、乙方提供相关的证件及资质,配合乙方办理相关手续。

  2、协调处理施工过程中的劳务纠纷及工伤事故。

  六、乙方的职责:

  1、全面履行__________________公司与_________________-建筑施工有限责任公司签订的项目施工合同。并承担该合同条款中乙方应承担的全部责任与义务。

  2、确保所有分项工程的质量、进度、安全达到项目部与建设方签订的合同要求。如达不到则按管理费的50%进行处罚。

  七、本合同未尽事宜,双方通过协商,可另签订补充条款,与本合同具有同等法律效力。

  本合同一式六份,甲乙双方各执三份,经双方签字生效,至工程完工,双方结清劳务管理费后失效。

  甲方:_________________________

  乙方:________________________

  甲方代表:____________________

  乙方代表:____________________

  日期:________________________

  劳动合同书 篇3

  甲方:________

  法定代表人:________

  营业执照注册号:________

  资质等级:________

  在川通讯地址:________

  邮编:________

  乙方:________

  性别:________

  电话:________

  居民身份证号码:________

  家庭住址:________

  邮政编码:________

  户口所在地:________

  省(市)________

  区(县)________

  乡镇________

  村________

  根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、劳动合同期限

  第一条

  劳动合同期限(甲乙双方选择适用)

  ()1、有固定期限劳动合同

  本合同于____年____月____日生效,于____年____月____日终止(如有试用期,则试用期从____年____月____日到____年____月____日)。

  ()2、以完成一定的工作任务为期限的合同

  本合同生效日期为____年____月____日;以乙方完成工作任务为合同终止时间。

  二、工作内容和要求

  第二条

  甲方招用乙方在________工程中担任________岗位________工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为________。

  第三条

  乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作任务,达到规定的质量标准。

  三、劳动保护和劳动条件

  第四条

  甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要,经乙方同意后,可安排乙方加班,但不得违反国家有关规定,且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。

  第五条

  甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训(或书面交底)后,方可上岗作业。

  第六条

  甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全、卫生的有关规定,为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。

  第七条

  甲方根据国家有关法律法规,依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

  四、工资保险待遇

  第八条

  1、乙方在试用期间的工资为每日(或每月)________元,试用期满后工资为每日(或每月)________元;按工作量计算工资的,每________(工作量单位)支付工资________元。

  2、双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。

  3、甲方应在每月________日前计发乙方的工资(不得交由包工头代发),并由乙方签字确认。

  4、甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。

  5、合同甲方如为分包方,工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支付。

  6、甲乙双方对工资支付的其他约定

  第九条

  甲方应按规定为乙方办理社会保险,并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后,应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤,其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。

  五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订

  第十条

  乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

  第十一条

  乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

  (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

  (二)有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的;

  (三)严重失职,营私舞弊,对甲方造成重大损害的;

  (四)严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的;

  (五)被依法追究刑事责任的。

  第十二条

  有下列情形之一的,乙方可以解除本合同;

  (一)在试用期内的;

  (二)甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

  (三)甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳动报酬的。

  第十三条

  变更、解除、终止、续订本合同,应在规定的时限前以书面形式通知对方,不得擅自变更、解除、终止本合同。

  六、违约责任、劳动争议处理及其它

  第十四条

  甲方与乙方解除劳动合同时,应给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。

  甲方解除乙方劳动合同,符合劳部发[1994]481号文件规定的,应支付经济补偿金。

  甲、乙方违法解除劳动合同,应按劳部发[1995]223号文件给对方以赔偿。

  第十五条

  双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日内向工程所在地(区、县)有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可直接到裁决书之日起15日向人人民法院起诉。

  第十六条

  甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件,与劳动合同具有同等法律效力。

  第十七条

  本合同未尽事宜或与国家、四川省有关规定相悖的,按照有关规定执行。

  第十八条

  本合同一式四份,甲乙双方各执一份,一份交工程所在地劳动部门备案,一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。

  第十九条

  双方约定的其他事项。

  甲方(公章)________

  乙方(签字或盖章)________

  法定代表人或委托代理人________

  (签字或盖章)

  签订日期:____年____月____日

  合同鉴证单位________

  鉴证日期:____年____月____日

  劳动合同书 篇4

  经双方协商一致,达成如下协议:

