工会工作总结及明年工作计划

　　总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，他能够提升我们的书面表达能力，因此我们需要回头归纳，写一份总结了。那么总结应该包括什么内容呢？下面是小编为大家整理的工会工作总结及明年工作计划，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

　　工会工作总结及明年工作计划 1

　　一、20xx年度工作总结

　　1. 会员服务与权益维护

　　本年度，我们成功组织了多次会员大会，加强了与会员的沟通，收集并解决了会员在工作和生活中遇到的各类问题。

　　开展了“职工之家”建设，为会员提供了舒适的休息和交流空间，增强了会员的归属感和凝聚力。

　　强化了会员的权益维护工作，成功处理了多起劳动纠纷，保障了会员的合法权益。

　　2. 文体活动与教育培训

　　组织了多次文体活动，如篮球赛、羽毛球赛、歌唱比赛等，丰富了会员的业余生活，增强了团队凝聚力。

　　开展了职业技能培训和法律知识讲座，提升了会员的专业技能和法律素养。

　　3. 困难帮扶与福利发放

　　对生活困难的会员进行了帮扶，提供了生活补助和就业援助。

　　按时发放了节日福利和生日礼品，增强了会员的'幸福感。

　　4. 创新与改进

　　引入了数字化工会平台，实现了会员信息的电子化管理，提高了工作效率。

　　开展了工会工作满意度调查，根据反馈进行了多项改进。

　　二、20xx年的年度工作计划

　　1. 深化会员服务与权益维护

　　设立会员服务热线，随时解答会员的疑问和解决问题。

　　加强与公司的沟通，推动解决会员关心的薪酬福利、职业发展等问题。

　　2. 丰富文体活动与教育培训

　　策划并组织更多具有吸引力的文体活动，如户外拓展、亲子活动等。

　　开展更多与职业发展相关的培训课程，如领导力培训、创新思维培训等。

　　3. 完善困难帮扶与福利体系

　　建立困难会员数据库，实施精准帮扶。

　　优化福利发放机制，确保会员能够及时、准确地享受到各项福利。

　　4. 推动工会工作创新

　　利用数字化工具，提高工会工作的透明度和效率。

　　加强与其他企业的工会交流，学习先进经验，推动工会工作的创新发展。

　　工会工作总结及明年工作计划 2

　　一、20xx年度工作总结

　　1. 教职工权益维护

　　我们积极与学校管理层沟通，成功解决了多起教职工关心的工资福利、职称评定等问题。

　　组织了多次教职工座谈会，收集并反馈了教职工的意见和建议。

　　2. 文体活动与团队建设

　　组织了教职工运动会、文艺晚会等文体活动，增强了教职工的身心健康和团队凝聚力。

　　开展了户外拓展和团队建设活动，提高了教职工的协作能力和创新精神。

　　3. 教职工发展与培训

　　举办了多次教育教学研讨会和技能培训课程，提升了教职工的专业素养和教学能力。

　　鼓励教职工参与科研项目和学术交流活动，促进了教职工的职业发展。

　　4. 工会工作创新

　　引入了工会APP，实现了教职工信息的电子化管理，提高了工作效率。

　　开展了工会工作满意度调查，根据反馈进行了多项改进措施。

　　二、20xx年的年度工作计划

　　1. 加强教职工权益维护

　　建立教职工权益维护机制，定期收集并处理教职工的投诉和建议。

　　推动学校完善教职工薪酬福利体系和职称评定制度。

　　2. 丰富文体活动与团队建设

　　策划并组织更多具有教育意义的文体活动，如师德师风演讲比赛、教学技能竞赛等。

　　加强与其他学校的工会交流，学习先进经验，丰富团队建设活动。

　　3. 促进教职工发展与培训

　　开展更多与教育教学相关的培训课程和研讨会，提升教职工的专业素养和教学能力。

　　鼓励教职工参与国内外学术交流活动，拓宽视野，提升水平。

　　4. 推动工会工作创新发展

　　利用数字化工具，提高工会工作的.透明度和效率。

　　加强与教职工的沟通，了解他们的需求和期望，推动工会工作的创新发展。

　　工会工作总结及明年工作计划 3

　　一、20XX年度工作总结

　　在过去的一年里，我们工会在上级工会的指导下，在公司领导的大力支持下，积极履行工会职责，深入员工群体，维护员工权益，开展了一系列富有成效的工作。

　　1. 权益维护

　　我们密切关注员工的生活和工作状况，定期组织座谈会，收集员工意见和建议，及时向公司管理层反馈，并得到了积极回应。

