月度员工活动方案

2020-12-02 方案

　　篇一：月度员工活动策划方案

　　20XX年月度员工活动策划方案

　　一、活动目的

　　1.活跃公司气氛，引导形成良好的公司氛围、提升管理有效性。 2.增强员工归属感，提高员工工作积极性，提升工作效率。 3.缓解员工工作精神压力，改善亚健康的身体状态，促进交流和沟通，增强团队凝聚力。

　　4.体现公司良好的企业文化及对员工的关怀。二、活动形式 1.员工生日会 2.有氧运动三、活动安排

　　1.员工生日会原则上每季度组织开展1次。

　　2.有氧运动在第一、第四季度每月组织开展1次，第二、第三季度每月组织开展2次。四、策划思路 1.员工生日会

　　员工生日会每季度组织开展1次，以主题生日会的形式开展活动。 2.有氧运动

　　2.1综合管理部提前1个月向员工征求关于下个月度有氧运动的意见和建议，及时汇总分析。

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　　2.2综合管理部提前1个月进行下个月度有氧运动活动场地资源的查找，并形成可行性汇总案。

　　2.3结合收集到的员工意见和建议，比照可行性汇总案中的场地资源，提出下月有氧运动的可行性建议，向执行总裁汇报。 2.4确定有氧运动的选址，并及时预订场地，做好服务工作。五、策划内容 1.员工生日会

　　1.1每季度的员工生日会主要围绕当月出现的某个节日开展主题生日会（见表1）。

　　1.2 1月份生日的员工，可以穿插在公司年会活动中开展一次生日会。 1.3可以参考节日或者自主定义主题开展员工生日会活动。 1.4整个员工生日会都会围绕主题进行现场布置和活动安排等事宜。 2. 有氧运动

　　2.1有氧运动涵盖室内室外团体活动项目，结合我公司实际情况，具体活动项目涉及篮球、羽毛球、乒乓球、网球、保龄球等球类运动和游泳、器械健身及真人CS等活动。

　　2.2综合管理部提前1个月针对员工进行下个月度有氧运动的兴趣征集统计和场地资源搜集整理工作。

　　2.3根据员工对于有氧运动的兴趣征集统计情况和场地资源搜集整理工作的实际情况，提出有氧运动建议案。

　　2.4确定有氧运动的具体活动项目，做好场地预定等服务工作。 2.5针对部分活动项目，拟向场地租赁方寻找专业技术教练，通过一段有效的训练期，提升员工在该项活动方面的技术水平。

　　2.6在有效训练的基础上，组织员工进行该项活动的竞赛，既搞活员工活动、提高员工的活动积极性，又促进员工的活动技能提升、增强团队的凝聚力。

　　XXXX有限公司综合管理部

　　二零X X年X月X日

　　篇二：月度活动方案

　　为弘扬企业文化，提高员工凝聚力，活跃员工的文化生活，经研究制定2013年度酒店月度活动方案，具体如下：

　　一、员工大会（元月）

　　二、消防知识培训（3月）

　　三、军训训练（4月）

　　四、会馆服务技能大赛（5月）

　　五、运动会（拔河、跳绳等）（5月）

　　六、征文大赛（6月）

　　七、演讲比赛（7月）

　　八、评选出年度优秀员工并外出旅游（8月）

　　九、“我为三星添光彩”首席服务员评选活动（9月）

　　十、消防实操培训（9月）

　　十一、会馆知识和消防知识比赛（10月）

　　十二、元旦晚会（12月）

　　第1页行政部 201x-12-9

　　篇三：月度表彰大会策划方案

　　月度表彰大会策划方案

　　一、大会主题：为在上个月的工作中，作出突出贡献的员工及管理者召开表彰大会

　　二、大会的目的：

　　1、更好的激发员工及管理者的工作热情

　　2、总结公司上个月的工作完成情况，确定下个月的工作计划

　　3、宣传公司积分兑换的活动

　　三、大会的参与人员：公司全体员工

　　四、大会的时间：7月

　　五、大会的地点：公司大会议室

　　六、大会的前期准备：

　　1、积分制度方案的确定

　　2、会议所需物品的申购和准备荣誉证书、大红花、积分牌、业绩挑战书、水果、糕点和生日蛋糕

　　3、主持人的确定以及各个部门进行工作总结的负责人的确定

　　4、具体时间的确定以及通知工作的完成，确认大会所以员工的参加

　　5、大会过程中需要的相关音乐的确定和PPT的制作

　　6、统计7月份过生日的员工

　　七、大会的流程：

　　1、播放生日快乐歌，渲染整个大会的气氛，为7月份过生日的员工过集体生日（背景PPT的制作）

　　2、播放积分制度的`兑换奖品，公布积分兑换的活动内容（用PPT的形式）

　　3、开始：由主持人宣布此次活动的开始，首先请各分部的管理人员对上个月的工作做一个简单的总结

　　4、汇总公司月销售业绩，对公司上个月的销售情况做相应的分析，做好下个月公司销售方案的相关说明

　　5、对优秀的员工进行表彰佩戴大红花，颁发誉证书，颁发奖金（或者积分卡）此环节播放《豪勇七蛟龙》暂定

　　6、请优秀员工发表获奖感言，并分享工作心得，传授工作方法

　　7、现场签约下个月的销售挑战书（此环节只针对销售部门的同事和各门店的店长）此环节播放《万宝路进行曲》暂定

　　8、邀请所有优秀员工为大家表演节目

　　9、结束由梁总发表总结（主要是起到号召和激发作用的总结）

　　八、大会结束后，完成会场的清洁和整理工作结束时播放《中国人》暂定

　　篇四：员工月度活动策划方案

　　员工月度活动策划方案

　　一、活动背景

　　为丰富员工的文娱生活，促进员工之间、以及员工与公司之间的交流和沟通，加强企业文化建设，形成强有力的团队凝聚力，调动员工积极性，缓解工作压力，实现劳逸结合，体现公司对员工的关爱，能使员工感受到一个温馨的内部环境，更能使员工感受到家庭般的温暖。

　　定期举办员工活动是现代企业人性化管理中不可缺少的一项，与员工链接一个良好沟通的桥梁，并为创造员工福利和财富，打造完美的团队。

　　二、活动目的

　　由每月一次的员工活动大会，给员工带来一个放松的环境，使员工在工作一个月后。能够开心放松，士气饱满，精神抖擞的迎接下一月的挑战。

　　三、策划思路

　　由于长时间的久坐办公室，缺乏锻炼机会，为了员工的身体素质上有所提高，建议活动形式以健康运动为主。

　　四、活动形式

　　户外活动：爬山、游玩

　　五、参与人员

　　公司全体员工（3人）

　　六、活动经费

　　门票、餐费、交通费用

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