时光荏苒，白驹过隙，一段时间的工作已经结束了，这段时间以来的工作，收获了不少成绩，想必我们需要写好工作总结了。你所见过的工作总结应该是什么样的？以下是小编帮大家整理的外国语学校主任的工作总结，欢迎阅读与收藏。
外国语学校主任的工作总结 1
金色的秋天永远是收获成功喜悦的时节。当我以秋天般高远和爽朗的心情加入深圳著名的博雅教育集团，加入康桥外国语学校这一光荣教育团队的时候，我感到格外的激动和豪迈。我以加入博雅教育集团，加入康桥外国语学校为荣！
下面我把一个月来，我在教务主任这个光荣而充满挑战的岗位上的工作情况作一个简略的回顾和汇报，主要是做了以下十个方面的工作：
一、牢记姚总的嘱托，在做人做事方面下功夫。从8月24日踏入康桥之门起，我就以康桥为家，吃住和教师同宿舍、学习和学生同课堂。在指导思想上，以集团“一切为了学生的最佳发展”为理念，为动力，为指南；在工作上，兢兢业业，勤勤恳恳，有条不紊，做到了不失位，不越位，不缺位；在生活上，不讲条件，不多言语，埋头苦干，在教师中起到了较好的带头作用。
二、遵从校长的指示，在管理创新方面下功夫。作为学校的中层管理人员，在校长的领导下，我注意加强“三心四意识”的学习，向校长学习管理方法和管理艺术，同时在全面领会和贯彻落实校长的工作计划的同时，积极主动地创新，提出合理有效的建议，多为校长分忧和解难，随时完成校长布置的新的紧急工作任务，并完善教务处工作计划，部署好长期和短期的教务管理工作，全面开设开齐国家标准课程，使学校的教务管理没有出现前后衔接的断痕，既保持了过去较好的发展势头，又有了新的发展方向和发展愿景。教务工作做到了目标明、思路清，步子实，效果好。
三、带好教务的团队，在监督落实方面下功夫。一个月来，我先后两次召开了教务助理和教研组长学习会议，部署学校教务处工作计划，指导她们写好教研组和学科组工作计划，先后两次进行了全体教师的教案和作业批改检查，对教案和作业检查中发现的个别教师存在的不规范问题，分别找其谈话，指出问题，限期整改，防患于未燃。同时通过培训教研组长，使教研组长的管理水平得到了提高,加强了队伍建设。并敢于为其分担责任，对教研组长工作中解决不了的问题和发现的问题，积极协调解决和帮助解决。
四、走进教师的课堂，在指导提高方面下功夫。一个月来，我先后15次深入教师课堂听课，并及时和听课教师交流，肯定其优点，发现其不足，指出努力的方向。先后组织了全体新教师的展示课，并8次深入新教师最多的'综合组和语文组开展评课活动，运用现成案例指导教师领会新课改的精神，使教师们都有了新认识新提高。对新教师、年轻教师进行一对一的帮助，对老教师进行新课改新理念的培训，同时，通过听课对教师的教学素养和水平也有了更深的了解，为打造和管理一支优质的教师队伍奠定了基础。
五、走进学生的课堂，在培养学生方面下功夫。作为教务主任，我的岗位也在课堂，虽然管理工作千头万绪，但我仍然坚持带头上讲台讲课，本学期我代五年级四个班的科学课，积极培养学生爱科学学科学用科学的素养，并举办了全国科普日康桥外国语学校学生原创画展，让学生不喜欢的《科学》课深受学生喜爱。
六、做好值日的检查，在文明行为方面下功夫。身正为范，行胜于言。作为学校的行政，每周三我都第一时间上岗执勤，带领当天值日教师全方位落实学校常规的管理制度，做到安全事故率为零。
七、做好竞赛的工作，在学校荣誉方面下功夫。一个月来，康桥始终以争取南湾街道和龙岗教育一流的姿态积极参与文教办和教育局组织的学科竞赛活动，并已经取得了可喜的成绩。语文学科组织的学生推普论文已经上交文教办，同时，我校五年级学生庄沁茹同学以街道一等奖第二名的好成绩代表街道参加了区的美文朗读比赛，在全区民办学校名列前茅。
八、做好特色立校的工作，在兴趣活动方面下功夫。本学期学校的兴趣班已经全面开展，教务处从制度方面进一步规范，并做好了跟踪和检查，全校261名学生参加了特长兴趣班，其他的学生在语文老师组织下开展了国学经典阅读活动，使学校整个校园“书声、歌声、掌声”不断，显示蓬勃生机。
九、做好家长的工作，在学籍管理方面下功夫。教务处联系着上千的家长，本学期教务处专门抽出教务助理宋老师抓好学籍管理的建档和沟通联系工作，做到了家长的疑问及时解答，家长的困难及时解决，密切了家校联系。
十、做好考勤的工作，在常规管理方面下功夫。在考勤管理上，我做到常规检查和抽查相结合，建立了完善的考勤制度，在课堂和办公室做到了天天检查，不定时抽查，狠抓了教师的教风，落实了岗位责任制。
我深深地知道，以上的成绩和进步，离不开董事长和校长的指导和帮助，同时，跟姚总和学校对自己的要求和希望还有很大的距离，特别是在加强自身学习修养，加强学习型组织的建设，加强新课改新理念的理解和探究方面还需要下大功夫。我相信只要坚定信念，团结创新，我们一定能谱写康桥外国语学校“和谐教育”的新篇章。作为教务处的排头兵，我有决心也有信心做到严于律己，求真务实地做好自己的本职工作，并能带领好全体教师共同谱写博雅教育的新辉煌。让博雅以我为荣！这次，我将以集团考核提前转正为契机，为动力，激励自己跃马扬鞭，感恩博雅，感恩康桥，鞠躬尽瘁，为博雅教育增添新的光彩！
外国语学校主任的工作总结 2
回顾一学期的班主任工作，在我与学生共同工作、学习的过程中，身体力行，坚实迈进，收获颇丰。我要感谢087的同学们，是他们让我感受到在工作中的快乐和自己还能继续在教育工作中发挥余热的自信，是他们让我找到作为教师进行专业发展的支撑点基于实践的学习与反思，是他们点燃了我很多关于大学生个性独立、思想早熟、自信张扬、责任意识、理想困境、价值取向等方面研究探索的火花;我要感谢学院领导和学工部钟主任以及各位班主任同事，是你们兢兢业业的认真负责的精神给了我榜样的力量，是学院领导在班主任会议上切合实际的工作安排和一切为了学生的理念，让我深深感受到班主任工作的重要与伟大。一学期的工作与实践，给我提供了进行教育教学研究的生命土壤。
下面我从以下几个方面向各位领导和同事们进行汇报：
一、零八七班学生的基本情况
零八七班共有学生20名，女同学11名，男同学9名。有哈市市区学生4名，河南籍学生3名，湖北籍学生1名，吉林籍学生一名，内蒙古籍学生1名，其余10名学生均来自黑龙江省境内各市县。期末成绩有16人各学科全部及格。在全班20名学生中有13人参加了自学考试，洪莉、马彧之等同学已过了7科。总的说来，零八七班大部分同学性格都比较外向活泼，爱动脑，肯思考，积极上进，学习用功，有明确的是非观念，他们热爱学院和班级，有良好的班级纪律，有的任课老师曾经评价说这个班的学生都很阳光，是很有潜力的，我听了很高兴，表示赞同。
二、我在班级的日常工作
本学期紧密配合学院及学工部工作部署，对本班学生的品行修身、学习态度、学习方法、生活能力、寝室集体生活行为、实践课、自习课、考勤考绩、阅读与写作、人身财产安全以及预防甲流等方面予以指导。
重点做了以下工作：抓学习风气，转变学习习惯和观念，培养学生学会学习、学会做事、学会生存，学会交流与合作，引导学生逐步形成自主、合作、探究式的学习方式，重视知识与技能、过程与方法、情感态度价值观的培养。在具体实施过程中，不是居高临下地对学生进行空洞地说教，而是在与学生沟通、了解和观察的基础上，和学生探讨日常学习生活中的一些具体的事情，比如双休日去网吧问题，上机课时种菜、收菜、偷菜的问题，大学阶段谈恋爱问题，借钱提前消费问题，寝室同学如何相处问题，智慧、真理与金钱、权利问题，父母、老师与同学们的代沟问题，父母的艰辛劳动与自己的勤俭节约问题，师生如何沟通创造良好班级氛围问题，如何尊重任课教师问题等等。通过交流，不但让学生懂得了什么是真、善、美，什么事儿该做什么事儿不该做，而且密切了师生关系，增强了班集体的凝聚力和向心力。
班级无小事，处处是教育。这些林林总总的日常生活中的问题，看起来是小事儿，实际上是大学生综合素养的具体体现。18世纪苏格兰哲学家大卫休谟有句名言习惯是人类生活的伟大向导。因此，无论是学习还是生活，帮助和引导学生形成良好的习惯，是班主任工作的核心与重中之重，良好的学习习惯与生活习惯的养成，也一定会使学生受益一生。走进哈外院，面对我们的学生，作为班主任，我深感责任重大。教师不再仅是传道、授业、解惑了，哈外院所倡导的培养学生学会做人，懂得自尊、自信、自立、自强的办学理念，严父+慈母+导师式的学生管理模式，戒懒惰、克艰险、知节度、求完美的校训，其意义远不只是在校期间教会学生怎样学习，怎样处事，它关系到学生未来的生活方式和生活质量。在这一点上，作为班主任，我不敢有丝毫的懈怠。
