创建平安单位方案

2024-03-26 方案

　　为了确保事情或工作有序有效开展，常常需要预先准备方案，方案是解决一个问题或者一项工程，一个课题的详细过程。方案要怎么制定呢？以下是小编帮大家整理的创建平安单位方案，希望能够帮助到大家。

　　创建平安单位方案 1

　　为认真贯彻落实市综治办、市公安局、xx分局《关于在企事业单位深入开展创建“平安单位”活动的实施意见》和《xx市企事业单位安全防范标准》，进一步强化我局内部安全保卫工作，按照市局、分局关于创建“平安单位”活动的总体部署，结合我局安全保卫工作实际，特制定实施方案如下：

　　一、指导思想

　　20xx年我局创建“平安单位”的指导思想是，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大精神，始终坚持把维护社会政治稳定放在首位，进一步强化维稳综治安全保卫工作领导责任制，加强综治保卫基层基础工作，按照《关于在企事业单位深入开展创建“平安单位”活动的实施意见》和《xx市企事业单位安全防范标准》的要求，深入开展创建“平安单位”的活动，确保我局的政治稳定和内部治安安定。

　　二、我局创建“平安单位”工作目标

　　加强对全体干部职工的法制宣传教育，开展各种普法宣传活动，实行依法行政。会同有关部门加强xx系统的治安综合治理工作。创建“平安单位”如下：

　　四无：

　　（1）实现无可防性重特大刑事案件；

　　（2）无重大刑事犯罪；

　　（3）无重大安全生产、火灾和交通事故；

　　（4）无在全市有影响的恶性案件；

　　四少：

　　（5）一般刑事案件明显减少；

　　（6）职工犯罪率明显减少；

　　（7）重大治安案件和矛盾激化引发的刑事案件明显减少；

　　（8）一般性安全生产、火灾和交通事故明显减少；

　　四好：

　　（9）防范队伍好，防范措施好，安全设施好，治安秩序好；

　　（10）xx系统内部干部职工队伍稳定，不发生群体性一访、闹事事件；

　　（11）不发生在职干部职工进京上访事件；

　　三、加强组织领导

　　全局各部门要把创建“平安单位”活动作为执政为民、保一方平安的一项政治任务切实抓好，纳入我局“三个文明”建设的总体规划，纳入领导班子的重要议事日程，加强对创建工作的领导。我局成立“平安单位”创建工作领导小组，由xx局长任组长，xx副局长、xx副局长任副组长，局办公室主任及局下属各部门行政一把手任成员。领导小组下设办公室，负责日常性的综合、组织、指导、协调、督查、服务、考核等工作。办公室主任由xx担任。

　　四、创建主要内容和工作措施：

　　为实现上述创建工作目标，提出如下具体工作内容和措施：

　　（一）全力维护我局内部稳定。

　　做好我局内部的稳定工作、开展创建平安单位活动是在单位创造一个良好的内部治安环境，是我局各项指标顺利完成的重要保障。因此稳定工作是压倒一切的重要工作，我们必须全力抓好。

　　1、进一步加强情报信息工作，进一步健全和完善信息员队伍。对各部门信息员队伍进行重新调整，将各部门思想觉悟素质高、群众威信高、有一定工作能力并热爱信息工作的同志充实到信息员队伍中来，能及时地将员工思想动态、热点问题、预警性信息收集反馈上来。

　　2、规范信息报告制度。要做到早发现、早报告、早控制。创建“平安单位”专项活动期间，各部门信息员要及时将本部门员工思想反映、不稳定动态报送上来，要提高信息传递速度，保证信息报送质量，坚决杜绝信息迟报、漏报事件的发生。对各部门信息报送情况创建“平安单位”办公室每月实行综治考核。

　　3、切实加强矛盾排查和控制工作。创建“平安单位”办公室要坚持开展对各种不稳定因素的调查，摸清职工队伍思想动态。办公室成员要做到思想敏捷，坚持深入基层，对不稳定因素表现突出的部门要密切注视动态，对涉及到的不稳定的重点问题要认真进行分析、及早做好预防，并迅速向上级公安机关反应。对重点部门及重点人员要做到及时发现，建立稳定工作档案，落实严密的监控措施。

　　4、创建“平安单位”办公室制定“关于预防和处置单位群体性突发事件的工作预案”，妥善处置各类不安定事端。各部门要最大限度地把矛盾化解在基层、化解在萌芽状态。创建“平安单位”办公室积极协调相关部门做好矛盾化解和现场处置工作，最大限度地避免、杜绝各类上访、闹事事件的发生。

