施工项目工作总结

2024-02-26 工作总结

　　时间乘着年轮循序往前，一段时间的工作已经结束了，这段时间里，相信大家面临着许多挑战，也收获了许多成长，是时候在工作总结中好好总结过去的成绩了。想必许多人都在为如何写好工作总结而烦恼吧，以下是小编收集整理的施工项目工作总结，仅供参考，大家一起来看看吧。

　　施工项目工作总结 1

　　时光荏苒，岁月匆匆，繁忙中20xx年又成了历史，不经意间20xx年翻开了崭新一页。

　　20xx年是我来到国金公司三年中参与工程项目最多的一年，从基金委评审楼到万柳购物中心，从南三街五项到碧水庄园，从国教总部到怀柔电子所再到豹房小区。前前后后大大小小七个项目。其间既有管理项目，又有监理项目，既有刚刚开工的项目，也有竣工收尾工程。通过这些项目的参与，使我开阔了视野，增长了见识，提高了适应环境和随机应变的能力。同时，也使我进一步认识到了自己差距和不足。

　　回顾在这些项目中的林林总总、酸甜苦辣，感慨良多。在此，想和同事们交流一下自己的几点体会和感受。

　　一、对管理项目的体会：

　　1、在努力工作的同时，还要善于总结和沟通。通过基金委评审楼管理项目，我体会到作为一名管理人员，在将自己的本职工作做好的同时，还要善于揣摩理解业主的意图，在每一步的工作中都应尽量按照业主的意图及思路行事，这样既可以高工作效率少走弯路，也能让业主满意。当然这也不意味着业主说什么就是什么。我们所在做的是在规范化、合理化的基础上，尽量满足业主的要求，这样，既能让业主满意，又不必承担不必要的麻烦。要做到这一点，就要学会总结，还要学会恰如其分地和业主沟通。不要炫耀，是在恰当的时候恰当地用专业话语完美的'表达出来，让业主认可自己的工作。这样才不至于埋没我们在管理上做出的成绩。如果只埋头工作，但不善于总结和沟通，就可能得不到业主的理解和认可，有时就容易埋没我们的工作成果。在总结和表达上我还有很多不足，在这点上，我要多像牛江经理学习，也希望得到领导及同志们的批评和指点。

　　2、精益求精，未雨绸缪。

　　在杨总及王旭经理的带领下，国教总部管理项目得到了业主的好评，我认为这与王经理重视细节的管理方法是分不开的。在国教项目中，王经理要求我们要充分理解合同，对图纸要心中有数，对工作要精益求精，与业主交流时要充分倾听，任何事情都要考虑周全，以业主的利益为上，要具备服务意识并注重细节，并要求施工单位严格按照规范和设计实施。正是因为这种严格的要求，才使我们赢得了业主的尊重和认可。

　　通过对这两个管理项目总结，我认识到，影响力、领导力和有效管理的重要性和必要性。上大学，老师就讲过，管理既是科学，又是艺术，更是实践。虽然其中不乏公式、模型和可以量化、标准化的指标。但归根到底其对象是有血有肉、有思想有意识的人，此时，往往理论会显得苍白，而主观的因素会起到很大作用。每位管理者都希望自己领导的是一支训练有素、纪律严明的军队，能够令行禁止，来之能战，战之能胜。但公司的员工不是军人，且管理远比发号施令要复杂得多了。因此我认为管理中最重要的是影响力。影响力来自于自己的信念、知识、思想与行为。当我们想要要求他人做好时，首先应当以身作则，这样才能要他人向你看齐。

　　二、对监理项目的认知：

　　1、要善于调动专业人员的积极性

　　要做好一个监理项目，需要项目中的每个员工的积极参与和努力。为了调动大家的积极性，就需要给予必要的行使力，这样不仅能减轻了总监的负担，而且也会让专业监理工程师产生被信任感，从而更努力的工作。在南三街监理综合楼项目中，只有四十多天工期的精装修监理过程中，刘广辉总监给予了我充分的信任，让我主抓安全、进度、质量三大控制要点。支持我每天下午召开有施工单位参与的生产质量、安全、进度协调会。因此虽然工期紧，任务重，但在我的努力下，还是如期完成了精装修施工，并得到了业主的充分肯定和好评。在此，我非常感谢刘广辉总监。也非常钦佩他的组织协调能力。

　　2、改变自己—影响他人—改善环境

　　要做好监理工作，得到业主的认可和施工总包的尊重，项目总监起着决定性的作用。我认为豹房监理项目是自己做监理工作六年来最出彩的，这主要应归功马子金总监。马总监常说：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”其实这说的就是领导者的以身作则。自己做不到却要求别人做到，岂不是强人所难，这样的要求又有几个人能心服口服呢。 “己所不欲，勿施于人”。常用自己对人对事的看法去惴度他人，也许就能设身处地地为对方着想，对一些人与事也就能做到释然了。因此我非常赞同马总提出的“改变自己—影响他人—改善环境”这句话。影响力、领导力、有效管理，其实都有一个由己及人、上下互动的过程。如何实现这一过程，尤其是如何开始这一过程的第一个环节——改变自己，是非常值得我思考的一个问题。

　　面对崭新的20xx年，我相信，随着公司的发展，业务量的增加，公司对员工的要求也会越来越高，这就要求我们掌握更多更广的知识，为了适应公司的发展，跟上时代的步伐，我会更勤奋地工作，并努力提高工作效率和技能。为公司做出更大的成绩！

　　施工项目工作总结 2

　　时光飞逝，岁月如梭，转眼间20xx年即将过去了。今年，从三月起，我主要负责xx过夜用房内外装修工作，在公司领导的关怀和项目部同事的共同努力下，该工程顺利完工并通过验收。十月到十一月，顺利完成xx业务用房的窗户制作安装工作，为公司赚取微薄利润。十一月到十二月，设计部和我项目部积极配合指挥部做xx的图纸深化设计及前期的进场准备工作，为明年xx楼工程大面积施工打下良好基础。

　　下面我就从过夜用房内外装修工程的成本控制，安全管理，进度控制和质量控制四个方面对本工程进行一下简单的总结。

　　一、成本控制

　　任何公司经营的目的就是盈利，而建筑材料的控制对于盈利至关重要。针对由我项目部购进的建筑材料，我们采取“劳务报量，我方审核，责任人确认”、“严把原材质量，严控原材数量”、“专人负责，多人确认”等制度从材料进场开始就进行有效地控制。对于材料的使用，我们也从严控制。在保证施工安全和工程质量的`前提下，控制好材料的使用，从木工板、石膏板的下料到搭接长度，从商砼进场放料到浇注施工，严格控制，杜绝浪费。

　　二、安全管理

　　安全为天，质量为本。安全生产是头等大事。项目部管理人员在做好本职工作的同时，做到“全民皆为安全员”，随时随地抓安全。到目前为止很好的完成了安全生产任务，做到零事故。

　　三、进度控制

　　本工程甲方要求工期紧迫，为了能按计划顺利完工，工人加班加点，不辞劳苦，在公司领导的关怀和项目部全体管理人员的共同努力下，历时100天，到十月底，过夜楼内外装修工程顺利完成。但由于前期土建、弱电、消防等施工不及时，加上甲方要求做样板间，导致三月进场以来近四个月不能大面积施工，严重影响了工程总进度，这是本工程中的不足之处。

　　四、质量控制

　　百年大计，质量第一。质量是一个企业的生命之本。工程施工过程中，严格按设计要求、验收规范、规定，监督检查工程质量。

　　1、严把材料质量关。本着“严把材料质量，严控材料数量”的想法，首先对部分主要材料供应商给予选择。项目部对进场材料质量、规格验收，并做好现场取样送检，以检查到场材料是否符合要求。

　　2、现场劳动者的工作直接决定工程的质量。项目部依合同及国家的有关法律法规，对各工队加强质量管理。事实上，各个劳务单位工人的操作技能基本上是比较接近的，而质量差异，主要是管理水平的差异。所以在对于工队的管理上，主要抓其质量体系建设，发挥质量体系在质量管理上的作用，以及加强与工队各专项技术员沟通，并组织两个单体的专项施工工长进行横向参观、相互取长补短。从思想上重视质量管理，坚持每周至少两次与工队的例会，进行技术交底，讲问题，提问题，解决技术难题和质量通病。

　　3、加强成品保护，对浇筑好的砼垫层进行覆膜养护，避免刚浇注的砼面过早上人。对灯具、门、洁具等成品进行专区堆放，避免划伤、破损现象。

　　五、关于申请进度款

　　每月月初，与预算部沟通，及时做进度审核单上报甲方，要求其按照合同约定拨付当月进度款，至过夜楼工程完工工程款支付已达工程款的80%。完工后积极做工程签证，上报决算书，争取合同内、外工程款在最快时间内支付到95%，为公司资金周转尽微薄之力。

