优秀员工的评选方案

2020-12-01 方案

  优秀员工的评选目的在于鼓励先进、树立标杆,培养和塑造员工的荣誉感和使命感,不断增强企业向心力和凝聚力,特制订本办法。下面是小编为大家整理的关于优秀员工的评选方案,欢迎大家的阅读。

  一、评选对象

  财务部、行政人事部任职三个月以上的正式员工。

  二、评选标准

  1、严格遵守公司的各项规章制度。

  2、个人行为符合公司的员工标准规范。

  3、能够团结同事,同事内部好评度要超过70%。

  4、工作成绩特别优异,品行优良,堪为同仁的典范者。

  5、特殊贡献者。

  三、否决项

  1、三个月内非全勤的员工

  2、三个月内受到记过处分的员工

  3、不能积极参加公司组织的各项活动的'

  四、评选办法

  1、由各部门负责人根据考核情况推荐本部门符合条件的候选人1人。

  2、季度结束的次月10日前部门会议上所有员工对候选人进行民主测评。

  3,原则上每季度会产生两名员工,以得分和综合评定确定一、二等奖。

  五、优秀员工的奖励办法

  1、凡被评为优秀员工可在当月享受1天带薪假期。

  2、公司会在内部表彰优秀员工的事迹,每月将优秀员工的照片、名字和先进事迹张贴在本公司的公告栏上。

  3、优秀员工一等奖获200元现金现金奖励,二等奖获100元现金奖励。

  4,凡被评选为优秀员工者,将作为公司后备管理干部的必备条件之一

【优秀员工的评选方案】相关文章:

关于评选方案范文集锦5篇01-07

精选评选方案范文集锦9篇01-19

评选“金土地”种植能手通知01-24

文明宿舍管理和评选细则范例03-21

环保小卫士评选活动启事05-25

三好学生评选细则03-05

新员工评选推荐信700字12-15

电信d级人才评选个人述职报告01-22

优秀员工通告12-04

优秀员工贺信12-21

评选优秀员工干部方案 公司优秀员工的评选方案