  一、劳动合同期限,本合同为有固定期限的劳动合同,合同期限从年月日起至年月日止。其中试用期个月,从年月日起至年月日止。

  二、工作内容和工作地点。乙方在合同期内同意按甲方工作需要,在甲方安排下的岗位工作,甲方根据在超市工作需要,可以变更乙方岗位(工资待遇也随岗位变动而变化),乙方应服从安排,但该岗位应为乙方能够胜任之工作。乙方应敬业爱岗,按时保证卫生和缺货完成工作任务。

  三、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和操作规程。

  四、工资报酬:甲方实行岗位工资制,工资按月发放,不无故拖欠和扣乙方工资,在合同期内乙方工资随工作岗位的变动而变动,乙方工资加提成不得低于当年工作地最低工资标准。

  五、工作时间与休息、休假:1、工作时间与休息休假,甲乙有权根据工作需要安排乙方加班、加点,并有权法定支付加班工资或调休,乙方必须服从。2、春节假日:初一至初二上班的员工,上一天班按三倍工资发放。3、丧假三天,婚假5天,如无故请假每月超过3天者,为自动辞职。

  六、劳动纪律:甲乙双方必须严格遵守法律、法规、规章、政策。甲方依法制定的(员工手册)及超市内部管理制度,乙方应遵守与服从甲方的管理。

  七、本合同期满或者甲乙双方约定的本全同终止条件出现,应当即终止。甲方应当在期限届满15日前就终止或续订的意向书或口头通知乙方,如续签须经双方协商一致,方可以续订劳动合同。

  七、违反劳动合同责任:1、甲乙任何一方的过错造成本全同不能履行或者不能完全履行的,由过错的一方承担法律责任;如属双方过错,根据实际情况,由双方各自承担法律责任,因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承担法律责任;2、甲乙任何一方违反本全同,给对方造成经济损失的,应当根据后果和责任大小,向对方支付赔偿金。3、如有意犯错,甲方有权开除并扣出当月工资及服装押金。4、辞职者,需提前15天向经理提出辞职申请。

  八、双方需要约定的其他事项,甲乙双方不论在何种情况下终止本合同后,甲方依法支付乙方在本合同中载明的待遇外,不再支付任何补贴、补助等其他费用。

  九、本合同未尽事宜,由双方协商一致确定,未能协商一致,本合同一经签订,双方必须严格执行。

  十、本合同履行中发生争议,甲乙双方应当协商解决,如协商不成,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。

  甲方(盖章):

  乙方(盖章):

  法定代表人(盖章):

  签约日期:年月日

  劳动合同书 篇5

  甲方(用人单位) 乙方(劳动者) 单 位 名 称:_________________ 姓 名:_______________

  电 话: _________________ 电 话:_________________

  地址: _________________ 地 址:_________________

  身份证号码:_________________ 身份证号码: _________________

  根据《中华人民共和国劳动法》等法律、行政法规、行政规章的规定,_________________婚纱(以下简称:甲方)与________________(以下简称乙方),按照平等自愿,协商一致的原则,订立本劳动合同,共同遵守。

  一:劳动合同期限

  本劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

  二:工作内容:

  乙方同意按照甲方的生产工作需要在________________婚纱摄影工作,具体工作内容和要求是:负责甲方摄影部技术及管理工作和日常客片拍摄任务。担任_________________职务。

  三:工作时间和休假:

  (一)乙方每月应享有月公休假_____天,春节年假_____,在公休假期间甲方不得扣除乙方公休假工资。

  (二)甲方由于生产经营的需要并与劳动者协商后,或出现法律、行政法规规定的其他情形的,可以依法延长工作时间。

  四:劳动报酬

  (一)甲方根据其生产经营的特点和乙方的岗位,确定对乙方实行月薪制度,乙方工资按照低薪加提成方式计算,乙方月工资底薪__________元,提成按后期______ %提取。

  (二)甲方因业务萎缩时有权终止本合同,并提前一个月通知乙方,合同终止时,甲方增发乙方一个月的工资,乙方主动提出解除本合同时,须提前20个工作日以书面形式通知甲方,调离时,且甲方不予增发一个月工资,但甲方必须结清乙方工资及提成。

  (四)甲方应以货币形式按月支付乙方工资。

  五:劳动纪律

  (一)甲方依法建立和完善规章制度

  (二)甲乙双方必须遵守法律法规和甲方依法制定的规章制度

  (三)甲方遵守法律法规和规章制度对乙方进行奖惩。

  六:劳动合同的变更、解除、终止

  (一)经甲乙双方协商一致的甲乙可以解除劳动合同。

  (二)乙方有以下情形之一的,甲方有权解除劳动合同:

