1、签约方式
签约分为两种:签offer和签三方协议。其中,前者对个人及企业的约束效力远不及后者。 offer一般是单位提供给你的一个录用意向,以合同的形式提供给你,说明你愿意到该企业工作,一般不解决户口及档案问题。三方协议比offer约束力强,签了就表示一定要你了,应届毕业生与单位、学校签署的正式协议,对单位、学校、个人都有很强的约束力,签约之前一定要了解清楚的。
2、户口
企业是否有落实户口问题。
3、待遇
薪酬水平是否能够与你未来在该城市的.生活水平齐平,福利,五险一金等问题,注意你的工资一定要计算实际能拿到手的工资
4、加班情况
很多公司加班文化严重且没有加班费,这个一定要了解清楚啊,签约年限。比如你签约年限是一年,那么你的试用期是不得超过一个月的,三年的话你的试用期也是不能超过三个月
5、转正的问题
试用期后转正需要携带什么资料也务必提前打听清楚。
6、 职业发展空间
看该公司升职加薪情况,如果入职三年,薪酬水平依旧没有什么大的变动空间,那么也该考虑好该公司是否适合自己。
看完文章,大家都知道拿到offer后要做什么了吧!没找到工作的小伙伴们也不要气馁,有时间可以上乔布简历看看哦,一大波公司招聘信息在等着你呢!
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