退伍工作总结

2023-04-20 工作总结

　　总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它可以帮助我们有寻找学习和工作中的规律，因此，让我们写一份总结吧。总结你想好怎么写了吗？下面是小编精心整理的退伍工作总结，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

退伍工作总结1

　　我团今年的老兵退伍工作，在团党委的正确领导和师工作组的具体帮助指导下，认真贯彻执行上级复退工作指示精神，针对今年退伍工作中，满两年服役期的义务兵要求留队的多，而改选士官和晋级的指标数少的特点，注重加强领导、精密组织，深人动员、扎实教育，布置环境、营造氛围，坚持制度、确保稳定，收到了良好的效果。

　　一、退伍工作主要特点

　　（一）领导重视，指导有力，确保退伍工作的有效落实。

　　今年的退伍工作展开前，团党委高度重视，多次召开常委会、党委扩大会、政工会，各营连召开党委会、支委会，分析形势，统一思想，专题研究老兵退伍工作，摸清战士思想动态，把退伍工作摆到阶段性中心位置，作为加强团队建设的重点任务来抓。

　　团成立了由团长、政委负责，副政委为组长，军务、作训、保卫、财务、军需、组织、宣传、运输股长和营房助理、卫生队长为组员的退伍领导小组，并设立了退伍工作办公室，具体组织指导今年的老兵退工作。为了加强领导，准确掌握各单位的思想动态，摸清老兵的思想脉搏，机关对连队的指导划分为二个阶；

　　一是首长机关下连蹲点、指导帮助阶段。从xx月x日起x名常委，xx名机关干部深人到各个连队和分散执行单位，下到基层一线。采取常委包营、机关包连、连干包排，三级包的重点措施，帮助指导连队工作，形成严密的工作网络。

　　二是蹲点干部撤回汇报阶段。为了抓好退伍工作的各个环节的落实，团及时召开了退伍工作部署会，明确任务要求，明确工作标准，明确责任分工。同时还多次召开工作协调会，分析存在的问题，进行现场办公，全团所有的干部分工协作，各司其职，各负其责。副师长带领机机关同志深人连队，同战士谈心谈话交思想，为我团的退伍工作提建议，出路子，解决了许多官兵思想和实际问题，极大地促进了我团的老兵退伍工作顺利开展。团的领导机关充分发挥指挥督导作用，与连队共解难题，共同抓落实。做到参与不干预，协助不插手。严格落实"四公开"标准，即：分配改选指标公开、确定对象条件公开、审批医疗费标准公开、实施救济公开。协助营连按规定确定走留对象，在发展党员、评功评奖、困难补助等问题上坚持原则，秉公办事，杜绝了弄虚作假等不正之风，各级干部确立起为老兵服务的思想，积极主动地解决他们的实际问难和后顾之忧，对老兵提出的个人愿望，在政策规定允许范围内给予圆满的解决，对不符合规定的要求，都做到了不厌其烦、耐心细致地做好解释工作。尤其对思想问题较多的老战士，由包营的团常委亲自谈，及时沟通思想，做到不解决问题不撒手。各连队充分发挥党支部战斗堡垒作用，以支部为核心，进行明确分工，责任到人，坚持集体领导团结协作，一心扑在工作上，反复与战士谈心谈话，情理交融，耐心细致，为了干好老兵退伍工作废寝忘食，表现出了坚强的事业心和高度的'责任感。各级干部顾全大局，舍小家为大家，忘我工作，使退伍老战士很受教育和鼓舞。坚强有力的组织领导，提高了老战士们的思想认识，许多即将离队的老战士为连队做好最后一顿饭，喂好最后一次猪，主动出好最后一次板报，有的整理训练笔记、教案、带兵体会等留给新同志，还有的对留队战士进行传帮带，表现出了老战士高度的自觉性和对部队深厚的感情。

　　（二）动员和教育深入扎实，莫定了老战士正确对待走留的坚实思想基拙。

　　全团上下，尤其是各级党委支部按照团的规定认真学习了总政、军区关于切实加强老兵退伍工作中的思想政治工作指示精神和师政治部下发的《关于做好老兵退伍工作的意见》，较好地克服了老兵退伍工作"年年搞，老一套"的思想。

　　一是扎实有效地进行了思想教育。老兵退伍展开前，政治处对老兵的现实思想反映进行了深人细致的调查，摸清了针对今年我国经济发展新形势下广大老战士的思想反映。有针对性地搞了经常性思想教育。教育他们树立大局意识，走留服从团队建设的需要，做好离队的思想准备，引导他们正确对待走留，愉快地服从组织安排，有效地克服了少数老战士不能正确对待走留、得失错误思想。退伍工作开始后，我们利用三天时间，安排了"服从部队建设大局，自觉听从组织安排"；"强化奉献意识，正确对待荣誉"；"严格遵守纪律，永葆军人本色"三个专题教育，通过教育，使全体老战士充分认清社会主义现代化建设和质量建军的大局，激发老战士的责任感和使命感，从而自觉服从大局，正确对待走留。

　　二是广泛开展了谈心谈话活动。结合年终总结，按照团的要求，各级干部广泛开展了谈心谈话活动，做到了蹲点的常委找营连主官谈一次心，连干部找服役期满的老战士谈一次心，蹲点干部和所在连老战士谈一次心。对思想问题较多的反复做工作，通过谈话谈心活动的开展，较好地解开了战士的思想扣子，使全团的老战士对一些大家关注的敏感问题能够有一个全面正确的认识，全团没有出现严重思想问题的个别人、重点人。

