在我们平凡的日常里,我们经常会遇到要写道歉信的情况,道歉信可以帮助我们表示遗憾和歉意,表明愿意补救的愿望,提出建议或安排。你写道歉信时总是没有文字可写?下面是小编整理的给同事的道歉信通用,仅供参考,欢迎大家阅读。
给同事的道歉信通用1
尊敬的xx董事长:
我在公司工作也有xx余年,首先感谢xx事长(xx乳业集团)对我个人工作上的信xx和对我本人的栽培,且给了我一个较好的工作平台。但20xx年学生奶开拓市场及销售过程中,我个人在工作上不规范操作情况,给公司带来了不利的影响。甚至在经济管理方面,自身不能把握好自己,出现一些较大的问题。我清楚这些事的发生,给公司带来了不利的影响,同时也影响到公司的声誉和企业的形象。
我现在已经深刻认识到自身工作负面表现,是我个人所为,是我没能管理好自己所致。我也深刻认识到事情严重性,深刻理解到我工作方面的缺陷,给企业造成其他负面效应。在此,我对我的过错,深深的.对xx董事长表示道歉和认错。在此方面恳请xx董事长在一定的程度上给予原谅!我也愿意接受公司对我的个人处罚。在这近xx年工作里,我得到了公司各位同事的多方帮助,我非常感谢公司的各位同仁。
在公司我学到了很多东西,学习到了新的各项业务方面技能,今后无论走向哪里,从事什么,这段经历都是我一笔宝贵的财富。我为在xx集团的这段工作经历而自豪!由于我个人的原因,给公司造成了不利影响,如果公司给我作出离职的处理,我无怨言,并且我在此郑重向公司领导作离职后对的承诺:
1、离开公司后严格保守公司的一切商业秘密;
2、离开公司在外不会做公有损公司企业形象事情;
3、永远做一个对xx企业及xx董事长感恩的人。我衷心祝愿xx集团事业长青!
此致
敬礼!
致歉人:xxx
20xx年xx月xx日
给同事的道歉信通用2
同事:
每次参加完培训,我都像是充了电,可是这次回来心里老是不舒服,还是没有修炼好,又有伙伴要离开,责怪自己没能做的再好些。感觉对不起大家,如果觉得温暖就不会离开,如果还有留恋就不会离开,对不起,我没做好。如果取得信任就不会让你们这么放弃,如果你们可以看到希望就不会放弃,抱歉,我没做好。真心向离开的伙伴们道歉,我应该做好的。有一天我做好了,请你们回来一起战斗......
还在一起工作的伙伴们,虽然我们会有分歧,虽然我们会有矛盾,虽然有时我们彼此觉得没法沟通,虽然我们会觉得疲惫,虽然我们会有不安,虽然我们有不同的人生经历,可是我们走在了一起,我们是一家人,家人需要理解,互相帮助,安慰,我们都有一颗温暖的心,我们需要彼此感受那份爱,不要再离开,任何一种情感都不是轻易培养出来的,不要轻易放弃,珍惜我们的友情,珍惜我们的时光,除了家人,爱人,我们是在一起时间最久的人,这时间是人生中最宝贵的`,只要在一起,我们可以走的更远......
××
日期
给同事的道歉信通用3
尊敬的公司领导:
您好!我非常抱歉向您提交我的书面道歉信。很抱歉,尽管你的日程很紧,你还是要处理我的事情。关于X月X日我和XXX吵架,在公司发生肢体冲突的事件,事件大致发生如下:XXX之前联系的客户对公司订单的'一个细则不满意,要求重新修改订单。XXX按照公司的业务规则,再考虑修改可能太麻烦了。如果没有,可以修改。看到这种情况,督促XXX尽快按照客户要求进行修改,以留住客户。就这么几句话,我就开始辱骂XXX。——争吵大致是这样的。针对这次事件,我知道影响不好。首先,发生在客户面前,这是对公司形象的严重破坏。其次,这件事暴露了我和XXX发生了争执,最后通过这样的口角爆发了问题。领导,我真的很抱歉。总的来说,这件事还是我第一次吵架,主要责任在我。为此,我想向你深表歉意。我向你发誓,我保证我再也不会和同事吵架,以后发生事情我会退一步,这样我才能有广阔的天空。我想反思一下这个错误,尽快提交给你。为了更好更快的翻过这一页,我会尽我所能修复和拉近与XXX的良好关系。
给同事的道歉信通用4
尊敬的公司领导:
您好!怀着深深的歉意向您递交我的书面致歉信。十分抱歉让您在百忙之中还要处理我的.事情!关于5月15日我在公司与吴同事争吵并发生肢体冲突的事件,事情的经过大致是这样的:吴同事之前联系的客户因为不太满意公司的订单的一条细则,要求重新修改订单。吴同事按照公司业务规章,此致
敬礼!
xx
20xx年x月x日
给同事的道歉信通用5
尊敬的领导:
您好!