  1 严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;

  2严重失职,营私舞弊、对甲方利益造成重大责任的;

  3被开除、除名、劳动教养和依法追究刑事责任的。

  (三)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但应当提前15个工作日书面通知乙方:

  1因患病或非因公事故受伤和其他重大原因,医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;

  2本劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动者无法履行劳动,经过甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。

  (四) 乙方解除劳动合同,应当提前20个工作日以书面形式通知甲方,但是有下列情形之一,可以随时通知甲方解除劳动合同:

  1在试用期内的;

  2甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的 3甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

  (五)乙方在下列情况之一的,甲方不得解除劳动合同

  1患职业病或者因公负伤的;

  2患病或者负伤、在规定的医疗期内的;

  3法律、行政法规规定的其他情形。

  (六)本劳动合同期满或者甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同终止。

  七:甲乙双方协商约定的其他内容:

  (一) 乙方泄露或盗取或私用甲方商业机密,造成甲方业务影响或者经济损失时,甲方有权无条件开除乙方,并不负担任何遣散费。

  (二)甲、乙双方在签约期内,乙方要求提前解除合同应以甲方公司章程管理制度以及入职时所签立的各项保证书执行,依照乙方个人职务之不同,最少应该提前30日内以书面形式通知甲方,否则甲方有权对乙方的方式有合法的罚款权力,执行甲方公司管理章程制度总发的实施事项。

  (三) 签约期中,乙方擅自到本市与甲方有相关业务、同行同类以及有相关业务竞争关系的单位工作时,乙方需要赔偿甲方的损失。

  (四) 甲、乙双方所签立的保密责任书、法律责任书签订书以及本合同内各项规范事宜,甲、乙双方皆属认同,毫无任何异议。

  (五) 如乙方辞职或者被解雇在一年之内不允许在本地从事相关行业工作。 甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执,同意以所在地劳动仲裁委员会为第一审理机关。

  本合同一式两份甲乙双方各一份

  甲方: (签章)

  签约法人: (签字)

  乙方(姓名): (签字)

  劳动合同书 篇6

  甲方(单位)名称:__________________法定代表人:__________________

  单位地址:__________________联系电话:__________________

  组织机构代码:__________________邮政编码:__________________

  乙方(劳动者)姓名:__________________性别:__________________

  家庭住址:__________________联系电话:__________________

  居民身份证号:__________________邮政编码:__________________

  甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,经协商一致,自愿订立本劳动合同。

  一、劳动合同期限

  本合同为下列第项:

  1、固定期限。本合同自_________年_____月____日至_________年_____月____日止。(其中试用期自_________年_____月____日至_________年_____月____日止,期限为个月)。

  2、无固定期限。本合同自_________年_____月____日起生效。

  3、以完成一定的工作任务为期限,自_________年_____月____日起至工作任务完成时即行终止。

  二、工作内容和工作地点

  甲方根据生产工作任务的需要,安排乙方在部门(地点)承担工作任务。

  三、工作时间和休息休假

  本合同实行下列第项工时制。

  1、标准工时制,每日工作时间不超过八小时,每周工作时间不超过四十小时,每周至少休息一天。

  2、综合工时制,按(周、月、季、年)为周期综合计算工作时间,平均日工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。

  3、不定时工时制,每一工作日没有固定的上下班时间限制。乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利,甲方因生产工作需要安排乙方加班加点的,按国家规定支付加班工资或安排补休。实行综合工时制、不定时工时制需经劳动保障行政部门批准。

  四、劳动保护和劳动条件

  1、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章,依法为乙方提供必要的劳动条件,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准,保障乙方的安全和健康。

  2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训;乙方从事国家规定的就业准入工种(职业)的,应取得相应的职业资格证书,持证上岗。在工作中严格遵守安全操作规程。

  3、甲方安排乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定在乙方上岗前和离岗时进行职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

  4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。

  五、劳动报酬

  1、甲方于每月日前,以货币形式支付乙方工资元。

  2、非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的,甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月,未安排乙方工作的,甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。

  3、乙方依法享受年休假、探亲假、婚丧等假期期间,甲方按国家规定或约定的标准,支付乙方工资。

  4、甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线,与工会(职工代表)平等协商确定的工资分配办法。

  六、社会保险和福利待遇

  1、甲方依照国家规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险费;社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴。

