雇佣老年人合同

　　随着法律观念的深入人心，我们用到合同的地方越来越多，合同协调着人与人，人与事之间的关系。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，以下是小编帮大家整理的雇佣老年人合同，希望能够帮助到大家。

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　身份证号码：_________________

　　联系电话：甲乙双方经协商一致，就甲方聘请乙方为_________________有限公司综合办公室文员，自愿签订本协议，供双方共同遵守。

　　一、协议期限：

　　本协议为试用期用工协议，乙方入职时间：_______年____月____日，期限为________年____月____日至________年____月____日，试用期内甲方有权随时变更或解除用工协议，若乙方未在双方约定时间办理入职手续，则本协议自动解除。

　　二、协议内容：

　　1、甲方每月向乙方支付工资_________________/月(该工资已含五险一金费用)。

　　2、乙方工作期间应遵守甲方的.各项规章制度,以甲方利益为主。

　　3、乙方自正式进入甲方单位工作后，不得再在其他企业或单位以任何形式兼职。如乙方违反此规定给甲方产生的不利影响，甲方有权向乙方追究责任及赔偿。

　　4、乙方在试用期内离职，需提前一个月提出申请，经甲方批准后，办好所有工作交接及领用的物品交接，方能离职，如领用物品丢失将在乙方工资中扣除。若在本协议期间乙方未满1个月提出辞职，甲方不予支付乙方任何报酬。

　　5、甲方如认为乙方工作欠佳，可随时停止试用予以解雇，工资按实际天数发放。

　　6、乙方应提供真实有效的身份证明、学历证明等给甲方建档，如因乙方提供的信息虚假造成的一切经济及法律责任，一律由乙方承担。

　　三、本协议经甲、乙双方签字、盖章后生效。

　　甲方代表：_________________乙方代表：_________________(盖章)(盖章)

　　________年____月____日________年____月____日

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