　　三是教育形式多样，效果好。二营在做好思想工作的同时，严格落实教育计划，并结合实际，进行了一些针对性强、贴近实际的随机教育。通过扎实有效的教育和深人细致的思想工作，矫正了部分老战士的认识偏差，端正了走留听从组织安排的态度，焕发了他们为团队最后奉献的热情，调动了他们为"大功团"续写新篇章的积极性。

　　（三）欢送活动丰富多彩，营造了良好氛围，促进了退伍工作的圆满完成。

　　我团充分利用环境和人才资源优势，以"赞老兵、送温暖"活动为主旋律，大力营造浓厚的氛围，每一项活动都使老同志们更增添了对我们团队无比的热爱和无限眷恋，起到了始料不及的效果。

　　①团组织的配合活动令人振奋。国旗台前的最后一次升国旗仪式，使]灿大退伍老战士在军营内接受了最后一次爱国主义教育；隆重的向军旗告别仪式，向团旗签字仪式和欢送老兵登车仪式使老战士永远难以忘怀，尤其是精彩的"欢歌送老兵、深情留军营"文艺晚会，当最后所有常委登台与退伍老兵一起同唱《驼铃》时，台上台下融为一体，把整个活动推向了高潮，所有的干部战士含着眼泪唱完了这首歌，也使所有的老战士感慨万千，难以忘怀。

　　②营组织的配合活动催人奋进。退伍工作一开始，各营连立即着手准备配合老兵退伍活动，营造热烈的氛围，各连标语对联振奋人心，彩带、彩灯五颜六色，连旗、团旗迎风招展，挑战书、应战书、决心书、倡议书，字里行间都透露着"学老兵、赞老兵"的美好赞誉。

　　③各连的活动深人人心。各连都召开了送老兵联欢会和座谈会，干部战士之间说出了心里话，依依惜别之情溢于言表。

　　有的单位开展了向困难和有病老战士"献爱心"捐款活动；有的单位开展了干部家属为战士包一次饺子、洗一次衣服、说一句勉励话的"三个一"活动；有的单位开展了新兵为老兵送温暖、送爱心、送小纪念品的"三送"活动；有的单位在哨位卜由退伍老兵讲述了"纪律重于生命，责任重于泰山"的亲身体会。每一次活动的开展，使老战士再次感受到组织的关怀，体会到军队大家庭的温暖，他们自发地开展了我为连队献一计，站在最后一班岗，打好最后一次卫生，做好最后一顿饭，行好最后一个军礼等"讲文明、树新风"的活动。特别是欢送老兵的场面十分热烈，从老兵起运开始，团里侮一次都组织乐队和锣鼓欢送，不管是大批量走，还是一个人走，团首长亲自送行到车站，气氛相当好，老战友们满怀惜别之情踏上了返乡的征途。

　　（四）保障有力，组织严密，千方百计地为退伍老兵创造条件。

　　针对今年退伍工作的特点和新的要求，团里多次组织召开退伍工作协调会，并强调指出：老战士在几年的服役期内，为部队建设做了很大贡献，对他们要像亲兄弟一样，设身处地地为他们退伍保障创造良好条件。司、政、后、装各业务部门，责任明确，协调一致，充分发挥职能作用。司令部军务股拟制了详细的退伍工作实施计划，安排离队的日程表，政治处制定了退伍专题教育计划和开展了大量的配合活动。后装严格落实保障计划，全团做到了教育、管理、保障一体化。各级领导、各个部门、各项工作同时展开，齐心并进，不等不靠，主动为退伍老兵服务。团成立了退伍手续办理组、组织关系办理组、粮株关系办理组、财务结算组、纠察巡逻组、车站执勤组、行李托运组、医疗费审订组和车站中转组。各组在复退期间全时值班不拖延、不扯皮，标准高、效率快。为确保退伍工作的安全，全团做到了"四把关"，即：严把点验托运关，严把送站关，严把重点目标和重点设施安全关，严把日常管理关，确保了退伍土作按预定计划安全、顺利、圆满地结束。

　　二、存在的问题：

　　首先，仍有个别干部存在责任心差，为兵服务态度不实、怕麻烦，个别机关蹲点有蹲不住的现象。

　　其次，少数单位对兵员管理控制存在着松散现象。也有个别人私自外出，还有的酗酒惹事。

　　再次，退伍期间制度坚持不够严格，有的单位存在着不出早操的现象，一日生活制度落实不正规。

　　三、下一步工作

　　首先，退伍工作已接近尾声，各单位围绕退伍工作，都做了大量耐心细致的工作，成绩和效果比较明显，回去以后各营、连要做好讲评。从目前情况看，各单位也或多或少地存在一些问题，对于重点、难点遗留问题，更不能掉以轻心，要加大力度，进一步做好工作。

　　其次，要尽快调整班、排以及住房，加紧时间建立健全各种组织，落实编制，调整骨干，恢复正常的工作，生活秩序。

　　第三，继续做好安全防事故工作，坚决克服"松口气"的麻痹思想，确保部队万无一失，安全稳定。

　　第四，进一步做好新兵骨干训练和迎接新兵的各项准备工作。第五，高标准做好拉练准备工作和冬训工作。

退伍工作总结2

　　本年度主要以打工为主，学习了许多器械，发展了许多，劳绩了许多，主要以做置业顾问，保安，和现在依然在干的工作。

　　做置业顾问的时候，主要是贩卖楼房，那时候因为本身刚刚退伍步入社会，对许多器械都不太懂，许多许多都是摸索中前进，当然也犯了许多问题，许多搭档，比如学习贩卖上死钻牛角尖，不会活学活用，所以尽力，也是“0”做功，不过想想本身也是异常异常尽力了，子夜2点都在学习销讲说辞，固然业绩不太抱负，最终在感动的时候辞失落了，只领到了菲薄的底薪还扣去服装费，提成一毛没有，还记得本身走的时候，交了去职申报，卸下工号牌，松松领带，连本身辛费力苦做的笔记也没有带走，呵呵，现在想起照样稍稍对照悲壮，走出售楼部，就不知道本身去哪，没有坐路车，步碾儿回的家，走到南桥的时候，坐在凉亭的板凳上，抽着烟，一根接一根，一根接一根，看着来来往往的毂击肩摩，瞧瞧本身西装革履的工装，那种空前未有的挫败感，掉感，一张张印好的名片，看着上面本身的名字，那种羞耻，那种不知所措，一张一张飞了吧，走一路，飞一路，飞到最后一张留下，回家里放着，好提醒本身感动干不成事。

