“巾帼文明岗”创建工作计划

2020-11-23 工作计划

  坚持以人为本,突出岗位成才和岗位建功,岗位目标责任明确,创建措施得力,内部管理规范,经济和社会效益显著。今天,小编为您带来的是“巾帼文明岗”2017年度创建工作计划,欢迎查看!

  篇一:

  20xx年,为使我所“巾帼文明岗”创建活动健康有序地发展,促进各项工作的顺利完成。我巾帼文明岗认真贯彻区妇联和街道妇联的要求,以“三个代表”重要思想和党的十七大报告精神为指导,树立和落实科学发展观,深入开展“建功立业、岗位明星、爱心帮扶”等活动,紧紧围绕地税中心工作,着力全面加强示范岗的各项建设,积极发挥巾帼妇女的桥梁和纽带作用。

  一、跟上形势,努力学习,创新业绩,提高素质

  1、在局、所党支部的领导下,有计划、有步骤开展学习贯彻党的十七大报告精神,树立科学的发展观,全面领会、准确把握十七大报告的精神实质,自觉与党中央保持一致,激励和引导广大妇女干部提高思想觉悟和政治素质,立足于培养新型的女税务工作者,不断适应现代社会对公务员的要求,从根本上提高女性干部的自身素质。为“十一五”发展做出自己应有的贡献。

  2、积极争取所领导的支持,组织女干部职工参加各类培训,使广大女干部职工树立终身学习的理念,不断提高政治、业务、文化等综合素质,增强“自尊、自信、自立、自强”意识,为妇女地位的提高、获得更多公平发展的机会创造条件。

  3、积极开展“巾帼文明示范岗”活动,并以活动为载体,进一步激发女职工的工作热情。练内功争做示范标兵,配合本所开展的办税服务厅办税服务制度,抓好妇女干部的服务素质,积极开展以优质、高效服务为内容的示范岗活动。使活动为妇女干部自我教育、自我提高的过程,全面提高示范岗人员的服务水平,树标兵、树旗帜。

  二、做好慰问工作,维护干部职工的权益,关爱弱势

  1、积极争取局领导支持,做好女职工定期健康检查工作。

  2、关心干部职工生活,为生育及患疾病干部职工开展“送温暖工程”等慰问活动。

  3、启动巾帼文明岗牵手结对新农村活动,逐步实施“岗村联动·共建新农村”活动。

  三、积极开展文化体育活动,丰富职工业余生活、陶冶良好情操

  1、根据所工会年初安排,积极组织好趣味体育比赛活动,同时充分调动广大干部职工的积极性,积极参与其他工会活动。

  2、积极参加市局、区妇联等单位组织的女子羽毛球、乒乓球等比赛活动,开展群众性的体育活动。

  3、组织好女干部职工参加“三八”有关活动,丰富女干部职工的节日生活,开阔视野。

  4、积极动员参加由局及所组织的税收宣传月活动,为创建和谐社会贡献一份力量。

  篇二:

  为进一步激发女教师的工作热情,积极倡导爱岗敬业、无私奉献的精神。我们实验幼儿园教育集团中心园积极响应上级文件的要求与指示,争创海宁市巾帼文明岗。

  一、情况简介:

  我园教师共有26位,其中女教师100%。其中具有大专及以上学历的占93%,中学高级职称2名,幼儿园高级职称11名,幼儿园一级教师11名。

  本岗位各层次教师能积极主动钻研业务,有着比较丰富的教育教学经验,专业成长迅猛,涌现了一大批有影响力的名优教师,浙江省教坛新秀3名,嘉兴市名师1人,嘉兴市学科带头人2人,嘉兴市教坛新秀3人,嘉兴市教改之星6人,海宁市名师3人,海宁市学科带头人5人,海宁市骨干教师8人。

  二、指导思想:

  在“三个代表”重要思想指导下,以《浙江省学前教育保教管理指南》为行动准绳,深入开展“巾帼建功”活动,充分发挥女教师在幼儿园的带头示范作用,提升教学实效,促进内涵发展。

  三、创建宗旨

  组织和引导全体教师爱岗敬业、开拓进取。以深化探究性课程为中心,以细化过程管理为抓手,关注教师发展,塑造良好教师形象。

  四、创建口号

  敬业加进取实干加巧干

  五、创建目标

  立足教师岗位,争创一流佳绩。造就一支高素质高水平的教师队伍。

  具体可分为六项:

  1、创“三个一流”,即争创一流管理、提供一流服务、树立一流形象。

  2、树立“敬业奉献、务实高效、改革创新”的教师女性形象。

  3、爱岗敬业、增强创新意识。树立职业荣誉感、责任感和事业心。

  4、树巾帼形象,展巾帼风采。通过积极创建“巾帼文明岗”活动,激发女教师的工作热忱,开拓进取,争取创造更优秀的业绩。

  六、创建内容

  1、加强政治学习。认真学习贯彻“三个代表”重要思想,联系实际,进一步树立与时俱进、开拓创新的良好精神状态,进一步树立以人为本的观念。牢固树立爱岗敬业思想,树立“敬业奉献、务实高效、改革创新”的教师形象。

  2、加强教育理论学习。关注教育改革发展前言,学习理解课改意义,积极探索课程改革,努力深化园本健康课程,做好原创主题和经典教材的研究,提高主题实施成效,深化特色项目,形成较为稳定、成熟的课程方案。

  3、注重业务提高。加强教育科学研究,开展教育教学方法改革,定期开展内部教学公开课活动,积极参加各级各类竞赛。重视自身文化修养,积极参加各类业务进修,及时充电,努力使本岗成员综合素质再上一个台阶。

  4、爱园如家。做到工作有爱心,有责任心,具有主动性、创造性,关心爱护每一位幼儿,密切家园联系,经常与家长保持联系。

  七、组织领导

  为确保争创“巾帼文明岗”活动的顺利实施,成立专门组织机构,对创建活动进行计划、指导、组织、实施和监督。

  组长:周勤

  副组长:胡雪娟

  组员:宋雅娟朱敏慧吴海燕应湘红朱琳陈漪

  创建领导小组加强创建活动的领导和指导,充分发挥领导人员的先锋模范作用,促进创建活动积极、健康地开展。

  八、创建措施

  (一)加强领导,落实工作

  在创建“巾帼文明岗”领导小组组长的正确指导下,根据创建考核验收标准和我教师组实际情况,制定创建“巾帼文明岗”实施计划,做到分工明确,责任到人。

  (二)加强宣传,以点带面

  通过宣传栏、动员会议等宣传途径,使每个教师都了解创建活动的'目的、意义和重要性。通过多种形式进行宣传报道,展示当代女性风采,树立良好的形象,达到以点带面的目的。

  (三)开展活动,凝聚人心

  根据女教师的特点,充分发挥广大教师在创建活动中的主体和模范作用。开展各类适合实际要求的活动如爬山活动、园本课程展示活动等,丰富业余文化生活,提高教学技能,增强集体凝聚力。

  (四)加强政治、科学文化、业务知识的学习,提高自身素质。

  大力开展岗位培训和教育,每星期组织教师进行有主题的学习一次,并选派教师参与外出听课等活动,鼓励教师积极自学,提高业务素质。

  (五)创新工作机制。建立激励、考核、信息反馈、监督四项工作机制。

  对在工作中被评为先进个人的给予奖励,期末开展“夸夸身边的好员工”大会,激励大家学习先进;在原有考核的基础上细化考核内容,更加有效地进行考核。

  (六)及时总结,查找不足

  创建“巾帼文明岗”领导小组每阶段对所做工作及时总结经验,查找存在的问题,及时采取补救措施。

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