公司经理周工作汇报

2022-07-09 工作汇报

  在日复一日的学习、工作生活中,需要用到汇报的地方越来越多,汇报是将某个项目的工作情况和工作结果向领导进行汇报,那么,汇报应该怎么写呢?下面是小编整理的公司经理周工作汇报范文(通用5篇),欢迎大家分享。

  公司经理周工作汇报1

  作为销售经理,我一周的工作就又结束了,不得不感叹时间过得好快。这一周的销售工作进展的并不是很顺利,但是也收获了一些经验,也算是有失有得了,如此就来对自己一周的工作做总结。如下是一周来的工作总结:

  本周公司要我们对产品进行宣传销售,把知名度打起来,销售员需要去到各大广场进行宣传,但是这一周的工作很是不顺利,七天里两三天都在下雨,根本无法去对产品做出好的宣传来。加上宣传的形式也都些以往用过了的,发传单、在地铁口摆摊宣传等等比较传统的宣传方式,偏偏下雨天又多,根本就不可能把宣传工作做好,下雨就没有很多人外出了,自然宣传的效果也就不好。在宣传的同时,也在联系各大对公司产品感兴趣的客户,这期间打电话达到了xx次,费劲力气才谈拢几单,但是也不至于太惨淡了。

  当然除了以上的宣传工作,我们主要是销售产品出去,因此在这一周内我也去了别的公司进行对产品的介绍,尽最大的能力去跟客户达到要求,把产品销售出去。可是也不是很顺利,十次就有七八次是失败的,花费出去的时间真的是很多,而且还费精力。不过虽然大部分的都失败了,但是也有跟小部分的公司谈成功的,把自家公司的产品销售到客户公司进行合作,而且有一两个还是长期合作,这对于我的工作来说是很大的帮助了,能够提升我的个人绩效,拿到额外的工资。

  这周我的销售工作真的是让人有些难以接受,虽然以往的工作也很难,但是这周不占天时也不占地利,完全是自己一个人去闯出来的.。可见是有多辛苦。可是好处也是有的,体验的辛苦越多,我也就知道自身的业务能力还需去提高。在进行销售的时候,面对失败,我深处进行反思,也知道自己在工作上还是有很多要去做改正的。销售本就是一个难做的行业,不经历其中的心酸,都不知道自己几斤几两,这周受的苦,让我知道自己只有对销售有更好的理解,学习到关于更多销售的技巧,我以后的销售才能做好,才能在公司真正的站稳。如今本周工作结束,更让我明白之后还会有更多的挑战来临,而我最需要去做的就是坚持下来,一步步的进步,方才能成功。

  公司经理周工作汇报2

  本周工作总结:

  1、周一、周二完成通讯密码、认证口令解冻、重置工作,坐席系统晨检;

  2、坐席员录音监控,并抽查10月份坐席员每人录音质检;

  3、根据录音监控与质检中发现的问题和改进建议与坐席员进行沟通;

4、分配总部10月份新客户抽查回访数据,并指导监督回访人员完成回访任务;

  5、协助信息技术部完成email地址修改的回访工作分配、汇总,并将回访结果发送相关负责人;

  6、配合金证公司工作人员排查营业部坐席系统验证身份问题;

  7、参加部门账户问题的相关培训;

  8、坐席专员在线疑难业务指导;

  9、总部客户服务中心在线情况监督;

  10、总部客户服务中心重新制定排班表;

  11、与证监局负责人、公司合规部、风控部沟通、跟进客户经理客户回访方案与问卷的修订;

  下周工作计划:

  1、坐席专员在线疑难业务解答及在线情况监控;

  2、完成9月份营业部新客户回访工作总结与通报;

  3、安排为email地址修改回访的`客户发送短信再次提醒;

  4、完成客户经理客户回访工作的方案与问卷,并发布通知;

  公司经理周工作汇报3

  1.对经销商的管理

  定期检查核实经销高的产品库存,配合公司发货时间及物流工作,确保经销商的库存在短期内消化,不出现积压产品及断货现象,同时协调好各分销商的渠道,有销售网络重叠现象的,避免引起产品价格战。

  2.解决产品冲货、窜货问题

  实行奖罚分明制度管理体系,解决因产品价格大幅度波动造成的市场威胁,查找冲货根源,经核实无误后取消违规经销商的产品促销资格,时间为1年。相反,提供有效信息并持有凭证的销售商,公司给予相应的促销补贴政策。