　　以上是我20xx年的工作情况汇报。再一次感谢各位领导对我的鼓励和帮助，再次感谢各位同事与我的配合和协作！最后，祝各位领导和同事工作顺利，合家欢乐！

　　施工项目工作总结 3

　　今年以来，从我的工作职责方面，我很感激公司领导的正确领导，公司各个部门及全体施工工作人员对我的大力支持和帮助。在安全工作方面基本上达到了安全生产管理目标，特别是，我们公司全年大小工程100余项，竞无一例轻、重伤事故发生，工程质量都能达到验收标准。这些功绩的取得与我们公司全体员工的努力是分不开的。

　　一、我认为取得全年安全生产这么好的成绩，主要是公司各级领导的高度重视和正确指导，公司全体全工的积极努力和配合而取得的。在这里我认为，有一个决定是我们取得全年安全工作方面无一次事故的重要一点，那就是坚持开好班前会。

　　今年年初，牛经理在早会上就提出了班组每天的班前会必须组织召开。利用班前会的活动时间安排当天的工作、交代当天工作的安全注意事项、传达公司当前的主攻目标和战略部署，使每个员工都有明确的了解。由于我们坚持好了这项工作，为我们公司的安全工作、工程进度及工程质量都起到了良好的作用和打下了坚实的思想基础。在实际生产活动中也体现了这项工作的真实效应。

　　二、今年以来，基本上做到了对重点工程的施工现场进行监督检查指导。也只有这样，才能及时发现问题和一些隐患，才能及时的得到处理和解决。今年公司的项目有县城改造；防窃电、线损自动生成；十几家的临时电；部队、辽警专、回迁区锅炉房的变电所；三个回迁区的变电亭及高、低压外线。近期西郊干、西郊南干柳树村分、辛岔干电缆工程等。施工地点分散，工程工期有紧有缓，我在张部长的领导下基本上做到对施工现场进行检查。从这些项目的施工过程到验收送电95%以上的工程项目都能达到验收标准，也都能在要求的工期内完工。确实做到了保质、保量、保安全的完工任务。

　　三、由于今年的工程多人员少，空闲时间也少，所以在对施工作业人员的安全学习和教育工作就相应的减少了很多。今年我利用班前会和空闲时间对作业人员进行了4次的学习和教育，又织他们进行了考试。还利用空闲时间组织班组进行了一次“施工作业人员进入现场的安全教育”的.学习和考试。另外组织公司全员进行了一次安全生产法律法规考试（甘井子区考试），参加答题的人数达到了98%。安规安技的学习是提高我们作业人员的安全技术、防范技能、确保工程质量、防止发生人为事故的基础。

　　我认为，虽然大家学习和教育的时间少，但通过学习和教育确实能够在作业人员的思想里起到一定的巩固和提高作用，对提高安全生产知识水平、操作规程技术的理解水平，在实际工作中能认真执行也起到了一定的作用。这也是我在以后的工作中必须做好并要坚持的。

　　最后谈一下我工作中不足的地方

　　1、现场检查时有走过场的现象。

　　2、班组的安全活动记录检查督促不够。

　　3、发现的问题没有严厉地去追查以达到教育大家地效果。

　　4、组织作业人员安全学习及教育工作有差距。

　　施工项目工作总结 4

　　一、工程项目完成情况不理想

　　从2月份我负责废油再生项目开始，一直都不顺，开始计划施工时间15天，结果从2月份一直拖到6月份，才完工正式开车。工期延误主要原因如下：

　　1、施工队伍人员少，业务水平低，不能按计划完成每天工作量。主要是公司今年主体工程项目多，5W吨/年三胺及20W吨/年碳铵、1000万平米/年高档陶瓷、15W吨/年双氧水这几大项目同时施工，相对这几个项目，废油再生对公司来说无足轻重，公司领导不重视。最开始每天只派三个人施工，其中两人为打杂人员。经过多次请示，最后加至5人，进展效果不大。

　　2、对项目的实施可行性没做详细的考察，准备工作不充分。这个项目是领导考察好了交给我实施的，公司并没安排我出去考察，在项目实施前，公司设备老总提醒我这个项目是骗人的，我没引起足够的重视。由于经验不够，盲目相信依赖领导的考察结果，在施工前，我自己没去了解这套装置到底适合哪种废油回收再生，这套装置是否适合我公司，导致项目建成后只能将尿素部分的高闪点废油处理后控制在合理成本内，对压缩工段回收的深度氧化废油处理后无法达到设计成本。主要原因：

　　①经过咨询，别人的油大部分都是一点指标不和格就换掉回收再生，所以处理成本低，而我公司润滑油是用到不能再用也难得更换一回，使用周期长这是事实；

　　②另一个原因就是我公司工艺复杂，生产负荷重，压缩机温度控制高，导致压缩润滑油深度氧化；

　　③再一个原因就是压缩机系统内带入大量低闪点工艺原料，如碱液、丙碳、煤焦油（静电除焦塔效果差、原料煤质挥发份高）等等，而公司条件有限，无法分辨到底是哪种原因，导致无法针对性的解决问题。我提出考察其他厂家，领导要求我有100%把握能够解决问题，连xx请的外协工程师都完全一点把握都没得，我哪有这么大的把握？一直都没去成。

　　3、公司xx请的外协工程师脾气大、难配合，而且未提供相关配管图纸，动不动就冲着施工人员、操作工发脾气，导致人心不齐，别人都不愿意和他配合，每次都要替他向别人解释，搞得自己心力交瘁。该工程师技术、人品有待考证，目前这套装置无法达到设计成本，对出现的.问题无法解决，人已远走高飞，违背合同规定，还强词夺理说是公司没给技术转让费他，根本就是他技术不行，公司领导目前认为他就是一骗子。

　　4、压滤机选择厂家不慎重，没有对压滤机进行认真验收，导致开车后漏油，最后只得更换压滤机，影响工期一个星期。这老家伙也就揪住这点不放，说是压滤机问题才导致无法达到设计成本，还到老板那告状，最后换成他指定的压滤机，一样搞不出来，甚至一走了之。

　　因为这件事，公司对我的处理很重，重到令人发指。这件事情对我工作、生活的积极性影响都很大，我甚至开始怀疑我这么卖力的工作到底值不值得，我只希望在20xx这件事能够圆满解决。

　　二、今年做的主要工作完成情况

　　除了车间的一些小改小革，我主要负责部门领导的周总结、月总结、年总结；负责部门的安全台帐与安全标准化；现在又将部门黑板报强加给我；由于20xx年我部门只投了一篇稿子，前几天又想将部门的稿件全部交给我负责，被我强烈的推辞掉了，还不知道最后是否还强加给我；12月份，由于部门有3位员工下车间学习，其中一人的事全部又分到我头上，包括公司每年的研发项目上报情况、我部门申报省技术研发中心资料准备、xx集团下达我公司的要求上报的技术资料及总结，还有遗留的几件小改小革，这些每件事都让人头疼，想着就怕，刚把他的遗留问题解决，那人又调回来了，事情却送不回去了，又都巴在我头上了，有时想想真划不来，部门其他员工和我拿同样多的工资，为啥就要让我多做这么多事啊啊啊，别的员工就不能分担一点点啊啊啊，我想呐喊，可是我无能为力，我真的很累！

　　三、20xx年的工作规划

　　1、总结方面要加强，不能向20xx年那样记流水账，应付差事了事，要写出每件小改小革的原因、完成情况以及所达到的效果，并且拿数据说话。反正已经无法推辞了，就让暴风雨来的更猛烈些吧！

　　2、小改小革方案一定要先与领导、车间沟通好后再实施，尽量避免在施工过程中出现方案更改，导致工作被动。

　　3、不断加强学习，提高自己。20xx年我要重新学习全厂公用工程，不能将以前学的都忘了，避免捡了芝麻丢了西瓜。

　　4、性格上面的塑造。我不得不承认我是个强硬派，雷厉风行，别人不配合工作的我喜欢直言至语，这样容易得罪人，我今后要着重提高情商，说话尽量委婉，有时候火冲上来还真控制不住呀！这性格可能导致认真做事倒还受批评，会推事的人老板倒还认为他的工作做得好，会哭的孩子有奶吃啊，现实就是如此！

　　希望20xx年自己能有个好的发展，最主要的是掌握点实用技术，为今后留点后路，以防万一！

　　施工项目工作总结 5

　　20xx年，郑阜项目将全面展开各站场道岔施工和长钢轨铺设施工，做为传统铺架项目，又做为公司所属运输分公司的第一批试点项目之一，分部需从之前以架梁为主的角色逐步向铺轨领域过渡，因此要加强自身学习，既要主动学习铺轨专业知识，更要兼顾探索新型合作模式下的诸多问题，要结合分部施工实际，各方面统筹兼顾，认真制订管理和施工计划，确保各项目标顺利实现。

　　一、20xx年施工任务：

　　（一）完成各站场剩余道岔施工任务；

　　（二）完成全线铺轨、焊轨任务；

　　二、加强物资供应超前计划预存

　　1、站场所需材料由于没有提前储备，市场运输波动大，导致材料运输环节易出现问题，导致经常性的材料紧张，20xx年，分部物资人员要提前与工程部针对现场物料情况进行沟通，加强材料提前进场，想方设法就近存储，避免待工等料情况发生。