三、零八七班存在的问题
作为班主任，每当看到班级同学取得优异的成绩会感到无比的欣慰，但一个优秀的班任不能只看成绩，还要多了解同学们存在的不足：
㈠部分同学自以为把社会上的一切看得很透，所以表现得很低调，做事缺少积极性。有的同学们对任何活动，不管文艺活动还是综合实践一概漠不关心，只是一味低头做自己想做的事。本学期，我利用实践课曾经请孙秀春老师、王丽娟老师到我班讲礼仪规范和职场应聘技巧，两位老师社会经验与实践经验丰富，课讲得异常精彩，简单不抽象，具体不啰嗦。既简洁又实用，具有很强的指导性与可操作性。可有的同学在上课前却借口感冒或有事，请假上街，错过了非常难得的学习机会。
㈡个别同学学习成绩不理想。我经常与任科老师交流，均对个别同学专业课成绩感到担忧。主要问题还是基础薄弱，没有掌握一些必要的学习方法和技巧，在听、说、读、写方面努力不够。建议同学们利用课余时间，多读一些小故事、文学名著、英文报刊，闲暇时听听英文广播，看看英文电影，课间尽量用英语交流，这样可以较快地提高同学们的听说能力。
㈢少部分同学对自学考试不重视，没有就业紧迫感，没有自知之明。认为毕业还有一段时间，一天得过且过，当一天和尚撞一天钟。至于毕业以后自己的'工作出路，有的同学认为那是父母的事儿，与自己无关。
㈣一些同学对自己的前途和毕业后的就业方向感到迷茫，对前途没有信心，缺乏自信。例如本学期确定选修课时，我基于对我国人事制度改革和就业市场的考虑，曾经建议他们应该立足高远，选修《申论》或《职业技能测试》，为将来拿到合格文凭后报考公务员和专业技术人员打下坚实的基础，但大部分同学认为学习《申论》或《职业技能测试》会太累，不如选修一门轻松的科目，诸如硬笔书法散打之类好轻松过关。当然，这不是一个简单的懒字可以解释清楚的，与家庭环境、自身素养和父母、教师、学院的导向也不无关系。
机遇和挑战并存，希望与困难同在。自信是取得成功的第一要素，有谁敢否定哈外院的毕业生就不能考上公务员呢?只要努力，一切皆有可能。把春天装在心里，人生就没有冬季。学生的不足与缺点是客观存在，零八七班的优点也是有目共睹的，比如同学们的学习态度比较端正，每一次周考或双周考，没有抄袭和作弊的不良习惯，平时绝大多数同学都在认真地上晚自习，如果有事，都会及时和老师请假。本学期我至少抽查过三次晚自习，抽查结果十分令人满意。平时我到校的时间比较早，有几次早晨七点，我看见教室的灯已经亮着，上去一看，已有一半以上的同学在班级看书学习了，当时我特别的高兴，免不了要当面鼓励几句。尤其值得表扬的是孙大业同学，本学期接连做了两次手术，但仍不放弃学业，这种执着求学的精神，给全班同学以极大的鼓舞。同时我也下定决心，只要我当一天班主任，就争取不叫一名学生掉队。087班同学都很阳光，思想健康，懂礼貌，守纪律。上课考勤的情况良好，同学们都能模范遵守校纪校规等等。
一学期很快结束了，回顾一学期的班主任工作真是感慨万千：有取得成绩的喜悦，也有工作失误带来的遗憾;有令人难忘的美好时刻，也有让人苦恼的短暂瞬间;有在工作中付出的艰辛和努力，也有取得成绩后得到的回报和谢意。但我深知一份耕耘，一份收获。即使下学期回原单位上班啦，我也要把这一段班主任经历当做一笔财富，作为一种动力，推动各项工作的顺利开展。正如任老师所说的那样，要做好人生的三件事儿：做人，做事，做学问。
外国语学校主任的工作总结 3
时光飞逝，四月份即将结束，五月份也款款地向我们走来，我们要做的就是把握现在，造就未来。在即将到来的五月，让我们以更饱满的热情和认真的工作态度将各项工作做得更好。为了让各项工作有条不紊地进行，现将五月份的工作计划如下：
一、常规工作
1.按时到校自律委员会办公室签到并上交当月的教室抽查表，以及当月的工作总结和下一个月的工作计划。
2.积极配合校自律委员会的安排，做好校园巡检工作，并根据校部的安排，与其他二级学院沟通协作进行教室抽查工作，协助学校为营造良好的.校园氛围而努力。
3.开展部门会议，对工作进行详细的安排以及总结，不断完善工作中的不足，从而增强部门凝聚力，提高工作效率。
4.与各班的自律委员做好沟通，以保障教室抽查工作的顺利进行。
二、其他工作
1.积极配合校自律委员会的各项工作，落实好校部下发的工作与活动。
2.积极配合和支持外国语学院学生会和自律委员会的各项工作和活动开展。
3.召开自律委员会议，做好与各班自律委员的沟通，及时把校、院的各项活动通知传达到同学们那里，同时协助本部门活动的顺利开展。
4.加强与校律委会及其它兄弟学院自律委员分会的沟通与合作。
5.按时参加例会和其它各类会议，并做好会议记录。
6.着手商讨并开展本部门的特色活动。
以上是我们部门五月份的工作计划。我们校园巡检部的成员将以认真负责的态度投入到工作中，从各方面严格要求自己要做得更好，努力完成以上计划，为营造和谐的校园氛围尽我们的一份力量。
外国语学校主任的工作总结 4
xx大学外国语协会是一个历史悠久，规模较大的一个学 术性协会，近些年也相应举办了各式各类的精彩活动， 例如四六级考试讲座、英语角和外国各色活动节日晚会等。接下来，谈谈外国语协会在XX至XX年度的内部组织结构与开展的系列活动以及个人的工作总结与感受。
一、协会内部组织与结构
外国语协会内部机构紧密，各部门各司其职。其中包括六个 部门：办公室，活动策划部，纪保部，文艺部，宣传部，网络部。办公室主要负责每次活动以及开会的通知；活动策划部主要负责每次大小型活动的策划。纪保部主要负责每次开会到会情况与每次活动维持现场秩序；文艺部主要负责每次活动的节目排练与节目单编写；宣传部主要负责每次大小活动的海报宣传，网络宣传。网络部主要注重每次活动的现场拍照，图片与相关报道上交社联。外国语协会会员被分为各个小组，每个部门的副部长又兼任协会会员小组的小组组长，理事会成员直接与协会会员进行沟通交流。各小组组长也会组织该小组相关的小型活动来增强协会凝聚力。除此，外协还另设4个小队：文艺队、实践队，话剧队、歌唱队。外协的每个成员都由各个小组织凝聚于一起，协会的`总体走向与发展则由理事长规划，副理事长则各自管理三个部门，负责相关工作，将具体的活动执行贯彻到位。
二、协会内部相关活动
协会成员招新：在开学初，在社联下发通知之前，我们协会就开始作了相应的宣传，海报宣传，下寝室宣传等。招新前，准备收集协会各项资料，形成外协招新的信息群：图片，文字等。外协招新持续了三天，天气也由酷热的大晴天转为不便的阴雨天。但理事会成员依旧按原定计划，在炎日下宣传外协，介绍外协，终于三日之后，招新活动取得圆满成功。外协成功招纳新成员，为本协会添加了新鲜血液。总言之，此次活动取得成功与理事会成员的工作激情是分不开的。
新成员动员大会：在新成员招纳之后，外协便开始了动员大会。会上对会员介绍外协内部组织以及各个部门部长对其部门进行介绍，提升新会员积极性，让有兴趣的报名参加外协理事会助理竞选。随后便开始了部门助理面试，此次活动让我深刻理解到：作为一个领导者，气场和能力是必不可少的。
英语角：第一次英语角是在部门助理面试之后，该活动是与外国语学院学生会联办的，该活动主持人是刚回国不久的两位学姐与学长，英语口语地道流利，引来广大学生的好评，随后英语角几乎每星期一次，给广大英语爱好者与追求英语提高者提供了一个很好的平台，与此同时，与xx大学外国语学院学生会也加强了交流与合作，友谊更深一步。
万圣节化妆舞会：这是外国语协会本学年举办的第一个娱乐晚会，也是外协第一个有创新性意义的晚会，该晚会的装饰 装扮很到位，节日气氛很浓，各个方面的准备也很充分到位，邀 请的两位优秀主持人采用中英文交替方式，使得现场观众更能融 入其中，有些协会成员为此化了精细的妆容，戴上面具，别有一 番 情调，舞会以江南style结束。整场晚会比较成功，需要注意的相 关活动的教室申请要至少提前3个星期，避免发生教室申请冲突。 值得庆幸的是，12级的助理积极性很高，相关事务完成得很到位。 这也是对他们工作能力的第一次锻炼。
英语四六级讲座：此次讲座是外国语协会的第一次专业讲座，是与xx大学李阳疯狂英语俱乐部联办的。该讲座邀请了外国 语学院讲师以及教授，他们分别介绍了大学英语四六级考试试卷试题分布，分数分布以及相应应试技巧。邀请的学长学姐也介绍 了自己的亲身经历与大家分享。参加本次活动的同学都觉受益匪 浅。此次活动也获得圆满成功。与此同时，与李阳疯狂英语俱乐 部的友谊得以深化。
