员工辞职申请书

2022-04-19 辞职申请书

　　在现在社会，用到申请书的地方很多，请注意不同种类的申请书有着不同的格式。来参考自己需要的申请书吧！下面是小编整理的员工辞职申请书10篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

员工辞职申请书篇1

尊敬的公司领导:

　　您好，打扰，这应该是我第一次，或许也是最后一次和您进行书面交流。并借此向您提出辞职。

　　不可否认，__公司是一个发展潜力很大的公司。如果非要问我辞职的理由，我只能解释为每一个人的价值观和生活方式以及追求都不同，所想走的路也不同。

　　在一个地方生活太久，很容易的就会迷失了自己;在同一个岗位工作太久，很容易的就会感觉到厌倦，特别在自己的付出没有得到认可的时候。离开__，也许到后面我未必能找到更好的工作，会经受更多的挫折，但我不觉遗憾，我便愿意去折腾。

　　只要每天早上睁开眼，人是欣喜的，甚至连内心都盈满着力量，便觉我的生命有意义。而__复杂的人际关系，始终是我不能应付也习惯不了的。在__的时间越长，对__的了解就越深，那些可观的发展前景对员工的诱惑固然很大，但很多现象也是让人望而止步的。我不是圣人，所以我做不到淡定。

　　所以经过这段时间的冷静思考，我决定向公司提出辞职。并感谢__提供给我的这个为企业效力的机会和施展个人能力的空间。当然，无论我到哪里，我都会尽力做力所能及的事情，因为我为我曾经是__的员工而骄傲过。最后，诚恳地说声：对不起!也衷心地祝愿__力挫群芳，永往直前!

　　尊敬的x总：

　　您好！项目基金申请的工作已经基本结束，我的手头上没有什么其他的事情了。经过深思熟虑地思考，我决定辞去目前在公司的工作，尽管我非常舍不得。

　　非常感谢您给予我在__x公司工作的机会以及在这四年里工作上对我的帮助和关怀！在__公司工作的四年多，大量的培训工作，使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工作经验，同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。

　　我考虑在此辞呈递交之后的1-2周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。另外，如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。

　　当然，若您容许的话，我愿意并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。

　　真心祝愿__公司在今后的发展旅途中步步为赢、业务蒸蒸日上！

此致

敬礼！

　　申请人：__x

员工辞职申请书篇2

尊敬的韩总：

　　作为一名在酒店工作了大半年的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。

　　我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作……

　　在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄还一般，还不算小，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开……

　　但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。韩总，还记得第一次跟您近距离接触和认识是在20xx.3.16号。

　　随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。您是我们酒店的经理。在我上班之前，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的经理。

　　而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一。由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心，所以想公司提出了辞呈，忘领导批准。

　　签名：

　　年月日

员工辞职申请书篇3

尊敬的公司领导：

　　您好!

　　经过再三思考，正式向公司提出辞职。

　　由于诸多原因，现在我不得不向公司提出申请，对于由此给公司造成的不便，我深感歉意。但同时也希望公司能体恤我的个人实际情况，虽有很多的不舍，但还是做出以上的决定，希望公司领导能对我的申请予以考虑并批准。谢谢!

　　在此期间深知背后领导的信任与栽培，同事们的支持与帮助。转眼在公司已有一年多时间，不管是工作实践还是工作技能培训让我受益颇深，各方面能力都得到了很大的提高，对于公司领导对员工的技能培训表示感谢。在公司的工作很充实、愉快，同事们的支持与帮助在此表示感谢。尤其是杜总平时的教导与栽培，平时工作中的不足，还望谅解。

　　我希望可以在此辞呈递交之后的2-4周左右离开公司，便于公司在此期间寻找更合适的人选，来填补职位的空缺。在接下来的工作中，我一定会认真做好本职工作。

　　希望批准我的辞请，衷心感谢。祝公司蒸蒸日上!祝各位领导同事工作愉快!

　　此致

敬礼!