　　5、要严格落实稳定工作责任制。各部门行政一把手就是本部门稳定工作的第一责任人，要坚持“谁主管、谁负责”的原则，切不可因矛盾激化而导致事态扩大，坚决防止因处置方法不当而将矛盾上缴。

　　（二）、强化单位内部安全防范工作的力度。

　　安全防范工作落实：

　　1、重点抓好防范设施建设。

　　对重点部位、要害部位和重要物品仓库设专人负责。

　　2、加强安全防范责任的落实。

　　（1）各部门领导要高度重视安全防范工作，把创建“平安单位”活动纳入重要议事日程，贯彻“谁主管、谁负责”的原则，要按照综合治理责任目标的要求，层层签定责任状，及时解决安全防范工作中存在的问题，认真整改隐患，堵塞不安全的漏洞。

　　（2）把开展创建“平安单位”活动纳入治安综合治理领导责任制之中，层层落实安全防范责任，做到目标明确、责任到位。

　　3、加强安全防范组织的落实。

　　（1）要求各部门治安综合治理组织和治安保卫组织

　　(治保会)健全，切实担负起对活动的组织、落实，充分发挥作用，做到有人负责，有人抓，同时加强巡视检查制度，加强对更值人员进行教育管理，创建“平安单位”办公室对脱漏岗的更值人员按规定严肃处理。

　　（2）建立健全安全防范队伍，创建“平安单位”办公室对值班值宿人员、更夫定期进行业务培训，严格管理，认真履行工作职责。

　　4、加强安全防范制度的落实。

　　（1）进一步健全完善各项安全防范制度，重点抓好制度的贯彻落实。坚持预防为主的方针，对落实制度不利的部门要按责任制进行考核，出现问题的要追究责任。

　　（2）创建“平安单位”办公室实行对创建“平安单位’’活动的定期督促检查和目标考核，建立季度检查解决、整改重大隐患漏洞的记实制度。

　　（3）继续实行值班值宿制度，各级领导、各级人员安全防范责任制。

　　5、加强安全防范教育管理的落实。

　　（1）每季度对员工进行安全防范教育、法制教育一次，(部门与创建“平安单位”办公室配合共同进行)增强员工安全防范意识。

　　（2）职工了解并认真遵守本公司制定的各种安全防范规章制度，掌握一般防范知识和报警。

　　（3）加强对外来人口的管理。对内部职工和外雇临时工做到底数清，经常进行安全防范和法制教育，做到管理教育措施到位。

　　6、加强安全防范措施的落实。

　　专项活动期间，单位集中进行专项整治的.重点：结合具体工作实际，找出防范工作中存在的薄弱环节，防范设施相对薄弱的重要物资库、易发案的重点部门、重点部位等。

　　（1）坚持对单位内的重点部位、有金柜部位实行重点管理。按照财会室安全防范标准的有关规定全面落实人防、技防、

　　(安装报警装置)物防措施，并有公安机关签发的《安全合格证》，达到安全防范标准。创建“平安单位”办公室做到对防范设施经常检查。

　　（2）加强对重点、要害部位的管理。部门要经常加强对要害部位人员进行防范意识教育。重点要害部位人员要落实岗位责任制，要熟知要害岗位安全保卫常识。创建“平安单位”办公室坚持对要害部位审定、检查，确保要害部位不发生问题。易燃易爆部位、重点、要害部位要按照有关规定设有防火、防爆、防破坏等安全防范设施。要害部位建立要害档案，由专人负责，并定期检查，填写要害档案。

　　（3）加强对重要物品仓库的管理。重要物品仓库安全防范设施必须落实，部门要加强对本部门重要物品仓库的安全防范检查管理，要加强对库房工作人员的日常防范教育，创建“平安单位”办公室做到定期检查，达到市局合格物资仓库标准。

　　（4）各种安全防范设施等做到专人管理，定期检查，适时维修，确保好使管用。

　　（5）开展经常性的安全防范大检查，建立季度检查制度、重大隐患跟踪整改制度。做到“四大节日”必检，各部门要坚持做到日常自检自查，发现隐患及时整改。部门自检与创建“平安单位”办公室专检相结合，每季度检查一次，认真做好记录，及时查找隐息，堵塞漏洞。对创建“平安单位”办公室下达的《隐患整改通知书》的重大隐患，部门要按要求限期加以整改，对确有困难暂时不能整改的隐患，落实好临时安全防控措施。

　　（6）深入开展创建“平安单位”活动，加强对综合治理各项指标的考核。继续同基层各部门签定综治工作责任状，对安全防范措施不落实、责任不落实、不履行责任状的部门而发生案件的要按创建“平安单位”办公室对单位各部门安全防范、防火考核细则执行，实行综治考核扣分处罚，追究部门领导责任。