圣诞节狂欢：该狂欢晚会是xx大学外国语协会与xx大 学武术协会主办的，该晚会活动丰富多彩，有武协的双截棍、舞 龙舞狮，外协的外文短剧，英文歌曲小合唱以及来自美国加里福 利亚外教的圣诞歌曲演唱。但同时需要注意的是，各部门工作的 互相协调，分工清晰，活动场地提前申请也很重要。总体上，此 次狂欢晚会还是挺成功的。
三、个人工作与感想
作为一个协会的领导者，第一，工作激情与对协会的责任心位于首位，对于协会活动的整体走向，理事长应有一个明确的规划。并对每次具体活动的实施与执行清晰，监督并指导部长助理落实，保证每次活动的质量。第二，在活动与会期闲余时间，应加强外协理事会的工作交流与英语水平的锻炼与提升，加强协会理事会凝聚力，为更好的工作奠定基础。第三、理事长自身应当有强烈协会意识感与进取心，在自我发展的同时，把握协会的发展动向，积极思考协会发展新动向，并让协会在每次活动总结中提高。第四、协会内部资料以及网络信息应当好好保管，资料不详实之处应及时加以补充，并保存。协会微博，qq群，协会qq尚待发展提升。第五、社联的相关有助于协会发展的信息应当关注，并积极与本协会助理联系，每次开展相应活动注意申报与审批，多与其他兄弟协会理事长联系，吸取工作经验，共同进步。第六、积极提升内部理事会助理外语水平，锻炼他们的外语口语能力，并积极组织或参加各种大型英文比赛。第七、理事长应当慎重处理工作、学习与生活的关系，将自我时间表安排到位，所有事务争取面面俱到。第八、应多与其他高校取得联系，积极主动学习他人优秀经验，加强交流互动，让外协走出去。本学期自我觉得表现不怎么好，相关活动也不是很完美，但我会不断努力提升自身管理水平与专业素质素养，保持那份工作激情，将外协领导得更好。我相信只要梦在，激情在，外协美好的明天就在！
外国语学校主任的工作总结 5
半学期来，我校共青团在学校党政干部的正确领导下，在校团委全体委员和全校师生的共同努力下，完成了学期初制定半学期的各项工作计划。由于团委工作比较细琐，现将工作情况总结，结合问题和举措一并汇报如下：
（一）在团工作方面，定期召开团干会议，有计划地布置各项工作，交流讨论相关工作方法和经验，培养其工作责任心和工作能力，牢固树立为学校、班级、团员、学生服务的理念，培养他们雷厉风行、真抓实干的良好作风和行为习惯，努力在工作学习中起到模范带头作用。但是之前一直考虑到学生中午做作业等时间问题，会议召开的频率不高，接下来的日子里，力争做到定期开展会议，形成固定模式。
（二）依托传统节日、纪念日等时机，积极在学生中开展理想信念教育和法制教育。成立校护旗队，通过每班轮流推荐主升旗手相结合的方式，由黄晴老师每周五进行15分钟培训，来确保升旗仪式的顺利进行。由蔡芸老师每周提前通知跑操班级，通过跑操展示以及将教师、学生充实到国旗下讲话者的队伍中来，这样的形式来精心组织周一的升旗仪式，树立了良好的校园文化风气，引导学生从日常行为做起，从小事做起，坚持不懈的培养了学生良好的文明礼仪行为习惯，通过各项专项检查，对学生加强了校纪校规的教育，使他们真正了解学校的各项规章制度。通过严格的.检查，从而进一步规范了全校学生的行为，使同学们的自律、自治能力得以加强，逐步使学生养成了良好的行为习惯。
但是目前国旗下讲话的形式不够多样，我们团委在接下来的日子里，会力争创新，在形式上做到改变，让升旗仪式偶尔也变成一个提供给学生的小型的舞台。
（三）充分发挥校园广播和电视台的喉舌功能，继续开展好宣传工作。宣传学校动态、思想教育以及外语知识，通过学生点歌的方式，放一些音乐，放松学生身心，也为融洽师生、生生关系作出了一定的贡献。
（四）加强学生会队伍自身建设，提高学生会的凝聚力和战斗力。本学期我校进行了学生会人员的增补活动，建立了校学生会组织机构，组织选拔学生会、团委学生干部，精心安排工作，布置任务，参加学校的管理工作，为学校体育比赛服务，参加团委板报设计等等。同时定期召开各学生干部例会，保证学生会工作的一致性。
在下半学期，继续加强学生会内部管理，更进一步的将学生会同学融入到文明监督岗各项工作中，保证学生会工作有条不紊，井然有序，努力创建具有自身特色的工作机制。
(五）继续强化校园文明监督岗工作，加强对文明监督员的选拔、培训及考核，本学期继续修订完善了文明监督岗职责、值日流程、文明监督员考核细则、优秀文明监督员评比条例等一系列规章制度。校文明监督岗分为两类，一类为两操值日同学，一类为晨迎检查同学，由团委老师们每周进行培训，对文明监督员进行文明礼仪、仪容仪表、检查规范等方面的规范培训，及时总结工作中的得失，进一步完善文明监督岗常规管理检查评比细则，加大检查力度，并安排团委老师、部分学生会纪律部成员对其到岗情况、检查情况进行考核，发现问题及时反馈，及时整改。在下半学期里，我们团委会进一步严格要求每个值日生，让每个文明监督员都切实参与到学校日常管理的各个方面，甚至包括学生个人卫生检查。使学生获得主动发展，并促其养成自觉遵守纪律，严于律己等最基本的文明习惯和道德行为。
（六）结合学生实际，开展丰富多彩的活动。我们团委通过协助德育处举办各项活动，让学生们从中受到了教育，展示了风采。
半学期来，我校团委各项工作取得的一些成绩，是学校党政领导关心、爱护和大力支持的结果，也是广大教师积极配合参与，学生努力拼搏的结果；工作中还是存在不足的地方，在今后工作中，团委要不断学习研究，总结经验、教训，勇于实践，主动积极地开展工作，做好学校与学生的桥梁和纽带作用，努力开拓创新，争取使我校团工作更上一层楼。
外国语学校主任的工作总结 6
本学期，外国语分院团委学生会在院团委和分院党总支的正确领导下，在团委老师的精心指导下，紧紧围绕我院团学工作中心，秉承全心全意为同学服务的宗旨，解放思想，实事求是，与时俱进，提高广大团学干部的能力和素质；锐意进取，勇于创新，倡导高品位的校园文化活动，始终坚持团学工作与专业相结合，不断开创了我分院团学工作的新局面。在广大团学干部的共同努力下，我分院的学风建设、精神文明建设、团组织自身建设等各方面都取得了优异的成绩，谱写了我团学工作的新篇章。现将本学期工作总结如下：
一、加强内部队伍建设，推进管理制度改革。
1、发挥学生会服务职能，促进团委学生会自身发展。
本着全心全意为广大同学服务的宗旨，外国语分院团委不断完善内部机制，努力探索自身工作发展的新思路，不断改革工作方法，逐步使团学工作步上制度化、规范化、科学化的道路。根据实际需要，我们经常开展主要学生干部会议，在有序稳妥而又积极创新地开展工作的同时，不断加强团学干部的学习和品行教育，积极开展工作交流与沟通。
2、加强团队自身建设,促进团学工作稳定发展。
为了加强团学工作的组织建设，不断提升学生干部的自身素质，我们从理论和实际两方面着手，鼓励学生干部参加各类学习团度，打造学习型团学工作队伍，切实加强学生动手实践能力，提高他们的工作水平，做到在实干中求发展，在学习中求提高，努力把学生会打造成一个团结、务实、高效、具有战斗力的学生组织。
3、组织集体出游活动，增强团队凝聚力
为让我院学生干部在紧张工作之余能得到适当的放松，加强学生会各部门成员之间的联系与交流，我们组织了学生会集体出游活动，通过旅游来共同交流和探讨在工作中遇到的问题和生活中的乐事，增加了学生会各部门之间的相互了解，为建设和谐具有凝聚力学生会打造了坚实的基础。
4、创新团学机制，夯实团建基础。
本学期在经过各方面的考虑分析及实际操作后，出台并完善了一系列考评制度，如城市学院外国语分院团委学生会干部考核制度细则、城市学院外国语分院团委学生会每月之星和星级部门考评制度等。各部门还结合自身实际,制定出了部门工作职责等等。团学干部任职公示,定期接受量化考核等新措施,在很大程度上督促了团学干部更加认真努力地工作。
5、突出团队组织的服务功能，加强各部门的分工及工作协调。
为了使本学期的主要工作都能顺利完成，主席团及各部门在此基础上召开会议，明确职责，合理分工。同时，每周召开部长例会，通过集思广益，群策群力对内部建设和各个活动进行有效的探讨，使内部建设的各方面逐渐完善，这充分突出了学生会工作的计划性、针对性和实用性。
二、紧紧围绕大学生素质拓展，立足专业特色，大力推进品牌特色活动，不断丰富校园文化。
