员工工伤事故调查报告

2024-11-04 调查报告

　　想要知道一些情况或事件时，我们需要调查清楚情况，最终根据调查情况形成调查报告。快来参考调查报告是怎么写的吧，下面是小编为大家整理的员工工伤事故调查报告，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　员工工伤事故调查报告篇1

　　一、企业名称：

　　xxx劳务有限公司

　　地址：xx

　　二、企业类别：

　　建筑劳务

　　企业性质：

　　民营企业

　　三、直属监管部门：

　　十堰市安监局

　　四、事故发生时间：

　　二零一四年十二月二十二日下午13：30分左右

　　五、事故发生地点：

　　十堰市茅箭区浙江路阳光香山郡5#楼9单元3#房30层露台

　　六、受伤情况：

　　伤一人

　　七、事故经过

　　经调查，20xx年xx月22日下午13：30左右，金旭劳务公司阳光香山郡5#楼施工电梯司机李xx女，现年23岁，开施工电梯期间擅自脱离岗位，跑到屋面30层露台室外楼梯晒太阳，未佩戴安全帽，侧摔导致头部受伤，此时正在屋面勾砖缝的李宣华听到有呻吟声，从屋面栏杆往下看，发现有一个女性躺在地上呻吟，李宣华从楼梯间下去时，另外一位在29层清理渣子的.王胜兰已到伤者跟前，王胜兰说她是5#楼电梯司机，发现地上和头部有血，马上打电话给班组长王家群，王家群立即打电话给任永华（砼工长）和另一电梯司机小乔将电梯开上29楼，并带来另两位工人王友军、陈士娥，几人一同将伤者扶上电梯运至地面，此时，伤者意识清楚，并和丈夫任x说话，说头痛。伤者老公任x将伤者李丽背起并和现场安全负责人刘xx一道用车送入十堰市太和医院，进行急救，经急症室CT检查，伤者面部有骨折，随后住进重症监护室治疗、观察。

　　根据现场勘查，伤者出事地点，位于5#楼9单元3号房复式楼露台室外楼梯，该楼梯有1.2m高女儿墙封堵，最高处距地面2.4m高，不允许通行，伤者出事位置离地面1.8m高，在梯间中部（从上往下第四步）。

　　八、事故发生原因

　　1、李丽安全意识差，开施工电梯期间，自己擅自脱离岗位，跑到屋面30层露台室外楼梯晒太阳，未佩戴安全帽侧摔导致头部受伤。

　　2、代班组长杨士国未严格执行安全管理制度，楼梯侧面栏杆拆除未及时恢复。

　　九、事故责任划分及处理

　　1、劳务组长杨士国负这次事故现场管理责任，按班长目标责任书考核扣安全抵押金。

　　2、伤者李丽安全意识差，开施工电梯期间，自己擅自脱离岗位，跑到屋面30层露台室外楼梯晒太阳，未佩戴安全帽侧摔导致头部受伤，按照项目部管理相关规定罚款500元。

　　3、劳务安全员汪伟1人，年终按目标责任考核，扣安全抵押金。

　　4、湖北金旭建筑劳务有限公司项目经理周庆勇按合同约定负全部责任，并承担相关赔偿及法律责任。

　　十、事故防范措施

　　1、加强职工教育培训工作，提高员工自我保护的安全意识和操作技能。

　　2、加强安全管理，正确地使用“三保措施”，严格执行事故问责制度，及时加强防范措施。

　　3、加强施工现场安全和质量管理，安全“三保四口五临边”防护措施必须符合相关规范，严禁留下安全隐患。

　　4、班组长加强施工地点安全检查，发现安全隐患问题必须及时处理确保安全生产。

　　5、加强安全巡查工作力度，严禁施工人员违章冒险作业。

　　项目部调查组人员：

　　被调查单位：

　　劳务项目经理：

　　安全员：

　　班组长：

　　目击者：

　　员工工伤事故调查报告篇2

　　20XX年3月15日下午17：30，由代班组长xxx在更衣室组织123b6掘进工作面组员xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx等7人召开了班前会。会上强调了安全注意事项及防范措施，明确了分工，由放炮员xxx、押运员xxx负责到库房领取炸材：其余5人到碛头作业，18：00分大家分别在调度室报道入井，19：10时到达123b6碛头作业。

　　首先由代班组长xxx检查碛头安全，然后布置沉底板炮眼，19：40炮眼打完瓦斯检查员xxx检查瓦斯，巫良兵派人设好警戒，放炮员xxx开始装药、联线、放炮，于19：50放炮作业完毕，代班组长xxx先进入碛头清理危岩，其余人员在后面负责监护顶板，在清理危岩过程中碛头东边上帮垮落一块长0.8m、宽0.3m、厚度0.2m的块砂砸伤xxx的'腰椎。事故发生后，班组人员立即汇报调度室，并扶送伤员出井，安监科立即下井堪查现场，公司立即落实车辆将其送往峨眉山市中医院治疗。