  2、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

  3、甲方为乙方提供以下福利待遇。

  七、劳动合同的履行、变更、解除和终止依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条至五十条的规定执行。

  八、违反劳动合同的法律责任

  劳动合同依法订立后,即具有法律约束力,双发必须严格履行。如发生劳动争议,双方可以协商解决,也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。任何一方违反本合同约定,应当承担相应的法律责任。

  九、双方协商约定的其他事项:因甲方生产经营(工作)需要,经双方协商同意,约定以下事宜:

  十、因履行本合同发生争议,依照国家规定处理。本合同未尽事宜,按国家规定执行。

  十一、本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。自双方签字(盖章)之日起发生法律效力。

  甲方(单位)盖章:法定代表(或委托人)签字:

  签字日期:_________年_____月____日

  乙方(劳动者)签字:__________________

  签字日期:_________年_____月____日

  签约合同地点:__________________

  劳动合同鉴证机构盖章:__________________

  _________年_____月____日

  劳动合同书 篇7

  甲方:__________

  乙方:__________身份证号码:__________

  甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定,在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同。

  一、劳动合同期限

  本合同为有固定期限的劳动合同:自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

  二、工作内容及工作地点

  1、乙方根据甲方要求,经过协商,从事销售业务工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果变动乙方的工作岗位,乙方服从甲方的安排。

  2、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量要求。

  3、甲乙双方约定劳动合同履行地为泉州市。

  三、工作时间和休息休假

  甲方实行每月3天假期、每天7.5小时工作制。

  四、劳动报酬

  甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,乙方的基本工资确定为每月__________元,以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。

  五、劳动合同终止的条件

  经甲乙双方协商约定,出现下列情形之一的,可以终止劳动合同:

  1、劳动合同期满的;

  2、乙方连续3个月未达成甲方业绩考核方案,或者乙方严重失职,给甲方造成10000元以上损失。

  六、其他条款

  1、劳动合同期内,乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化,应当及时告知甲方,以便于联系。

  2、本合同未尽事宜,均按国家有关规定执行,国家没有规定的,通过双方平等协商解决。甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方遵照执行。

  3、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。

  甲方签名:__________乙方签名:__________

  __________年__________月__________日

  劳动合同书 篇8

  经甲乙双方平等自愿、协商同意,对本合同做以下变更:

  甲方(盖 章) 乙方(签字或盖章)

  法定代表人或委托代理人(签字或盖章)

  年 月 日

  附:

  一、本合同书适用于非全日制从业人员,即在本市行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位及社会团体(以下统称为用人单位)所使用的平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累积不超过24小时,并以小时为单位计算发放工资的劳动者与用人单位签订劳动合同时使用。

  二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时,凡需要双方协商约定的内容,协商一致后填写在相应的空格内。签订劳动合同,甲方应加盖公章;法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。

  三、经当事人双方协商需要增加的条款,在本合同书中第十二条中写明。

  四、当事人约定的其他内容,劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时,可另附纸。

  五、本合同应使钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确,不得涂改。

  六、本合同一式两份,甲乙双方各持一份,交乙方的不得由甲方代为保管。

  甲方(盖章):_________ 乙方(签章):_________

  委托代理人(签章):_________ 委托代理人(签章):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

  签订地点:_________ 签订地点:_________

  劳动合同书 篇9

  甲方:乙方:

  签订日期:年月日

  北京市劳动和社会保障局监制

  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国_____》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、劳动合同双方当事人基本情况

  第一条

  甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人 注册地址 经营地址

  第二条

  乙方性别 户籍类型(非农业、农业) 居民身份证号码 或者其他有效证件名称证件号码 在甲方工作起始时间年月日

  家庭住址XX编码 在京居住地址XX编码 户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)

  二、劳动合同期限

  第三条本合同为固定期限劳动合同。本合同于年月日生效,其中试用期至年月日止。本合同于年月日终止。

  三、工作内容和工作地点

  第四条乙方同意根据甲方工作需要,担任 岗位(工种)工作。

  第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为

  第六条乙方工作应达到 标准。

  四、工作时间和休息休假

  第七条甲方安排乙方执行工时制度。

  执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

  第八条甲方对乙方实行的休假制度有

  五、劳动报酬

  第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资,月工资为 元或按 执行。乙方在试用期期间的工资为 元。甲乙双方对工资的其他约定