　　消防管理工作落实：

　　（三）加强单位内部消防安全管理。

　　1、认真落实各级人员、相关部门消防安全岗位责任制，定期对各部门责任制贯彻执行情况进行检查，对违反消防制度的部门和人员追究责任，加大检查监督处罚的力度，杜绝火灾事故的发生。

　　2、开展经常性的消防安全大检查，对检查出的隐患做到及时整改，防止火灾事故的发生。一般火险隐患整改要达到100％，对一时整改不了的要采取临时可靠措施，重大隐患要落实责任，死看死守，确保不出现问题。

　　3、加强易燃易爆部位安全防火工作，坚持经常性地对易燃易爆部位防火工作的检查，消除火险隐患，确保安全。

　　4、加大消防违章处罚力度，对检查出的问题，严厉处罚。

　　5、定期对单位消防设施进行检查、配备、维修、更换，使之处于良好状态。

　　五、几点要求：

　　1、要求各部门领导提高认识，高度重视，强化领导，狠抓防范工作的落实。把创建“平安单位”工作作为当前乃至今后一个时期的中心工作来抓，切实把创建工作抓好、抓实、抓到位。

　　2、要认真组织学习《创建“平安单位”专项活动实施方案》，按照方案要求开展本部门工作。

　　3、要召开职工大会，对职工要广泛进行宣传发动，提高对开展“创平安单位活动”的认识。

　　4、各部门要密切配合，全力做好本部门稳定与安全工作。创建“平安单位”工作需要全局各部门的共同努力，齐抓共管，共同把我公司创建成为一个安全合格的单位，确保我局安全工作目标的实现。

　　创建平安单位方案 2

　　一、方案背景与目标

　　在当前社会治安形势下，创建平安单位对于保障员工生命财产安全、维护单位正常秩序具有重要意义。本方案旨在通过建立健全的安全管理制度，提升员工安全意识，加强安全设施建设，确保单位内部安全稳定，为员工提供一个和谐安宁的工作环境。

　　二、组织机构与职责

　　成立平安单位创建工作领导小组，由单位主要领导担任组长，相关部门负责人任成员，负责统筹协调平安单位创建工作。

　　明确各部门的安全管理职责，确保各项安全措施得到有效执行。

　　三、安全管理制度建设

　　制定完善的安全管理制度，包括消防安全、生产安全、交通安全等方面的规定，确保各项安全工作有章可循。

　　定期组织员工学习安全管理制度，提高员工的安全意识和自我防范能力。

　　四、安全设施建设

　　加强单位内部的消防设施建设，定期检查消防设施的运行状况，确保在紧急情况下能够迅速有效地进行灭火。

　　完善安全监控系统，安装监控摄像头，实现对单位内部的全方位监控，提高安全防范能力。

　　五、安全教育与培训

　　定期开展安全教育培训活动，邀请专业人员进行授课，提高员工的.安全知识和操作技能。

　　组织员工参加应急演练，提高员工在紧急情况下的应对能力和自救互救能力。

　　六、安全隐患排查与整改

　　定期组织安全隐患排查活动，对单位内部的安全隐患进行全面排查。

　　对发现的安全隐患及时整改，确保安全隐患得到及时消除。

　　七、总结与考核

　　定期对平安单位创建工作进行总结，分析存在的问题和不足，提出改进措施。

　　将平安单位创建工作纳入单位绩效考核体系，对在创建工作中表现突出的部门和个人进行表彰和奖励。

　　创建平安单位方案 3

　　一、引言

　　随着社会的不断发展，平安单位的创建工作已经成为单位发展的重要组成部分。本方案旨在通过构建完善的安全管理体系，加强安全宣传教育，提升员工安全意识，实现单位内部的和谐稳定，为单位的可持续发展提供有力保障。

