公司辞退员工感谢信

　　我们眼下的社会，我们越来越经常使用感谢信，我们在写感谢信的时候要注意一些重要的内容。你所见过的感谢信是什么样的呢？下面是小编整理的公司辞退员工感谢信范文（通用7篇），欢迎阅读与收藏。

　　公司辞退员工感谢信1

xx：

　　感谢您在职期间的工作付出!

　　基于公司业务的发展需求，我们对在职员工执业资质进行的客观评估中，确认您的资质已不能满足所在岗位的'工作需求。在此，遗憾地通知您从即日起不再继续先前的工作，请持本通知到人事部办理离职等相关事宜。

　　谢谢合作!

　　xxx

　　xxxx年xx月xx日

　　公司辞退员工感谢信2

公司人力资源部：

　　本人xxx，于xxxx年xx月xx日与单位建立了劳动关系，至今已在单位工作了xx个月。现由于个人原因，本人依据《劳动合同法》第三十七条之规定提出解除劳动关系，我将于30天(在试用期提出辞职，最短为3天)后离开单位，请单位找人做好接替工作，我也会在30天内做好工作交接。

　　届时还请公司依据劳动部颁布的.《工资支付暂行规定》第九条之规定，在解除劳动关系时一次性支付本人工资，并按照《劳动合同法》第五十条的规定及时办理离职手续，出具解除劳动合同证明。

　　xxx

　　xxxx年xx月xx日

　　公司辞退员工感谢信3

xx先生/小姐：

　　因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的'录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同”予以辞退。请于xx年x月x日xx点至公司人力资源部办理离职移交手续。

　　xxx

　　xxxx年xx月xx日

　　公司辞退员工感谢信4

xxx

　　我公司与你于xx年x月x日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的`不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。

　　同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。

　　xxx

　　xxxx年xx月xx日

　　公司辞退员工感谢信5

xxx先生/女士:

　　根据本公司与您签订的劳动合同第xxxx条第xxxx款的规定，决定终止合同，请您于xxxx年xxxx月xxxx日离开本公司。

　　您的.一切待遇按照xxx规定办理。

　　xxx

　　xxxx年xx月xx日

　　公司辞退员工感谢信6

xxx先生/女士：

　　因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于xx年xx月xx日离开本公司。

　　谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。

　　您的`一切待遇均按照国家法律法规、我公司的xxxx规定和劳动合同的约定处理。

　　xxx

　　xxxx年xx月xx日

　　公司辞退员工感谢信7

对方公司名称：

　　现就贵司拖欠我司xx款一事向贵司致函如下：x年xx月xx日，贵司与我司签订了《x合同》，双方约定，贵司应于xx年xx月xx日支付我司xx款xx元，余款于xx年xx月xx日之前付清。贵司也曾于xx年xx月xx日支付了部分款项，但从xx年xx月xx日后，贵司便未再按约定支付，现累计已欠xx元.贵司行为明显已违约。

　　鉴于双方此前的合作关系较好，现特致函请贵司于xx年xx月xx日前将所欠款项支付我司。如贵司仍不能按期支付，我司将按有关规定(或约定)向贵司追索欠款利息，甚至采取相关法律措施，届时，贵公司可能要承担诉讼而带来的`更大损失。

　　xxx

　　xxxx年xx月xx日