给借调人员感谢信

2020-12-31 感谢信

  在我们平凡的日常里,越来越多人会去使用感谢信,请注意不同的感谢信内容同样也是不同的。那么你知道感谢信如何写吗?下面是小编为大家收集的给借调人员感谢信,欢迎阅读与收藏。

给借调人员感谢信1

尊敬的借调老师:

  每次当您回到校园的时候,您是否欣喜地发现,蓬勃发展的十七中都会以一幅更新、更高、更自信的姿态展现在您的面前。是的,诚如您的所见、所闻,转型中的十七中学正在新一届领导班子的带领下,在各级领导的高度重视和社会各界的关注支持中重教研、促教学、强管理、抓建设,凝聚各方正能量,昂首阔步地前行在城市优质学校的快车道中。

  然而,机遇与困难相伴、成功和挑战相随,十七中在跨越式发展的同时,同样面临着一系列亟待解决的难题,其中最为突出的就是“人”的问题:今年暑假十七中将毕业7个班级,同时七年级计划招收600名新生、12个班级,新学期将存在5个班级任课教师的缺口,34个教学班中可供选择的一线任课教师仅74名,出现“有生无师”的尴尬局面,教师短缺问题已成为制约十七中学进一步发展的瓶颈。

  目前,中心学校领导班子正在积极思考,多方筹措解决问题的新方法。同时呼吁借调人员能以大局为重,积极返校代课,以此解决一线教师一再反映的中心学校借调人员“占本校编不在本校岗”的焦点问题。目前,由于占编,十七中有15名中一教师不能晋级高级职称,有6名中学一级教师的聘用问题久悬未决,积压有近30名中学二级的教师不能晋级中一职称,此种现象已

  严重挫伤一线教师的工作积极性,迟滞了学校的进一步发展。

  另外,新一轮的设岗聘任工作即将展开,考虑到十七中的发展和全体教职员工的集体利益,“占本校编不在本校岗”的难题已提到紧急议事日程。对于你们工作关系中存在的历史原因,中心学校深表理解,同时提前郑重提醒您考虑好下一步自身的工作安排,否则,新一轮的设岗问题和绩效工资问题,中心学校将从全局考虑,无法再保障借调人员的个人利益。

  相信,在我们的共同努力下,学校的发展和个人的进步都能取得更大的成绩。

  再次欢迎您回校工作!

给借调人员感谢信2

尊敬的各位同事:

  大家好!为应对公司生产一线人员缺口,同时保障公司生产活动的正常进行,公司决定由办公室人员组成临时生产力量,在每日正班时间到一线支援生产,至目前为止,已持续了两周时间。

  在此期间,您的正常工作可能受到了影响,甚至给您的生活带来了不便和麻烦。但大家依然克服困难,坚持不懈的参与一线战斗,保证了公司生产的正常进行。这是对公司订单交付的有力支持,我们代表公司领导向大家表示衷心的.感谢,向所有参加支援生产活动的同事表示崇高的敬意!

  在支援生产期间,每一位同事都能积极投身其中,任劳任怨,为公司的生产贡献自己力量。尽管我们在具体工作的安排中可能存在不当,但大家都给予了宽容和理解。尤其是全体办公室人员连续几周牺牲休息时间到一线支援时,我们的许多同事都能顾全大局,服从公司的安排,并表现出高度的执行力。在这里,向所有默默奉献的同事们道一声:你们辛苦了!

  各位的支持是公司前进的动力,感谢大家对公司的厚爱,感谢你们用行动传播世纪精神,感谢你们为公司创造了巨大精神财富,为公司发展提供了精神动力。你们都是世纪的英雄。

  每一个优秀的员工身后都离不开一个温馨的家庭和亲人们的支撑。尊敬的员工家属们,是你们培养了员工勤奋的精神和高尚的情操,是你们给了他们克服困难的信心和力量,是你们用优良的家风美德引领员工前进。感谢你们主动承担起家务,使员工能够在自己的岗位上安心工作。感谢你们挑起家庭的重担,让员工在岗位上有精力超越自我创造奇迹。世纪业绩中也凝聚着你们的汗水和默默无闻的奉献!

  公司将不负大家的重托和希望,为大家施展才华提供宽大舞台。为员工自我发展,营造良好氛围和创造更多的机会,让他们的青春在这里闪光,让全力以赴工作的优秀员工实现梦想。可以坚信,在各位同事的同心协力,各位家属的鼎力支持下,世纪的明天会更好!

  值此中秋佳节来临之际,祝大家在今后的日子里,合家欢乐,身体健康,工作顺利,心想事成!

  人力行政部

  xx年9月8日

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