我是xx,xx年春节前隶属于皖北区域行销主管,xx年1月23日东区行政人员陈xx通过电话通知我会议日程,并把会议内容和要求发送到我的联系邮箱,要求在第二天9点准时进入会议日程,同事在电话中报到!xx年1月24日三全食品股份有限公司东区电话会议上打开手机进入东区会议通话时,无视工作纪律,公然开着手机开会期间和别人聊天,扰乱会议秩序,严重影响会议的开展和进程,作为一名销售人员在工作期间作出的行为很可耻。
事情是发生在会议后的一个小时,皖南行销主管吴x打电话告诉我,开会期间的事情和经过,我对此非常的歉意,我想此时并不是道歉能解决的问题,涉及到人品、职业道德、伦理的关系,影响到的人也是不能一句话就解决的,需要触及到灵魂才能保证事情的再次发生。
作为受过高等教育的人,我是那么的轻狂、自大、无知、愚昧、骄傲!忘记自己几斤几两了,再一次证明自己是错误的事实。我应该为自己的此次行为感到可耻和忏悔,从小学到中学、高中、大学,老师和家长每次都教育我要低调做人,高调做事,谦虚、尊重别人就是尊重自己,现在自己的行为和言论严重的不尊重同事、领导,给公司造成很坏的影响,不仅是经济效益,也是管理效益。
作为速冻食品职业的员工,xx公司的公司训言也是无时无刻的告诉自己,尊重就是胜利,不仅尊重同事、领导,更要尊重对手!所以从一进入公司的时候就会教育我们尊重的重要性,历史的顺序也是这样一直到我这里,我把这事情丢在脑后,不顾一切的'来满足自己的无知和骄傲。
作为社会人的角度来说,这个时候我是失败的,如果在一个小团队里面,我都没有容身之地,还有什么能让我待下去的理由呢,在此,说明内心狂躁的时候要静下心来认真思考我的领导、同事对于我的帮助和支持。没有他们我是苍白无力的。刚进入社会就进入xx食品股份有限公司这个企业,我是满意。不仅是企业的发展规模还是企业的实力和社会责任感,都是在同行业中的。我需要在这个企业中成长。
通过东区电话会议的事情,我想通过以下几个方面道歉和表达诚意:
1.工作方面,作为xx年的大学毕业生,我是稚嫩、空白、理想主义者的光环笼罩,认真工作踏实的学习,我的领导王xx经理、朱总、刘xx经理、魏xx经理都是我榜样,执行公司领导的旨意,踏实的执行工作细节,及时反馈给领导报备,有效控制不必要的损失。心里上和外表上都要表示诚恳
2.生活方面,社会生活时间不是很长,以往都是在校园里面度过的,现在我是需要锻炼的和学习的,王xx经理、朱总给我一次机会让我,做皖北区域行销主管,这是不容易的开始,不能以为自己的一次进步,就认为是无敌的,认清自己的不足和缺失。要事情上看待到本质,谦虚、空杯的心态面对社会和人群,三人行必有我老师也!
3.学习方面,在学习过程中,不要认为我做好了,速冻食品的知识还有很多,需要我来进一步学习,会议期间不好好听讲,反而是自己在讲话,那是需要改正和批评的
朱总说的对,xx你现在只不过是小毛孩,不要骄傲,要学会尊重别人,不要把自己当什么都学会了,组织是有纪律的,你现在认识也是肤浅的需要深造。任何领导之所以能做领导是有其中道理的!我说,事情真的大家听到的那样,我是在无视工作期间私自玩,影响别人工作,只是一时的冲昏头脑让自己不知所措了,因为工作还是在正常的做,而且是在规定时间内完成的。
在此,我要诚挚地表达我的歉意:为我承担工作上的错误和失误的领导,事情出现没有及时沟通,工作受到影响的诸位同事,表达我由衷的歉意,对不起!
现在,我已经充分认识到我的上述行为所造成的不良影响,以及我思想层面的原因。有过当改,各位同仁以我为戒,并进行监督。最后,我要再次向各位表达我由衷的歉意,并请接受我的道歉。对不起
此致
敬礼!