　　第二份工作，是一个朋友介绍当的保安，在银行，自称大堂司理，因为整个大厅里，从储户咨询到治安守卫，小到卫生清扫，统统都是我一个搞，一天到晚见识着不合的人，不合的事，有牛逼轰轰不知道本身姓什么的，有穷的存了钱说存多了搞得没路费跟我要的老头，也有些暗码常常忘记让我协助记的可怜太婆，见识着不合的人，跟不合的打着交道，本身也变得光滑油滑了，临走时因为要去甘肃才走的，走的时候还把银行里里外外摒挡的'干清干净，给银行的主任也留了个好印象，甘肃的时候，都是杂活，哪缺人上哪，理当司机当司机，理当工人当工人，一天也没闲着，还把人整的压抑的，现在也是对照压抑，不过也习惯了，之间还带了学生军训，说老实话，本身第一次带，还忽悠同学们我是熟手在行，正步也踢欠好，还硬装着专门教正步，带了军训，找到了部队的严格的风格，脚上磨了整整一圈泡，喉咙喊的发不作声，还在那里坚持，好吧，我是打不死的小文，天不倒，我不倒!其拭魅这一年来也发生过许多事，想做传媒被否，想租店面，被别人抢先一步，甚至于出去找工作，受愚到没有一分钱，一个人可怜巴巴的把身份证押到司机那里...还有许多许多，也未便提起，失败太多，我都不敢认可本身尽力过，受够了失败。

　　然则我不怕失败，今年的惨痛大于欢乐，阐明本身还太稚嫩，同党还不敷硬，得多摔跤，多翻翻跟头，来岁不敢大喊小叫有房有车，对付一些事要谨慎，但不能惧，其实吧，今年学到了许多的器械，社会上学的有些器械，是部队上学不到的，现在我做人服务不在那么古板，稍带了一些光滑油滑，刚回来的时候，开车都很晦气索，现在开车很遛，很顺手，学到更多的是在失败中吸取的经验，尽力吧，不要让本身原地踏步，XX，不猖狂，不满足，不折腾，不灰心。

退伍工作总结3

　　再过几天的时间，我们就要陆续告别战友和亲爱的军营，奔赴祖国的新战场，我们即将脱下心爱的军装，告别亲爱的战友，投入到经济建设的大潮中。回望入伍的七百多个日日夜夜，数载摸爬滚打，雨雪风霜，我们胸怀一腔报国志，把火热的青春默默的奉献给了绿色的军营，在这个离别的日子，突然发现我们血脉相连，浓浓的军旅情结是那样难以割舍，

　　我们不会忘记，在训练场上与战友们挥汗如雨的情景，也不会忘记我们集体拉歌时的排山倒海的气势，我们更不会忘记连首长的细心教悔，班排长的彻夜畅谈。

　　当然我们也不会忘记，同一个集体，同一个饭堂，同一宿舍风风雨雨朝夕相处的战友们，我们曾经海阔天空，畅谈人生，两个人坐在路岩石上天地通坎，也曾为了生活的看法挣的`面红耳赤——无砥无砺无以成知己，我们就是这样走向成熟。

　　在无悔的青春里，我们把有限的津贴花费的津津有味，把军营的寂寞唱的有韵有律，茫茫的戈壁滩踩出串串无怨无悔的青春音符，奏响了我们人生追求的主旋律.

　　几年的训练场上的摸爬滚打，几年步调一致的集体生活，我们未曾彷徨过，未曾犹豫过。摸爬滚打的战斗训练使我们学会了刚毅，严明的组织纪律教会了我们沉着和自我约束，相濡以沫的战友情谊，使我们懂得了珍惜……

　　如今，军营这片土地深深镌刻了我们青春旅途的哭了悲欢，军营这片土地也因为我们的存在而永不衰老，我们的理想，信念，和追求，也早以在这平凡的军旅岁月中，化成了鲜红的血液在全身沸腾，军旅这段光荣的历史也将成为我们生命中的辉煌，永远成为我们生命中的最强音！

　　再过几天，长长的列车将载我们回到就别的故土，“大漠孤烟直，长河落日圆”将成为我们心中最美好的回忆，但军营中平凡的生活将理想与现实交织成军人的凝重与责任，将如同冲锋不止的军号一样，永远响彻在我们美好的记忆里，成为我们永不停息的前进动力！

　　“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，即将面对军营外的崭新世界，我们不会有一丝惧色，我们一定继续发扬部队的优良传统，在新形势下，以军人特有的智慧，特有的胆识，特有的素质，坚定信念，坚定信心，造福人民再创辉煌，创造出无愧于时代的新业绩！

