企业辞退公函1
兹有员工xx，于xx年xx月xx日入职，于xx年xx月xx日因原因请假至xx年xx月xx日，现已逾期。经公司多次电话联系仍未果，其行为已严重违反劳动合同法和公司劳动管理规章制度的有关规定。经研究决定，现作予以解除劳动关系处理。本函自发送之日起生效，公示即为送达。
嘉兴市X有限公司
xx年xx月xx日
企业辞退公函2
xx女士：
您好！根据国家有关法律、法规的相关规定，您的'年龄已不适合继续工作。公司只能遗憾的与您终止劳动（劳务）关系。为感谢您多年来您为公司所做的贡献，公司将给您一次性支付：xxxx元，做为您的补偿金。最后，祝您生活一帆风顺，身体健康，万事如意。
X公司
X年X月X日
企业辞退公函3
××先生：
因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力等均不符合新企业的.要求，故请您于××年×月×日离开本公司。
您的一切待遇将按《××市劳动合同管理规定》处理。
××市××公司人力资源部
××年×月×日
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