　　一、事故发生原因

　　1、xxx安全意识差，班组长在处理安全过程中自己躲避位置不当，未认真履行监护顶板职责，导致顶板片帮伤人事故。

　　2、代班组长xxx未严格执行敲帮问顶制度，清理危岩不彻底，不认真、不仔细。

　　3、现场安全管理监督不严格，巷道成形差，帮上留下伞檐，帮锚杆，锚网未及时跟紧碛头。

　　二、事故责任划分及处理

　　1、组长xxx负这次事故现场管理责任，按掘进班长目标责任书考核扣安全低押金。

　　2、伤者xxx安全意识差，自己躲避位置不当，导致自己受伤按照相关规定罚款300元。

　　3、掘进副矿长xxx负管理责任，年终按目标责任考核。

　　4、掘进队长xxx、xxx、xxx年终按目标责任考核。

　　5、安监科长xxx、通风技术员xxx2人，年终按目标责任考核。

　　6、安全矿长xxx年终按目标责任考核。

　　7、班组对这起事故负连带责任，按照掘进目标责任相关规定罚款500元，并支付伤者一个月伤假工资。

　　8、瓦检员xxx现场监督不力，按照目标责任相关规定罚款100元。

　　三、事故防范措施

　　1、加强职工教育培训工作，提高员工自我保护的安全意识和操作技能。

　　2、加强顶板管理，严格使用前探梁，严格执行敲帮问顶制度，及时清理危岩，活矸。

　　3、加强掘进工作面现场管理和工程质量管理，巷道成形必须符合作业规程规定。严禁留下伞檐。

　　4、班组长加强施工地点安全检查，发现安全隐患问题必须及时先处理，确保安全生产。

　　5、锚杆，锚网必须紧跟碛头，严禁违章冒险作业。

　　员工工伤事故调查报告篇3

　　一、工伤事故调查报告

　　1、工伤事故发生后，负伤者或现场有关人员应立即报告班组、项目部或公司有关负责人及安监科。

　　2、项目部或公司负责人在接到重伤、死亡以上事故时，应立即报主管部门和其他相关职能部门。

　　3、应尽可能保护现场，迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故的扩大。

　　4、如特殊情况需要对现场进行损坏时，应将现场作标记或记录。

　　二、工伤事故调查和分析

　　1、轻伤和重伤事故，由公司经理或主管安全的副经理组织安全、技术、生产等部门及工会成员组成调查组进行调查。

　　2、凡由上级机关插手的事故，公司按要求尽最大努力积极协助调查。

　　3、凡调查涉及到的单位和个人，必须如实向有关人员回答有关的提问，提供有关的证据和证词。不准弄虚作假，隐瞒事故真相。

　　4、由本公司处理的工伤事故的调查必须查清事故发生的.时间、地点、经过、原因、人员伤亡、经济损失等。

　　5、召开事故分析会，确定事故处理的意见防范措施的建议。

　　6、写出事故调查报告。

　　三、工伤事故处理和结案归档

　　1、由本公司处理的工伤事故，必须在事故调查组写出事故调查报告后由公司召集专门会议研究处理。

　　2、事故处理结果应向全公司干部职工公开宣布。并将整个事故处理情况写出书面材料，向有关部门报告。

　　3、事故处理必须公正合理、不迁就、不避让、做到事故“三不放过”。

　　4、对本公司处理不服的，可向上级有关部门提出异议和起诉。

　　5、事故处理结案后，由公司安全科负责将各有关材料收集整理，存档建卡。

　　6、必须要办理工伤审批手续的，由公司负责办理。

　　员工工伤事故调查报告篇4

　　近年来，集团公司领导高度重视安全生产和职业健康，紧紧围绕“发展、效益、民生”，安全生产持续稳定健康发展。今年1-9月份，11个生产矿井9个单位井下杜绝了破皮伤；除XX公司、XX公司外，其余地面单位杜绝了岗位工伤。为接受个别单位工伤事故教训，确保年底安全生产，现就1-9月份各类工伤事故统计分析如下。

　　一、工伤事故基本情况

　　2011年1-9月份,发生工伤24起36名工伤,其中井下岗位工伤4起，6人轻伤、4人重伤；地面岗位工伤5起，3人轻伤、2人重伤；病亡3人，井下岗点2人、地面单位1人；交通事故11起，15人工伤、2人死亡；煤肺病1人。涉及11个二级单位，20个工种。

　　二、1—9月份岗位工伤、交通事故统计图

　　由上图看出，交通事故一季度比较集中。根据实际，集团公司采取果断措施，及时制定下发了加强职工上下班交通安全管理的意见和相关传真，把职工交通事故纳入安全质量系统考评内容，交通工伤事故得到有效控制，8、9月份职工杜绝了交通工伤事故发生。