　　二、明确创建目标

　　确保单位内部无重大安全事故发生，员工人身安全和财产安全得到有效保障。

　　建立健全安全管理制度，形成长效安全管理机制。

　　提升员工安全意识，营造人人关心安全、人人参与安全的良好氛围。

　　三、完善安全管理体系

　　建立安全责任制，明确各级领导和各部门的安全管理职责。

　　制定详细的安全管理制度和操作规程，确保各项工作符合安全要求。

　　加强安全监督检查，定期对单位内部的安全状况进行检查和评估。

　　四、加强安全宣传教育

　　开展多种形式的安全宣传教育活动，提高员工的安全意识和自我防范能力。

　　利用单位内部宣传栏、广播等渠道，定期发布安全知识和安全提示。

　　组织员工参加安全知识竞赛和应急演练活动，增强员工的.安全实践能力。

　　五、强化安全设施建设

　　投入资金加强安全设施建设，如消防器材、安全报警系统等。

　　定期对安全设施进行检查和维护，确保其处于良好运行状态。

　　根据单位实际情况，合理规划和布置安全设施，提高安全防范能力。

　　六、建立应急管理机制

　　制定应急预案和处置流程，明确各部门在紧急情况下的职责和任务。

　　加强应急队伍建设，提高应急响应速度和处置能力。

　　定期组织应急演练活动，检验应急预案的可行性和有效性。

　　七、持续改进与提升

　　定期对平安单位创建工作进行总结和评估，发现问题及时整改。

　　借鉴其他单位的先进经验和做法，不断提升本单位的安全管理水平。

　　加强与相关部门和机构的合作与交流，共同推动平安单位创建工作的深入开展。

　　通过以上七个方面的措施和方案，我们将努力打造一个安全、稳定、和谐的单位环境，为员工的身心健康和单位的可持续发展提供坚实保障。

　　创建平安单位方案 4

　　一、前言

　　平安单位建设是单位发展的基石，关乎每位员工的切身利益。为营造安全稳定的工作环境，本方案结合单位实际，提出以下创建平安单位的策略。

　　二、建立健全安全管理体系

　　制定全面的安全管理规定，涵盖日常办公、生产作业、消防安全等多个方面。

　　设立安全管理小组，负责监督各项安全规定的执行情况，确保各项安全措施落到实处。

　　三、强化员工安全意识

　　开展定期的安全教育培训，使员工掌握基本的安全知识和操作技能。

　　举办安全知识竞赛、安全文化讲座等活动，增强员工的安全意识。

　　四、完善安全设施建设

　　对现有安全设施进行全面检查和评估，确保设施运行正常、有效。

　　根据需要增加新的安全设施，如安装烟雾报警器、增加消防器材等。

　　五、实施安全巡查制度

　　建立定期安全巡查制度，对单位内部的'安全状况进行定期检查和评估。

　　对发现的安全隐患及时整改，防止安全事故的发生。

　　六、加强应急管理工作

　　制定完善的应急预案，明确各部门在紧急情况下的职责和任务。

　　定期组织应急演练，提高员工的应急反应能力和自救互救能力。

　　七、营造和谐氛围

　　加强员工间的沟通与交流，建立和谐的人际关系。

　　开展各类文体活动，丰富员工的业余生活，增强单位的凝聚力。

　　创建平安单位方案 5

　　一、总体思路

　　平安单位建设是提升单位整体形象、保障员工权益的重要举措。本方案以预防为主、综合治理为原则，提出以下创建平安单位的策略。

　　二、明确安全责任

　　确立单位主要领导为安全第一责任人，对单位的安全工作负总责。

　　各部门负责人对本部门的安全工作负责，确保各项安全措施得到有效执行。

　　三、完善安全制度

　　制定详细的安全管理制度，包括安全操作规程、安全检查制度等。

　　定期组织员工学习安全制度，确保员工对安全制度有深入的理解和掌握。

　　四、加强安全培训

　　针对不同岗位的员工，开展针对性的安全培训，提高员工的安全操作技能。

　　邀请专家进行安全知识讲座，提升员工的安全意识和应对能力。

　　五、强化安全监管

　　建立安全监管机制，对单位内部的安全状况进行实时监控和预警。

　　对发现的`安全问题及时进行处理和整改，防止问题扩大化。

　　六、提升安全防范能力

　　加强单位周边的安全防范工作，与周边单位建立良好的联防联控机制。

　　提高单位内部的技防水平，如安装智能安防系统等。

　　七、建立奖惩机制

　　对在安全工作中表现突出的员工给予表彰和奖励。

　　对违反安全规定的员工进行批评教育和相应处罚。

　　通过以上措施的实施，我们将努力打造一个安全、稳定、和谐的单位环境，为单位的长远发展和员工的幸福生活提供有力保障。

　　创建平安单位方案 6

　　一、方案背景与目标

　　在日益复杂的社会环境下，平安单位的创建显得尤为重要。本方案旨在通过加强单位内部管理，提高员工安全意识，完善安全设施，确保单位内部的安全稳定，为员工提供一个安全、和谐的工作环境。