  第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为元或按 执行。

  六、社会_____及其他_____福利待遇

  第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会_____。甲方为乙方办理有关社会_____手续,并承担相应社会_____义务。

  第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按 支付乙方病假工资。

  第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

  第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇

  七、_____、劳动条件和职业危害防护

  第十五条甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的_____用品。

  第十六条甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

  第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。

  八、劳动合同的解除、终止和经济补偿

  第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国_____》和国家及北京市有关规定执行。

  第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会_____关系转移手续。

  第二十条乙方应当按照双方约定,办理工作交接。应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

  九、当事人约定的其他内容

  第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容:

  十、劳动争议处理及其它

  第二十二条双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议_____委员会申请_____。

  当事人一方也可以直接向劳动争议_____委员会申请_____。

  第二十三条本合同的附件如下

  第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的,按有关规定执行。

  第二十五条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方(公章) 乙方(签字或盖章) 法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签字或盖章)

  签订日期:年月日

  劳动合同续订书

  本次续订劳动合同期限类型为期限合同,续订合同生效日期为年月日,续订合同 终止。

  甲方(公章)乙方(签字或盖章)

  法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签字或盖章)

  年月日

  本次续订劳动合同期限类型为期限合同,续订合同生效日期为年月日,续订合同 终止。

  甲方(公章) 乙方(签字或盖章) 法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签字或盖章)

  年月日

  劳动合同变更书

  经甲乙双方协商一致,对本合同做以下变更:

  甲方(公章)乙方(签字或盖章) 法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签字或盖章)

  年月日

  使用说明

  一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。

  二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时,凡需要双方协商约定的内容,协商一致后填写在相应的空格内。

  签订劳动合同,甲方应加盖公章;法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。

  三、经当事人双方协商需要增加的条款,在本合同书中第二十一条中写明。

  四、当事人约定的其他内容,劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时,可另附纸。

  五、本合同应使钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确,不得涂改。

  六、本合同一式两份,甲乙双方各持一份,交乙方的不得由甲方代为保管。

  劳动合同书 篇10

  甲 方:________________

  乙 方:________________

  (身份证号码:________________ )

  根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》,经甲乙双方平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  第一条 本合同期限:从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

  第二条 工作岗位

  1、 甲方根据需要,安排乙方在财务室工作;

  2、如因公司生产需要,甲方可调整岗位。发生岗位变动按照公司实际情况另行签定《岗位聘用合同》。

  第三条 工作时间

  按照《中华人民共和国劳动法》及其配套规定执行。甲方由于工作需要,在保证乙方身体健康情况下,可以延长工作时间。

  第四条 劳动报酬

  工资分配应遵循按劳分配原则,在法定工作时间内,乙方完成规定的工作任务,甲方以货币形式足额支付乙方工资。每月15-20日为工资发放期,社会保障按照国家相关规定执行。出差补助及其他津贴由公司在合理时间内支付。

  第五条 乙方的权利和义务

  1、遵守国家宪法、法律、法规;

  2、遵守甲方的规章制度;

  3、按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准;

  4、乙方享有甲方提供的政治荣誉和物质奖励的权利;

  5、忠于职守,勤奋工作,维护甲方的荣誉和利益;

  6、爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想和职业技能;

  7、乙方应遵守《保密和竞业禁止合同》,承担合同的责任,保守公司专有技术秘密;

  8、服从公司的其他合理化安排;

  第六条 甲方的权利和义务

  1、根据公司的长远利益,制定符合国家法律、法规、政策的规章制度;

  2、根据工作需要,对乙方的工作职务和岗位进行调整;

  3、对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动卫生安全等方面的教育和培训;

  4、为乙方提供必要的劳动条件、劳动工具及劳动保障措施;

  5、乙方在工作场所、工作时间、因工作原因造成的人身伤害,甲方按国家规定给与工伤待遇,支付工伤津贴并报销相关医疗费用。非因公所导致的残疾,由医疗保险支付或者由领取社会保险补贴的个人自行解决。

  第七条 劳动合同的解除

  一、劳动合同经双方协商一致,可以解除;

  二、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

  2、以欺诈手段订立本合同的;

  3、拒不服从甲方的工作安排,严重影响甲方的正常管理活动;

  4、严重违反劳动纪律,给甲方利益造成重大损害的;

  5、严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成损失的;

  6、泄露甲方商业秘密,给甲方造成严重损失的;

  7、被依法追究刑事责任的;