道歉人:xx
20xx年x月x日
给同事的道歉信通用6
敬爱的领导,各位同事:
大家好!
我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔给您写下这份检讨书:
我知道自己犯了不可饶恕的错误。但是我很庆幸!
我庆幸的是我可以用自己的`行动来给大家当先驱,我知道这次是我的错,思想觉悟不高,当时都喝了点酒,情绪有点激动。我承认我用了过激的方法来表达我的思想,我怎么可以用拳头来亲吻别人的脸呢,更何况是与我朝夕相处的同事呢.。在这件事情当中我深刻认识到自己的错误行为。此事后,我保证以后绝不会再有这样的事情发生。望各位领导相信我,监督我。绝不辜负各位领导的期望。
XXX
XXXX年XX月XX日
给同事的道歉信通用7
尊敬的各位领导以及各位同事:
大家好!
本人20xx年1月3日担任xx省xx有限公司总经理一职。几月来,我认真反思,深刻自剖,为自己的行为感到了深深地愧疚和不安,在此,我谨向各位领导同事做出深刻检讨,并将我几月以来的思想反思结果向各级领导、同事汇报如下:
自工作以来一直对自己放松要求,工作作风涣散的必然结果。经过最近的反思,我对自己这些月的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候,我对自己的要求还是比较高的,时时处处也都能遵守相关规章制度,从而努力完成各项工作。但近几月来,由于工作逐渐走上了轨道,而自己对单位的一切也比较熟悉了,尤其是各位同事对我的关怀和帮助在使我感到温暖的同时,也慢慢开始放松了对自己的要求,反而认为自己已经做得很好了。但公司总体业绩不断下滑!同事之间感情不断在分支;在我本公司发生这些事;使我不仅感到是自己的耻辱,更为重要的是我感到对不起巨龙对我的信任,愧对巨龙的关心。同时,在这段时间里自己在工作责任心上仍就非常欠缺。众所周知,这充分说明,我从思想上没有把自己的工作重视起来,这也说明,我对自己的工作没有足够的责任心,也没有把自己的工作更加做好,更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中,仍就存在得过且过,混日子的应付思想。现在,我深深感到,这是一个非常危险的倾向,也是一个极其重要的苗头,在此应该深刻反省,而放任自己继续放纵和发展,那么,后果是极其严重的,甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此,通过这几个月的工作,在深感痛心的同时,我也感到了幸运,感到了自己觉醒的及时,这在我今后的人生成长道路上,无疑是一次关键的转折。所以,在此,我在向各位同事做出检讨的同时,也向你们表示发自内心的感谢。
此外,公司发生这种状况;我想大家都像我一样自由散漫,漫不经心,那怎么能及时把工作精神贯彻好、落实好,并且把工作做好呢。同时,如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念,为所欲为的不良风气,我们工作的提高将无从谈起。因此;后果是严重的,影响是恶劣的`。通过近期总结;弥补自己的过错还为时不晚。因此,我相信巨龙给我一次机会,使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒,以加倍努力的工作来为我们公司的工作做出积极的贡献,请各位同事相信我。
总之,我的行为给公司带来了不好的影响,我的心情非常沉重和羞愧。人非圣贤,孰能无过,我也会努力成长为一个理智的人,一个理得心安的人,从过去的错误中学到智慧,不再单纯地懊悔。经师易得,人师难求,我会在今后的成长过程中,与你们一起学得到更多的智慧,我们一起共同得到教诲和帮助,我倍感幸运和不胜感激!为xx创造更辉煌的明天!谢谢!!
