学校退管会工作计划

2022-04-19 工作计划

　　时间过得飞快，我们的工作同时也在不断更新迭代中，现在就让我们好好地规划一下吧。什么样的工作计划才是好的工作计划呢？下面是小编为大家整理的学校退管会工作计划范文，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　学校退管会工作计划1

　　【指导思想】

　　20xx年是全面实施“十二五规划”的启动年，在浦东教育走向平稳、发展的一年里，文建中学的退管会工作，在上级工会、学校党支部的领导下，认真贯彻党的老龄工作方针、进一步加强退管会的自身建设，架起学校与退休教工之间互相沟通的桥梁，不断提高工作质量，使退管会更好地服务于学校工作，服务于全体退休教工。

　　【主要内容】

　　在支部的带领下抓好退管会六项工程：办一份《夕阳红》教师节特刊；落实“两送”活动，即送温暖、送清凉；组织三次聚会，即教师节回娘家、春游踏青、敬老节活动；做好四项常规工作，即联络员例会、朝阳夕阳结对工作、健康体检、医疗保险；时刻倾注五个关心，即关心孤老、困难、生病住院、离休干部及病故的退休教工家属；坚持作好“六必访”工作，真正做到情系夕阳业，温暖老人心。

　　【具体工作】

　　一、领导重视，政治思想组织工作好

　　1、每月召开退休联络员会议，及时通报学校发展的重要事项和情况。

　　2、每学期学校行政和退管会及时召开相关会议，共同商讨退管会的工作。

　　二、生活关心，措施到位

　　1、3月，组织退休联络员例会，商量和交流本学年工作计划。

　　严格按照上级有关部门的要求，及时发放共享费等费用。

　　2、4月，精心组织退休教工“辰山植物园”春游活动。

　　3、5月，学校出资办理退休职工住院补充医疗互助保障。

　　4、6月，认真组织退休教职工的体检。

　　5、7月，组织“送清凉”活动，体现学校党政领导对退休教工的.关怀。

　　6、9月，组织“教师节回娘家”活动，办一期教师节增刊《退休之友》，反映退休教师的健康生活状况，让退休教工有机会了解学校各方面的近况，鼓励大家继续关心和支持学校的发展。

　　7、10月，组织“敬老节”小组联欢活动，增进互相间的交流。

　　8、11月，及时探望退休教职工、病重的退休教工。

　　9、12月，为困难退休教工申请困难补助，帮助退休教工解决困难。

　　10、1-2月，积极做好“冬送温暖”“的工作和“朝阳正蓬勃夕阳霞似火”的青年教师元旦走访老教师活动。

　　三、积极开展文体娱乐活动和宣传活动

　　1、继续支持、关心退休教师参加老年大学和社会艺术团体活动。

　　2、组织各联络小组开展“敬老节”活动。

　　3、积极参加新区组织的各项文体活动，丰富退休教工业余生活。

　　四、规章制度齐，管理工作好

　　1、学校对退管工作年初有计划，年终有总结，并把该项列入工会和行政工作的日程中。

　　2、及时传达与退管工作相关的文件和会议精神，并向上级汇报各项工作情况。

　　3、积极争创模范退休教工之家。

　　学校退管会工作计划2

　　一、领导重视，权利保障

　　学校党政工领导要从构建和谐社会的高度，充分认识做好退管工作的重要意义，加强相关法规文件的学习，不断提高思想认识，进而加强退管工作的领导和管理。

　　1、保障退休教职工的人格尊严权；保障退休教职工获得物质帮助权；保障退休教职工享有福利待遇权；保障退休教职工参加学校教育发展权；保障退休教职工有继续受教育权（老年大学）；