（一）积极开展文化活动，活动内容力求创新，鼓励学生走出校园，走进社会，展现英语学习的多样性，展现当代大学生的活力激情。
1、为充分发挥学院特色，营造外语氛围，我院一直大力推广英语角活动，并积极与其他分院加紧联系，在不断创新活动形式、增添活动内容的同时也充分调动更多非英语专业学生参与的积极性，致力于将英语角建设成为全校广大英语爱好者最喜爱的学习交流场所。
2、明日之星训练营，疯狂英语晨读等项目，在一定程度上提高了学生们对英语学习的兴趣，激励了学生们自主自立学习的自觉性的同时推广了英语文化艺术，健全文化活动开展机制。
3、“在快乐中学习，在学习中快乐”，全力推进“英语加油站”品牌活动建设，倡导全方位育人理念，诠释了一种全新的学习英语的态度，在提高学生的口语能力和专业素质方面起到了不可或缺的作用。
意义：这些形式多样的活动，不断丰富和满足了广大同学日益增长的精神文化需求，促进了高校学生德、智、体、美全面发展，也开创了我校校园文化的新天地。它的成功是对团委学生会的肯定与认可。团委学生会将以此为动力，以饱满的热情，坚定的信念，一如既往地为同学服务。它们坚信：服务无止境。它们将在服务中体验快乐，历练人生。
（二）积极开展专业技能竞赛，提高学生综合能力，成功完成我院第三届专业运动会。
1、为进一步丰富校园文化生活,增加全院学生对英语的学习兴趣以及对音乐的爱好，我们组织开展了英语歌曲大赛，为广大英语爱好者提供一个培养兴趣爱好和提高综合素质的广阔平台。
2、为促进大家对英语电影的'理解，我们举办了英语电音配音大赛，丰富了同学们的大学生活，享受到学习英语的快乐。
3、英语演讲大赛的成功举办，不仅宣传了生态旅游的观念，为保护环境作出了表率，更为同学们英语能力的提升提供的一个良好的平台。
意义：专业运动会的成功举办是团委学生会坚持团学与专业相结合，注重基础工作，又不乏创新之举的有力体现。独特的形式、丰富的内容，激发了同学们对英语的学习热情，不断丰富和满足了广大同学日益增长的精神文化需求，在一定程度上极大地鼓舞了我分院学生学习和工作的斗志，培养了学生的团队意识和协作精神，提高了同学们的综合素质和能力。
（三）紧扣时代脉搏,结合社会热点焦点，深入开展青年志愿者服务活动，发扬志愿者活动，完善服务成才体系。
1、为发扬当代大学生的爱心，鼓励学生积极投入到无偿献血的活动中，在城市家园F区开展了“真情流淌，血液相连”无偿献血活动，号召大家挽救每一个鲜活的生命，将爱传递下去。
2、与会计分院合作，在F区进行“了解地震关爱生命”系列活动之汶川地震三周年纪念祈福活动，表达了对这场人间灾难中所有遇难者的追思。
3、为增强当代大学生的社会服务意识，开展了“携手共进传递爱心”的公益活动，组织离休妇女干部于新时代电影院观赏电影《可爱的中国》，向社会展现了我们新生代大学生的奉献精神。
4、为发扬当代大学生的服务奉献精神，我们继续进行茶山一小爱心支教，给更多小朋友带去知识和快乐的同时也让我分院学子得到了一个自我历练的机会。
意义：一系列的志愿者活动，在宣传实践服务思想的同时，也造就了一批批有服务奉献精神的志愿者。他们用实际行动诠释了一句话：让爱心永存校园，用真情贡献社会。
三、坚持“以党建带团建，以团建促学风”的工作思路，牵手红色成长营，开展“创先争优”活动。
（一）牵手红色成长营，以党建带团建，加强党员及入党积极分子的组织及规范。
1、为发扬党员及入党积极分子的先进性，开展“做好先锋模范引领“三风”潮流”的动员大会，组织入党积极分子检查参加早晚自修纪律，加强和巩固学风建设。
2、为扩大学生党员的影响力和感召力，积极发挥学生党员的旗帜作用和先锋模范作用，开展了“创先争优，树先进榜样活动”的活动，希望同学们能更深刻地体会到作为党员所要承担的责任，在以后的学习工作中更好地发挥学生党员的榜样作用。
（二）从学风建设入手，强抓“三风”建设，创造优良的学习的学习环境。
1、开学初，开展了“创造英语学习氛围”的活动，将英语学习深入到校园甚至社会的各个角落，创造一个良好的英语学习氛围，分享英语学习的乐趣，在更广阔的范围内形成一种英语学习的和谐之美。
2、响应学院有关政策，狠抓“三风”建设，派辅导员及相关检查人员检查到课及自修情况。更有领导轮流作班，随时随地抽查。
3、通过班级考核，评选优秀班级以及优秀团支部以及早晚自习等一系列活动的开展进一步带动学风建设。
4、强调考风考纪，提倡诚信考试，杜绝作弊，签订“诚信守纪”协议书，严抓学风建设。
5、加大自行车停放管理力度，规范学生行为，争取共同创造良好的学习环境。
四、深入学生学习生活，加强师生间的交流协作，做到沟通从心开始。
1、辅导员，任课老师定时定期下寝室，与同学交流畅谈，增进沟通与交流。
2、开展城市学院院长接待日，即时回答学生疑问，认真听取学生的建议、意见，合理分析，即时解决，充分沟通交流。
3、定期开展团支书，班长座谈会，及时了解团员各方面情况，针对性的调整工作方向，更好地定自身定位。
（五）博采众长，秀扬英语，全方面落实英语加油站的各个活动，亲身感受学以致用。
英语加油站，本着“全员育人，全程育人，全方位育人”的育人理念，自20xx年3月成立起，就受到了全校师生以及社会各界的广泛关注。本学期，我们对其进行了深入的实践。通过寝室英语、小学英语支教、双语党建、党员导生、大学助教、英语快餐报、企业英语、电影配音大赛、英语演讲大赛等形式多样的活动，交流和学习英语，将英语渗透到生活、工作、学习的各个环节中，营造了良好的英语学习和应用氛围，全方位提升了学生的英语能力。6月份的成果汇报演出再向大家展示一年来取得的丰硕成果的同时也展现了英语加油站成立的意义，为外国语分院营造出了一个和谐的、实践性强的英语学习和交流氛围。
有人说，青春是一场美丽的邂逅。在这场邂逅里，每一滴汗水都凝结成回忆的果实。回眸过往的岁月，风风雨雨，酸甜苦辣，有过辉煌，有过沉寂，有过进步，有过徘徊，始终不变的是一颗充满希望与进取的心。过去的一学期，我们有欢笑也有喜悦、有痛苦也有泪水，但我们坚信只要有这么一群具有思想力、行动力、影响力的学生干部牢牢凝聚在一起，一切困难都会迎刃而解，一切腐朽都会化为神奇！相信只要我们无悔的付出，一定会得到意外的回报；相信带着满腔激情和对外国语美好未来的憧憬，糅合进新鲜思想和活力的外国语分院团委学生会定会持之以恒，踏着坚定的脚步不断前进。
外国语学校主任的工作总结 7
教学工作任重道远，“智者千虑，必有一失。”我们在取得成绩的同时，也有很多的不足，有很多有待改进的地方。管理制度不够健全，教学改革力度不够，教学手段不够丰富，教学效果参差不齐，教学秩序有待整顿，教研风气有待加强，培优补差仍需改进，训练内容多而杂，外校特色不够突出，领导榜样没有很好确立。这些问题若得不到解决，就会为学校今后的发展留下无穷隐患。下面仅就以上存在的问题略作剖析说明。
一、管理存在的隐患。
管理制度虽然齐全，但有些制度有些条款不能正常实施，存在现实操作的障碍。主要存在以下问题：
1、教学结算方案不够科学。因为人事安排的局限，重视了大学科，忽视了小学科，小学科根本无法结算，因而导致了教学的一些失误，小学科教学存在混课的现象，小学科的成绩也不尽人意。
2、请假制度不够健全。次数没有限制，时间没有控制，虽然都履行了请假手续，但次数过多，严重影响了正常的教育教学秩序。
3、坐班纪律不够严明。坐班时间没有得以有效落实，有些流于形式，迟到、早退时有发生，坐班时说笑、晒太阳、自由进出，甚至打球，此类现象司空见惯。
4、班主任到堂不够理想。早自习、课间操、夕会时有空堂现象。
5、后勤保障不力。总务工作基本是处于真空状态，后勤无人管理，食堂用餐质量极差，用电用水混乱，不光严重影响了教学，也给学校造成严重的经济损失，更给学校带来了极大的负面影响。
二、教学存在的隐患。
上一学期虽然取得好的成绩，竞赛创造了辉煌，教师业务能力得到了全面的提高，学生的学习成绩得到了大幅的提升，但教学上问题仍然很多。
1、教学改革力度不大。课堂教学还停留在传统教学的层面上，注入式居多，一言堂居多，课堂教学组织、课中活动安排、课堂教学流程缺乏创意。
2、教学手段不够丰富。教学大多停留在一本书、一支笔、一张嘴上，不足以激发学生的学习热情，还没有很好利用电脑、多媒体及其它的教学工具。