　　针对员工关心的薪资、福利、工作环境等问题，我们与人力资源部门紧密合作，推动了一系列改善措施的实施。

　　2. 活动组织

　　成功举办了多次员工文化体育活动，如运动会、文艺晚会等，增强了员工的凝聚力和归属感。

　　组织了员工培训和技能提升活动，提高了员工的职业素养和工作能力。

　　3. 困难帮扶

　　建立了困难员工帮扶机制，对因病、因灾等原因导致生活困难的员工进行了慰问和资助。

　　为员工提供了心理咨询服务，帮助他们解决工作和生活中的心理困扰。

　　二、20xx年的年度工作计划

　　1. 深化权益维护

　　继续加强员工意见收集机制，拓宽沟通渠道，确保员工的声音能被及时听到和响应。

　　推动公司建立更加完善的员工权益保障制度，为员工提供更全面的'保护。

　　2. 丰富文化活动

　　计划举办更多元化的文化活动，如读书会、手工艺展览等，满足不同员工的兴趣和需求。

　　加强与外部机构的合作，为员工提供更多学习和交流的机会。

　　3. 提升培训质量

　　根据员工的发展需求，定制个性化的培训计划，提升员工的职业竞争力。

　　引入外部专家和行业领袖，为员工提供更高水平的培训资源。

　　4. 加强组织建设

　　加强工会内部组织建设，提高工会的凝聚力和战斗力。

　　加强与其他兄弟工会的交流与合作，学习借鉴先进经验，提升工会工作水平。

　　工会工作总结及明年工作计划 4

　　一、20XX年度工作总结

　　本年度，我们工会在保障员工权益、丰富员工文化生活、提升员工职业素养等方面取得了显著成效。

　　1. 权益保障

　　我们积极参与公司的决策过程，为员工争取了更多的权益和福利。

　　通过设立员工意见箱和定期召开员工大会，我们有效地收集了员工的意见和建议，推动了公司多项政策的改进。

　　2. 文化生活

　　组织了多次员工聚餐、户外拓展等活动，增强了员工的团队协作能力和团队凝聚力。

　　开设了员工图书馆和健身房，为员工提供了更多学习和锻炼的机会。

　　3. 职业素养提升

　　举办了多次职业技能培训和职业发展规划讲座，帮助员工提升了职业素养和职业发展能力。

　　鼓励员工参与外部培训和交流活动，拓宽了员工的视野和知识面。

　　二、20xx年的年度工作计划

　　1. 完善权益保障体系

　　加强与公司的沟通协商机制，确保员工的合法权益得到更全面的.保障。

　　推动公司建立员工满意度调查机制，及时了解员工的需求和期望。

　　2. 丰富文化活动形式

　　举办更多富有创意和趣味性的文化活动，如创意比赛、主题晚会等，增强员工的参与感和归属感。

　　加强与外部组织的合作，为员工提供更多展示自我和结交朋友的平台。

　　3. 提升培训效果

　　根据员工的培训需求和反馈，优化培训计划，提高培训的针对性和实效性。

　　引入更多先进的培训方法和工具，提升员工的培训体验和效果。

　　4. 加强组织自身建设

　　加强工会内部的管理和制度建设，提高工会工作的规范化和制度化水平。

　　加强与其他工会的交流与合作，共同推动工会事业的发展。

　　工会工作总结及明年工作计划 5

　　20xx年，局工会紧紧围绕交通运输中心工作，按照年初工作计划和对文明城市创建的部署要求，实施“六新六建”，为推进通江达海目标，推进文明城市创建作出了积极贡献。现将工会一年来的工作情况总结如下：

　　一、探索新机制，建强基层

　　1、试点民主直选工会主席。我们主动深入基层工会，在2次调研的基础上，选取亨通公司作为试点单位，多次与公司领导进行交谈勾通，并达成一致共识。经过充分准备，各方面条件业已成熟，最近一段时间，试点工会主席民主直选工作将会展开。

　　2、抓牢基层工会规范化建设。重点开展“示范工会”、“先进工会”、“达标工会”三个类别的创建。制定了创建活动的实施方案，明确了年度创建工作计划。把创建“示范工会”等纳入工作目标和达标评先内容，统一部署、检查和考核。局工会加强对基层工会的指导，注重总结和推广典型经验，通过分类指导、示范带动，推动创建活动广泛深入地开展，以创建促基层工会规范化建设。到年底全系统13家基层工会全部达标，建成2家示范工会，4家先进工会。

　　3、创新工会组织运行工作格局。一是具体落实三个方面：思想共建，组织共建和活动共建。在工作思路上，切实维护职工的合法权益。在工作方法上，把工会干部的培训纳入干部培训规划。在工作载体方面，大力建设职工之家。二是建立基层工会主席述职述学制，分上半年和下半年分别开展。三是做好工会女职工工作，推进女职工读书活动、关爱行动。