　　辞职人：XXX

　　20xx年xx月xx日

员工辞职申请书篇4

　　尊敬的陈总：

　　此刻，我带着复杂而沉重的心情写这封辞职信。您对我的关爱犹如父辈对子女的.关爱，让我在这个寒冷的冬季感觉到无限温暖。您期望我能留下来与您一起完成未尽的事业，但昨日与父亲通过电话促膝长聊后，父亲依然坚持自己的意见，认为我奔波在外没有太多的意义，更况家中老人年事已高，期望儿孙能在身边，能有个稳定的工作，最终命我于本周六返家。

　　这里，没有太多让我留念的地方，除了您。是您把我亲手招聘到公司，让我有机会在一个熟悉的行业中继续追逐着自己的理想，即使工作中犯了点小错，您总是宽容地面对和耐心地指导，从不责备与抱怨;在生活中，您总是以父亲般的关爱对我，让我这个在外的游子深感父亲般的温暖。正是这些，让我在泪水与心痛中下定决心离开和向你递出一封辞职申请，这需要多大的勇气。

　　公司里从来不缺乏人才，而缺乏善于发现人才的眼睛，我想我的离开，公司很快就会找到更优秀的人才替代我，且我的工作已经告一段落，新的工作还没有开始，正是发现和启用公司已有人才的时候。

　　您过去是我的领导，现在依然是我的领导，将来即使我不在这里工作，您依然是我的领导!工作中遇到不懂的和不明白的，还期待着您依然以父亲般的长者和领导指导我的工作。

　　尊敬的刘总，我去意已定，请勿相劝。祝刘总身体健康，家庭美满幸福。

　　辞职人：xx

日期：xx

员工辞职申请书篇5

尊敬的领导：

　　您好！

　　试用期还未结束，但是自己也是有感受到，自己不是那么的适应这个工作，我也是不想再去耽搁彼此的一个时间了，觉得还是离职是比较好一些，也是能让自己更好的去为以后而考虑，同时公司也是可以提早找到更加合适这个岗位的员工。

　　虽然我的工作做得还是让领导满意，但是自己却不是那么的满意，在岗位上也是过得不开心，每一天起来也是不怎么想来上班，而出于职业素养的考虑，自己还是认真的在岗位来做事情了，只是和其他同事相比还是有很大的差异，也是没有那么好，的确自己是个新人但我个人的感觉也是知道，自己不适应，经过这一个多月的时间，我也是明白自己的优势，同时也是意识到这份工作仅仅是自己能做，但是却不是我想长期去做的，很多的事情我也是要去考虑，毕竟工作也是生活中占比很大的一部分，如果自己都不想在这个岗位待下去，也是无法真的做好，同时生活也是会一团糟糕的，很抱歉自己也是辜负了领导的一个期盼，自己没办法继续在这呆下去了。

　　不过也是挺感谢的，能给予我这个机会，也是让我学到一些东西，更加的认清了自己的一些情况，但也是明白，一份工作，自己还是要去想好，再决定做不做的，而不是像之前那样，有选择就去做，而没有去考虑是否真的合适，是否是自己想要的一份工作，回顾在公司的时间，同事们也是很好的相处，的确是个不错的环境，只是自己还是没有办法那么好的融入进来，也是让领导您操心了，抱歉，这次自己也是之前的选择没有做好，从而耽搁了大家的时间，但我也是不想再继续下去，作出这个决定，我也是慎重的去做了考虑，和家人和朋友都是有过商量，想明白了才来说的，而不是一时仓促的决定，所以也是希望领导的一个理解。对于未来我也是有去考虑过，针对自己想要的以及能做的方面去着手，找工作也是不会再那么的仓促和不谨慎了。

　　对于离开，我知道的确是自己想清楚了，而最后的日子，我也是会继续的去把自己该做好的方面去做好，不会由于要离开了而不做事情的，请放心，会好好和同事去做好交接处理的，而我的离开也是望领导予以批准同意。