3、教学效果参差不齐。主学科教学基本平稳，小学科教学弱势明显，部分教师还存在混课的现象，考试成绩也不理想。七、八年级的地理、生物、历史在教学上明显存在很大的问题。即便是主学科，也有少数学科差距明显。八年级外语、初三地理成绩均不理想。
4、外校特色不突出。外语教学没有形成优势，外教教学次数太少，校园外语学习气围不浓，在社会上造成了很大的负面影响。如果外教工作得不到加强，外语课余活动开展得不到改观，这将会对我们造成更大的消极影响。
5、教研气氛还未形成。教师只满足于一招一式、一板一眼的常规教学，教研活动开展力度不大，教研活动形式老化，缺乏创意，没有特色。
6、课外辅导流于形式，部分教师并没有把午间辅导当成培优补差的阵地，只将之当作看守学生的地方。培优补差没有落到实处，部分学生弱势学科没有提高。
7、常规训练不够科学。练习书多而杂、训练题多而杂，严重浪费了学生的时间，降低了学习效果。
8、实验课程还未全面展开。这对今年的中考留下了隐患，也在社会上形成了较大的负面影响。
9、教学活动组织有待加强。部分教师课堂教学秩序混乱，无法组织正常的教学；部分教师监考不力，导致教学成绩不真实；部分教师阅卷不负责任，导致出现加分错误；个别教师监考不守时，影响了正常的考试秩序。
10、领导的榜样作用没有形成。要求老师做到的，领导必须先做到。身为领导教学要争先，管理要从严，如果领导没有以身示范，就会给教学、管理带来了人为的阻力，使得有些工作无法正常开展。领导在管理上人情味太浓，值班检查不是很到位，导致教学中消极懈怠现象时有发生。
三、教学改进的方向
一个学期以来，我们在教育教学上取得了可喜的成绩，也存在诸多不足，只要我们努力改进，我们一定会迎来一个美好的明天。我真心希望我们全体领导、老师能站在学校发展的高度，多提好的建议，共商发展大计，共绘发展蓝图。我也希望本学期我们的教学工作能从以下几个方面加以改进。
1、完善管理机制，切实改进教育行风建设。只有完善了管理机制，教学才能出成效。本学期我们在管理制度上要彻底完善，管理行为上要彻底改进。领导要改进管理作风、行为作风，教师要深化思想认识，所有的人都要重新自我定位，要彻底由公办向私立转型。真正的把学校当成我们自己的学校，把自己当作是学校的主人，只有这样，我们的教学工作才会有彻底的.转变。校长、领导要加强工作的主动性，要增强以身示范的思想意识，这样才会带动教师工作的主动性、积极性。
2、加强教学教研，切实提高教育教学水平。在现有的人员配备下，我们要自掘潜力，切实提高教师的教育教学水平。一方面教务处要加大教研力度，多开展实用的、多样的教研活动，给教师提供教研活动的平台；另一方面，教师本身也要自觉地开展教育教学探究，切实提高自己的教学能力。
3、加大检查力度，确保教育教学正常运转。人有天生的惰性，有压力才会有动力，有动力才会出成绩。本学期教务处要切实加大检查力度，确保教育教学正常运转。要加大课堂授课的随机抽查，加大教案作业的随机抽查、加大坐班的随机检查，要突现随机性。
4、改进结算方法，实现教育教学全面改观。由于教学结算方案的缺憾，导致小学科在教学上出了漏动，在成绩上出现了不正常的现象，本学期我们要切实改进。
5、强化外语特色，打造教育教学优质品牌。树着外校的牌子，却没有外语的特色，这是发展我们学校的一大障碍。本学期外教的工作时间必须确保，不能再和上学期那样，要力图挽回不良声誉。外语组的教研活动次数、形式要切实加强与改进，要想办法、寻措施提高外语学习氛围。
6、加强课外辅导，提高培优补差工作效果。课外辅导是课堂教学的延伸，充分利用午间辅导时间，给优生培优，给差生补差，把辅导工作抓到实处，彻底改变敷衍式的辅导作风。
7、强化训练力度，提高教育教学训练效果。针对上学期在教学训练上出现的多而杂的毛病，本学期要切实加以改进，一是要精选课辅书籍，二是要精选训练习题，要把训练落到实处；三是教务处严格把关。
8、加强思想沟通，统一领导教师思想认识。教学是学校工作的核心，教师是教学工作的核心，只有更好地团结教师，调动教师的工作热情，学校才会兴旺。希望校长、领导要多与教师沟通，多站在教师的角度思考问题，多揣测教师的心声，我们的教学工作才会开展得更好，更有成效。
9、确保工资及时到位，调动教职员工工作热情。工资发放是学校的一个敏感话题，在发放到位的同时，一定要及时，若有迟误一定作好解释工作，争取教师的谅解。
10、狠抓初三教学，确保优录中考创造辉煌。初三教学是本学期教学工作的关键，学校的一切工作都要围绕初三教学展开，初三全体教师要服从教务处安排，以徐校长为核心，全力打好优录、中考之战，为学校今后的发展打下坚实的基础。
外国语学校主任的工作总结 8
过去一学期，外国语学院学生会作为同学们自我教育、自我管理、自我服务的主体组织，在院党委的正确领导下，在学院团委和上级学生会的具体指导下，始终坚持以“服务你我，用心凝聚”为宗旨，以“文化兴会、服务立会、创新强会”为工作理念，以创建“根植同学的共同家园、凝聚人心的温暖集体、运转高效的学生组织”为奋斗目标，紧紧围绕学院党政中心工作，充分发挥同学们联系学院和学校的桥梁纽带作用，在强化组织内部建设、服务同学成长发展、维护同学切身利益等各项工作上取得了一定的成绩，现总结如下：
按照“重点工作求突破、特色工作求提升、常规工作求精细”的工作理念，学生会将本学期的工作分为四大块，分别为组织建设、平台搭建、常规工作以及品牌推广。
一、注重组织建设，凝心聚力谋发展
过去一学期，为更好地贯彻“服务你我，用心凝聚”的宗旨，学生会更加注重组织内部建设，力求提升学生会成员综合素质，增强组织凝聚力，为更好的服务广大外院同学及谋求更长远的发展打下坚实基础。
1、明确组织性质，制定工作手册
无规矩不成方圆。一个组织要想搞好内部建设，第一步就是要根据外院特色、组织性质及服务内容等实际情况制定好属于自己的工作指导手册。经过一学期的努力，由学生会成员拟稿到不断修改，再到指导老师批阅，最终全员表决通过，学生会拥有了属于自己的第一本工作指导手册。该指导手册共分为六大章节，总计35780字，涵盖了组织生活的方方面面，详细严谨地介绍了学生会的宗旨、理念、职责任务、工作规划、组织结构及职责、活动组织流程等内容，并针对对学生会内部大大小小的事务制定了详细的规章制度，其中包括：会议制度、考核制度、竞聘制度、财务制度、管理制度五大制度。在工作手册的明确指导下，学生会工作更加有条不紊，内部管理更加井然有序，保证了学生会各项活动的顺利开展。
2、落实规章制度，确保内部纪律
(1)会议制度：
学生会的会议共有以下五种类型：全委会、干部大会、部长会议、各部门会议及工作人员动员大会，根据会议制度的要求，每次会议之后相关部门负责人应认真做好会议记录，并存档。本学期会议制度执行情况如下：截止本学期末，秘书处存有全委会会议记录1份、干部大会3份、部长会议3份、动员大会3份，各部门会议记录共45份（秘书处7份，学习部6份，体育部1份，生活部6份，勤工部4份，职发部12份，外联部9份）。
(2)考核制度：
学生会的考核制度分为以下三种类型：干事考核、干部考核、部门考核，根据考核结果分别评选出学期之星、星级干部及星级部门。本学期考核制度执行情况如下：截止本学期末，秘书处存有干事考核文件共90份，选出15名学期之星；存有干部考核文件共27份，选出12名星级干部；存有部门考核表（两份分表）共22份，选出3个星级部门。
(3)竞聘制度：
根据竞聘制度的要求，根据满足干部竞聘条件的同学，拟交申请表，申请表审核通过后，经主席团和老师协调后安排竞聘会议。最终根据各候选人的表现、专长与意愿，进行岗位分配，通过竞聘者，将进入为期一个月的考察期。考察期表现较好者，则转正为正式干部。本学期通过干部竞聘进入考察期的干部共有15人（副主席1位、秘书处副部长2位、学习部副部长3位、生活部副部长2位、体育部副部长2位、职发部副部长1位、勤工部副部长2位、外联部副部长2位）。
(4)财务制度：
财务制度分为物资借用填单制度、物资购买填单制度，本学期各个部门根据活动需要，向秘书处拿取相应表格，根据借用手续（部长签名、主席签名）；购买手续（主席签名、罗老师签名）进行操作，表格一式两份，活动后交档于秘书处。
(5)管理制度：
学生会严格按照管理制度对外语厅、学生会办公室、诚信书架进行管理。本学期共安排外语厅与办公室卫生打扫12次，外语厅外借5次；诚信书架管理图书，学期初将校友捐赠的图书整理编号登记在册，共293册书。目前有120余本图书在架，库存170余本，共借出94次，归还78次，并于每月1日清点图书。