　　2、分部物资人员业务能力需加强，要尽快学习，独当一面。由于20xx年部分站场物资人员业务能力不高而导致在材料检测和收料时过于被动，甚至对材料名称了解不够，材料要用在何处？要如何使用等问题依然存在，因此，物资部门要对物资人员业务能力提高工作有紧迫感。

　　三、确保进轨顺畅完成铺轨焊轨

　　（一）计划投入

　　1、投入内燃机车3台，配合完成全线运铺轨任务；

　　2、投入轨道车

　　3、台配合全线焊轨任务；

　　4、投入路用平板车124辆，配合完成全线运铺焊轨任务；

　　5、投入运输人员80人，完成所有运输任务；

　　（二）重点监控：

　　1、高坡地段操纵机车，采取撒沙措施防止空转打伤钢轨；

　　2、大号码道岔停车确认，防止挤伤道岔；

　　3、加强道口管理及严控行车速度；

　　4、加强计划管理及行车凭证的严肃性；

　　5、加强业务学习及现场参与频次，以便更好的推进施工。

　　四、加大力度培训保障铺轨顺畅

　　20xx年，分部将加大员工培训力度，增加员工轨道施工培训投入，针对分部人员整体年轻化，大多数员工对于铺、焊轨相关专业知识欠缺，因此，分部将把铺轨类技术培训工作作为20xx年人力资源管理工作的重点内容。分层次、分阶段、有考核、有奖罚，认真扎实开展轨道铺设前专业知识、专业技能的培训，以及铺轨施工前对作业人员的技术交底和操作训练，从而提高培训质量，拓宽培训内容，保证工程质量达标。

　　五、适应新型模式加强成本管理

　　分部工经部和财务部要真正理清我分部与铺轨运输专业分公司在新型合作关系下的相关成本控制、资金运作问题，要切实维护分部一切正当的经济利益。同时，工经部要做好与劳务分包方相关工作，要严格按照劳务分包合同内容对其进行考核，确保施工节点的顺利完成。

　　六、加强安全质量做好节能减排

　　20xx年，分部安全、质量管理工作将面临新的考验，重点需注意的.是，随着施工主体的转移，分部的安全、质量相关制度及考核内容也将发生巨大改变，在铺、焊轨施工过程中存在的安全隐患以及具体防范措施更是需要提前深入了解，并做好收集、汇编、纳入管理制度以及做为安全质量考核参考内容等等，且要结合实际施工不断完善汇编内容。只有在此基础上，才能满足开展铺轨施工相关培训工作和各类安全检查工作。因此，分部安质部要切实负责落实，提前要有足够认识，并积极投入到以上工作中去。

　　七、各部通力配合确保施工顺畅

　　20xx年，分部全员要在20xx年的基础上更加主动配合，相互协作，尤其是综办、工经、财务等非生产部门，要继续做好前方施工的后方保障工作，要服务生产，服务大局，保障前方施工顺畅。

　　八、发挥党群作用助力施工生产

　　20xx年，分部党纪工团将最大化发挥党群作用，以项目最后年度目标为中心，积极开展各类促生产，保施工活动，极力营造全员冲刺最后施工目标的主题氛围，确保分部顺利完成所有施工任务。

　　公司年度HSE工作总结暨明年HSE工作安排

　　施工项目工作总结 6

　　虎振雄威留浩气，免迎盛世启新程。在这辞旧迎新之际，我部对于20xx年工作做一个深刻的总结。20xx年对于我部来说是一个任道而重远的一年，在集团公司领导的正确领导下，在园林公司领导的关怀指导下，在各兄弟部门的密切配合下，我部全面投入到部门建设、工程管理、业务开拓、成本控制四个方面的工作中。作为公司工程类重点发展的职能部门，我部严记公司领导的教诲和嘱托，从部门建设出发，完善部门机制;从工程管理着手，严控制工程质量、工程进度及安全;以开拓业务为中心，扩大部门业务范围，较好地完成了公司领导安排的各项任务。经过20xx年一年的磨难与奋进，我部已经成为一个专业配套齐全，岗位职责分明，有凝聚力，有战斗力的集体。

　　在部门同事的共同努力下，截至今年12月底，我们已先后完成了东城立新小区、长安涌头社区、虎门港立沙岛线管、万江胜利社区下水管道清淤疏浚工程，总工程款xx元，正在施工中的有虎门港港区三年期的清淤维护服务项目，已收到五个月的维护费，共xx元，总共收回工程款xx元。本着回顾过去，总结经验，找出不足，进而丰富和优化部门流程的原则，我部在此就20xx年的工作情况在以下几个方面进行回顾和总结。

　　一、回顾与总结：

　　1、部门建设，完善部门机制

　　我部成立于20xx年10月，成长于20xx年，但它成熟于20xx年。为什么这么说呢?因为，对于一家新事物、新公司、新部门来说，铺设网点，抢占市场，固然十分重要，然而，企业建立和发展需要有一种长效“机制”，部门建设发展更是如此。因此，在20xx年，部门发展的头一件大事是，完善部门规章制度，组织部门文化宣导团，在每位员工入职之初，做得第一件事，就是学习《我部员工手册》。要通过对员工手册的学习、认识、灌输、再认识，让部门文化逐渐成为全体我部员工的“群体思维”。我部员工来自五湖四海、各行各业，需要统一的文化洗礼，把员工价值观、思维模式、行为方式统一到一致的步调上来。因此，在部门初具模型之时就提出来建设完备的部门文化，让部门进一步成长起来，从而真正的成熟、独立。

　　从20xx年10月获准筹建，历经两年两个月的筹备，组织架构、发展战略、规章制度、信息系统……我部逐渐立体化地展现在世人面前，并最终实现与公司同步发展。

　　2、工程管理，严格控制工程质量、工程进度及安全生产

　　工程管理工作是我部工作的核心和重点，延续20xx年的工程主体结构的工作，我部更加全力以赴地投入到项目的.施工管理工作中。在部门同事的齐心协力下，我部克服了今年骤风暴雨猛然增多、资料汇报制度不完善等种种困难，经过一年的辛勤工作，先后完成了东城立新小区、长安涌头社区、虎门港立沙岛线管、万江胜利社区下水管道清淤疏浚工程和承揽了虎门港港区三年期的清淤维护服务项目。

　　在工程质量及工程进度控制中，我部严格按照合同规定，履行对甲方的承诺，在工期、质量两方面控制上抓出成效，如期保质完成工程，一次性竣工验收合格。

　　在安全生产方面，我部严按“五无”标准(无死亡、无重伤、无火灾、无中毒、无倒坍)精心组织施工，杜绝死亡及重伤事故，减少轻伤事故，实现了20xx年施工零伤亡。

　　3、积极拓展业务，扩大部门业务范围

　　为了更好的开拓部门业务，公司领导分派了xx市博泰市政园林工程有限公司给我部作为主要活动公司，用博泰市政公司的名字承揽业务。前期，为了宣传博泰市政公司，我部配合预算部作好市场投放计划，设计制造了博泰市政公司的宣传小册子，分批分量投入于东莞以及周边城市(如广州、中山)。中期，密切关注投入效果，与常平陈屋贝、万江胜利社区、松山湖松绵园、常平豪翠花园、番禺祈福新邨、沙田公用事业服务中心等等业主联系过。截至20xx年12月底，已以博泰市政公司的名义完成了万江胜利社区工程排水管道，且与胜利社区达成进一步的合作意向，20xx年将承揽其下的管道疏浚及安装工程。同时达成初步合作意向的还有东城樟村、沙田公用事业服务中心。

　　二、存在问题与不足：

　　在总结经验迎接挑战的过程中，有几个值得我们改进和正视的问题，主要表现在以下几个方面：

　　1、资料机制不完善

　　经过两年多的发展，我部在施工方面已累积不少经验，能充分把握现场施工状况，对于施工中的难点、重点能及时提出解决的措施。但在资料方面尚存在不少问题。建设工程资料在工程的具体实施过程中起着非常重要的作用，对工程中的勘察、设计、施工和监理各方当事人的权利义务有责任都作了比较全面的规定而对于施工方与业主、监理、设计方面的沟通联系、汇报总结起到了桥梁中介作用。由于我部刚成立时人员不足，只能专注于施工方面，导致资料方面不能跟上施工进度，无法与施工同步。现阶段，不少业主对资料要求比较严格，资料被业主拆回，重新修改的情况比较居多。建立一套成熟、完善的资料流程，规范资料的形式，已是目前要解决的难点之一。

　　因此，我部将以xx区主干道清淤(单次清理下水管道)、虎门港港区维护服务项目、探测工程三种类型为蓝图，制订三种清淤资料的样本，以形成自有的一套资料流程，以此作为指引资料装订的程序。