  8、不能胜任劳动合同约定的工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;

  9、乙方患病或非因工负伤、医疗期满后,不能从事原工作,也不能胜任另行安排的工作的;

  10、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成的协议的。

  甲方依据第8、9、10项解除劳动合同的,需提前三十日通知乙方。

  三、甲方有下列行为,乙方可随时通知甲方解除劳动合同。

  在试用期内:

  1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

  2、甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

  四、乙方非因上述第三款之原因欲解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方,在乙方完成在手业务以及清理完所办理的债权债务的情况下,方可解除劳动合同。

  第八条 赔偿

  1、乙方非因第七条第三款之原因提出解除劳动合同的,应赔偿甲方因此造成的损失,包括:本员工录用费、培训费和直接经济损失;

  2、乙方泄漏甲方商业秘密,须赔偿甲方因该商业秘密被第三方获知而造成的损失,包括但不限于因此而减少的市场份额的损失,为保护商业秘密的支出等;

  3、乙方毁损甲方的财物的,须照价赔偿;

  4、乙方应离职后三年内从事同行业同性质的工作,须承担赔偿责任;给甲方造成经济损失的`,还应该根据损失的具体数额承担赔偿责任;

  5、乙方因工作中不负责任、玩忽职守给甲方造成经济损失的,须承担赔偿责任。分别以下列情况承担责任:一线工人须承担因其行为而被毁损的机器设备的维修费;设计人员设计上的重大失误,须承担甲方在该设计上的投入费用(包括:人力成本、设备投入等)及需支付第三方的赔偿款;

  6、乙方在履行职务的过程中,因自己的过错给第三方造成损失的,甲方在先行赔付后有权要求乙方追偿;

  第九条 合同的终止与续订

  本合同期限届满,劳动合同终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同,双方当事人应当在本合同期满前30天向对方表示续订意向。如因特殊原因,合同终止后一方没有离开工作岗位,可推定为双方签订了一年期的劳动合同。期限从上一个合同终止之日起算。

  第十条 本合同经签字盖章后生效,双方各持一份。未尽事宜,依据《中华人民共和国劳动法》及国家相关政策法规办理;如依据发生变化,本合同应变更相关内容;如无相关规定,双方协商解决。

  甲方(盖章):_______________乙方签字(盖章):________________

  法定代表人或委托代理人签字:________________

  日期:________________ 日期:________________

  劳动合同书 篇11

  甲方:

  乙方:

  甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规,经甲乙双方平等协商,自愿签订本用工合同。

  一、合同期限

  本合同从年月日起至年月日止。

  二、工作时间

  乙方平均每天劳动时间不超过八小时。如遇发生自然灾害、事故或者其他原因,需要紧急处理的,甲方按实际工作支付劳动报酬。

  三、劳动报酬

  (一)员工实行日/月薪制,每日/月为元,具体办法按照甲方规定执行。

  (二)劳动报酬结算支付周期为十五日(经双方协商同意可按月支付)。

  四、工作内容和要求。

  (一)乙方应当按照岗位职责的要求,完成工作任务。

  (二)乙方有义务遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度,遵守操作规程。

  (三)乙方应服从甲方管理和教育。

  (四)甲乙双方协商一致,甲方可以根据工作需要及乙方的工作能力,调整乙方的工作地点和岗位。

  五、劳动保护和劳动条件

  甲方根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康的规定,为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施,保障乙方的安全与健康。

  六、社会保险

  (一)乙方按国家社会保险政策规定参加社会保险,乙方缴纳部分,由甲方在乙方工资中代为扣缴。

  (二)乙方工作期间,发生工伤时,由甲方按国家相关规定处理。

  七、合同的变更、终止、解除

  (一)甲乙双方在本合同有效期内,遵循平等自愿、协商一致的原则,可以依法变更本合同。

  (二)甲乙双方的任何一方可随时通知对方终止用工。终止用工,甲方不向劳动者支付经济赔偿。

  八、甲乙双方协商约定的其他内容

  本合同一经签订,甲乙双方均应严格履行。任何一方违反本合同给对方造成经济损失的,均应根据损失情况和责任大小,由责任方赔偿对方直接经济损失。

  九、劳动争议处理

  发生劳动争议,双方应当协商解决。协商不成的,申请调解;调解不成的,可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可依法向人民法院提起诉讼。

  十、附则

  本合同一式贰份,甲方壹份,乙方壹份。双方签字盖章后生效。

  甲方(盖章)乙方(签字、印)