XXX
XXXX年XX月XX日
给同事的道歉信通用8
各位同仁:
首先,感谢你们在我创业初期陪着我一路走过诸多的风风雨雨,谢谢你们的支持和关心。
但我现在必须要说的是,公司销售业绩出了原则性的偏差,很抱歉,恰逢春节,给各位带来了麻烦,我可能需要一些时间来纠偏,春节后又很快进入了销售平淡期,可能我的纠偏时间会略长一些,希望各位谅解。同时,公司要求所有销售岗位人员(特别是我自己)承担全部责任,目前的回款资金全部用来保障公司基本的正常的运营,其次会适当安排非销售岗位人员的部分工资,最后再安排销售岗位人员的部分工资。
我希望大家理解的是,公司只有保持基本的正常运营,才能创造营业利润逐步解决历史遗留问题,请大家相信,作为公司的法定代表人,我从来不回避问题,也绝不会在公司有了经营利润后不优先解决各位的工资问题。
我想强调一个观念,对于一个创业型的公司而言,我不认为一出了问题就补充现金是解决问题的根本方法,相反,我们应该痛定思痛,加大力度抓销售业务,解决自身强大的造血功能,才是解决问题的根本方法。
还有,过完年后,我们会对公司的架构、特别是销售架构渠道建设架构做出重大改革,或许会经历更为痛苦的阵痛期,希望各位提前有所思量。
另外,希望各位加强各自的.职业能力培养和训练,我们不可能再在这上面花太多的时间精力来慢慢解决问题了,一个创业型的公司,30%靠策略,30%靠团队,40%靠执行力,不能不说,我们的执行力太弱了。
同时,我想告诉大家的是,任何任何困难也不会使得公司退缩不前心甘情愿承认失败的,失败了,没有什么了不起的,我们依然可以站起来,我们会依然组建团队向前走,本来,一个有理想的公司也不可能只靠一两个能人来支撑局面的,公司的文化和制度更不可能为了这一两个能人而妥协,我们需要的是一个团队的整体默契及在困难面前的积极心态与解决问题的能力,而不是各自强调各自的理由,包括我自己。
最后,在20xx—11至20xx—01这个销售旺季,出了这么大的销售业绩偏差,作为公司法定代表人及实际经营管理者的我向各位深表歉意,并代表全体股东承担全部责任,请各位相信我并给予我一定的时间,我一定会逐项解决好这些问题的。
再次向各位同仁表示最诚挚的谢意,谢谢你们的包容、理解和支持!祝大家春节愉快、万事顺意、阖家幸福安康!
此致
敬礼!
XXX
20xx年XX月XX日
给同事的道歉信通用9
亲爱的xxx:
每次参加完培训,我都像是充了电,可是这次回来心里老是不舒服,还是没有修炼好,又有伙伴要离开,责怪自己没能做的再好些。
感觉对不起大家,如果觉得温暖就不会离开,如果还有留恋就不会离开,对不起,我没做好。
如果取得信任就不会让你们这么放弃,如果你们可以看到希望就不会放弃,抱歉,我没做好。
真心向离开的伙伴们道歉,我应该做好的。
有一天我做好了,请你们回来一起战斗......
还在一起工作的伙伴们,虽然我们会有分歧,虽然我们会有矛盾,虽然有时我们彼此觉得没法沟通,虽然我们会觉得疲惫,虽然我们会有不安,虽然我们有不同的`人生经历,可是我们走在了一起,我们是一家人,家人需要理解,互相帮助,安慰,我们都有一颗温暖的心,我们需要彼此感受那份爱,不要再离开,任何一种情感都不是轻易培养出来的,不要轻易放弃,珍惜我们的友情,珍惜我们的时光,除了家人,爱人,我们是在一起时间最久的人,这时间是人生中最宝贵的,只要在一起,我们可以走的更远......
此致
敬礼!
道歉人:xxx
日期:20xx年x月x日
给同事的道歉信通用10
尊敬的老板:
首先我对4月8日分公司办公例会上的冲动之举,向陈经理和在座的各位管理人员表示歉意歉。
这几天,总是在为自己的冲动行为懊恼不已。充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的错误特点。遇事不够冷静,体现出没有一份踏实、稳妥的工作心态,对于自己工作上出现的一些问题,不能够正确地面对,以至于产生了烦躁情绪。尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时,也慢慢开始放松了对自己的要求,反而认为自己已经做得很好了。因此,这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱,更为重要的`是我感到对不起领导对我的信任,愧对领导的关心。让陈经理失望了!请接受我对您真诚的道歉。
此外,我也看到了这件事的恶劣影响,作为一名管理人员,如果在工作中,大家都像我一样,那怎么能把工作落实好、做好本职同时,如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念,不良风气表现,我们工作的提高将无从谈起。因此,这件事的后果是严重的,影响是恶劣的。
此致
敬礼!
道歉人:xx
20xx年x月x日
给同事的道歉信通用11
同事:
今晚,当你冷冷的说我几句的时候,我就明白了,你生气了,你在意我为你写的那篇文章。
你认为我几乎刺伤了你。我顿时无语,清醒过来后,郑重的跟你说一声对不起!我并不是要把你的故事广播天下,也不是故意要挖苦你,那篇文章是我在听你的故事后,按我的想像加上去的。文章主体是你,但也加了一些修饰。我以为几年过去了,你会把初恋看淡了,把他全忘了,但是我错了。能够说,一向到此刻,你还活在他的回忆里!