　　2、人员技术专业水平参差不齐

　　我部的人员来自各行各业，对于施工图纸不熟悉、专业术语不理解、国家行业规范不明白的有不少人，提高人员专业水平，以满足施工管理的实际需要已迫在眉睫。

　　所以，我部计划在20xx年实施专业技术培训课程，分为基础班、进修班、提高班。基础班将由部门内部人员教导员工排水管道基础知识;进修班、提高班，将挑选一些外部培训的专家课程，选派部门骨干、储备人才去参与。

　　3、部门办事流程不够优化

　　由于不少施工人员需要在外施工作业，公司及部门内部的信息传递、紧急事项办理方面需要更加的顺畅、高效，以便各项工作能更加顺利开展。

　　三、最后

　　“点点滴滴，造就不凡”，在20xx年，我部没什么傲人的业绩增长，也没什么突出的表现，但我部已经真正的成熟起来，立体地向世人展现了它蓬勃向上的姿态。经过一年的沉寂与发展，我部将会在20xx年以成熟的步伐走进市场

　　施工项目工作总结 7

　　今年上半年我们市政建设集团二公司在文明施工创建工作取得了一定的成绩，公司承建的芳草路道排工程荣登市建委第一季度红榜，关一立交桥工程荣登第二季度红榜。这些成绩的取得让我们积累了一定的文明施工经验，为今后工作的开展提供了有效的指导。

　　一、提高认识是抓好文明施工现场创建工作的关键。

　　文明施工是以人为本建设理念的重要体现，是改善环境的一项重要内容，是“三个需要”和“一个保障”的综合体现。抓好文明施工现场创建工作是构建和谐社会的需要、企业长足发展的需要、建设者自身的需要，也是安全生产的有力保障。建设工程施工中的文明施工程度，体现了党和政府对广大人民群众利益维护的程度，也是实现“三个代表”重要思想的具体体现。构建和谐社会，创建文明城市，就必须时刻抓好文明施工工作，营造人与自然和谐相处的氛围。

　　抓好了文明施工现场创建工作，可以产生“三力一产”的效应，即：可以转化成企业团结员工，促进企业发展的凝聚力；企业“内强素质、外树形象”，占领市场的竞争力；企业树立品牌，提升知名度的推动力；工程荣上市级文明施工红榜，成为企业巨大的.无形资产，为企业创造了二次经营，促进企业的长足发展。

　　二、规范落实是抓好文明施工现场创建工作的重点。

　　抓好文明施工现场创建工作必须规范文明施工行为，强化文明施工责任目标，形成齐抓共管的格局。

　　文明施工管理与生产经营紧密相联，我们抓文明创建做到了“三个到位”：一是组织领导到位：党政领导亲自抓，主管部门专门抓，政工部门重点抓，各个部门配合抓；二是制度措施到位：建立组织机构，细化文明施工管理的考核标准和工作目标，明确严格的奖惩制度。三是具体工作到位：把文明施工现场的创建工作当成工程项目来抓，坚持做到经常检查督促，严格考核，注重实效，强调落实。

　　我们把文明施工现场创建工作纳入党政的目标管理，做到“四同”：文明施工现场创建工作与生产经营一同布置、一同检查、一同评比、一同奖惩。施工时，遵循“宁可自己麻烦千万遍，不给市民增加麻烦一点点”的原则，设置了不少“施工给您带来不便，敬请原谅”等温馨的提示标牌，得到了过往行人和周边居民的谅解。

　　三、不断创新是抓好文明施工现场创建工作的动力。

　　文明施工管理是一项长期而艰巨，任重而道远的工作，只有与时俱进，不断创新，高标准、严要求，才能使文明创建工作不断进步。

　　首先，我们注重学习别人的成功经验。工程开工前，我们组织人员到兄弟单位的施工现场参观学习，按要求规范文明施工，加大工地围档、进出道口路面硬化、渣土清运等重点工作的监管力度，确保文明施工管理工作落到实处。

　　其次，明确责任，严格奖惩。对上市级文明施工“红榜”的大力奖励而对上文明施工“黑榜”的则严厉处分，确保文明施工落到实处。

　　再次，党员带头，形成氛围。在党内开展“党员责任区”、“党员奉献日”、党员“建岗创区”等活动，有力促进了文明创建工作的开展。

　　文明施工不仅能够创造良好的施工环境，而且能够提升居民的生活质量，提高了企业形象。在施工只有不断地探索文明施工管理的新方法、新机制，调动各种积极因素，把文明施工的理念灌输到每个员工的思想中，脚踏实地做好文明施工现场管理，才能在市政行业中立足脚跟，才能促进企业的发展，才能构建和谐企业，才能为和谐社会建设作出贡献。

　　施工项目工作总结 8

　　我区于xx年xx月成立法律援助中心，xx年局设立了法律援助工作管理科，安排了专门的管理人员。xx年在区各乡（镇）、街道全部建立了法律援助工作站，并由各司法所长兼任站长，受理简易的民事法律援助案件。目前，我区有法律援助中心1个，基层法律援助工作站xx个，xx个社会法律援助机构。形成了分散受理，最后由区法律援助中心统一审核确认的工作模式。另外，我区还利用法律服务资源比较丰富的优势，建立了一支xx人的法律援助志愿者队伍，建立健全了全区法律援助工作网络。

　　今年以来，我区以法律援助继续列入市政府为民办实事项目为契机，以《法律援助条例》为行为准则，紧紧围绕“群众利益无小事，为民服务解忧愁”，心系困难群众，采取积极措施，加大法律援助力度，取得了较好的成绩。

　　据统计，今年1——11月，我区共受理各类法律援助案件xx件，完成全年考核任务的xx%，其中，刑事案件xx件，民事案件xx件，非诉讼xx件，占xx%，诉讼xx件，占xx%，结案xx件，结案率xx%。接待法律咨询xx件，完成全年任务的xx%。组织义务法律咨询宣传活动xx次，征订《法律援助条例宣传挂图》37套，法律援助工作日益深入人心。

　　一、确立目标任务、完善实施措施。

　　年初，在总结去年工作的基础上，我们对如何圆满完成20xx年度法律援助为民办实事项目任务进行分析研究，完善了实施措施，加强了工作力度。一是认真制订了20xx年法律援助为民办实事项目的实施方案，将法律援助任务进行了分解，明确了责任人，通过签订法律援助目标任务分解书，将具体的目标和任务落实到各基层法律援助工作站，并纳入年底目标管理考核项目。二是继续将法律援助作为今年司法行政工作的重点，建立了局领导法律援助咨询接待日制度，招聘专门人员负责法律援助的咨询接待工作，推行六项便民服务措施。三是根据国务院《法律援助条例》的规定，修订和调整了法律服务人员承办法律援助工作的义务工作量及办案补贴标准，充分调动了法律服务人员的积极性。

　　二、切实加强质量建设，确保困难群众的合法利益得到有效维护。

　　20xx年法律援助继续被市委、市政府列为为民办实事项目之一，为提高法律援助办案质量，圆满完成目标任务，我们从四个方面狠抓法律援助办案质量：一是结合实际建立健全法律援助各项制度，如接待咨询、受理、审批、案件登记等一系列制度；二是加强法律援助办案流程监督，从程序和实体上规范法律援助的申请、受理、指派、结案、归档等环节，提高工作效率，确保结案率；三是建立法律援助服务标准，即办理法律援助案件类别要以困难群众的民事案件为主，办理法律援助案件形式要以诉讼代理为主，办理法律援助案件代理人要以律师、基层法律服务人员为主，其中民事案件占xx%，诉讼代理案件占xx%，律师、基层法律服务人员代理的案件占90%；四是加大法律援助质量检查。今年上半年和下半年分别组织人员对各镇、各街道的法律援助工作进行检查、指导，从台帐登记、报表统计、案卷归档、建立公示栏等方面进一步规范基层法律援助工作，力争达到“接待咨询规范化，操作程序规范化，结案归档规范化”。各工作站也结合自身特点，加强了人员配备，并建立公示制度，如我区统一为基层司法所制作公示栏，专门将法律援助办事程序公示上墙，内容规范，极大方便了群众。

　　三、积极实施《条例》，法律援助机构规范化建设和文明服务齐头并进。

　　20xx年，我们在认真组织实施国务院《条例》的前提下，按照xx省法律援助机构规范化建设的标准，积极开展了规范化创建活动，一是狠抓硬件建设。为方便群众，我局重新制作了法律援助中心的`牌子和法律援助公示栏，并摆放在显著位置。专门设置了一块法律援助中心办公区域，将法律援助中心办公用房增至四间，设有专门的接待室、档案资料室等，使用面积达xx平米以上。在局人手较紧的情况下，优先调整充实法律援助工作人员，保证法律援助中心人员配备到位。在办公设备方面，专门为中心添置了空调、电脑、打印机、数码相机、电话、传真机、文件柜、办公桌等，使中心的硬件达到了较高水平，为开展法律援助工作创造了较好的条件。二是狠抓软件建设。我们学习借鉴一些先进单位的经验和做法，同时结合我区实际，建立健全了各项工作制度，上墙公布了法律援助的受理程序、工作纪律等，完善法律援助各类工作台帐，制作和印发了100000张法律援助联系卡；公开五项承诺，为体弱多病且失去行动能力的残疾人、老年人开辟绿色服务通道，利用律师参与政府信访接待，为困难群众现场提供咨询、代书等法律援助服务。建立了每日值班接待制度，实行窗口文明用语，规范服务，做到来有迎声，问有答声、走有送声，通过一张笑脸、一杯茶、一张椅子、一席话，使来访群众感到舒心、放心，使他们抱着希望来，带着满意走。到目前为止，窗口服务群众满意率达100%，实现了零投诉。