　　二、加强内部管理

　　建立健全内部管理制度，明确各部门的.安全职责和工作要求。

　　严格执行门禁制度，加强对外来人员的登记和管理。

　　定期对单位内部进行安全巡查，及时发现并处理安全隐患。

　　三、提高员工安全意识

　　开展安全教育培训活动，普及安全知识，提高员工的安全防范意识。

　　定期组织员工进行应急演练，提高员工应对突发事件的能力。

　　鼓励员工积极参与安全管理工作，共同维护单位的安全稳定。

　　四、完善安全设施

　　投入资金加强安全设施建设，如安装监控设备、购买消防器材等。

　　定期对安全设施进行检查和维护，确保其正常运行和有效性。

　　根据单位实际情况，合理布局安全设施，提高安全防范能力。

　　五、加强与社会各界的合作

　　与公安机关、消防部门等建立紧密的合作关系，共同维护单位的安全稳定。

　　积极参与社会治安综合治理工作，为平安社会建设贡献力量。

　　六、建立激励机制

　　对在安全管理工作中表现突出的员工进行表彰和奖励。

　　将安全管理工作纳入员工绩效考核体系，激发员工的工作积极性。

　　创建平安单位方案 7

　　一、方案目标

　　本方案旨在通过强化单位安全管理，提高员工安全意识，完善安全设施，构建一个安全、稳定、和谐的单位环境，为单位的可持续发展提供有力保障。

　　二、加强组织领导

　　成立平安单位建设工作领导小组，负责全面指导和协调单位的安全管理工作。

　　明确各级领导和各部门的安全管理职责，形成齐抓共管的良好局面。

　　三、完善安全管理制度

　　制定全面、细致的安全管理制度，涵盖单位内部的各个方面。

　　定期对安全管理制度进行修订和完善，确保其适应单位发展的需求。

　　四、加强安全教育培训

　　开展形式多样的安全教育培训活动，提高员工的.安全意识和操作技能。

　　针对不同岗位的员工，制定个性化的安全培训计划，确保培训效果。

　　五、强化安全设施建设

　　投入资金加强安全设施建设，提高单位的整体安全防范能力。

　　定期对安全设施进行检查和维护，确保其处于良好运行状态。

　　六、加强安全监管与检查

　　建立完善的安全监管机制，对单位内部的安全状况进行实时监控。

　　定期组织安全大检查，对发现的问题及时整改和处理。

　　七、建立奖惩机制

　　对在安全工作中表现突出的员工进行表彰和奖励，树立榜样。

　　对违反安全规定的员工进行严肃处理，强化安全管理的严肃性和权威性。

　　通过本方案的实施，我们将努力营造一个安全、稳定、和谐的单位环境，为员工的幸福生活和单位的持续发展提供有力保障。

　　创建平安单位方案 8

　　一、引言

　　随着社会的快速发展，平安单位建设已经成为我们不可忽视的重要任务。本方案旨在通过明确创建目标、加强安全管理、完善安全设施、提升员工安全意识等多方面的措施，打造一个安全、稳定、和谐的单位环境，为单位的稳步发展提供坚实保障。

　　二、明确创建目标

　　我们将以创建“零事故、零伤害”的平安单位为目标，确保单位内部各项工作在安全的前提下有序进行，保障员工的生命财产安全和单位的正常运营。

　　三、加强安全管理

　　建立健全安全管理体系，制定详细的安全管理制度和操作规程，确保各项安全工作有章可循。

　　加强安全监督检查，定期对单位内部的安全状况进行检查和评估，及时发现并消除安全隐患。

　　严格执行安全奖惩制度，对安全工作表现突出的员工进行表彰和奖励，对违反安全规定的员工进行批评教育和处罚。

　　四、完善安全设施

　　投入资金加强安全设施建设，如增加消防器材、安装安全监控设备等，提高单位的安全防范能力。

　　定期对安全设施进行检查和维护，确保其处于良好运行状态，能够在关键时刻发挥应有的作用。

　　五、提升员工安全意识

　　开展多种形式的安全宣传教育活动，提高员工对安全工作的认识和重视程度。

　　定期组织员工进行安全知识培训和应急演练，提高员工的自救互救能力和应对突发事件的能力。

　　六、加强与社会各界的联动

　　与公安机关、消防部门等建立紧密的合作关系，共同维护单位周边的.安全稳定。

　　积极参与社会治安综合治理活动，为平安社会建设贡献力量。

　　七、持续改进与提升

　　我们将定期对平安单位创建工作进行总结和评估，发现问题及时整改，不断完善和提升安全管理水平。同时，我们也将积极借鉴其他单位的先进经验和做法，推动本单位平安单位创建工作不断向前发展。

　　通过本方案的实施，我们坚信能够打造一个安全、稳定、和谐的单位环境，为员工的幸福生活和单位的持续发展提供有力保障。

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