退伍工作总结4

　　岁月匆匆，时光转瞬即逝，进入公司至今已有2年有余，回想刚来时那个刚从部队转业回来的我，现如今已经是原料部里重要的一员。无论工作上，还是生活中都增长了不少的经验，也汲取了不少的教训，更多的是认识了很多新朋友。在公司领导亲切关怀和同事们的悉心指导下，让我很快的融入到XX这个温馨融洽的集体中，在这个充满爱的大家庭里，我不断学习成长进步。

　　还记得那会儿刚从老家安徽来武汉，刚到XX工厂，陌生的城市，陌生的环境，让我这个刚从部队转业回来的.退伍兵感到无比的彷徨。公司领导把我安排在了开料部门，跟XXX师傅学习拉管、冲珠、切珠、磨珠等工作。作为学徒我总是比其他人早到部门，做好班前准备，下班也在最后一个，还要把开料所有机器清洁检查一遍，通过一个多月的努力工作，对开料岗位有了点认识。也许是因为对自己的严格要求，也许是因为这份认真，让领导关注到我，并把我调到公司的重要部门—原料组。

　　原料部门是公司的源头，是连接经营与生产的重要环节，所有黄金用料都要经过原料部门的配比、发放才能使用。如此重要的岗位，对我来说是信任，更是份责任。我来自军营，纪律部队训练了我严格的操守，为此，我暗下决心，一定踏踏实实做好本职工作，绝不能让领导失望。

　　我在原料部主要是负责回收旧料、旧饰、及银行新料的熔金工作，损耗控制就是这个岗位的首要。在李贵萍师傅的悉心教导下，我在干中学，在学中干，不断掌握工作方法，经过不断摸索学习终于把把熔金的损耗降在千分之四以下，不仅达到了公司的标准，平均每月为工厂节省损耗30克左右，为工厂的损耗控制做出探索和努力。为控制公司节约成本的要求，熟悉工作后我又细心摸索，发现现用乙炔枪熔金成本高，一天下来成本就要80元左右。经过领导的引导和指点，改用煤枪熔金，刚开始不适应，而且火力不够导致损耗控制不下来，后来我就要求自己熔金过程加长时间小心控制，每天节省一点，通过不断实践，现在损耗的控制和用乙炔枪差不多了，在公司生产成本控制做应尽努力。

　　因业务员回来时间不固定，为节省时间，我的工作时间也随着业务员时间的波动在延长。有时是深夜11点，有时是周末，有时是假日，只要是业务员回来，一个电话我就要随叫随到。每想到工厂每天要生产，每天要保证用料，我都把这份责任放在首要，都会严格按照生产部要求提前准备好生产用料，确保不耽误生产，不影响出货，因为必须及时才能有效控制工厂的占料比，为用料周转确保第一时间。

　　在工作的同时，领导也非常关心我的生活问题。我的妻子张婷婷在压光部门，公司盖新宿舍了，领导们给我们分了套夫妻房。其实按照公司严格的管理规定，我们是欠缺资格的。我在这里非常感谢公司领导对我一路的提携、栽培和关心，我和我的妻子将以满腔的热情，在我们平凡的岗位上为XX贡献我们全部的力量。

　　我的一点点努力让同事和领导给予了充分的肯定，20xx年公司评选我为先进个人，这份荣誉对我来说压力重大，我必须更加努力，才能不辜负这份信任和责任。20xx年，我需要更加严格要求自己，从实际出发，在用料安排、节约损耗上再下功夫。我记得电影《蝙蝠侠》里有一句话“能力越大，责任越大”，因为这份责任，我将加倍努力。我深信，在上级领导的正确带领下，XX的明天会更美好！

退伍工作总结5

　　第一：找工作如何防骗

　　1、去当地正规的人才市场，不要相信所谓的那些路边的信息

　　2、在正规的网上投简历，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息

　　3、如果收到对方面试要求，你先大概的分析下对方的公司情况

　　4、要登录网上提前了解公司详情，并确定好自己想要的地方

　　5、路边的招工信息不要信，有的都是把你带到人少的地方敲诈

　　第二:对方打电话过来分析综合因素

　　1、对比——根据招聘启示要求，列出自己的情况进行分类：符合、基本符合、不符合。

　　2、分析——对你准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究，了解有关信息。

　　3、简历——个人简历除了大众的要求外，如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果

　　4、比如——善于搞创作的来一本“书本”简历(将自己的文章收集在一起)

