1008Walmart验厂工作总结

2021-01-09 工作总结

  总结就是把一个时段的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的总结,通过它可以全面地、系统地了解以往的学习和工作情况,让我们一起来学习写总结吧。总结怎么写才不会千篇一律呢?下面是小编收集整理的1008Walmart验厂工作总结,仅供参考,希望能够帮助到大家。

  一、审核内容

  现场查看、员工访谈。查阅资料。

  总的评价:与上次验厂比资料较为充分,改进很多。

  二、存在的问题

  1、20xx年4月到6月所有员工最低工资、加班费、法定节假日工资不足。

  2、车间领料单存在日期失误。

  3、1名叉车工、1名行车工、1名电焊工的证件过期。4、未对电焊、五金、喷塑安排职业病专项体检。

  5、1栋平房无法提供消防验收合格证书。

  6、包装车间4个灭火器和2个消防栓被生产物堵住。7、所有安全出口标识为非灯光标识。

  8、无法提供废气排放源清单、破坏臭氧物质排放源清单、GHG排

  放源盘查清册并计算其排放量、未安排合格培训的'环境专员、无环境应急响应程序及演习记录、无环境相关培训程序记录及教材。

  三、解决措施

  1、将日薪计算基数从45元上调到45.1元。由人事行政部从月份开始起调。

  2、车间准备验厂资料时要仔细核对。每月由各车间统计负责核对。

  3、即日起60日内完成审核、复审。由人事行政部及车间员工共同负责完成。

  4、安排电焊、五金、喷塑特殊岗位员工进行职业病健康检查。由人事行政部60日内负责安排。

  5、解释消防验收报告、建筑结构竣工验收报告在房东处,最好有一份复印件。由人事行政部负责。

  6、将灭火器和消防栓前的生产物搬移。由各车间主管即日起负责安排。

  7、尽量将安全出口标识改为灯箱式。由采购部90日内负责更改。

  8、联系相关机构,安排环境专员的合格培训并进行相关整改。由人事行政部60日内负责联系安排。

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7.甲醇厂员工工作总结

8.服装厂工作总结

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  一、审核内容

  现场查看、员工访谈。查阅资料。

  总的评价:与上次验厂比资料较为充分,改进很多。

  二、存在的问题

  1、20xx年4月到6月所有员工最低工资、加班费、法定节假日工资不足。

  2、车间领料单存在日期失误。

  3、1名叉车工、1名行车工、1名电焊工的证件过期。4、未对电焊、五金、喷塑安排职业病专项体检。

  5、1栋平房无法提供消防验收合格证书。

  6、包装车间4个灭火器和2个消防栓被生产物堵住。7、所有安全出口标识为非灯光标识。

  8、无法提供废气排放源清单、破坏臭氧物质排放源清单、GHG排

  放源盘查清册并计算其排放量、未安排合格培训的'环境专员、无环境应急响应程序及演习记录、无环境相关培训程序记录及教材。

  三、解决措施

  1、将日薪计算基数从45元上调到45.1元。由人事行政部从月份开始起调。

  2、车间准备验厂资料时要仔细核对。每月由各车间统计负责核对。

  3、即日起60日内完成审核、复审。由人事行政部及车间员工共同负责完成。

  4、安排电焊、五金、喷塑特殊岗位员工进行职业病健康检查。由人事行政部60日内负责安排。

  5、解释消防验收报告、建筑结构竣工验收报告在房东处,最好有一份复印件。由人事行政部负责。

  6、将灭火器和消防栓前的生产物搬移。由各车间主管即日起负责安排。

  7、尽量将安全出口标识改为灯箱式。由采购部90日内负责更改。

  8、联系相关机构,安排环境专员的合格培训并进行相关整改。由人事行政部60日内负责联系安排。

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