3、搭建微博平台，网媒服务同学
4、开展素质拓展培训，提升成员综合能力
为增进学生会成员间的感情，培养团队合作意识，由职发部负责策划并组织于10月25日在综合楼开展的runningman活动，该活动环节设计新颖有趣，参与人数达104人，促进了学生会成员间的相互了解。
为提高学生会成员的综合素质，培养潜在技术型人才，本学期共举办了2次技能培训，分别为：策划书撰写及图片PS。策划书由严玉君进行培训，PS则邀请到了校学生会文娱部副部林欣进行培训，总计60人次到场学习。两次培训课后皆要求参与培训的成员提交课后作业，并纳入学期末考核内容。
二、注重平台搭建，服务同学促成长
过去一学期，学生会不断思考如何为广大外院师生搭建桥梁，促进师生交流与沟通，同时以提升学生的整体素质为着眼点，积极探索如何为外院学生搭建更好的平台，给同学们展现个人风采，增长技能才艺创造机会，努力在学院内营造学院青春、活泼、向上的良好氛围。本学期学生会共举办各大小活动6次，其中包括：
20xx级新生军训表彰大会暨师生篮球赛，游泳运动员选拔及训练，田径运动员选拔及训练，第一期语言风情屋职业专场沙龙、第二期“书记有约”师生见面会及第六届外文影视配音赛。
1、新生军训表彰大会暨师生篮球赛
为表彰新生军训中表现突出的积极分子，同时增进师生感情活跃现场气氛，10月20日晚7点30分由学生会举办20xx级新生军训表彰大会暨师生篮球赛。现场由黄晓莹同学主持，穿插15级各班级表演及抽奖活动，场上师生联手激情澎湃，场下同学欢呼呐喊气氛热烈。
2、游泳运动员选拔及训练
本活动由学生会体育部负责举办。为更好的迎接20xx闽南师范大学游泳比赛，学生会于10月11日进行了游泳运动员选拔，最终10名运动员通过选拔确认成为游泳运动员，并于10月18日至30日之间进行了11次游泳训练，每次训练2小时，总计训练时长22小时。在此期间学生会出动后勤人员22人次。最终，在10月31日的游泳比赛中，外院取得了团体第二的喜人成绩，林双赋同学更是破获男子50米自由泳与50米蝶泳两项纪录。
3、田径运动员选拔及训练
本活动由学生会体育部负责举办。为在校第二十届田径运动会上取得佳绩，学生会于10月22日下午3点在西区田径场进行运动员一轮选拔，参与一轮选拔的运动员人数有164人。学生会将48名工作人员分为物资组、保卫组、急救组、微博组、测量组、计分组等组别，各组工作人员严格遵守岗位安排，在各自岗位上各司其职，保证各项工作有条不紊的进行，为当天选拔的顺利开展奠定基础。通过一轮选拔并参与一轮训练的有72人，一轮训练为期3天，总计安排15次训练，其中跳远2次，短跑4次，长跑2次，铅球3次，跨栏2次，跳高2次，每次训练1.5小时，总计训练22.5小时，出动后勤人员30余人次。
一轮训练结束后紧随其后的就是二轮选拔，最终有37名同学通过二轮选拔并确定为最终运动员代表外国语学院参赛。二轮训练为期22天，共安排各项训练总计94次，其中短跑17次，跳远15次，铅球15次，跨栏14次，长跑19次，跳高14次，每次训练时长1.5小时，总计训练时长达到141小时。在二轮训练期间，学生会共安排后勤60余次，出动后勤人员260余人次。
最终，外国语学院运动员在此次田径运动会中取得了团体第四的佳绩。本次田径运动会外院各大组织共同安排后勤人员170人不等，其中学生会派出56人，青志派出18人，社联派出40人，党建派出40人，自律会派出16人。
4、第一期语言风情屋职业专场沙龙
本活动由学生会职发部负责举办。旨在通过外文职业电影欣赏及现场职场知识授课，让同学们抢先感受职场氛围，了解职场文化，提高专业竞争力。通过前期的线上线下宣传，吸引了众多同学报名，最后经过筛选，有25位同学参加了于11月13日7点90分举办的语言风情屋观影活动。现场气氛融洽，场地布置温馨，活动流程顺畅，整场活动取得了较好的反响，为第二期的语言风情屋积累了重要经验，打下了坚实基础。
5、第二期“书记有约”师生见面会
本活动由学生会生活部负责举办，旨在为师生沟通搭建桥梁。通过前期宣传，吸引了近150名同学报名，征集问题180余条。经过筛选后，有20名同学参与了与12月6日在吃情在线餐厅进行的第二期“书记有约”活动。不同以往的是，本期“书记有约”采取了包饺子的形式，活动中书记与同学们一起包饺子，话家常，畅谈学院建设，反映生活困惑，现场气氛温馨而融洽。
6、第六届外文影视配音赛
本活动由学生会学习部举办。活动前期通过线上线下相结合的宣传方式吸引了150余组选手参赛，在激烈的角逐后，共有12组选手突出重围，晋级决赛。决赛于12月13日在龙文馆进行，决赛形式为每三组先轮流进行才艺表演后进行外文影视配音，选手才艺展示形式丰富，各具创意，配音实力各有千秋，舞台效果饱满。本次活动中，学生会共派出工作人员100余人，分为设备组、幕后组、道具组、维场组、布场组、选手助理等，截止比赛结束，活动话题#盖世“音”雄#阅读量达到88.4万，讨论量达1.9万。
三、注重常规工作，夯实管理求实效
一学期以来，学生会除了举办各大小活动之外，常规工作也没有落下，本学期学生会根据以往的工作经验，并结合当下的学院的`最新动态，对固有的常规工作作出相应调整。例如：教室卫生检查改为抽查制，考勤工作新增早读点名等。现就以下几项重点常规工作进行总结：
1、综合楼教室卫生管理
综合楼普通教室的卫生主要由学生会生活部负责监督。生活部安排15级干事每周完成至少4次的综合楼普通教室卫生检查，本学期共检查卫生60余次，每次2名检查人员，共计120人次。多媒体教室的卫生主要由学生会勤工部负责监督。勤工部安排干事一周3次检查2次抽检，总计检查多媒体教室32次，共派出160人次，勤工部还对19名勤工人员完成了约17200元的工资发放。
2、学生考勤工作
考勤工作主要由学生会学习部负责。学习部安排干事周一到周五每天进行早读，晚自习点名并进行每周一次的考勤总工作，记录我院学生每周的到班情况，其中派出共计255人次进行考勤，考勤班级次数达到125次。
3、口语角活动
口语角的相关工作主要由学生会学习部负责。学习部在开学初收集并审核14、15级各班口语角策划书共20份，其中通过审核的有12份。审核通过后给举办口语角的班委开会，通知相关事宜；联系外教每周一到场与同学进行口语交流。本学期参与口语角人数共计669人次。
四、注重品牌构建，推广小Bee文化
过去的一学年，学生会在全心全意为广大外院师生服务之余，同时也在思考如何将自身的品牌做大做强，如何将学生会独特的文化推广开来并深入人心，为此学生会在过去的一学年里，做出了如下努力：
1、明确宗旨定位，构建小Bee文化
外院学生会，是在院党委领导下、院团委指导下，学生自我管理自我服务的群众性组织，是学院联系学生的桥梁和纽带，论其本质是一个服务型组织，应时刻将服务同学摆在第一位，学生会对这一点有着深刻的认识，并在此基础上确定了外院学生会的宗旨：服务你我，用心凝聚，以及学生会的工作理念：自我教育、自我管理、自我服务。学生会将自己的性格定义为勤劳，谦虚，严谨，活泼，并根据这些特点，设计出了“小Bee”作为学生会的吉祥物，并要求所有学生会成员都以“小Bee”的形象示人，时刻展现学生会的良好风采。此外，学生会还根据宗旨、理念设计了属于自己的会徽，将《最初的梦想》定为学生会会歌。以上努力使得学生会文化初具雏形。
2、重视微博平台建设，以小Bee形象服务同学
微博作为当今主流媒体之一，在品牌宣传方面具有明显的优势，学生会与时俱进，抓住这一强大平台，重视学生会的建设，并融入独有的小Bee元素，通过网媒更好的服务广大外院同学。
回顾过去，硕果累累。在过去的一学期里，外院学生会在院党委及院团委的指导教育下，取得了一定的成绩，基本实现了学生会“服务你我，用心凝聚”的宗旨与愿望。展望未来，任重道远。在接下来的日子里，学生会应注重在过往中吸取经验，总结教训，并将其化为源源不断的动力，继续致力服务，求真务实，与时俱进，开拓创新，为创建美丽外院贡献力量。
外国语学校主任的工作总结 9
20xx年是洪泽外国语中学大发展的一年。一年来，学校在西安翻译学院的正确领导下，在县教育局的正确指导下，全体洪外人同心同德，勇于进取，敢于创新，大胆改革，深入实践“三个代表”重要思想，深入开展保持共产党员先进性教育活动，以科学发展观统领学校工作大局，干在实处，走在前列，教育教学质量稳步提升。实现了提高教学质量、扩大招生规模、壮大办学实力、提高办学效益、增加职工收入、促进学校发展的目标.取得了一系列的成绩，现总结汇报如下：