　　四、落实《条例》精神，积极为法律援助工作提供财力保障。

　　今年以来，我区法律援助中心和基层各法律援助工作站以《条例》为依据，向本级党委、政府积极宣传法律援助是政府的责任，同时围绕党委、政府的中心工作，围绕创建“平安滨湖”活动，积极开展法律援助，引起了党委政府的重视，提升了法律援助工作的地位。在区政府的大力支持和局领导的积极争取下，今年我区法律援助经费列为专项财政预算，区财政同意拨给我中心的法律援助专项经费达xx万元，比去年的xx万元增加了xx倍。各基层法律援助工作站也积极向本级财政申请专项经费，得到了财政的支持，如xx镇、xx街道、xx镇、xx镇等都落实了经费。据统计全区各工作站共申请到财政拨款xx万元，为基层法律援助的发展创造了条件，为贯彻实施《条例》，落实政府实事工程打下了基础。

　　五、加强网络建设，积极拓展法律援助工作领域

　　按照年初的计划目标，我们围绕扩大法律保障覆盖面努力开展法律援助工作，加强法律援助横向和纵向网络建设。为维护特殊群体权益，在原有的工会和老年人法律援助工作站的基础上又建立了一家专门的法律援助工作站。

　　以上是我们今年法律援助工作开展的一些情况，在取得的成绩的同时，我们也存在着一些问题和不足，与上级领导的要求还有一段距离，如基层法律援助工作发展不平衡，法律援助咨询登记不够及时、完善等，这些问题有待于我们在今后的工作中加以解决。20xx年，我们要进一步增强法律援助工作的责任心和使命感，加强服务规范，不断提高管理水平和服务质量，切实维护弱势群体和困难群众的合法权益。

　　施工项目工作总结 9

　　20xx年11月，随着项目施工、监理招公开投标工作的顺利结束，施工总承包单位组建的项目施工管理团队和监理单位组建的项目施工监理团队立即进入项目所在地开始施工准备工作。在建设单位的精心组织协调下迅速的进入各自的角色，在“安全在心中、匠心铸品质”的项目文化精神指引下，以“安全文明标化工地”“黄山杯”为工作目标，全面展开工作，尽最大的努力争取早日为广大人民建造又一温馨家园。

　　本项目分为5个地块，分别为G地块、E地块、F地块、A地块、B地块。该地块按规划确定为安置地块及沿街商业。共有住宅43栋，沿街商业5栋和两座幼儿园。

　　经过一段时间的准备，在施工团队的精心策划，监理单位的认真审查下，随着前期技术准备工作的完善，首先开始了地基与基础的处理施工工作，各地块的打桩作业全面展开。20xx年3月农历新年刚过，经过现场三方共同努力下施工准备工作进一步完善：项目质量、安全保证体系全面建成并正常运作；主要施工技术方案编制、审批完成；临时办公用房、材料加工场地、场内临时运输道路、施工围挡、临时用电系统等的安装布置完成，项目开始了新的征程，开挖出土、开始基础施工了。项目部本着“安全在心中、匠心铸品质”的初心克服各种困难，管理方面不断的进行自我微调以适应项目特殊多变施工环境，时至今日在不到一年的时间，顺利动工的楼栋主体施工工作完成了90%多，顺利进入主体结构施工收尾，二次结构施工全面切入的阶段。为进一步提高项目实体质量，今天我们回顾前期、总结得失，争取在下一阶段的“面子”工程中（墙面、地面、门面等装饰装修工程）做得更好。

　　回首一顾，所有工艺、工序的管控，安全质量标准化的推进、达成，首先应该做好的是“管理标化”建设工作。“安全标化、质量标化”是项目施工共同的追求，也是我们项目的基本目标。为顺利实现“安全文明标化工地”、“黄山杯”的目标，我们首先做的是“管理标化”工作。施工管理过程标准化主要工作包括：

　　一、熟悉图纸规范，并组织技术交底及图纸会审工作，过程中经常组织管理人员针对性的学习相关要求。以当期施工阶段的技术要求为学习重点，并做好后续施工阶段技术要求准备。

　　二、所有施工工序坚持方案先行，到现在项目共编制审批完成施工组织设计和各类专项施工方案40份。针对部分危大工程，坚持项目编制、公司审批后再报监理部审批实施，其中超危大工程（超5米的土方开挖和基坑支护方案）还组织了专家论证工作。监理部也在各项主要施工工作开始前组织人员编制了监理工作实施指导文件监理细则30余份，监理过程管控各类文件如：材料验收送检台账、平行检验记录、旁站记录等资料。这些事前准备工作都为各类现场施工工作、验收工作的顺利有效推进打下了基础。

　　三、逐级进行安全技术交底，首先方案编制人或技术总工给现场施工管理人员交底，然后现场施工管理人员给施工班组交底，最后施工班组再给作业人员交底。交底过程相关的监理人员也全程参与，见证交底工作的逐步落实。

　　四、作业过程加强巡视检查，验收过程严格坚持“三检制”。

　　一是施工班组的自检、

　　二是工种间的交接检查、

　　三是质量专检人员进行质量专项检验评定。各项检查合格后再报专业监理人员验收。原材料是质量管理的源头，在熟悉设计文件和招投标文件的基础上，监理部编制了材料见证取样计划和方案，对各种材料的检查、验收、见证都预先做出了安排，保证现场使用的每一块材料都是符合设计要求的。

　　五、每周组织监理例会，对施工工作中出现的质量、安全问题进行分类分析，制定整改技术措施，对个别因执行力不足造成的问题从管理方面找原因，尽快从制度、方法方面去解决。在项目初期，针对项目管控过程中可能会出现的问题，现场三方商议制定了项目管理制度。在过程中对项目施工管理团队内部出现的管理问题，也建议施工项目部针对性的制定管理措施。一直坚持从管理方面要工作效益。

　　六、除日常施工安全管理、安全监理工作外，监理部组织了每周安全联合检查，施工单位、监理单位、建设单位主要管理人员一起对施工现场进行全场巡检，并对不安全现象进行分析，对突出现象进行重点整治。例行检查处还不定期的进行安全专项检查（外架检查、卸料平台、起重机械食堂卫生等），督促施工单位进行各种应急演练。

　　施工现场安全文明标化、质量标化的推进方面。项目始终坚持安全第一的理念，把安全管理工作放在首位，抓生产首先要抓安全。

　　为保证项目的安全文明施工、工程质量的优质结构顺利实现，项目部决定实施样板先行的推进模式。以先动工的F区为住宅区样板，E区为公建样板全力打造标化工地。在各区域也坚持班组样板工作先行，纠错、纠偏后全面展开。由于项目规模较大，施工作业班组人员众多，作业人员的技术水平参差不齐，所以对进场班组，在进行了常规的安全三级教育、作业瓣的安全技术交底后，对各班组的第一个检验批，由班组长、施工单位质量管理人员和专业监理人员一起进行联合全数检查，对查出的问题分类商定预控技术措施。整改后作为该班组的操作验收样板。

　　安全文明施工方面：项目部正式开始运作后，在对施工场地环境的进一步熟悉后，首先对场地的出入口、场内临时运输道路、施工围挡、临时用电系统、临时办公用房、材料堆放场地、施工加工场地做出了规划，为安全文明施工做出了初步安排。其中材料堆放场地、施工加工场地按地库施工阶段，分前后两期。材料分类有序堆放、标识清楚。各楼栋临时道路通畅，全部硬化并与施工主干道连通，楼栋入口采用定型化安全防护棚，安全整洁。楼层入口处和室外地坪90cm的高差统一废弃木料制作踏步，安全稳定。项目部周围空地，土方堆放采用防尘网进行祼土覆盖，其它未硬化区域，采用绿植维护，既防扬尘，还美化施工环境。

　　建筑外围统一从三楼开始用悬挑脚手架防护，部分楼栋采用新式上拉式悬挑脚手架。上拉式脚手架有以下优点：

　　1、使用材料轻便，属于快速安装型的工具式脚手架；

　　2、在作业层安装过程中，安装周期缩短，给挑架层施工节约了时间；

　　3、节省了大量的工字钢用量，节材效果显著；

　　4、同时还减少了外墙预留洞口，消除了外墙渗水的一大隐患因素。

　　5、不光有这些好处，上拉式脚手架的使用还避免了对后续的室内地面、墙面施工工序的影响，有利于节约工期。脚手架上每层做硬防护隔离，降低了项目高处坠落，物体打击风险。在悬挑架首层采纳建设主管部门领导建议，使用定型钢网防护，既能防止高坠、物体打击，而且便于日常检查维护。

