县级单位就业再就业工作汇报

2022-08-12 工作汇报

  在平平淡淡的日常中,汇报的应用范围越来越广泛,汇报可以是书面的,也可以是口头的陈述,如果有PPT的话则更加正式,话说回来,你知道怎么写汇报吗?以下是小编帮大家整理的县级单位就业再就业工作汇报,希望能够帮助到大家。

  一、基本情况

  今年,县政府下达城乡劳动力新增就业再就业总数为2.5万人,其中城镇为9000人(市目标任务为4000人),农村为1.6万人。截止6月底,完成情况为:城镇下岗失业人员就业再就业3268人,新增农村劳动力输出7816人,就地转移2601人,完成年度任务城镇为36.3%,农村为65.1%,完成年度总任务为54.7%。

  二、主要做法

  (一)实行目标考核管理。年初将目标任务层层分解到各乡镇、各经济主管部门及各个开发区,半年、年终全面考核。列入县政府工作评价体系内容之一。

  (二)落实政策扶持。一是加大宣传力度,通过会议、文件、电视、报纸、印发宣传材料、开展咨询活动等把有关政策交给广大城乡劳动者。二是争取资金对城乡失业、失地、失海及富余劳动力实施培训免费或补贴,推进技能促就业计划,共培训8147人,应补资金300万左右,培后就业率达64%。三是对下岗职工再就业符合条件的给予社会保险补贴,享受对象4672人,应补资金360万。四是免费职业介绍服务做好职业介绍补贴的有关工作,全县4000余人,涉及资金16万余元。

  (三)加强就业服务及职业培训平台建设。在克服地方财政无力支持、人员缺乏、基础设施不具备等困难情况下,通过多方争取、逐个推进、强力规范,建立健全乡镇劳动保障所和xx镇社区工作站,实施“镇镇通”工程,使就业服务管理覆盖全县;按照《民办教育促进法》,审批5个民办非企业培训学校,总数达36个,基本满足城乡劳动者对培训的需要。

  (四)强化就业再就业工作台帐。组织城乡劳动力资源调查,做到人员底数清,大力开发县内外就业岗位,总数达2万个以上,组织大型招聘会两次。开展对就业管理、职业介绍和培训机构三次检查,督促增强人员素质、加强场所建设、完善工作制度、规范办事程序、提高服务水平。

  三、存在问题

  (一)扶持就业再就业政策落实不到位。由于地方财政无力支持,各项补贴不足,整体工作难以上规模、上水平。地方资金不配套,也影响省补资金足额到位,就业再就业举步维艰。同时,群众意见较大,由此产生上访问题较多。

  (二)少数乡镇、部门重视不够,工作不力。上半年有9个单位未完成序时任务,其中有四个乡镇,一个开发区、一个主管部门没有上报新增就业再就业人数。

  (三)就业稳定性差。临时就业占就业人数70%以上。

  四、下半年打算

  (一)继续强化目标管理,并落实责任制度。

  (二)努力争取地方财政支持,促进各项工作上水平,确保完成全年工作目标任务。

  (三)继续开发就业岗位,并把创业培训作为重点推进,实现就业倍增效应。

  (四)推进劳动合同制度,强化权益保护,促进稳定就业。

  (五)扎实抓好“五个充分”方案的实施,把就业再就业各项工作措施落到实处,为社会稳定、经济发展作出新贡献。

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