　　2、每学期定期召开专题退管工作研究会，听取意见、通报情况、沟通信息；

　　3、做好退休教师与学校之间的桥梁和纽带作用，及时反映退休人员的意见和建议，宣传通报学校的方针政策；

　　4、为退休教职工提供信息服务，使各部门重视退休工作，扩大退管工作影响；

　　二、退管会福利工作

　　1、做好退休教职的住院、大病医疗保险工作；

　　2、做好退休教师夏送清凉、冬送温暖等福利保障与发放工作；

　　3、根据学校退休教师的实际情况，对重大病教师、独居老人、特困及高龄老教师等弱势群体给于更多关爱，为他们提供帮助，多做“雪中送炭”的好事实事，排忧解难。

　　4、认真制订好《光启小学退休教职工共享费、福利费、活动费使用办法》。

　　三、健康、文化建设

　　1、开展适应老教师特点的娱乐性文体活动，给老教师搭建一个安定情绪的平台。以网络小组为载体，鼓励老教师走出家门，走向社区，融入社会，扩大活动面、参与面，在丰富多彩的活动中，愉悦身心。

　　2、结合老年教师的身心特点，组织好适合退休教师的短途旅游、踏青活动。

　　3、支持和鼓励退休人员积极参与校园文化和老年大学、社区建设和传播精神文明等方面的工作；培养切合自身特点的兴趣爱好，在老有所学中实现老有所乐、老有所为。

　　4、发放“世博”门票，以网络小组的形式，组织好退休教师的世博参观活动。

　　四、发挥余热，做好关爱工作

　　1、为光启小学的发展出谋献策。要定期开展退休教师座谈会，为促进学校的.发展、构建和谐校园出点子，既要为做好老年工作提建议、出点子，也要为学校做好教育教学工作出点子，为社区和政府提高服务水平、构建和谐社会提建议、出点子。

　　2、做好关心下一代工作。充分发挥退休教职工队伍的作用，让他们在加强和改进未成年人思想道德建设中发挥独特优势，关心未成年人健康成长。从新时期、新形势下青少年的实际出发，在内容、工作方式等方面不断探索创新。同时，要搞好老教师与青年教师结对，与学生结对参与学校素质教育活动。

　　五、加强管理，完善制度

　　1、加强自身学习和队伍作风建设，进一步提高做好退管工作的使命感和责任心；建立健全退管会组织，职责分工明确，落到实处。建立、健全由校长为组长、学校退管会专职干部为常务副组长、工会主席为联络员、网络组长为退休教师代表的学校退管会，定期开展退管会工作的研讨；

　　2、严格按照退管工作规范进行工作及管理；

　　3、做好退管工作信息的收集和发布工作；

　　六、20xx年主要工作安排

　　1、春节送温暖活动（一月份）

　　2、退休教职工“回娘家”活动（三月份）

　　3、退休教职工春季旅游、踏青活动（四月）

　　4、退休教职工“回娘家”活动（六月份）

　　5、夏送清凉活动（六月——八月份）

　　6、“世博”参观活动。（九月——十一月份）

　　7、庆祝教师节，通报学校教育教学改革和发展情况，听取意见和建议，共商学校发展规划（九月份）

　　8、退休教职工“迎新”活动（十二月份）

　　学校退管会工作计划3

　　一、指导思想

　　20xx年我校退管会在上级退管会和学校党支部的领导下，围绕学校的中心工作和“老有所养，老有所医，老有所教，老有所学，老有所为，老有所乐”的工作目标，牢固树立科学发展观，努力为退休教职工排忧解难送温暖，切实维护退休教职工的合法权益，不断完善和落实各项退管工作制度和退休教职工的各项待遇。

　　二、主要工作

　　1、组织每月一次的'退休教职工回娘家活动，定在每月9号。

　　2、完成好每年暑期的“送清凉”和年底的“送温暖”活动。

　　3、在4月或5月组织退休教职工外出旅游活动。

　　4、在3月做好“退休职工住院补充医疗互助保障计划”的参保工作。

　　5、在9月或10月，组织退休教职工体检活动。

　　6、在11月，统计好退休教职工下一年度的订报数量。

　　7、做好退休教职工年终经费结算工作，并让所有退休教职工知晓。

　　8、做好退休教职工生病、住院慰问，年终慰问，孤寡老人及高龄退休教职工的慰问。

　　9、参加病故退休教职工追悼会，并慰问家属。

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