一、管理队伍和管理制度的日益完善化
由我校校长江雪清同志，常务副校长孙欣同志等组成的校领导集体立足以德治校，弘扬人本思想，提出管理贵在管人、管人贵在管心、管心贵在知心、知心贵在真心的管理理念，富有创造性地开展教育教学管理工作。实行年级主任负责制，选拔了一批工作能力和责任心都很强的同志担任年级主任，转变了基层部门的职能，由管理为主转向服务为主。在管理中，我校既注重组织体系和规章制度的建设，又注重教育管理的人文意蕴和柔性管理，对干部提出“分管有底，守土有责，协调有方，沟通有效”的十六字管理要求。在“洪外”形成了强大的凝聚力，有力地推动了学校素质教育的进程。
二、办学规模的逐步扩大化
我校遵照国家关于民办学校运行的各项政策和规定，不以营利为目的，旨在促进社会教育事业的发展，办学规模不断扩大，20xx年，我校招生形势喜人，圆满的完成了初中14个班700人、高一10个班550人的招生任务。高中净增8个班，净增生数400多人，而且实现了数量向质量的转变。目前我校现有初中14轨，42个教学班；高一年级10个班，高二年级7个班，高三年级5个班，在校学生3400人，住校学生两千余人。学校现有教职员工242人，教师XX8人，均从全国各地择优选聘。教师中90％都具有本科及以上学历，中级及以上职称。
三、办学条件的日趋现代化
学校在原有的基础上，进一步加大资金投入，完善内部设施的配置，本学年学校购置了几十万元的实验器材和化学实验药品。现在三口标准物理实验室，三口标准化学实验室；电学实验室，生物实验室；每口实验室里实验设备都符合现代化标准；投入十几万元购进图书，目前图书室藏书4万余册，并装备电子阅览室。新配备教师笔记本电脑100余台。20xx年学校还投入60多万元的资金，将整个校园进行绿化美化，铺种了6000多平方米的草皮，栽种了三百多株银杏、桂花等十多种名贵树木和数千株黄羊苗，增设十多处假山石造型，校门口数百米的广场上铺上大理石，装上人工喷泉，并改建了学校的大门。现在，走进洪外的校园，更让人感到宽敞明亮，清新美丽。
四、教育教学管理的不断科学化
坚持教学工作是学校的中心工作不动摇，其它工作服从服务于教学工作。学校坚定社会主义办学方向，坚决贯彻素质教育的工作意见。一学年来，学校在教育管理上对全体同学提出了更加严格而明确的学习要求，促使他们都能在学业上有不同程度的长进，并遵循青少年身心发展的客观规律，设计了科学合理的学习和活动方案，减轻学生的学业负担，从而全方位地提高学生素质和学校的教学质量。
1、建立健全教学质量目标责任制，引导老师强化教学质量的意识，确立“每一个年级都重要”的思想。面向全体学生，全面推行英语计算机特色教学，培养广大学生创造性思维，全面快速提升教学质量。教务处严格按照课程计划编排“三表”，积极实施新课改实验，全面修订教学奖惩制度，并突出对毕业班教学的激励。为保证教学秩序，体现素质教育精神，在作息时间安排和作业量控制上，通过与公寓管理、课外活动安排的结合，保证学生有足够的休息时间，保证其身心健康。
2、重视教学常规管理。谢维扬副校长分管学校的教育教学工作，每学期开学初都召集全体教师会议，专门学习讨论教学“六认真”。在校长室的指导下，教学的各个环节都确立了具体要求，检查严格，督促到位，考评科学，奖惩公平。9月底，举办了初中部作业展览，召开表彰大会。10月份发放了教学成果奖。教务处分工到各年级组、教研组对教师的教案和学生作业进行月查和抽查、并接受县教研室的定期督导。
3、大力开展学科辅导和体育训练。在教育教学的具体实践中，重视音、体、美、计算机学科特长生专业培训工作，使他们的专业水平与文化成绩同步提高。让富有辅导经验的老师对各年级体艺特长生进行系统的.专业辅导和竞赛辅导，本学期我校聘请了南艺教师对高三年级美术班学生进行专业培训。认真组织学科竞赛，如数学奥赛、作文大赛、英语口语大赛等。英语组开设的“ENGLISH CONNER”（英语角）和外教口语课，语文组组建的阅读活动，以及《洪外月报》的创办，“洪外网站”的建成，使学生兴趣盎然，轻松愉快地投身于学校的学习和生活之中。重视学生的体育锻炼，体育组积极开展体育训练，在今年刚刚结束的淮安市中学生运动会上，我校取得了乙组第一名的好成绩。
4、重视心理健康教育。早在创建之初，学校就成立了心理咨询中心，定期宣传心理知识，组织卫生检查和知识竞赛活动，并且有专职的校医为学生建好健康档案，本学年学校开了两次心理健康讲座。
5、重视教学研究。本学年，校长室、教务处先后组织去省内名校如启东中学、洋思中学、省淮中、清江中学等地听课学习观摩，不断提高教师自身的教学技艺。高三年级组在对外交流方面带了好头，他们积极参加毕业班教学研讨，根据教学改革的形势，加强学科间的渗透和学科的综合研究。本学年伊始，校教务处就积极推动新课改培训，组织集体研讨3次，并着手进行校本课程（首先是英语学科）建设。假期校本培训活动、新课程改革培训、学生社会调查等活动，在校内外产生了良好的影响。本学年度学校扎实开展了“金牌备课组”的创建和评比工作，先后有原初三数学组和初二物理组等获此殊荣。鼓励老师申报课题和撰写教育教学论文，多名教师的教育教学论文、课件作品在各级竞赛中获奖，有不少老师的教育教学论文在刊物上发表。
本学年我校业已形成浓厚的学习研究氛围，建立了全新的集体备课和“听评研”机制。每周一下午三节课后，全校老师分组研讨，就上周教学中遇到的实际问题或当前思考进行交流，形成集中意见，在下一周进行实验，通过实验再进行反馈总结，提高了课堂教学的实效性。毕业班同轨教师的研究重点放在学情分析、试题精选、课型探索上，尤其是对公开课、专题课、评比课、复习课的组织和方法运用上，为课堂教学最优化创造了条件。
20xx年，我们在教育教学方面成绩斐然，在淮安市的中考中，我校陈倩同学名列全县第一，我校获得了中考教学成果奖和特殊贡献奖。05届高考我校取得突破性进展，本科达线人数超额完成县局指标，90％的学生进入高等学校学习。高考很多科目获得了高考进步奖和高考质量奖。在各级各类知识竞赛和技艺竞赛中如英语口语、计算机应用、数学竞赛等，学校先后有二百多人次获奖。
五、德育管理目标的更加明确化
“厚德载物”。培育每个学生完善的人格既是教育的出发点，又是教育的归宿。为做好学校德育工作，我校的德育活动都有明确要求，都有可操作性。我校针对新形势下青少年成长的特点，注重细节管理，对学生提出“三个一”和“三个不”，为规范学生的行为，向学生提出了“五取缔”和“十不准”。还加强了爱国主义教育、良好行为习惯教育、艰苦奋斗教育、适应社会生活能力的教育、心理健康教育和国防教育。本学年我校重视德育工作的研究和实践，参与了市、国家级德育课题的子课题的研究。校园环境建设是学校精神文明建设的窗口，同时又是学校日常德育的载体。优美的环境氛围，高雅的校园文化，给人以奋进向上的力量，我校发挥环境育人的作用，创设一个"时时爱教育，处处受感染"的德育环境。我校有健全的教育阵地，如：宣传栏、黑板报、广播站、阅览室、活动室等，学校高中楼道走廊上悬挂了名人名言，校风、教风、学风，初、高中各班级张贴了《中学生日常行为规范》、《中学生守则》，让每一堵墙壁成为无声的语言，在潜移默化中，向学生进行爱国主义和良好行为习惯教育。学校长期坚持不懈地开展升旗仪式和系列化的国旗下的讲演，丰富多彩的体艺活动和兴趣小组活动，并形成了学校开学初的军训、每年的运动会、元旦文艺汇演等的大型活动传统。这些活动都充分体现了学生参与的全体性、教育目的的素质性、教育形式的多样性，使学生在这样的教育环境中，陶冶情操，健全人格，促进学生实践能力和创新精神的发展。20xx年我为庆祝建校五周年，开展了一系列活动，极大的丰富了学生的校园生活。雪落无声，春华秋实。洪外学生的美好情感、文明修养、高尚品德在全体教育工作者精心培育、辛勤浇灌下不断成长，有效的德育熏陶就像春风轻轻吹拂原野，就像春雪无声滋润大地。
六、后勤管理的逐渐规范化