　　5、稿单——(发表作品的稿费单复印件)简历

　　6、作品——简历(把自己的饿作品带上“视频”)(把个人情况、工作业绩等形式记录下来)。

　　第三：应聘时候的自我介绍

　　1、推荐——准备好在最短的时间内，用最简单、恰当的语言来介绍自己。2、自信——不要问“招几个”，要相信自己才是唯一适合的人选，但不要盲目自大。

　　3、仪表——个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”，也可给自己带来信心。

　　4、记录——准备笔和纸，写上面试地点的位置、路线及负责人，自己简介，观点等。

　　5、准备——准备好面试时常见的问题的对策，如为什么要离开原来的职位，你有哪些优缺点

　　6、认为——自己最为突出的成绩是什么，你的工作目标是什么

　　7、以前——公司的老板、管理人员、员工有什么看法

　　8、公司——了解多少，有什么要求，希望得到哪个职位

　　9、对该——职位的'设想，以及薪资要求等。

　　第四：应聘面试的如何能做到礼节性

　　1、守时——在预约的时间提前到达，做一些应聘前的再准备。

　　2、面试——起立握手，力量适度;微笑轻松，直视考官

　　3、对话——交流，权当享受;提问倾听，跟上思路，

　　4、回答——问题，灵活真诚;结束之时，莫忘感谢;取得名片，加强联系。

　　5、焦点——尽力在有效的时间内，把握交流的焦点：职位要点。

　　6、感受——面试之后，不管结果如何，都要把自己的感受记下来，一次经历，一次提升。

　　7、禁忌——不自信，不严肃，不诚实，找熟人，重待遇，乱发问。

　　第五：该谨慎的东西需要注意下

　　1、如果对方公司是小公司，没有几个人，让你交押金啊，服装费啊之类的一律不交。

　　2、你还没挣到钱呢，倒先给他交钱肯定是骗子。

　　3、还有就是把他们的公司名称在工商网上查一下是否注册，即使注册也不能说是正规公司。

　　4、还有把他们的“公司名称+骗子”在网上搜一下，看看负面信息多不多，多的话就小心了。

　　5、不过也有个别情况，大企业可能会交一些服装费(也就是一两百块钱)也是情有可原的。6、毕竟公司发展过程中都有他的企业文化和内部规章制度。

　　7、但是试用期过程你就应该了解公司的大概了，如果工作很有前途交这点钱也就无所谓了。

　　送给你的后语：曾经我也为工作求职而奔波，不过现在成长起来了了。

　　希望你能找到自己想要的工作，大家在外面为了生活奔波挺不容易的

　　希望你越过越好，新的一年，顺心如意，心想事成，身体健康，合家欢乐

退伍工作总结6

　　已是四年前参军直到现在的一个习惯吧，半年一次，年终一次，今年也毫不例外，只不过退伍后的总结没有太多条条框框，没有那些所谓的套路，就是写给自己看的，过去一年是好是坏，回顾过去一年，展望来到的一年，总是好的。相对于退伍后要稳定扎实的多，似乎没有什么太多风风雨雨，感觉有些许太过安逸的感觉，环境安逸，待遇安逸，包括一片和谐产生的安逸，安逸的可怕，似乎是大风大浪前来的预兆，但是总体来说全年度总体平稳，生活一步步提高，思想渐渐成熟，也或许是身上的压力让人产生不安，还有很多目标还未实现，而新的'目标又渐渐显现，总之不容忽视一个个细节，无论工作或思想，都是重点。今年年初至四月，在天水打工，四月后，安置了工作。工作后，没有太大波动，也似乎感觉没有什么灵感，每天按部就班，没有失业的风险，不用担心明日何去何从，跟着共产党实现所谓的中国梦。现在的生活，无疑是为自己的蓝图套上一层难以挣脱的枷锁，或许我年轻，我喜欢去闯，喜欢去飞，想自己去为蓝图扎根发芽，也或许我太贱，身处安逸稳定，却想去实现自己对于现在不切实际的野心，但是说实在话，一屋不扫，何以扫天下。干好现在的工作，比任何东西，任何心中所想，要扎实的多，要实际的多，只是怕有一天，我老了，回头一看，我所谓实现的中国梦，只不过是奠基共产党向前发展建设而向前碾压的沥青路面，是现实和大众的进步而早早甩去的所谓的革命战士，我不怕身处屋檐下，只怕有一天没有了现在的心境，没有了实现蓝图的雄心。有时候，会觉得不太爽，我活的很做作，做作到忘了以前模样，但是也有些朋友说我这叫“成熟”，我打引号的意思是说我感觉自己很幼稚，但是不符年纪的面貌和一副烟酒嗓，有时候会感觉失败，我没办法和同龄人对比，因为生活不同，没办法和身边的人对比，因为经历不同，所以会感觉失败，感觉很另类，但是更多的是引以为傲，剩下的，就是孤独了，因为年龄差距，经历不同，养成的习惯养成和心中所想，目的和做事处世的方法也会不同，因为我走的是自己的路，没办法拿别人参考，没办法去临摹别人的人生蓝图，所以得自己去创造出自己的剧本，但愿每天意淫的蓝图，但愿有一天不会只是梦，不会永远只是纸上谈兵。所谓的安逸，其实暗流涌动，礁石隐约，不可预知的风险，天灾人祸是风险，稳定的工作而让人失去斗志是风险，安逸的日子让人滋生腐败是风险，未来的自己不够优秀讨不到媳妇也是风险，现实的诱惑无处不在，稍不留神就会把自己推向断头台感恩，或许只有心怀感恩，才会有所满足。感恩明天还有太阳升起，不论晴天或者阴霾;感恩生活还在继续，不论奋起或者不快;感恩身边还有那么多朋友，不论是真情还是名利;感恩贵人相助，绕过荆棘而走向光明;感恩还有爱我的人，不论结果感谢你一直在，让我充实自傲;感谢我爱的人，让我有足够的野心和欲望去拼搏;感谢自己在迂腐的环境能够把持，拼搏向上;感谢身边各种诱惑和欲望，让我学会冷静和选择;也感谢父母的严教和宽松，让我在社会中独立成长，学会自我，逼我成才。

退伍工作总结7

　　岁月匆匆，时光转瞬即逝，进入公司至今已有2年有余，回想刚来时那个刚从部队转业回来的我，现如今已经是原料部里重要的一员。无论工作上，还是生活中都增长了不少的经验，也汲取了不少的教训，更多的是认识了很多新朋友。在公司领导亲切关怀和同事们的悉心指导下，让我很快的融入到**这个温馨融洽的集体中，在这个充满爱的大家庭里，我不断学习成长进步。

　　还记得那会儿刚从老家安徽来武汉，刚到**工厂，陌生的城市，陌生的环境，让我这个刚从部队转业回来的退伍兵感到无比的彷徨。公司领导把我安排在了开料部门，跟***师傅学习拉管、冲珠、切珠、磨珠等工作。作为学徒我总是比其他人早到部门，做好班前准备，下班也在最后一个，还要把开料所有机器清洁检查一遍，通过一个多月的努力工作，对开料岗位有了点认识。也许是因为对自己的'严格要求，也许是因为这份认真，让领导关注到我，并把我调到公司的重要部门—原料组。