  法定代表人(委托代理人):

  签订日期:年月日

  劳动合同书 篇12

  甲方:________

  乙方:________性别:________

  由于甲乙双方的劳动合同尚未期满,现乙方因个人原因于_____年_____月_____日提出解除劳动合同,经双方平等自愿协商,共同就解除劳动合同事宜达成以下协议:

  1、双方同意于_____年_____月_____日解除劳动合同,工薪及福利同时截止。

  2、乙方保证在本协议书签订之日起一周之内,按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续,包括但不限于:项目的移交,资产的回收,工作的汇报,转单的签返,付清对甲方的应付款项,提供客户信息等,与此同时,双方办理完毕全部的离职手续。

  3、因乙方在职期间曾担任二级公司的总经理,为保障甲方的权益,乙方保证在离职后遵守如下约定:

  (1)继续遵守和甲方签订的保密协议,不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业秘密;

  (2)自解除劳动合同之日起一年内,不得参与二级公司主营业务相的商业活动。

  (3)不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。

  4、为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失,甲方同意支付给乙方补偿金_____元人民币(写:_____)(税后)

  5、乙方按照本协议书的约定办理完毕全部的离职手续后,甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日,将50%的补偿金直接划到乙方的工资卡上。

  6、如果乙方严格遵守第3条中的约定,甲方将在解除劳动合同之日起一年后将剩余的50%的补偿金支付给乙方;如果乙方出现了违约定的行为,甲方可以不支付该50%的补偿金。

  7、乙方承诺将继续履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或解除后乙方应继续承担的`其他义务。

  8、甲乙双方一致同意,除本协议内容以外,不再向对方提出任何要求。

  9、甲乙任何一方违本协议的约定,应向对方支付违约金_____元。

  10、本协议书壹式贰份,甲乙双方各执壹份,于双方签字或盖章之日起生效。

  甲方:______________

  _______年_______月_______日

  乙方:______________

  _______年_______月_______日

  劳动合同书 篇13

  甲方(雇用单位)______________

  法定代表人____________________

  地址:________________________

  乙方(受雇职工)______________

  性别:________________________

  居民身份证号码:______________

  邮政编码:____________________

  家庭住址:____________________

  文化程度:____________________

  根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、劳动合同期限

  第一条本合同期限类型为实习期限合同。乙方在甲方试用期为5-7天。试用期若乙方合格,续签实习期劳动合同。

  二、工作内容

  第二条乙方同意在甲方从事______________工作。

  第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是需达到甲方客户的满意。

  三、劳动报酬

  第四条甲方每月工作三十日以货币形式支付乙方工资,工资不低于_______元,其中实习期间工资为_______元人民币。前十五日工资作为风险抵押金。

  四、劳动保护和劳动条件

  第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过_______小时,每周不超过_______小时,因工作需要处长工作时间的,经征得乙方同意,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过_______小时,每月不得超过_______小时。

  第六条甲方安排乙方加班加点的,甲方应依法支付加班加点工作,按以下标准支付工资;

  在标准工作时间以外延长工作时间的,按照乙方小时工资标准的_______%支付工资;

  第七条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章,为乙提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。

  五、劳动纪律

  第八条乙应遵守的劳动纪律是服从甲方在工作上的各项合理要求,工作认真,不迟到,早退,不旷工。化装师不应以任何方式自行收取现金,如有发现解除合同。

  六、劳动合同的变更、解除、终止、续订

  第九条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容。

  第十条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致命本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。

  第十一条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1.试用期间,被证明不符合录用条件的;

  2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

  3.严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

  4.被依法追究刑事责任的。

  第十二条下列情形之一,甲方可以解除合同,但应提前十日以局面形式通知乙方:

  1.乙方患病或非因工负伤,不能从事原工作了不能从事由甲方另行安排的工作的;

  2.乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的,仍不能胜任工作。

  第十三条合同双方当事人协商一致,解除劳动合同。

  第十四条乙解除本合同,应当提前十日以局面形式通知甲方。

  第十五条下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同:

  1.在试用期内的;

  2.甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

  3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

  第十六条本合同未尽事宜,按有关规定执行。

  第十七条本合同书一式两份,甲、乙双方各一份。

  甲方(盖章)____________乙方(签章)______

  法定代表人(盖章)_______

  电话:___________________电话______________

  签订日期:_______________

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