　　二、拓展新领域，建功立业

　　1、积极评选劳模。精心做好20xx年交通运输系统劳动模范评选活动工作，组织评选出20xx年度交通运输系统10名劳动模范并组织召开了劳动模范事迹报告会。会上来自全系统不同战线的劳模受到了表彰，4名劳模代表作了先进事迹报告。为弘扬劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代新风，在全系统开展“学习劳模，尊重劳模，崇尚劳模，争当劳模”的活动。

　　2、开展“一推二赛三提升”活动。推进开展“成才在岗位，奉献在交通”活动，组织召开了交通系统“成才在岗位，奉献在交通”主题教育活动座谈会和成果汇报会。选树了xx市xx站务公司、xxxx公司、xxxx集团公司等先进典型。积极组织选手参加xx技能状元大赛，xx公司驾驶员xx获得xx赛区第一名的好成绩，被选树为xx市劳模。公交公司驾驶员鲍祥被推荐表彰为“xx市金牌工人”；公路站xx被表彰为“十大感动xx交通人物”；xx公司驾驶员xx被评为xx市首届“最美司机”。选拔运管处xx参加全市“读书·劳动·圆梦”为主题的全市职工读书演讲比赛活动。另一方面，组织开展了xx市特色家庭推荐评选活动。xx公司xx家庭、xx公司xx家庭分获xx市和谐家庭、平安家庭称号。为提升全系统服务行业、窗口单位应急救护能力，4月中旬，我局工会会同市人民医院工会联合举办急救知识培训活动，邀请市人民医院急救团队前来培训授课，全系统180多人参加了活动。

　　3、开设“工会之窗”。年初，在局网站设立了“工会之窗”，作为对外展示工会工作的窗口，在宣传中塑造工会形象，扩大交通工会的社会影响力。“工会之窗”内容主要有：工会主席论坛、政策法规、活动园地、开展职工活动图片、月度工作计划等内容。“工会之窗”的设立，推进了工会规范化建设和会务公开，密切了工会同职工的联系，增强工会组织的凝聚力和号召力，提升了工会工作整体水平。

　　三、突出新亮点，建成品牌

　　1、建成交通爱心品牌。全系统为31名贫困学子发放资助金近14万元。春节前组织慰问劳模、道德模范、困难职工、农民工、一线工人200余人次，发放慰问金和物资折款30余万元。组织全系统职工参加义务献血活动，共有39名同志参加了无偿献血，体现了交通人爱心精神。

　　2、建成交通帮扶品牌。开展新一轮万户结对帮扶活动。组织开展局机关干部扶志、扶业、扶资、扶医、扶困“五扶”结对帮扶活动。建立了帮扶爱心卡，爱心档案，爱心邮箱，致力建立扶贫帮困长效机制，开展常态帮扶，3年计划共计18.3万元。挂钩帮扶经济薄弱村。我局结对帮扶xx镇xx村和挂钩帮扶xx社区52户贫困户，一年来为加快发展xx村村级经济和村庄基础设施建设，共帮扶资金20万元，落实xx社区解困资金6万元，在全国第一个“扶贫日”，为xx社区组织募集爱心款2万元。

　　3、建成职工服务品牌。组织指导xx公司整合资源，建立服务广大客运企业员工的职工食堂和汽车客运站职工活动中心。活动中心有乒乓球、台球（斯诺克）、羽毛球等活动场地。职工食堂和活动中心的建立，对解决职工就餐，锻炼员工体魄、陶冶员工情操、增强企业凝聚力具有重要意义。

　　四、架构新平台，建设和谐

　　1、搭建职工维权维稳平台。专门下发了完善基层工会维权机构的有关文件，对各类矛盾纠纷由专门人员负责集中受理、分流和调处，坚持把“调解优先”的.原则贯穿于化解社会矛盾的全过程，加强了基层工会的维稳工作力度。

　　2、推进和谐企业创建工作。以促发展、保民生、保稳定、促和谐为总体目标，深入推进和谐企业建设，让和谐的劳动关系不断深化、细化，以点带面，营造浓厚的和谐氛围。形成劳动争议预防、预警、调处工作网络和工作机制。年内培植了xx和亨通公司为和谐企业创建示范单位。

　　3、完善基层民主管理制度。积极推行以职代会，厂务公开为基本形式的民主管理方式。根据不同企业的不同情况，切实做好分类指导工作，采取一企一策的办法，确定不同的厂务公开主题，树立了xx公司为厂务公开的典型。为此，xx公司参加了全国和xx省总工会在xx的调研。省总工会计划明年在xx公司召开全省厂务公开新型民主管理现场会，并作为“十大创新成果”向全省推广。

