上半年财务分析报告

2022-02-09 报告

  随着人们自身素质提升,大家逐渐认识到报告的重要性,报告具有成文事后性的特点。写起报告来就毫无头绪?下面是小编为大家整理的上半年财务分析报告范文,仅供参考,希望能够帮助到大家。

  一、xxxxxx公司20xx年1月-10月收入情况:

  1、xxx公司20xx年1-10月收入实现25.46万元,其中物业管理收入20.13万元;垃圾清运收入1.92万元;车位出租收入(停车费)3.41万元。

  2、下面通过与去年同期数据相比进行收入简易分析:

  ⑴物业管理收入比去年同比增长实现16.1124万元,同比增长率达400%;垃圾清运收入比去年同比增长实现1.0173万元,同比增长率达113%,主要原因:①去年因刘强荣个人问题使公司收入流失一部分,造成去年物业管理收入、垃圾清运收入偏低。②今年2栋业主陆续入住、公司管理水平提高,每月物业管理费能及时收取。

  ⑵车位出租收入是公司今年采取开源创收,增添新的'收费(入)项目,20xx年1月-10月车位出租收入有实现3.406万元。

  ⑶公司20xx年总收入比去年同期增长实现20.5383万元,同比增长率417%。

  二、xxxxx公司20xx年1月-10月费用情况:

  1、xxxx公司20xx年1月-10月管理费用58.42万元,其中:物业员工工资19.2349万元;保洁费4.181万元;保安费25.5161万元;办公费2.7916万元;差旅费0.1043万元;低值易耗品摊销1.8114万元;招待费0.4855万元;维修费0.7364万元;电话费0.09万元;培训费0.459万元;物料消耗费0.9282万元;其它2.0825万元。

  2、下面通过与去年同期数据相比对主要费用项目进行简易分析:

  ⑴低值易耗品摊销比去年同比增长实现1.4448万元,同比增长率达394%;物料消耗比去年同比增长实现0.563万元,同比增长率达154%,主要原因:①小区停电时,需耗用柴油发电;今年水管爆裂几次,物料消耗较多。

  ⑵公司员工工资比去年同比负增长实现0.7629万元,同比负增长率3.81%,主要原因:①去年员工工资含保洁员、保安工资,由于今年1-10月份不含保洁员、保安人员工资,虽然人数减少了,但公司提高其他在岗员工的工资基数,所以仅内部员工工资就已经达到19.2349万元,从另一个角度而言是“不减反增”。

  ⑶保洁工资比去年同比增长实现4.181万元,同比增长率418%;保安工资比去年同比增长实现25.5161万元,同比增长率2551%,主要原因:已对外包,无法控制人力成本。

  三、xxxxx公司财务费用情况:

  1、xxxx公司20xx年1-10月财务费用为0.1191万元,其中银行手续费0.0895万元;存款利息-0.0633万元;账户管理费0.0404万元;其他0.525万元。

  2、 财务费用比去年有近40倍的增长,主要原因是有段时间汇邦永兴分公司账户被封,所有资金需通过物业账户进出造成财务费用成倍增长。

  四、xxxx物业收入、费用综合分析:

  1、①xxx公司20xx年1月-10月收入比去年同比增长21万元,同比增长率达417%;②费用比去年同比增长28万元,同比增长率达246%;③营业税金及附加比去年同比增长1万元,同比增长率达397%;④净利润比去年同比负增长9万元,同比负增长率达36.77%

  2、综上分析,得出以下结论:

  xxxx公司20xx年1-10月份处于亏损状态,亏损原因主要是虽然收入增长速度快、增长幅度大,可因费用开支过大,特别是保安、保洁这两项支出,需要压缩费用开支,减少亏损。

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