　　施工用电、配电系统严格采用三相五线制实施，空开、漏电保护严格按临时用电方案设置。施工机具进场、安装均经过安全监理人员检查验收。起重机械等特种设备严格按相关要求实施，安装前备案，安装完成，及时组织多方验收，在取得使用许可证书后正式启用。对所有特种作业人员，严格实行报审制度，上岗前查验相关证书的匹配性、有效性。监督上岗前的安全教育、培训情况，日常中进行不定期随机抽查，并趁特殊天气造成有施工停顿间隙组织专项培训，熟悉操作规程。通过这一系列手段，保证了所有特种作业人员持证上岗，同时也强化了作业人员的安全意识，对杜绝违章作业现象起到了一定作用。

　　安全生产，人人有责，不光在安全会上讲，监理例会上也不断宣贯，项目部在建设单位提议下，在中秋节还举办了筑美家园演讲比赛，进一步提升了个人的`责任意识、质量意识，让大家的工作目标更清晰。在项目全体人员不懈努力下，目前为止，项目没有发生一起安全质量事故，真正做到了安全第一。

　　质量管控方面，通过前期的努力我们在以下方面取得了一定的成绩、经验

　　一、防水质量作为一个老大难问题，很多建筑地下室后期都会出现不同程度的渗水现象，为更好的做好防水施工过程控制，我们在坚持方案先行，切实执行技术交底的前提下，管理、验收工作细化，拆分检验批程序。增加了防水基层处理验收，附加层验收，在这验收合格的基础上才允许防水施工大面积展开，过程中加强巡视对卷材的搭接、铺贴平顺进行严格控制最后再进行检验批验收。现在地库主体施工基本完成，E区、F区回填完成、巡查过程中尚未发现底板、地下室外墙渗水现象。

　　二、钢筋混凝土作为建筑结构主要承载结构，还关系到将来的使用安全。其质量控制是整个施工管控的重中之重。在整个过程中，我们严格从材料进场开始把控，仔细进行外观、资料检查审查，通过第一验收关后，现场见证取样制作试件，及时送到建设单位委托的第三方检测单位检测。开工至今未出现过不合格情况。钢筋的加工制作、绑扎安装也影响着钢筋工程的质量。钢筋的连接螺纹加工、弯曲半径、弯锚长度都有着严格的技术要求，一方面工艺的好坏决定着加工质量，另一方面，钢筋加工成型也影响着后期安装质量。如机械连接的螺纹加工好后，加工工序本身没质量问题，安装时为保证连接的稳定可靠性，拧紧后，大部分都会因弯锚部分影响到其它钢筋的就位，针对此问题，项目部在部分楼栋改用了挤压导筒连接。方便有效的解决了此项问题。在柱箍筋、墙板钢筋绑扎过程中，为准确定位、保证钢筋间距，我们项目统一采用“皮数杆”——根据设计图纸的要求间距，在轻便的PVC导管上画出刻度（相当于砌筑时用的皮数杆）大面积钢筋绑扎时不用事先在钢筋上逐一分间距、作标记了，杆一摆，直接绑扎，不但可靠的控制了钢筋间距，还提升了工效。针对钢筋绑扎搭接，也利用类似的标尺进行定尺控制，保证钢筋搭接长度符合规范要求。主体施工期间，市住建系统领导、专家也多次到施工现场进行技术指导、检查，提出了很多合理建议，如怎样控制好混凝土保护层、增加保护垫块以保证混凝土浇筑过程中钢筋不变形跑位等。在各方共同努力下，现钢筋工程基本是“一验而过”，一定程度上节约了工期。

　　三、主体混凝土成品的质量，不仅仅是混凝土强度达到设计要求，其观感质量更多取决于浇筑过程中的振捣和模板安装工序的质量。为更好的减少混凝土常见质量问题，除了严格控制浇筑程序，坚持旁站工作，确保浇筑过程按方案实施外，我们把控制工作提前到模板加工安装工序。项目主体施工初期模板安装时就采用红外线水平仪来控制模板的垂直度，平整度，墙柱模板采用对拉螺杆加固，模板安装完成后，验收“三检制”后还需要施工、监理部的安全管理人员共同验收。这些措施很好的保证了混凝土过程中模板支撑体系的稳定性、安全性。浇筑成型后的外观线条，墙面平整度、垂直度也得到了较好的控制。为解决前期混凝土施工过程中因模板漏浆造成的蜂窝、麻面、局部孔洞现象，除了常规的新老混凝土交界处用粘贴泡沫胶封堵外，在墙脚、柱脚我们提前一天采用水泥砂浆封堵，等封堵砂浆有了一定强度后再浇筑混凝土。，为解决因模板竖缝接缝不严造成的漏浆，保证墙柱棱角的观感，前期我们一直加强对模板加工安装班组的过程控制，增加检查力度，因班组、人员太多管理难度大，都没取得想要的效果。经过多次讨论分析，在后期开工的楼栋，我们建议采用企口拼合模板，经初步试验，取得了非常好的效果，再也不用和作业人员吹毛求疵了。各区域的混凝土外观质量得到了很好的提升，蜂窝、麻面、局部孔洞现象少了很多。

　　努力总会有回报，项目几方在经过短暂的磨合期、蜜月期后，现场三方配合更加默契，努力方向更加明晰，整个项目管理工作逐步融洽，现场管控工作更加有序。通过对前期工作的不断总结，技术措施方案准备更加充实，管理方面的调整也更加符合项目的特殊要求。现在AEFG区主体施工基本完成，所有工序质量控制主控项目均能得到保证，一般项目抽查合格率也越来越高，现场文明施工布置、管控也更有心得。相信在正准备开工的B区、以及各区下一步的“面子工程”中我们项目会做得更加优秀，对项目争创“标化工地”、”黄山杯”也更有信心。

　　施工项目工作总结 10

　　继续在项目管理部担任策划管理经理职务，主要管理工作围绕项目履约综合管理进行，并针对项目施工的不同阶段开展项目的各项管理工作。按照部门分区负责管理的工作布置，主要负责xx厦、xx三期、xx电信、xx中心、xx工程、xx会议中心、xx学术中心、xx三期、等公司自施项目及所有的改制关联单位的品牌联动项目的管理。新开工主要从项目前期综合策划入手推动项目各项工作的顺利开展，项目中标后组织项目前期策划专题会议；项目实施阶段重点作好项目过程管理的服务与控制工作；竣工项目重点落实后延期各项工作计划的执行情况，尽快完成项目的解体工作。主要工作情况如下：

　　一、项目综合策划管理

　　主要负责项目风险抵押金制度的修订工作，根据公司项目风险抵押金制度执行中所暴露的问题，从抵押金的缴纳时间、缴纳额度和兑现比例和奖励方式上进行了修订，修订后的文件已在上半年正式下发执行。

　　新开工项目重点负责(项目名称略)项目的前期策划，重点把关项目临时设施的投入和人力资源配置数量。除来福士广场和总参二部住宅楼两个新中标项目外其他项目均完成了项目策划书的编制工作。认真落实品牌联动项目策划书备案管理，年度新开工的xx项目均完成了项目策划书的编制备案工作。

　　协助部门领导完成了公司首次项目（执行）经理竞争上岗的答辩组织工作，推荐了3名各有竞争优势的人员参与竞聘，通过提交书面竞聘报告，进行现场答辩，由4个部门负责人组成的评委小组进行评判打分的方式，圆满完成了科技馆新馆执行经理的竞聘工作。协助部门经理推行项目经理的上岗申请制度，完成首特八区三期、生物技术学术中心、北大医院第二内科病房楼等项目项目经理的上岗申请报告的审核备案。

　　二、项目履约过程管理

　　项目履约管理重点突出动态控制的原则，为使高管团队成员和项目总部联络人更好的.掌控项目履约情况，完成了项目履约月度报表的内容设定工作，报表内容涵盖了工期、质量、安全、合约、资金成本等管理要点。从4月份开始牵头组织相关部门进行表格的填报和上报工作，并在每月初定期上报高管团队成员，便于在总承包月度管理例会上对项目履约情况进行有针对性的分析。

　　项目过程管理服务与控制严格按照公司考核体系，组织各部门对项目目标完成情况进行严谨的考核，并认真协助项目解决履约中出现的重点难点问题，完成了xx、xx等项目的竣工验收工作。

　　牵头组织公司相关部门对项目经理部进行了四个季度的季度考核工作，并整理下发季度考核通报。加强项目季节性的施工管理，编制了公司的防汛抢险应急预案，组织了项目雨期施工和冬期施工的专项检查工作。