20xx年，学校进一步强化了食堂工作领导小组，进一步明确餐厅管理员的职责。领导小组和餐厅管理员根据学校批示及有关规定对食堂进行严格管理、安排、协调食堂各方面的工作。每个月总务处都要召集各班级生活班长会议，收集广大学生对餐厅的服务意见，了解广大同学对饭菜供应的真实反映，及时反馈上去，让餐厅进行必要的调整。并对餐厅经营情况进行跟踪观察，在这种严格机制的监管下，食堂各项工作井井有条，深受家长好评。为更好地服务学生，方便学生，学校投入几万元新开了两爿洪外商店。宿舍管理更加到位，在公寓管理科的领导下，公寓管理井井有条，每个楼层都配有生活老师，班主任还不时的深入公寓了解学生的生活情况，保证家长的满意度达百分之百，孩子在洪外，让每一位家长放心。
学校严格财经纪律，规范收费标准，坚持财务公开。每项收费都要经物价部门的批准，无乱收费现象。在经费使用上，按有关法规的要求，充分体现教育的公益性质。
七、安全管理的日趋制度化
对师生的安全教育、健康教育和身心保护是学校工作的重中之重。今年，我校成立了以江雪清校长为组长的安全工作领导小组，成立安全处，多次召开安全工作专题会议，严格贯彻落实上级紧急文件精神。做到了安全工作月月讲，周周讲，日日讲，树立“安全责任重于泰山”、“安全第一，预防为主”的意识。江雪清校长、孙欣副校长、张超副校长以身作则，安全工作成为校长室每天都要亲自过问落实的工作。我们建成了较为完备的安全管理制度体系，建立校长、安全处主任、年级主任、班主任、学生等层层安全责任管理机制和责任追究制度。学校安全工作做到时时有人抓，处处有人管，天天有人查，做到不留死角，不留隐患，真正做到警种常鸣，常抓不懈。制定了各项安全工作制度，进一步健全了安全管理网络。每学期开学初都请了法制局的领导来我校给学生做安全工作讲座。本学年我校没有发生一起安全事故，有力地保证了学生的在校学习。
八、教师待遇的不断优越化
学校严格按照聘用合同，按时足额地发放教职工的报酬，本年度在公办学校加薪的情况下，我校平均为每个教师提高工资近400元，并发放了十三个月工资，依法为教职工缴纳社会保险，办理医疗保险，并创造条件细致安排他们的住宿和生活。在教师节、中秋节、春节等特殊情况下，学校还适当发放慰问金、福利金等。遇到教职工结婚添子，校领导都亲自祝贺，这些都在一定程度上调动了教职工的工作积极性。
我校在抓好学校各方面管理的同时，20xx年还承办了县里的一些大型活动。承担了洪泽县初中教育工作会议，承办了“西译杯”中韩女子足球对抗赛，还为洪泽湖水上运动会文艺晚会提供了会场。
正是在江校长、孙校长等一批远见卓识的校领导的带领下，通过全校教职员工齐心协力的努力，20xx年我校又荣膺淮安市“德育先进学校”、“课改先进校”、“心理健康先进校”、“常规管理先进校”称号等。面对这些成绩和荣誉，我们对20xx年的工作信心百倍。
20xx年是洪外取得跨越式发展的一年，但我们的工作离我们的目标差距还很远，我们的工作还存在一些不足，如学校自身对外的宣传工作做得还不到位，社会对我们学校还缺乏更多的了解和认可；创办市级绿色学校、人防教育实验学校、国家安全教育实验学校等方面的条件还较欠缺。因此，20xx年，我们需要进一步规范自己的办学行为，狠抓机遇，开拓创新，争创“三星级高中”，为推动我校工作再上新台阶，为促进民办教育事业的健康发展不懈努力。
外国语学校主任的工作总结 10
过去的一学年，盐亭外国语学校教育工会在盐亭县总工会、盐亭县教育工会、盐亭外国语学校行政的正确领导和大力支持下，在全校教职员工的共同努力下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观、十八大精神和盐亭县教育工会的工作安排部署，坚持党政工团共建的原则，围绕盐亭外国语学校的教育改革和发展，积极主动地开展工作，切实维护了教职工的合法权益，充分发挥了工会、教代会在构建和谐校园中的重要作用，保障了教职工对学校具体事务的民主参与、民主管理和民主监督，为推动学校教育改革和发展以及社会主义和谐的构建做出了积极贡献。
一、积极地参与学校民主管理，推进了民办学校民主建设。
20xx—20xx学年，盐亭外国语学校学校工会依照《工会法》、《教育法》、《教师法》、《劳动法》等国家法律法规，认真行使了对学校董事会、行政的监督权，积极参与学校的民主管理工作，不断地提高参政议政水平，切实维护了在编教师和应届大学毕业生的合法权益。
二、切实维护了教职工切身利益。
20xx—20xx学年，学校工会公正、公平地参与了教职工年度考核、评先、评优、职称评聘工作、审议小六、初三奖金及教师福利津贴发放方案等各项工作，依法维护了教职工的合法权益，尤其是教职工的劳动权利和工资报酬，做好了教职员工最关心、最现实和最直接的事情。
三、关心和促进了教职工身心健康。
一年来，凡是教职工因病住院或手术的，工会干部都及时向学校汇报，并陪同学校领导和中层干部前往医院或到患病教职工家里看望、慰问，帮助他们消除思想顾虑，对他们的工作和课程作出妥善安排，给他们带去了学校以及工会的关怀和温暖。
四、促进了师资队伍的建设。
一年来，学校工会还积极配合学校所组织的各种形式的教研活动、组织学习、业务进修，帮助广大教职员工不断提高思想道德和科学文化素质，认真建设和打造了一支有理想、有道德、有文化、有纪律的高素质的教职工队伍。学校教学质量稳步攀升，在20xx年中考中，再造辉煌。学校生源持续上涨，目前已经接近1400人。
五、坚持了“五必访”，做好了“送温暖”活动。
一年来，学校工会积极创设条件，做好“送温暖”活动：每一位新加盟的教师都能在新调入后收到工会送贺的一份礼品，工会主席还亲自上门慰问；校工会女工委还及时到医院或到教工家中探望、慰问分娩女教工。遇到教职工直系亲属丧事，学校和工会干部都及时前往吊唁、慰问。工会切实关心困难教职工，例如：20xx年，我校李晓梅老师的父亲遭遇重大车祸，在绵阳市中心医院进行重大手术，学校领导先后两次到医院及其家中探望，并积极联系县教育工会等有关部门，为其申请教师互助基金、建立困难教职工档案，尽可能为其提供援助。还组织部分老师个人捐款1-300元不等，让她们家庭度过了难关。
六、积极开展了形式多样的文体活动，丰富了教职工校园文化生活。
学校组织教职工篮球队，进行了与石牛初中等学校的校际篮球友谊赛以及校内的教职工篮球比赛。在20xx年11月中下旬召开的学校第9届田径运动会期间，学校工会与体育教研组联合组织开展教工男女混合接力赛、师生篮球赛、师生排球赛等活动。
组织全体教职工到江油市养马峡旅游观光，组织小六、初三的老师到长江三峡旅游。
坚持每年一次的“感动盐外十大名师”评选活动。
在全校师生中开展革除六大陋习和爱心捐赠活动，为国际爱心捐赠筹集基金，本学期筹集资金近3万元。并且建立和完善了专项资金的'户头和管理制度。
协助组织盐亭县教育系统诗歌朗诵比赛、盐亭县体育运动会开幕式表演和中考庆典。
此外，学校董事会还投资五万多元购买跑步机、自行车等健身器材，建立了教师加油站。要求每位老师每周健身两次，免费为教师提供热毛巾和咖啡。学校图书阅览室、乒乓球室、塑胶运动场等设施也正常免费开放，为教职工学习、锻炼创造了良好条件。
七、认真组织和开展了女工活动。
一年来，学校工会关心女工生活和工作，积极地为她们排忧解难。组织全体女职工参加乒乓球、羽毛球、旅游等活动，提高女工们身体素质，陶冶女工们的情操，增强女工们的凝聚力；组织女教师体检，并进行妇女健康知识宣传，为保障女工们的身心健康积极创设了条件。
八、加强了工会自身建设。
20xx—20xx学年，我们不断加强学习，进一步提高了学校工会的工作水平。学校工会的各项组织机构健全，各项制度较为完备。一年来，工会印章管理严谨，工会经费的收、管、用等工作一丝不苟，本年度工会经费使用得当，工会收支账目清楚，并予以了公开。
总之，20xx—20xx学年，盐亭外国语学校工会工作在盐亭外国语学校党总支和上级工会的正确领导下，取得了一些成绩，但也还存在一些不足之处。
一是民办学校教职工维权能力有待提高。目前，还不能从教职工群众最关心、最直接、最现实、最迫切需要解决的职称评定、教师编制、福利待遇等问题入手，积极维护教职工的合法权益。
二是民办学校建立教代会制度有待进一步督促、指导。
三是部分老师的师德师风建设有待进一步加强，少数教师的教学业务能力有待进一步提高。
在今后的工作中，我们将发扬优点，找出不足，不断完善工作方法，认真履行工会职责，打造温馨的教工之家。
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