　　五、形成新常态，建立体系

　　1、建立文明城市创建体系。一是建立领导体系。成立了以局长挂率的文明城市创建领导小组，明确各基层单位主要负责人为本单位的文明城市创建的第一责任人，做到领导到位、责任到位、工作到位，把文明城市创建与交通工作同规划、同部署、同落实、同奖罚、同发展。二是建立管理体系。抓好交通道路管理，推进城乡交通环境综合治理，推进精细化、预防性管理，创建文明示范路，全力打造公路品牌；抓好公共交通、运输和客运市场的管理，广泛开展文明行业、文明单位、诚信单位、服务示范岗位、服务品牌创建活动，擦亮“流动窗口”；抓好道路客货运输市场秩序整治活动，构建市区运政联动执法和网上稽查体系；抓好门前四包和联动共创工作，将门前四包工作转入常态管理；抓好行业文明创建活动，进一步打造行业品牌。三是建立服务体系。扩展客运线路，开通多条客运线路；抓好运输保障，做好春运、“清明”、“五一”、“端午”小长假旅客运输及平时客运组织工作；加强道路运输服务质量管理，确保了旅客的运输的组织和文明服务工作。四是做好“xx省文明单位在线”上线工作。

　　2、建立工会阵地创建体系。一是创建“职工书屋”。在航道站“职工书屋”公路站“职工书屋”获国家、省表彰命名后，今年指导运管处、xx公司、亨通公司等单位，建立了职工书屋，创建成功5家xx市“职工书屋”。二是创建“职工之家”。制定创建规划，统筹设计、互为补充。xx公司“职工之家”已于11月建成并投入使用，开始服务于广大职工。三是创建“书香工会”。开展“读一本好书、写一篇心得体会、提一条好建议、做一件有意义的事”的“四个一”活动，提倡“快乐工作”。依托职工书屋、职工之家等，引导广大职工在学习中提高，在学习中进步，努力打造书香型职工队伍。

　　3、建立职工文体活动体系。突出职工文体活动思想性、坚持职工文体活动群众性、体现职工文体活动时代性。组织了交通运输系统乒乓球选拔赛，积极组织选手参加xx市职工运动会、xx市“xx杯”羽毛球联赛、“xx杯”乒乓球联赛和xx市“xx杯”职工运动会，在xx市交通运输系统职工运动会上，我局选手表现突出，荣获团体第一的好成绩，并获得四个单项冠军。

　　六、提炼新思路，建硬自身

　　1、强化自身作风建设。组织实施“工会组织亮牌子、工会干部亮身份、工会工作亮承诺，工会会员评主席、会员代表评组织”的“三亮双评”活动；工会干部挂钩联系基层工会，规定每月下访基层工会至少一次，全年撰写调研文章2篇，分上半年和下半年完成。

　　2、强化自身思想建设。定期研究和分析工会干部思想中存在问题，在工会干部中开展核心价值观教育，制定了《工会干部学习制度》和《工会主席季度例会制度》，使核思想教育内化于心、外化于行。

　　3、强化自身能力建设。组织工会干部参加读书学习和培训活动，搭建“学习论坛”学习交流平台，组织基层工会干部每季参加学习论坛，撰写学习心得。让基层工会主席轮流组织局工会例会和工会论坛，要求工会干部参与本单位和谐稳定工作，努力把自身打造成“管理型”、“参与型”、“协调型”、“组织型”工会干部。

　　今年以来，工会工作多次受上级通报表彰，五月召开了市总第十五届五次全委扩大会，会上，交通运输局工会作了全面工作经验介绍。尽管20xx年工会和文明城市创建工作取得了不少成绩，但也存在一些问题。一是年初工作计划还有个别工作没有完成；二是统筹兼顾不够，在工作中有顾此失彼的现象；三是对基层工会调研指导不够，基层工会工作特色没有得到充分显现。这些问题我们将在20xx年工作中加以改正。

　　20xx年我们将重点抓好以下6个方面工作：

　　1、把职工的智慧和力量凝聚到单位的中心工作上。

　　2、把企业民主管理和企务公开工作不断引向深入。

　　3、把维护职工合法权益作为促进企业发展的动力。

　　4、把工会宣传教育活动重点放在形成正确舆论导向。

　　5、把提升工会工作的综合能力作为工会自身建设的重要内容。

　　6、把文明创建工作逐步纳入常态管理，不断夯实创建基础，提升创建质量，增强创建实效。

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