　　我在原料部主要是负责回收旧料、旧饰、及银行新料的熔金工作，

　　损耗控制就是这个岗位的首要。在李贵萍师傅的悉心教导下，我在干中学，在学中干，不断掌握工作方法，经过不断摸索学习终于把把熔金的损耗降在千分之四以下，不仅达到了公司的标准，平均每月为工厂节省损耗30克左右，为工厂的损耗控制做出探索和努力。为控制公司节约成本的要求，熟悉工作后我又细心摸索，发现现用乙炔枪熔金成本高，一天下来成本就要80元左右。经过领导的引导和指点，改用其他方式熔金，刚开始不适应，而且火力不够导致损耗控制不下来，后来我就要求自己熔金过程加长时间小心控制，每天节省一点，通过不断实践，现在损耗的控制和用乙炔枪差不多了，在公司生产成本控制做应尽努力。

　　在工作的同时，领导也非常关心我的生活问题。我的妻子张婷婷在压光部门，公司盖新宿舍了，领导们给我们分了套夫妻房。其实按照公司严格的管理规定，我们是欠缺资格的。我在这里非常感谢公司领导对我一路的提携、栽培和关心，我和我的妻子将以满腔的热情，在我们平凡的岗位上为**贡献我们全部的力量。

退伍工作总结8

支队：

　　我中队二九年度退伍工作在支队单位首长的亲切关怀下，在上级业务部门和大队领导的具体指导下，各项工作开展顺利，在圆满完成老兵退伍工作，确保走着愉快，留着安心的同时实现了“两个确保”的目标。现将有关情况汇报如下：

　　一、基本情况

　　六中队今年共有服役期满战士30人，其中三期士官1人，一期士官1人,上等兵28人，为深入了解服役期满人员的思想情况和对待走留的态度，中队采取了问卷调查，集体座谈，个别谈心的方式，掌握了他们的思想套数，所有服役期满老兵纷纷表示，自觉做好“一个红心，两个准备”走留服从组织安排，争取利用好最后的时光为支队，大队，中队全面建设在做贡献，所有满服役期的老兵们都能做到“在队一分钟，干好六十秒”，体现了较强的责任心和集体荣誉感，在日常工作中，生活中能够严格要求自己，表率作用较强，真正做到了“退伍部褪本色，换装不换精神。

　　二、士官选取和老兵退伍工作中的主要做法

　　（一）支部高度重视，工作组织严密

　　在支队的补退工作会议之后，中队立即组织了召开支部委员会对相关工作进行了明确分工，由中队长和副中队长主抓管理、及班排、执勤兵力和各类组织的调整，指导员黄辉、排长余劲松主要主要抓教育、宣传、布置营区政治环境工作，具体退伍保障由司务长张祥同志组织。其次召开了军人大会，传达了上级有关退伍工作的指示，并深入进行了动员，号召满服役期老兵搞好传帮带，要求新战士学习老兵们的`无私奉献的精神和相关技能，对新同志做好“学老同志，赞老同志，送老同志”提出要求。第三，走访目标单位，向他们汇报今年退伍工作的情况，请求给予支持和帮助，解决实际问题。

　　(二)深入开展“学老兵、赞老兵”活动，积极为老兵服务为确保学老兵赞老兵活动的开展，中队充分利用黑板报，宣传栏，小广播等载体，大力宣传老兵中的好人好事，号召新战士向他们学习，为他们做一些力所能及的事。

　　中队干部在老兵走留问题上做了大量的工作，在了解和摸清了老兵们的思想动态基础上，及时的去研究个别老兵思想存在的问题，并通过一系列的暖心工作，使所有服役满期的老兵在即将离开警营之前，思想稳定能严格自律，自觉站好最后一班哨，给新同志“树立样板，当好表率”。中队还组织老兵游玩徽园和野生动物园，为让其感受到组织上的关心。后勤保障方面，及时准确发放退伍经费，为所有老兵购买了一份纪念品，一份途中干粮。为老兵组织会餐，却保老兵在部队一天，吃得饱，穿得暖，玩得开心。

　　(三)严格把关，搞好士官选取

　　中队在确定留队人员上，能够严格把关，对政治素质和军事素质都过硬的同志优先考虑，并在个人自愿的基础上，根据其能力素质和平时，认真研究并报上级党委，为上级决策提供准确的依据。

　　（四）统筹兼顾，部队秩序井然

　　根据支队部署要求，中队在老兵临退期间，能够科学统筹工作，分工合理，执勤、训练、安全、管理等各项工作都能全面兼顾，24日早上，中队组织老兵出了最好一次操，晚上还组织了茶话会，专门为退伍老兵们饯行。25日8时第一批老兵走上了返乡之路。在这期间，中队无一个老兵在外走动，全体退伍老兵无一

　　个在营区穿便服，真正展现了一名武警战士的光荣本色。

　　(五)加强管理，确保安全

　　在退伍工作期间，中队加大管理力度，特别加强退伍老兵的管理。严格落实了一日生活制度和严格请销假制度，杜绝了不假外出的现象。同时严格落实好“禁酒令”，干部和战士一样，坚决不允许在退伍工作期间有喝酒现象出现，严格遵守条令条例和各向规章制度，加强部队管理，在执勤工作中进行勤务教育，动员每一个退伍的老兵都要发扬好的风格，作好传帮带，做表率，当样板，站好最后一班哨，做到退伍不退色。同时还要求新同志要学习老兵好的作风养成，认真站好哨确保退伍期间目标单位的安全。中队制定了班顶班查铺查哨，特别加强了两个十二小时后的查勤次数。在查铺查哨中没有出现有一人违纪现象。