　　井下岗位工伤主要是2月1日XX公司在XX公司检修期间，发生提升运输事故造成7受伤，三月份XX矿发生2起提升运输事故造成2人重伤，9月15日XX公司综采面发生1名轻伤外，其它月份井下岗点均杜绝了破皮伤。

　　三、单位交通事故工伤人数统计图

　　从（下图）各单位交通事故工伤统计图看出，职工交通事故主要发生在西部矿井，XX公司、XX公司较突出。原因是职工居住地点距矿较远，开车、骑摩托车等交通工具上下班，易发生交通事故，要加强职工上下班交通安全管理。

　　四、单位岗位工伤人数统计图

　　如图看出1-9月份15名岗位工伤集中在XX矿。XX……看出地面安全生产和井下安全生产同等重要，非煤公司要加大地面生产单位安全检查力度，安监局组织人员定期对安全检查情况抽查并考核。

　　五、岗位工伤事故原因分析

　　如上图，1-9月份发生的岗位工伤事故主要原因是跟班管理人员现场违章指挥，违章作业，流程管控不严不细；职工自主保安意识差，流程管控，标准流程操作有待加强。

　　六、教训及措施

　　1、认真接受事故教训。提高思想境界，提升自主保安意识；广泛开展事故案例教育，收集整理1-9月份工伤事故案例，进行认真分析，并编印成册，下发到每一名职工手中。从事故中吸取教训，举一反三的.做好各项安全质量工作。

　　2、抓好特殊时期安全生产。各单位要抓好节假日等特殊时期安全生产工作，专门制定安全管理具体措施，落实调度值班、管理干部带班制度，编制特殊时期的安全应急预案。

　　3、抓好隐患排查治理。按照“隐患排查要认真、整改态度要坚决、隐患治理要彻底”的要求，对各专业排查出的隐患，尤其是系统性的隐患，要落实专人整改。坚持专业查、专项查、专家查和重点查，坚决消除现场安全隐患。

　　4、提升职工操作技能。强化职工培训，认真制定四季度安全教育培训工作方案，深化“机构、师资、教材”三项建设，创新安全培训模式，课堂到现场，职工走上讲台。加强现场流程管理，规范班组“三位一体”履职、工程质量工序流程验收、工程质量档案化管理和手指口述、安全确认、岗位标准流程操作；持续提升管理干部的现场管控能力和职工的实践操作、保安防控能力。

　　5、加大地面单位安全管理力度。建立完善地面单位安全管理机构建设，加大地面安全监督检查力度，建立地面单位安全隐患排查治理长效机制，使集团公司有效的安全管理方法在地面单位得到有效的推广应用。持续抓好地面交通安全工作，开展以“关爱生命、遵章驾驶、文明出行”为主题的活动，推广铁运处交通安全管理好的做法。

　　6、严格落实责任追究制度。进一步加大安全质量系统考评、日常动态考核、安全质量风险抵押金考核、干部履职和安全生产责任制落实考评、安全生产诚信考评、“诚信本安人”考评等工作力度，严格标准，强化考评，严格奖惩，奖不心疼，罚不手软。

　　员工工伤事故调查报告篇5

　　一、事故发生经过：

　　在20XX-3-4日晚上，时间22：00左右，钻孔B部工序员工康成在老长剪板机开铝片调尺寸时手伸进剪板机刀口下方自己的脚误踩到启动开关，导致左手四根手指被剪床剪掉发生重大工伤事故。厂内员工立即汇报了事发经过通知了厂内领导将此人送往上海医院进行治疗。经过医院抢疗，将中指和无名指接好，小指和食指无法接好，直接截肢处理，现在上海医院住院治疗中。

　　二、事故原因分析及性质：

　　1、员工操作方法有误，对培训的安全知识疏忽，警惕心不够所致。

　　2、对员工的安全预防纠正，对本岗位工作中的安全隐患没有引起高度重视，规范的操作动作未按要求操作。

　　3、老厂设备没有防护挡板，刀口裸露很容易发生工伤事故。

　　三、纠正及预防措施：

　　1、新员工必须培训上岗，能标准的操作与掌握操作技能通过考试后才能上岗开料。

　　2、对老员工也要做定期的培训，工序存在的安全隐患，开工前的检查。

　　3、老厂设备没有安全防护挡板，故以后所有垫板铝片都在钻孔A部完成，拉回去，决不允许去老厂剪料机上裁剪垫板铝片。

　　4、管理人员随时监督发现有违规作业的`，立即纠正培训，对屡教不改的要进行处罚。

　　5、针对现已有防护挡板的设备绝对不允许私自拆除等违规行为，一旦发现重罚。