　　三、其它管理工作

　　1、积极参与部门的日常管理工作，协助制订部门月度、季度、年度工作计划与总结。

　　2、参与项目的投标阶段的评审工作和项目班子及人员核定策划。

　　3、协助部门领导组织召开总承包月度管理例会，完成会议纪要。

　　4、作为绩效面谈工作小组的成员参与上半年的方针目标考核管理工作，并牵头组织项目经理部序列的考核工作。

　　5、与财务部相关人员共同完成项目交通费的调整确定方案。

　　6、协助主分管领导完成项目管理会会议报告。

　　7、根据《项目管理手册》会签评审意见，完善手册的修订内容。

　　施工项目工作总结 11

　　为进一步推进社会主义新农村建设，增加农民收入，提高农民生活质量。全镇上下认真贯彻落实中央一号文件和县委一号文件精神，以农业产业化为重点，以基础设施和社会主义新农村建设为支点，扎实推进了新农村建设，农业产业化步伐明显加快，基础设施建设力度明显加大，农村社会事业明显加强，统筹发展的氛围明显增强，农业农村经济呈现出良好的发展态势。20xx年度，我镇xx村共实施三通路的维护和卡巴岭水泥路两个项目，现总结如下。

　　一、任务落实。

　　镇党委、政府把新农村建设工作列为全镇各项重点工作之一，成立了xx镇社会主义新农村建设工作领导组，对驻村班子成员进行了明确分工，落实了责任。并从目标、任务、措施等方面明确了具体要求，制定了详细考评方案。对各类涉农支农资金和项目进行统筹安排和集约投放，形成了各级领导率先垂范、挂点单位全力帮扶、村组不甘落后、干部争先创优的生动局面。

　　二、建设概况

　　三、实施效果：

　　关爱农村青年项目主要是依托团省委的“五位一体”帮扶方案，争取项目，主动与帮扶单位争取资源，沟通工作，采取定点支持，结对帮扶等方式，从组织建设、项目实施和活动开展等方面全方位推进乡镇共青团工作，主要目的是健全团的组织，活跃团的工作，充分发挥基层团组织的作用，服务广大农村青年，帮助其成长、成才。项目实施以来，我镇团委主要做了一下几个方面的工作

　　1、制定实施方案。根据各帮扶单位的特点，结合乡镇的实际情况，以组织建设、项目实施和活动开展等方面的工作为重点，选好点，搞好规划，制定切实可行的工作方案。主要内容包括帮助进行村级团组织标准化建设和关爱留守儿童、青年等，结合“五位一体”帮扶单位的帮扶计划，组织开展一系列的活动，弄清楚我镇留守儿童、青年的现状，并尽力提供一些帮助；扶持农村青年创业，以技术支持等形式，为农村青年创业提供帮助。

　　2、抓活动及项目建设。将对口帮扶工作落实到具体的活动和工作项目上，把各项服务措施转化为实实在在的工作项目，以项目运作的`方式，促进结对帮扶取得实效。同时突出重点，根据各帮扶单位的工作特点和优势，有针对性地争取开展帮扶活动，突出重点，集中资源，形成规模效应。到目前为止，已经开展了三次相关活动，为留守平困学生发放了xx多元的助学奖学金。开展青年创业交流会活动，鼓励创业成功的青年去帮扶有创业愿望的青年，给他们提供技术、市场等方面的服务。

　　3、做好工作服务。定期与各帮扶单位联系，反馈信息，沟通工作，同时做好镇有关单位和相关村场的工作，取得其支持，使帮扶工作能够顺利开展。目前已与武大团委和三峡总公司团委建立了良好的互动关系，保证了活动的顺利开展。

　　项目实施以来，我镇的村级团组织建设进一步完善，村级组织覆盖率达到80%，一改以往村级组织涣散的面目，同时通过“田园小康”和“青年诚信创业计划”项目的实施，扶持了一批农村青年致富带头人，调动了农村青年的创业积极性，也使得他们能更积极的参与共青团的各项活动，促进了共青团在基层的发展。帮扶单位开展的“送教下乡”、“文化下乡”等活动丰富了农村群众的文化生活，使乡村文化进一步活跃，文化档次也进一步提高。

　　项目从以下几个方面改善了乡镇共青团的工作：首先是建立起了完善的基层团组织，使乡镇团委有了抓手，各项工作能够顺利开展；其次是扶持联系了一大批农村青年创业致富能手，为共青团工作的开展提供了丰富的资源，能够有效的调动广大青年的积极性；再次是建立了一批青年活动基地，丰富了农村青年的业余活动，有助于从正面去引导青年提高其文化修养，建立正确的价值观念，全面促进农村青年自身发展。

　　施工项目工作总结 12

　　一、项目概述

　　本次总结的施工项目位于（项目地点），自（开始日期）启动，至（结束日期）顺利完成。项目主要涉及（简述项目性质和内容，如建筑工程、道路桥梁建设等），总建筑面积为（面积）、总投资额约为（投资额）。

　　二、项目执行情况

　　项目策划与设计阶段：我们严格按照相关法律法规和技术规范进行项目前期策划与设计工作，期间进行了多次专家评审和优化调整，确保了设计方案的科学性、合理性和可行性。

　　施工实施阶段：在施工过程中，我们严格遵守施工计划，对质量、安全、进度、成本等方面进行全面管控。通过精细化管理和高效的团队协作，成功解决了一系列技术难题，实现了工程各节点目标的'按时完成。

　　安全生产管理：本项目始终将安全生产放在首位，定期组织安全培训及应急演练，有效预防并及时处理各类安全隐患，整个施工周期内未发生重大安全事故。

　　工程质量管理：严格执行国家相关工程质量标准和验收规范，采用先进的施工工艺和质量控制手段，经监理单位和相关部门多次抽查检验，工程质量均达到或超过预期标准。

　　三、存在问题与改进措施

　　虽然项目总体进展顺利，但在施工过程中也暴露出一些问题，如材料供应偶有延迟、施工现场环境复杂导致部分工序延期等。针对这些问题，我们已制定相应的改进措施，并将在后续项目中加强供应链管理，提高施工现场管理水平，以确保类似问题不再出现。

　　四、总结与展望

　　通过本次项目的实施，我们积累了宝贵的实践经验，锻炼了团队执行力，同时也明确了自身在项目管理中的优势和不足。未来，我们将继续秉承严谨务实的工作态度，不断提升专业能力和服务水平，努力为社会提供更优质的工程项目。

　　五、致谢

　　最后，感谢所有参与此项目的工作人员以及合作单位的大力支持与配合，是大家的共同努力铸就了项目的圆满完工。同时，也感谢业主方的信任和支持，期待我们在未来的更多项目中携手共进，共创辉煌。

　　施工项目工作总结 13

　　xx有限公司经理xx，出生于xx月，该同志从事xx工程施工管理已有20xx年，自xx月成立xx公司以来，一直担任企业的法定代表人兼公司经理。目前具有工程师职称，并于xx月获得xx交通学院公路与城市道路专业大专证书，该同志具有丰富的建筑施工企业实践管理工作经验、扎实的施工管理理论知识。在他从事该工作以来主要突出的工作业绩有：

　　1、xx月完成xx至xx公路的xx公里道路工程，获优良工程;

　　2、xx月完成xx开发区xx南路道路工程，获优良工程;

　　3、在xx技术中获xx省“五小”竞赛二等奖。

　　该同志一直十分注重精神文明建设、遵纪守法、依法经营，富于创新精神，探索企业经营管理的新路子新方法，在总结如下：

　　一、加强政治思想学习，不断提高素养

　　该同志能带头以身作则，严格遵守国家的法律法规，以及本单位的各种规章制度，思想纯洁、廉洁奉公、处事公证、客观、讲究诚信，在社会上具有良好的信誉度，遵守职业道德，依法经营，依法照章纳税，为企业取得各种荣誉：自以来一直被xx工商管理局评为“重合同守信用单位”，自以来评为xx市“重合同守信用”单位，连续四年被评为“先进私营业主”，度评为“诚信私营企业”，评为“先进私营企业”，还被评为“中国诚信质量达标单位”。

　　二、不断加强业务知识学习，提高业务工作能力

　　该同志平常十分注重业务知识的学习，对企业经营管理与现场施工知识学习的十分熟练，同时积极吸收国际国内先进的经验，并运用于日常的管理、施工当中，在他的带动下，全公司员工都成了一股经常学习业务知识，不断更新已有知识的`良好风气。他在公司内部开展了业务知识竞赛，对竞赛优胜者除奖励外，还根据工作需要，加以重用、提拔，使一批业务知识扎实、工作有冲动的年轻人脱颖而出，成为企业的技术骨干，为企业提升竞争能力，优化结构起到了十分重要的作用。

