一、指导思想
全面贯彻党的十八大会议精神，深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，以实现"生态型、现代化、民族特色新青龙"为目标，以建设社会主义核心价值体系为根本，以提升机关干部职工思想道德修养和文明素质为核心，宣传道德模范先进事迹，传播凡人道德故事，推动形成"我为人人，人人为我"的良好风尚。
二、目标任务
加强全局干部职工思想道德建设，努力造就政治坚定、品行高尚、务实创新、勤政廉洁、团结高效、县委政府放心人民群众满意的人社干部队伍，实现党性观念有新增强、职业道德有新提高、工作作风有新改进、机关形象有新提升。
三、基本原则和重点内容
局机关"道德讲堂"建设坚持"贴近实际、贴近生活、贴近群众"的基本原则，把宣讲的思想性、指导性和人社部门工作职能的思想实际结合起来，重视干部职工在"道德讲堂"建设中的主体地位。以加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设为主要内容，把"官德"、"政德"的修养和作风建设作为重中之重，强化"立党为公、执政为民"的根本宗旨和"权为民所用、利为民所谋、情为民所系"的理念，推动干部职工养成厚德自强、崇俭尚义、明礼诚信、爱国守法的良好风尚。
四、建设标准和工作要求
按照"道德讲堂"建设"五化"标准要求，努力推进工作落实。
1．布置规范化。"道德讲堂"以局五楼培训室作为主要场所，悬挂"道德讲堂"标识，用背景图案、背景音乐等形式营造浓厚的道德建设氛围。（局办公室负责）
2．流程模式化。坚持"唱一首歌曲、看一部短片、诵一段经典、讲一个故事、作一番点评"的"五个一"模式，强化讲堂的仪式感。（局机关党委牵头，由支部轮值负责活动的组织）
3.活动常态化。结合机关文化建设和廉政文化进机关等活动的开展，原则上每两个月开展活动不少于1次。（年内每一个支部负责一次活动的牵头组织）
4.教材生活化。以"我听、我看、我讲、我议、我选、我荐、我行"为主要模式，以先进典型人物的事迹，《辩证看务实办》、《雷锋精神》、《社会主义荣辱观》等作为宣讲内容，必要时编印符合自身实际的题材供干部职工学习。
5.管理规范化。注意考勤管理、资料留存、考核激励等日常积累，实现有计划、有落实、有体现、有成效。（局办公室负责）
建设"道德讲堂"，是加强精神文明建设的创新之举，是深入学习宣传社会主义核心价值体系的生动实践，是提高社会文明程度和公民道德素质的有效载体，是全国城市文明程度指数测评的重要内容。全局上下要不断深化认识，做到理念先行、整体推进，突出特色、创新推进，立足长效、科学推进，为"道德讲堂"建设稳步推进取得成效不懈努力。
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