　　此致

敬礼！

　　辞职人：xxx

　　20xx年x月x日

员工辞职申请书篇6

尊敬的总经理先生：

　　XXX年×月×日，是我进入公司的日子，我已经珍藏至今，今后依旧怀念。

　　过去的×年多时间里，与您、公司及全体同仁的相处中，我很快乐、很顺心。我的工作得到您及大家的认可，我很满足。

　　今天，20 年月日，也是我需要记住的日子。我很难启齿，心情也不平坦(比我报到时紧张很多)，又不得不因为已经做出的决定而向您及公司提出辞呈——我正式向公司提出离职申请。

　　我十分明白自己在做什么决定，也会做好最后二件重要事情：一是协助公司找到接班人和顺利移交工作。二是不做任何张扬，静静地离开，避免给公司带来不必要的麻烦。

　　我的正式离职时间为×月×日，若公司同意我早走，我会服从没有意见。

　　期盼您及公司批准我的申请。

　　给公司增添麻烦，我再次表示歉意。

　　最后，祝福您及××公司一切顺利!

　　此致

敬礼

　　申请人：XXX

　　XXX年月日

员工辞职申请书篇7

　　辞职报告

　　尊敬的领导：

　　我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。

　　来到四川席尔诺科技有限公司也快一年了，特别感谢公司在这段时间里对我的照顾和培养，然而由于我个人原因现在不能继续为公司的明天服务，为此给公司带来的不便我深感歉意，我会尽力做好所有的工作交接。

　　愿公司兴旺发达！事业蓬勃发展！

　　此致

　　辞职人：高小红

　　20xx年 xx 月xx日

员工辞职申请书篇8

尊敬的领导：

　　首先，我想感谢XX给我的工作机会，感谢在XX工作的时光。我对这宝贵的时光充满着感情。

　　进入XX是我第一份正式的工作，从20xx年1月进入公司，到现在已经十年有余，一直还记得最初面试，复试，实习的点点滴滴。正是这十年多的时间，让我完成了从一个学生到一个社会人的转变，正是这是你年多的时间，让我学到了太多终身受益的知识，锻炼了自己多方面的能力，也正是在这十年多的时间里，我真正成长和成熟起来。同时，也正是因为这是成长的十年，整个过程有成绩也有遗憾，这些遗憾，才是我真正学东西的地方，但是这些遗憾不可避免地阻碍了我的发展，对此，我深感惋惜。

　　继续下去，我怕自己会丢掉原有的激情和责任感，这对于公司和我个人的发展都是不利的。因此，我决定离开，虽然我依然怀念着这个团队。但我坚信，没有了我，会有更优秀的人才补充上来，这个团队依然是充满了活力与拼搏。

　　我也愿意把这种离开看做是一次失败，失败并不完全是一件坏事，因为只有失败才能够让人学到足够的东西，也只

　　有失败，才有能力把人最终引向成功。我会重新调整自己，继续以后的生活和工作，我会用我的青春和热血去追求每一缕属于理想的阳光。

　　最后，我想感谢同事们的关心和帮助，感谢领导的提携和照顾。没有你们，我不可能有这么丰富和美好的一个回忆。

　　祝愿公司在以后的日子里稳步发展，祝领导和同事在以后的日子里工作顺利。

　　此致

敬礼!

　　辞职人：xxx

　　20xx年xx月xx日

员工辞职申请书篇9

尊敬的校长:

　　您好！我一直拖到今天才对你说辞职的事，除了我个人的忙碌外，更大的原因是对你的关心和期望一直感到惭愧、内疚。我很尊敬你的为人，很欣赏你的处事态度、工作作风，所以能在你的领导下工作，我真的很开心。因此，我总怕在向您辞职时，自己的不善表达会让你伤心难过，也无法应对你那亲切的话语，更不敢面对你那失望的眼神。可辞职这一念头在我脑海早已出现、潜伏已久！在忙碌的工作中不但无法改变这一想法，反而让自己这一想法更加坚定。新学期马上就要到了，我思虑再三，终于鼓起最大的勇气，决意向你辞去学校教导主任一职务，做一名普通教师。原因有三：