退伍工作总结9

　　时间过的真快，一眨眼功夫半年已过去，虽然我现在已经退伍了但是我感觉还是有必要再写一份半年总结，回顾一下这半年自己的问题和收获，半年的地方生活主要收获有以下几个方面：

　　一、能够端正思想，摆正自己的位置。

　　刚从退伍踏入地方生活有好多的不适应，毕竟在部队五年所授的教育和部队的生活的改变。尤其是刚回来前两个月感觉自己一无事处，天天只能呆在家里干些琐碎的家务。但后来一些朋友跟我聊天，开导我使我能够摆正自己的位置涿渐的适应地方生活，总的来讲回来这半年时间自己思想上还是比较稳定的没有因为自己是刚退出现役的，就搞特殊化不合群。

　　二、能够认真工作，干什么工作都抢在前，干在先。

　　在(XX)公司已经待了近五个月的时间了，这五个月自己收获很多，交际、工作标准、工作效率等，同时对自己的行业(龙门洗)也有了一定的了解。2月26号到公司时，有一种再次回到部队的感觉，我记得那天第一天上班公司组织点名我的答(到)声是全场最大声的一个，当时全场人员都笑了，目光都瞧我这边注视当时看到这种情况我不知所措只好低下头，自从这件事以后，我什么也不敢，都不怎么说话。通过一个星期的适应后自己也能融入到公司当中去，能够配合好同事们完成各项任务，由于自己是新队员所以在各项方面都要抢在前，干在先!(现在签合同了也算正式员工了)我想这些好东西我应该继续保持下去。

　　三、能够主动的去和同事说话，拉近自己和同事之间的关系，同时认识了好多知友。

　　这点也是我最开心的一点，我从部队回来很多人都说我变的会说话了，这是我最想感谢的就是组织有些东西在地方根本就学不到，通过在部队的锻炼，自己在身体素质、心理素质、思想素质方面都提高了一个层次。取得收获的同时问题同样也是存在的`，下面我主要从以下几个方面来讲下存在问题：

　　1、工作标准不够高，人变得松散了。

　　在部队有组织有纪律所以有些事迫使你自己在做时，一定要想着工作标准，一定不能偷懒，回到地方这些东西就被涿渐的谈化了，所以导致现在人变得松散了，在干工作时这个标准把握的也不是太好，抱着一种干了就行干的好不好在说的思想。

　　2、不够节约，存在乱花钱的现象。

　　虽然现在有了工作，可以自己养活自己但回头来想下，这样做肯定不对肯定也要为家里分担一部分，有时觉得自己口袋里有那么几块钱就忍不住了，出去玩一下或者跟着去逛下商场成了典型的月光!

　　感觉自己回到地方的半年，这样东西都还给了部队，真挺对不起班长。

　　以上是本人的个人半年工作总结，若有不足之处望友友们批评指正。

退伍工作总结10

　　近年来，随着我市大中型企业愿意安置退役士兵的数量越来越少，机关事业单位不再沿用未经考试直接安置退役士兵的做法，退役士兵安置矛盾将越来越突出，广大退役士兵的安置就业愿望和政府安置能力之间将会产生巨大的差距，因此，安置政策的宣传，退役士兵情绪的安抚，职业技能培训及推荐就业等工作将逐步成为安置工作的重要方面。如何做好这些工作，我们在这些方面做了一些探索，取得了一些成效，具体如下：

　　一、基本情况

　　我市每年城乡退役士兵约有XX人左右，近年来，培训人数逐年增加，从XX年开始实行了城乡退役士兵一体化培训，当年达XX人，20xx年增加到XX人；培训项目有计算机维修、计算机操作、硬件组装、计算机制图、电工、汽车驾驶、厨师等七个项目，根据退役士兵要求还可以临时增加；学历教育方面，中心和XX学院合作，举办了高中起点升大专和大专起点升本科的学历教育，中心从学历教育应收费用中给予每一位参加学历教育的退役士兵XX元优惠，到目前为止，已有XX人参加学历教育；推荐就业方面，20xx年中心已安排就业XX余人。

　　1、完善机构。我市退役士兵培训中心成立于XX年，但当时只是挂牌，退役士兵培训工作是东找一家西找一家，培训质量不尽如人意，鉴于这种情况，我局于XX年上半年正式确立市科技局科网中心为合作培训机构，明确培训中心负责人，中心成立了管理部、教学部、就业办，直接为培训工作服务的管理人员与教师有z人，管理人员和教师由中心招聘，工资、福利、保险等都有中心支付，中心实行自收自支、自负盈亏，政府只是按退役士兵的数量拨付培训经费。

　　2、运作方式。中心隶属市安置部门领导，中心各部门领导对中心主任负责。一是严格制订了切合实际的培训大纲，所有培训都做到按培训大纲规定的范围进行培训。二是采用“两化”教学方式，即教学管理现代化、教育模式现代化，提倡学员对任课教师民主评议，教师认真检查学员的学习效果。

　　3、培训方法。采取集中授课加实习的培训方法，首先进行集中授课，弄通培训专业基本知识。其次是动手操作，第一步在培训中心提供的设施基础上进行操作，达到一定的熟练程度后，联系实习单位进行实习，增强学员适应实际工作的能力。

