派遣可称为劳务派遣。派遣是由派遣公司作为员工的法定雇主，用工单位同派遣公司签订劳务派遣协议，用工单位负责派遣员工的工作管理，下面是商务派遣函，欢迎参考！
商务派遣函 1
湖南省公安机关出入境管理部门：
我公司因工作业务需要，现派遣__(性别：女，19__年11月15日生，身份证号：____)赴香港进行商务活动。
__于_年进入我公司工作，属于我公司正式职工，从事外办业务。本次赴香港主要和香港__有限公司进行商务合作洽谈业务，特向公安机关出入境管理部门申办赴香港多次有效商务签注，恳请出入境部门给予批准为谢!
__公司
__年__月__日
商务派遣函 2
____________管理处：
我单位因与香港____________公司有商务合作关系（事项），需派遣本单位____________（姓名），于________年____月________日至________年____月____日到香港（香港或澳门）进行一个商务会议（活动），现申请办理赴香港商务（香港或澳门）签注。
请审批。
单位备案签署人签名：_________
（单位公章）
_______年____月____日
商务派遣函 3
___：
根据你单位_（_）号_用工通知单的要求，现将_等_名同志（附名单）介绍到你单位提供劳动服务，服务期为_年_月_日至_年_-月_日，请接洽。
__公司
__年__月__日
商务派遣函 4
_________，身份证号码：__________________担任我公司市场部经理。我单位派该同志赴_________省_________市负责公司驻郑州办事处的业务销售，时间为两年。
在此期间，他本人需在当地医院进行治疗，请______市社保局予以办理异地就医备案为谢！
_________（中国）有限公司
______年_________月_________日
商务派遣函 5
兹证明__先生（身份证号：___）___正式员工，_____部门__职务。
由___业务需要，现决定派遣__先生于__年__月（自办理护照申请之日起，往后顺延1月）前往尼泊尔加德满都参与坎昌普尔至卡玛拉公路项目施工建设。在尼泊尔期间一切费用包括机票、住宿、餐费、保险等都___承担，并保证其在尼泊尔期间遵守该国法律。
__公司
__年__月__日
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