　　首先，个人性格不适合做学校主任。这点，我想你也早已看到。我表面一时的自信无法掩盖内心的自卑，而且我的自卑由来而久，难以改变。所以会上不敢淡然讲话和布置工作，也不敢面对老师的眼神，更别说有“领导的威严”了。

　　其次，我上进心不够。不管我表面有多坚强，我也只是一个简单的女人，我只求我能对得起我的工作和学生就行，从没想过要做什么很大的成绩或建树，根本不想做“学校领导”，所以我也一直不能十分专注于我的主任工作。单这点就决定我会让你失望，会有负于你对我寄予的期望。以前的我热爱工作，工作热情高，学生的学习和点滴常常牵动着我的心。可自从接任主任工作以来，我无法顾及学生的动态，也无法对他们进行课外辅导，更别说和他们谈心了，有时甚至连上课也无法正常完成。曾有学生就给我送过一张卡片，写过这样一个愿望：希望老师能多来上我们的课！与其教学和业务都不能做好，还不如让我专心于教学工作，我相信这一方面的工作我不会让你失望。

　　再次，我无法承担主任的工作压力。虽然我一直在努力做好自己的本职工作，可主任的业务工作繁多，工作稍为一多一赶，我就会心急、烦燥、抱怨，以致经常在工作上出错。身心俱疲已成了我不可避免的问题，它时时刻刻纠缠着我，我无法挣脱这沉重的精神枷锁！

　　我表面的坚强掩饰不了内心的脆弱，虽然我的言语乏力，但却情之切切，请您成全我这个小小的愿望。接受我的辞职！

　　敬请回复。

　　申请人：

　　20xx年8月21日

员工辞职申请书篇10

尊敬的领导：

　　感谢您在百忙之余阅读我的辞职申请书！本人自从________年____月____日供职于________电子公司到今天为止快整整________年，有人说在________电子公司能干满________年就算很不错了，而干满________年简直无法想象，的确，在我的印象中，从新干班进来开始，满三年就有一股辞职潮，如果再过两年，就可以坚持到第________年，到第________年的时候又有一股辞职潮，度过了第________年，就能坚持到第________年，当时0________年第一批新干班到现在能够留下来的已是凤毛鳞角，而我就是其中一个。

　　在________电子公司工作的这________年中，虽然对于公司来说贡献微乎其微，但对于我个人来说却是相当重要的________年，从一个刚刚大学毕业又意气风发，喜欢指点江山，激扬文字的大学生，________电子公司军事化的管理，独特的公司文化，庞大的综合资源给了我丰富的营养，让我从无知到有知，从幼稚到成熟，从轻狂到沉稳，这种历练让我一生受益无穷，我相信我以后也会成为中高级主管，到那个时候，不管我如何的变化，我的为人处事的方式中会始终有________电子公司文化的痕迹，冰冻三尺，非一日之寒，________年时间熏陶，让我成为能独挡一面的工程技术管理人材，在这里，我要感谢________电子公司！

　　现在的我，着眼于将来职业长期之规划和人生之定位，一直在思考变与不变，离职与不离职两者之间的利害关系，如果不离职，也许过得很安稳，工资虽不高，但温饱还是不成问题，房子也买在深圳，________电子公司在深圳来说虽比不上华为，但也算是一个比较好的企业，上面的主管对我也不错，在这种状况下辞职也许不是理性的选择，但我不止一次地问自己，这就是我想要的生活吗我是不是像一只煮在湿水里的青蛙不是！我还年轻，我有的是精力，我也相信我自己能超越现在和成就未来，所以我要学会改变，要勇于挑战，刚健有为，自强不息。

　　新的公司在规模上无法和________电子公司相比，但它给人发展的机会却很大。如果________电子公司每年给我加600，在________电子公司至少再十多年我才能达到拿到新的公司给我的薪水。新的公司是中资企业，不存在等级之间的差异，而在________电子公司有。CMI虽然这几年不断的壮大，但让员工感受起来在管理上相当混乱，工作起来没有目标。新的公司隔家近，而________电子公司离家太远，对于我来说不可能舍近求远。由于以上原因，离开的理由还算比较充分，谢谢！

　　申请人：

　　申请日期：

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