　　4、时间安排。根据参加培训的退役士兵家庭住址的远近和具体要求等情况安排不同时段进行培训。如住地远的安排在周六、周日学习，近的根据不同情况分别安排在上午、下午、晚上培训，尽量使更多的退役士兵在适合自己的时段参加培训。

　　5、推荐就业。中心对每一位参加培训的退役士兵都制作了专门档案，并把有关信息输入电脑。对农村退役士兵和学习较认真的学员优先推荐就业。20xx年已有zz余人推荐就业。20xx年3月份，中心将举办一场大型招聘会，组织至少20家有影响的民营企业提供不少于zz个就业岗位供学员进行双向选择。

　　二、拓展功能

　　20xx年我市在退役士兵培训中心应有功能的基础上，根据我市安置矛盾比较突出的形势，逐步把培训中心打造成退役士兵的心理驿站、安置政策宣传的前哨阵地、安置部门和退役士兵的沟通平台，努力使退役士兵培训中心成为安置部门的得力助手和适应新形势的有效延伸机构。

　　1、温馨的心理驿站。退役士兵刚从部队退伍，心理上暂时不适应、就业形势的压力容易使他们产生焦躁情绪，这其中包括农村退役士兵攀比的情绪、城镇退役士兵不能安排就业的情绪、特招士官征召时的征兵宣传和政策不对号的情绪，严重的可能产生敌视政府、敌视社会的的极端情绪。如果不进行及时的疏导，将可能产生严重的后果，扰乱社会的稳定。我局领导要求培训中心，一是所有管理人员和授课教师对待退役士兵要和蔼可亲，要做到有问必答，态度不要生硬。二是确定培训中心的主任和管理部主任为疏导退役士兵情绪的责任人，具体负责退役士兵情绪疏导和平时的观察工作，发现有情绪不稳定的'苗头，及时进行疏导和解释工作。三是尽量为参加培训的退役士兵提供生活上的方便，特别是对农村退役士兵的就餐提供便利，积极联系有国防观念的就餐单位，尽量提供质优价廉的食品。培训中心还准备饮水机、空调、常用的药品等，努力为退役士兵参加培训提供良好的条件，使他们真正把培训中心视为他们的贴心人，有的农村士兵就说，没想到培训中心还能把我们农村孩子高看一眼。通过卓有成效的工作，退役士兵的情绪有了明显的改观，部分经常有牢骚、说怪话的退役士兵也了解了民政部门的良苦用心。

　　2、安置政策宣传的前哨阵地。退役士兵安置政策的宣传，我们除了利用电视、广播、网络等媒体宣传外，退役士兵大量集中的地方——培训中心是一个极好的面对面的宣传阵地。我市从退役士兵回到家乡后就开始培训，今年首期已开办11个班，市局分管领导和安置部门的同志，对每个班都进行至少两次的安置政策宣传和解答退役士兵提出的问题。如退役士兵提出为什么机关事业单位不安置？我们就宣传机关事业单位“凡进必考”的规定和不能再进退役士兵的必要性；农村退役士兵提出为什么我们和城镇人一起当兵，尽同样的义务，城镇的不能安置工作还有补助金，我们什么也没有，我们要上访等，我们就耐心解释安置政策的演变及我们今年将优先推荐农村退役士兵就业，说政府并没有忘记他们；特招士官提出为什么征召时征兵部门宣传回来都能安置工作，而现在连安置资格都没有等棘手问题，我们都耐心地进行解释解答。通过培训中心这个事前的前沿宣传阵地，使我们的安置政策宣传工作争取了主动，有效的避免了可能的上访和过激行为，给民政部门的领导、安置部门的领导减轻了压力。

　　3、政府和退役士兵沟通的平台。在对退役士兵进行心理抚慰和政策宣传的同时，必要的沟通和帮助他们解决实际困难也是必不可少的。我们规定培训中心每天必须确定一名管理人员在培训期间实行坐班制、分管领导和安办负责人定期到培训中心帮助工作，对重点人和重点群体进行有重点的谈心，尽量多地了解他们的想法和存在的困难。如今年有一位特招士官许兵，按文件规定不符合安置政策，但我市从人性化出发考虑，如果他能找到工作单位，安置部门还是给予开具介绍信的，他的继父是铁路部门的，母亲在XX矿业集团工作，他首先要求到铁路，但铁路方面审查后认为他母亲和继父结婚时，他已到18周岁，不符合到铁路安置，退回了档案，而矿业集团有以他们安置工作已结束，不能再单独研究接受他。因此，他感到工作无望，有轻生念头，培训中心了解到这一情况后，及时进行安慰和谈心，并帮助他联系了一个民营企业先上班，稳定了他的情绪，分管局长又亲自做工作，并帮助联系铁路部门和矿务局联系做工作，使他切实感到民政局、培训中心都在为他帮忙，在关心他，使他打消了轻生的念头。又如对部分机关事业单位退役士兵今年已不能安排工作的情况，他们感到反差太大、情绪激烈，我们联合培训中心都进行了多次沟通和谈心，及时稳定情绪。总之，我们利用这个沟通的平台，有效地拉进了政府和退役士兵的心理距离，有助于他们充分了解政府的安置政策和政府对他们的关心。

　　几年来，我市在退役士兵培训和服务上做了一些事情，进行了一些积极的探索，得到了市政府和广大退役士兵以及他们家人的认可，XX电视台、广播电台、《XX日报》等新闻媒体进行了多次采访报道。但我们深信，我市的退役士兵培训工作离省厅的要求还相差很远，我们将认真学习兄弟市的先进经验，使我市的培训工作再上新的台阶。

退伍复学大二学生个人工作总结推荐度：
相关推荐

【退伍工作总结】相关文章：

退伍祝福语01-14