  3.销售渠道下沉

  进一步将产品深度分销,由原来的.批发市场深入至农贸市场,在终端的走访中,针对信息的收集,寻找对产品需求量大的消费群。目前,浓缩果汁产品的需求量集中在咖啡馆、茶馆,我们还需要在产品质量和价格上寻找相应的切入点。

  4、目标市场

  将对扬州、泰州、盐城、淮安、镇江、连云港、芜湖、马鞍山、安庆、淮南、淮北等苏中、苏北、及安徽局部市场进行开发,搜罗并设立特约经销商,享有与南京经销商同样的经销政策,实行自然销售,特殊区域可视情况而定,是否增派销售人员。

  公司经理周工作汇报4

  本周工作总结:

  1、对坐席员录音进行监听,并与坐席员沟通提出改进建议;

  2、完成营业部9月份新客户回访情况通报,并通过OA流程发布通报;

  3、与李总沟通客户经理客户回访方案与问卷,并进行最后修订,通过OA流程发布通知,同时提交本月的'专项任务;

  4、将客户经理客户回访问卷录入客户服务中心坐席系统;

  5、关于客户经理客户回访工作与营业部同事进行沟通指导;

  6、完成客户服务中心周报;

  7、针对Email地址修改回访中的部分客户进行短信通知提醒尽快修改;

  8、参加公司合规部组织的《合同管理培训》;

  9、在线指导坐席员疑难业务解答;

  10、对总部客户服务中心在线情况监控,并对营业部在线监测。

  11、完成总部客户服务中心11月份排班表。

  12、汇总以上线呼叫中心系统营业部中继线号码数。

  下周工作计划:

  1、坐席专员在线疑难业务解答并对在线情况进行监测,控制呼损率;

  2、完成10月份客户服务中心运营月报;

  3、对第三季度营业部回访信息汇总,并完整总结工作;

  公司经理周工作汇报5

  本周主要工作内容:

  了解各店日销售情况,适时掌握各店销售情况。

  督促各区经理对店内人员新品知识的培训以及对店面的考核。

  了解各店人员状况,协助财务做好店面租金单与缴税事宜的跟踪情况。

  为做好办公室的管理,参考北京总部的考勤管理制度试行稿,拟定海盛公司的考勤制度报张总审核后执行。

  整理海盛社保计划书,统计社保人员明细,并在网上申报。

  为了提高办公室的工作效率,按照张总的意思已经招聘好两名文员,一名会计,一名库房管理员。库房管理员在店内实习5天考核后现已安排上岗,跟库房部熟悉日常工作流程。一名文员刘晓英在店实习三天,因其表现不错,又是周一办公司工作任务量增加,所以已安排上岗,主要工作是协助谭巧娟做好各类报表的统计。另一文员陈冬友现安排在洪湖店实习,已经实习3天,计划是派给加盟部,具体等实习考核过后再做安排。新来应聘的会计李颖已经安排下店实习一周,目前在前进店,具体工作待实习考核后再定。

  针对本次会员日总结:

  这次会员日当天广东区域直营店的总销售是65256元,比上月下降金额为6062。2元。但是本月店面增加三个,所以总体来说本月会员日没能按预期的超过计划。这一点需要我们做出总结。这次会员日部分店面都有增长趋势,但是我们的大店长安店以及湛江店,南海店都在下降,我会更及时的跟各区经理沟通,分析原因,去改进不足,在剩下的十天里,更加努力,才能创造出傲人业绩。我们在会员日这一天的销售,就能足以见证各店面对会员的维护工作的用心程度。

  接下来的十天,广东的同仁们定会齐心协力,努力前进,完成任务。

  点评:本周的.会员日中,前进8378.1,惠沃6803.2,南宁6173.7,南城5830.3,长安5352.4,晋江4851,惠吉3349,前进店未能连续冲过万元,但,其实,整体的销售也能提升起来,给我们看到区域内的绝大部分的店是有潜力可以提升的,销售之本在于人,所以,我们还是要将人的工作抓好,合理的调整,合理的激励制度,合理的管理培训,合理的销售策划,相信在本月剩下的1/3的时间里,能出色去完成本月的总销售任务。

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