　　三、建立健全企业的各项规章制度，走现代企业管理之路

　　没有规矩，不成方圆。该同志十分注重企业的各种规章制度建设，根据企业的实际情况，并依据建立现代企业管理制度要求，制定了本企业的管理规章，落实各种岗位责任制，因管设岗，因岗定人，以责定酬，做到职责明确，奖罚分明，各司其职，各就各位，核理管理层次，实行分级管理，统分结合的企业管理模式，使企业在规模、产值日益壮大的情况下，始终保持企业良好的运作状态，为企业的大踏步发展奠定了基础。企业的各项管理工作走上了规范化之路，职工是企业的主人，没有良好而稳定的职工队伍，要使企业发展壮大那是一句空话。xx经理历来十分注重职工队伍建设，把职工队伍建设摆在日常工作的首位，由于建筑施工企业的特点，主要工作场所在野外，风餐露宿是常事，因此对职工的身体，适应能力要求较高。吕德坤经理根据这种特点，在职工的录取、使用上严格把关，选择身体素质好，有吃耐苦精神的员工进入，对新员工进行岗前培训、安全知识教育，使每一个职工在思想上行政上有一个标准，确保了员工的思想素质，在施工忙季，需聘用大量民工，这对安全是一个难题，xx就带领企业安全员亲自下工地，进行现场指挥，确保了工程的施工安全，在职工内部开展了劳动竞赛，还针对企业青年多，业余生活枯燥的实际情况，带领青年骨干组建立了青年科技队，引志青年学知识学文化，定期开展活动，不但提高了青年职工的工作办事能力，还丰富了他们的业余生活，也为稳定职工队伍起到了很好的作用。根据企业的经营情况，不断改善职工的报酬福利待遇，在逐步提高职工报酬的情况下，为职工购买了养老保险，施工安全保险等。每年组织职工去北京、海南、泰国等外地旅游，节前开展拔河比赛、卡拉OK赛、羽毛球等比赛，丰富职工的业余生活，充分调动了职工的工作积极性，为企业的生存、发展以及提升企业的经济效益打下了基础。

　　五、强化管理、开拓创新、提升效益

　　管理、创新是xx经理思考得最多的问题，确实管理对一个企业来说，是十分重要，没有良好的管理，就谈不上企业的发展、效益，而没有创新，企业的管理就会停滞不前，就会缺少发展的动力，xx经理擅长综合管理，他根据自己二十年的企业管理施工经验，加以总结，制订出一套适应企业发展了管理模式，并不断加以创新落实，同时积极探索吸取国际国内的先进经验，在施工过程中大胆采用新技术新方法，提高了工程质量，降低了工程成本。在他的坚持下，企业每年开展“百日质量安全”活动，在管理上始终坚持“质量第一、安全第一、信誉第一”的经营宗旨。自xx领导的表彰，为企业争得了荣誉，xx经理为企业的施工质量、安全作出了较大的贡献。

　　施工项目工作总结 14

　　20xx年，我负责古镇项目部的生产管理工作，本人的各项工作在公司各级领导的支持及各部门密切配合下，基本进展顺利。

　　一、端正态度，认真工作

　　回顾xx项目部20xx年的工作，我作为xx项目部的生产管理工作负责人，各方面工作得到了公司各级领导的关怀和各部门的支持，由于我本人还有许多不足的地方，使我自我深深的感到工作职责心的重要性。

　　今年，xx项目部的工程进度情景格外严峻。天气恶劣、施工场地复杂，劳务队伍不协调，甲方付款不及时。我一向在努力摆正自我的位置，合理到位地安排各项事务，总结施工现场中的问题，分清主次，找到适宜的.处理方法，避免工程上不必要的损失。另外，自我一向在加强专业知识的学习，提高自身专业素质。

　　现场的施工管理中，我不间断地在施工现场巡视，对重点施工部位严格管理，落实公司、项目部对工程安全、质量、进度等方面的要求，努力全面掌控施工现场的情景。为保证工程的进度目标得以实现，我进取联系有实力的各分项班组进场，解决班组在施工中的困难，调节各班组之间的矛盾，严格管理，从而保证了工程进度。

　　现场施工管理中，明确自我的立场，发挥项目部管理人员在施工现场起到的主导作用。对施工班组做到奖罚分明，构成绝对以项目部为中心的领导方法。对那些不听指挥的施工班组绝不心慈手软，施行严打、严抓以此来树立项目部的施工方面的威信。

　　现场施工管理中，准确找出施工中存在的毛病，把施工图纸和国家规范灵活运用，使实际施工过程中基本贴合理论要求，节俭了施工成本。

　　二、对公司的合理化提议

　　对于项目部的实际困难，公司应当主动协调解决，这样才能保证工程顺利进展，公司才能盈利。

　　公司应当主动组织管理人员进行专业培训，以提高公司管理人员的素质，为公司未来的发展储备力量。

　　公司技术力量比较薄弱，公司应当进取引进技术人员，使施工中的每一个工序都处在技术管理的范围中，节俭施工成本，提高工程效益。

　　三、未来的工作计划

　　经过总结一年来的工作，我找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服。同时，认真学习国家规范，掌握专业知识，加强工作职责感。

　　总之，在今后的工作中，我将不断地总结与反省，不断地鞭策自我并充实能量，提高自身素质与业务水平，以适应时代与公司的发展，与公司共同提高，共同成长。

　　施工项目工作总结 15

　　作为项目部的管理人员，单体楼的总楼号长，我注重控制工程的施工质量、与建设单位和监理单位的协调以及班组的管理协调、主动配合安全科完成各项安全管理工作，狠抓材料管理以节约工程成本。主要以下几个方面说明：

　　一、工程质量管理

　　针对望湖城项目的特殊性，故工程质量要求高标准、高起点。施工前期，注重对班组的技术交底，给班组人员在思想上给予重视，在技术上了解本工程的质量和进度、安全要求，为后期施工奠定良好的基础。

　　4#作为第一个施工的单体，同时结构和2#楼一样，严格要求木工、钢筋工、泥工班组按图纸施工，并且预留下影象资料（照片等），要求其他单体的班组负责人上来观看，提出自己意见，并且要求其他单体按照4#的要求施工。此措施取得良好作用，也为了后期的施工质量带来的良好的效果。各单体在后期的质量管理上，达到监理单位验收，全部通过，取得建设单位和监理单位的好评。

　　二、班组的管理协调工作

　　（1）施工管理员是所内最基层的管理者，既是指挥员又是战斗员，是领导意志、意见的体现，也是基层问题的反馈者，因此更要树立起良好的自身形象，在工作中成为同事的榜样，在感情上成为同事信任伙伴。要求大家加班自己一定第一个到，要求大家树立高质量的标准，所以各个单体在每个隐蔽工程我都全程参加，注重过程控制，对一些质量通病控制的萌芽状态。

　　（2）关心同事：遇到同事有事，主动帮助替班并组织全班一起关心，慰问，形成一种大家庭气氛。

　　（3）注重对四个单体的楼号长的培训，在每次的会议上，针对施工配合存在的问题，我尽量使每个同志至少占主导地位一次，以增加其经验，使每个同志都能独当一面，处理各种问题，使整个班组的业务技术水平有了整体的提高。

　　三、安全管理工作

　　在工作过程中，主动配合安全科完成施工人员的人员的安全管理和教育工作，在建设单位的几次检查中均取得优异成绩，在第四季度的安全检查上，明确了1#作为本项目的安全管理示范单体。

　　四、与建设单位、监理单位的协调

　　作为一个施工管理人员，望湖城项目开工以来，我就注重和建设单位和监理单位的配合协调工作，针对建设单位和监理单位提出的好的建议，自己带头研究落实，取得了建设单位和监理单位的一致好评。

　　五、材料管理工作

　　本着节约成本的原则，在实际工作过程中，严格控制原材料的控制，在模板、混凝土、钢筋的使用上，每一分钱都使用在工程上。例如小料钢筋，每层楼施工完毕，注重要求钢筋班组整理收集，在下层施工时全部使用掉。节约成本的思想，落实到了各个班组的行动中，在项目的建设中节约了成本。

　　六、技术管理

　　在工作中，对施工技术要求更为严格，在工作的一年中，提出工作联系单37份，为工程的工期起了一定的作用。例如本年度12月份在人防施工中，我主动和项目部领导协商，提出后浇带改为加强带的施工技术，在得到领导的肯定和支持后，和建设单位、监理单位、设计院多次协商联系，终于达到预期目标，为人防工程的施工抢回了一定的`工期。

　　七、新建工作

　　在工作上，遇到一些新的工作，我总是积极配合公司、项目部门，在演戏中，积极参与。此次的演习为本项目部取得了良好的口碑和深远的影响。

　　八、出勤情况

　　今年我坚持出满勤，无迟到、早退和旷工现象。单位组织的各项活动都能按时到达，积极参加。

　　九、思想情况

　　为了使自己的思想认识，政治觉悟有更大的提高，我积极向党组织靠拢，认真学习，公司的方针。注意学习新的技术以带到现实工作中来。

　　十、目前存在的问题和改进计划

　　在取得良好成绩的同时，本人在工作上也存在一些问题。例如：一些质量通病还是存在的。

　　为了提高工作效率和工作质量，本人在下一阶段的施工中会着重以下几个方面：

　　1、加强各种政治学习，提高个人修养

　　2、加强业务学习，提高业务素质，提高工作质量。

　　3、要创造性地开展工作，多动脑想办法改进工作方法。提高工作效率，在每次工作前做好准备，不打无准备之仗。