一年来，换届后的新一届班子，在社区党委和居委会的齐抓共管、协同配合下，用及短的时间熟悉社区环境、深入群众和社会单位，进行沟通与交流，理顺了以往社区工作中存在的问题。“两委”班子齐心协力，带领广大群众开展一系列活动，圆满完成了全年工作计划，现总结如下：
一、突出特色抓亮点。
1、抓社区创收，提升社区干部工作激情。在社区经济收入极为有限地情况下，我们及时召开社区干部座谈、研讨会，对目前的现状和问题展开积极讨论，制定出有效措施，随后提高了原有社区出租的停车场和服务亭收费，收复了原该属于社区的服务亭，并积极与相关物业小区和单位协调，新开辟的服务收入全年达到近12万元。在街道11个社区补贴中首次闯入中等水平。
2、抓工作思路，完善各项服务机制。首先组织成立了社区助困基金筹得资金2000余元专门用于社区特殊贫困家庭。其次与重庆迪远律师事务所签订了法律进社区服务，全年开展16次咨询及有关的服务活动。三是正式改选社区工会组织，完善缴费机制，展开多次志愿者服务和外出拓展训练，丰富了工会活动，不断壮大会员队伍，目前有会员19人。四是开创社区博客，占领网络阵地，为辖区居民提供了解社区、监督社区开展的各项服务及查询就业信息等内容，得到群众赞扬。五是与新桥医院联合办报，已出刊两期。通过《社区报》的发行使居民足不出户就能知晓社区开展活动情况及健康知识、党的政策宣传等，营造出良好的精神文明宣传氛围。六是利用辖区两新支部多的特点，在社区党委牵头开展创先争优“一讲二评三公示”活动中，一改往常固定在社区召开会议形式改为轮流到两新支部评比，大家通过听、看、查交流方式，极大的推进了两新党务工作的开展。七是与渝州社区医院签订医疗服务协议，全年组织健康医疗知识讲座和免费检查身体4次，受到居民群众欢迎。
3、抓共驻共建，营造社区和谐发展氛围。为利用社会单位多的特点，我社区主要干部积极走访单位，开展沟通、交流活动，全年于18个党组织签订了共建协议，22个单位签订了消防安全责任书。社区各项工作都得到共建单位支持，特别在今年7。1庆祝建党90周年文艺活动汇演时，获得赞助经费1。2万元，使演出活动极为成功，受到群众好评。在工会“两个普遍”组建活动中，社区“两委”班子成员全体参战，克服天气热、单位不配合等困难，圆满完成独立建会28个；工资集体协商合同23个的艰巨任务，各超额完成3个的目标任务，赢得上级好评。
4、抓队伍建设，提高个人和团队协同配合能力。班子中新成员多，为培养每个同志独立和协同工作的能力，我们提倡在团队中发挥AB角互换工作法，积极培养社区干部中的多面手，形成了某个岗位有人不在，其他同志能及时接替工作，让办事居民少跑路、少怨气的做法，促进了社区各项任务的完成。比如晏祥娜工伤耍假，文化由陈丽娟临时接替，报账由许颖接替，同时社区今年获得区级科普示范社区、区级消防安全示范、区级充分就业工作复查过关等好成绩，都是团队协同配合的结果。
5、抓创建活动，打造社区特色品牌。今年我们结合社区实际，积极探索新的工作思路，一是利用英雄民警芦振龙塑像周边作为市民教育基地，全年组织市民和青少年学生开展爱国、爱民等活动四次。二是全年广泛开展节能、环保、健康等科普教育活动20次以上，完善各项规定动作，获得九龙坡区科普示范社区称号。三是调动一切积极因素， 3—5月期间代表九龙坡区接受市里对**小区及周边的环境卫生综合整治考评中，首次获得第二的好成绩。四是坚持安全重于泰山的原则，组织发动辖区企业和小区居民加强安全知识的`广泛教育和培训活动共20余次，以联动机制方式带动一方消防安全工作的推进，完善了各种制度和上级的规范要求，被高新区消防支队评为消防安全示范社区学习的样板。
二、日常工作稳推进。
一是全年党务工作得到明显提升，办公场所上墙制度及内容较以前大大改观，党务居务公开增加了社区工作透明度。社区国庆前在办公顶楼升起庄严的五星红旗，使社区外部形象得到升华。二是新班子改变了社区无固定宣传阵地的尴尬局面，我们在钢球小区支路修建了8个不同内容的宣传栏，营造出文明、祥和的一道靓丽的风景线。三是日常工作按部就班稳步推进，全年入户宣传“三项制度”和民调宣传进行了全覆盖，收集社情民意86条，实际解决79条；开展唱读讲传活动14次；大型文化体育活动6次；办理城乡合作医保任务850人，实际完成1108人；办理4050人员43人；登记80岁以上老年人65人；办理计划生育指标6人；统计输入流动人口2015人；停办低保5户、新增3户；解决社区公益性岗位11人；全年成功推荐就业15人。
回顾一年来的工作，虽然我们取得一些成绩，但离上级和群众的要求和期盼还有距离，今后，我们会加倍努力克服缺点，发扬成绩，带领全体社区干部刻苦学习、勤奋工作，让辖区群众得到更多实惠，为一方和谐发展做出应有的贡献！