我曾认,初恋是完美的,每个人都一样。我自我也经历过,当初年少的我也爱得轰轰烈烈,可到头来呢,嫁的人却不是他。初恋就像是真正感情的铺垫,极少数人能将初恋进行到底。对于每一个未婚的少女来说,初恋又是刻骨铭心的,在没有重遇到另一段新的感情之后,初恋还是女孩最宝贵的回忆,我想你也不例外吧。虽然你是一个很坚强的`人,但是你仍会说外表并非真正的我。是啊,你也是一个外刚内柔,心里渴望爱,渴望幸福的小女人吧。你很执着。
不要太介意感情带给你的伤害,那是小伤,真的,真正的幸福在后边。像我一样,苦苦等了这么多年后,我还是幸福的,我遇到我此刻的老公。我结婚了!把你的心放开,你会发现,天空不止一片云,还有好多好多,有的更大,能为你挡风遮雨。
不管怎样说,我侵犯了你的保密权,我要跟你道歉,也期望你不要介意我的做法。我是真的期望你过得好,期望你不要太介意以前的事。感情淡了就淡了,过去了就让他过去吧。也许等你遇到另一个他的时候,并且和他走进结婚殿堂的时候,重新回头看看我写的文章,你会有不一样的感想!
此致
敬礼
道歉人:
20xx年xx月xx日
给同事的道歉信通用12
赵xx同事:
这封道歉信,我致上最诚挚的歉意,对不起。这几天发生的事情太多太多,让我应接不暇,顾此失彼。再加上自己火爆的烂脾气,和小心眼的气量,把事情弄到今天这种很严重的后果。
仔细想来,真的'自己都非常的恨恼自己,堂堂一个大男人,气量竟然连个女孩子的都不如。男人,什么是男人,就是要有宽阔的胸襟,有度人的气度。有理想,有志气,有抱负的男人才叫真男人。其实,我不需要能容船的胸襟,只要能够容忍50%的大小事就足矣。可是,自己却连这点都做不到真的有愧男人这个身份。自己都觉得可悲。
所以,今天,我要在这里像公司的赵x丽同事郑重道歉,真的真的很对不起,小丫头,请你原谅我的这种小人心思。让你受委屈了。
xxx
xxxx年xx月xx日
给同事的道歉信通用13
尊敬的公司领导:
您好!
怀着深深的歉意向您递交我的书面致歉信。十分抱歉让您在百忙之中还要处理我的事情!关于xx月xx日我在公司与争吵并发生肢体冲突的事件,事情的经过大致是这样的:之前联系的客户因为不太满意公司的订单的一条细则,要求重新修改订单。按照公司业务规章,或许是考虑重新修改太过麻烦。不予可以重新修改,我见此情况,为了挽留客户就督促尽快按照客户要求重新修订。就这样几句言语不和,我开始与谩骂起来。——争吵的经过大致是这样的。针对此次事件,我知道影响恶劣,首先是在客户面前发生这样的事情,对于公司的形象是一次严重的摧残。其次,此次事件暴露出我原先就跟存在不合纠纷,最后通过这样一次口角爆发出问题。领导,在此我真的觉得很对不起。这件事整体来看,还是我先动的.口角,主要责任在于我。为此,我要对您做深深的道歉。我向您发誓,我保证今后再也不会跟同事争吵了,我今后遇事都退一步,这样就可以海阔天空。我要好好反省这次错误,尽快地向你递交此次错误的检查。为了更好更快地翻过这一页,我要尽量跟修补回关了一个良好的公司工作同事关系而努力。
此致
敬礼!
道歉人:xxx
日期:20xx年xx月xx日
给同事的道歉信通用14
尊敬的公司领导:
我对自己的工作不认真负责。我抹黑了公司的领导和企业形象。这几天我认真反思,深刻反思,对自己的行为深感愧疚和不安。在这里,我想对领导们做一个深刻的检讨。
我看到了这次事件的恶劣影响,工作自由散漫,缺乏责任感,检查不细致,漏洞很多,对人员的培训不够,缺乏集体荣誉感等等。这种懒散的工作态度已经在我们集体形成,不可能改进工作。所以这次事件后果严重,影响恶劣。
这件事发生后,我知道无论怎样,都不足以弥补我的'错误。所以,不管领导怎么严惩我,我都不会有意见。同时,我请求领导再给我一次机会,让我通过我的行动来表达我的觉醒,通过加倍努力为我们公司的工作做出积极的贡献。请相信我。
如果这种事件再次发生,我个人接受公司的任何处置。
XXX
XXXX年XX月XX日
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