招工申请报告

2022-08-11 报告

  在我们平凡的日常里,报告的用途越来越大,其在写作上具有一定的窍门。那么,报告到底怎么写才合适呢?下面是小编收集整理的招工申请报告,仅供参考,欢迎大家阅读。

  招工申请报告 篇1

  为了确保生产工作的正常运行和公司发展的需要,根据目前生产工作需要和后备人才的培养计划,经厂长办公会研究决定,需对车间主任、造粒车间操作工等进行招聘,具体职位、数量、要求如下:

  一、招聘职位及数量

  1、车间主任2名

  2、维修工5名

  3、电工2名

  4、锅炉工2名

  5、普工20名

  6、文员1名

  二、招聘条件

  (一)车间主任

  1、高中以上学历,汉族,男女不限,无任何不良记录,3年以上现场生产管理经验者优先;

  2、具有企业管理、生产管理、产品管理、质量管理、设备管理等相关专业知识;

  3、熟悉生产计划、调度、统计方式方法;

  4、较强的口头表达能力和组织协调能力;

  5、较强的分析能力、应变能力和决策能力;

  6、无政治倾向,无犯罪记录。

  (二)维修工

  1、初中以上文化程度,汉族,要求男性,年龄20-40周岁;

  2、持有焊工证,相关工作经验2年以上者优先;

  3、熟悉各种设备的焊接材料及其相应的焊接要求,并使用熟练;

  4、熟悉机械设备的基本原理,有较强的设备维护能力;

  5、有进取心、高度的事业心、责任感和良好的职业道德。

  6、无政治倾向,无犯罪记录。

  (三)电工

  1、持有《电工进网作业许可证》、《电工作业操作证》,男女不限,汉族,身体健康,年龄在50岁以下;

  2、2年以上工作经验,有变电运行工作经验优先;

  3、具备较高的维修电工专业知识,钳工知识;变、配电设施的管理能力,熟知安全规范和操作规范;

  4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。

  5、无政治倾向,无犯罪记录。

  (四)锅炉工

  1、要求男性,汉族,25-50岁之间,中专及以上学历,身体健康、品行端正;

  2、具有锅炉证,熟悉锅炉设备的工作原理和操作要求,具有良好的专业基础和管理经验;

  3、三年以上锅炉及管道设备运行维护的实际工作经验;

  4、踏实肯干,对工作认真负责;

  5、无政治倾向,无犯罪记录。

  (五)普工

  1、要求男性,汉族,25-40岁,身体健康,无生理缺陷,无任何不良记录;

  2、文凭不限,但必须有良好的工作态度和吃苦耐劳的工作精神;

  3、无政治倾向,无犯罪记录。

  (六)文员

  1、男女不限,汉族,20-35岁;

  2、文秘专业大专以上学历,2年工作经验;

  3、熟悉自动化办公程序,能够熟练电脑操作,具备相当的文字写作能力;

  4、语言表达能力较强,形象气质好;

  5、无政治倾向,无犯罪记录。

  生产厂办

  20xx年x月x日

  招工申请报告 篇2

xx州人事局:

  随着经济和社会的不断进步,乡镇机构改革的进一步深入,教育事业的改革发展,办事效率的要求越来越高,安全要求越显突出。然而我县工勤人员严重不足,后勤保障得不到及时补充。我县交通情况差,州县之间、县乡之间路途遥远,办事不便,用车量大,但专职驾驶员严重不足,配备专职驾驶人员势在必行。为此我县乡镇需求驾驶员招工指标17名。特请求州人事局建议我县实际情况,给予解决招工指标为谢!

  20xx年x月x日

  招工申请报告 篇3

  本报经北京人才交流服务中凡批准,需招聘夜班编辑一名。条件如下:

  1、男性,35岁以下,本科毕业,有编辑工作经验者优先。

  2、国家干部,有北京市户口,不需要住房。

  3、身体健康,至少连续从事夜班工作三年以上。

  有意者请将自荐信、学历、简历、发表过的作品于xx年2月25日前寄至《xx日报》经济部(邮编1000xx),并写清联系地址、电话。收到材料后,本报一周内通知面视时间。

  xxxx年xx月xx日

  招工申请报告 篇4

  一、招聘岗位及职数

  1、专职辅导员:1名。

  2、专职教学科研秘书:1名。

  二、招聘对象

  全校正式在编教职工。

  三、履职要求

  1、专职辅导员:热爱学生管理工作,具有较强的组织、协调、沟通本事,计算机应用本事强,工作认真负责。

  2、专职教学科研秘书:热爱教学管理工作,具有较强的组织、协调、沟通本事,计算机应用本事强,工作认真负责。

  四、报名时间:

  自发布之日至x月14日。

  五、报名地点:

  xx教室报名。

  六、待遇:

  按学校相关规定执行。

  七、咨询电话:

  xx教师

  xx师范学院人事处

  招工申请报告 篇5

  xx市xx中心幼儿园是一所教育局所属的.公办幼儿园,是xx市特级幼儿园。幼儿园拥有两个园区,在职教职工58名,在园幼儿520名。

  幼儿园因教育教学工作需要,现拟定招聘教师10名,具体事项通告如下:

  一、报名条件:

  1.热爱幼儿教育工作,身心健康,遵纪守法,品行端正,积极进取,乐于奉献,团队意识强;

  2.具有幼儿教师资格证书;

  3.学前教育大专及以上学历(高中、大专等其中有一个学历是学前教育专业亦可);

  4.年龄在35周岁以下(特别优秀的可以酌情考虑)。

  二、报名截止时间:20xx年7月5日。

  三、报名方式:直接到幼儿园报名或下载报名表(见附件),并将报名表发至邮箱。

  四、招聘方式:考核面试

  五、考核面试地点及时间:新安江中心幼儿园清江园区音乐厅(严州大道,xx市实验小学旁)。面试时间另行通知。

  六、考核面试内容:师德、专业素养、教育教学能力等

  七、准备材料:报名表、学历证书、获奖证书、职称证书、幼儿教师资格证书等原件和复印件(原件核对过后拿回,复印件留下)。

  八、联系人及联系电话:

  范老师xxxxxx

  郭老师xxxxx

  招工申请报告 篇6

  一、招聘条件

  1.有良好的职业道德,没有违纪受处分等不良记录。

  2.大专及以上学历,年龄20-50岁之间;

  3.有较丰富业务资源和人力资源、有较强攻关能力、沟通协调能力和组织领导能力者优先。

  二、报名岗位

  (一)市区:

  1、银行保险部:部门经理一名,银保专员五名;

  2、车商业务部:部门经理一名;车行专员三名;

  3、电销业务部:部门经理一名、电销专员七名;

  4、直销团队:团队主管三名;

  (二)县区:

  1、沭阳、泗洪、泗阳县支公司:业务管理部负责人各一名;理赔人员若干名。

  三、各岗位职责

  (略)

  四、薪酬待遇

  人员一经录用,签定合同,缴纳五险一金。

  五、招聘工作程序

  应聘人员报名,请将应聘资料(公司需要个人简历、身份证复印件、学历证书复印件、4张一寸近期照片等)报送我司办公室,由我司办公室进行初步资格审核;符合条件的,正式列为招聘对象,并通知其参加应聘面试。

  六、报名地址及联系方式

  1.上门报名地址:宿迁市宿城区太湖路“兴鸿一品”小区北门东侧(中国人寿财险宿迁市中心支公司)

  2.登陆宿迁人才网宿迁英才网进行报名。

  3.联系方式

  联系电话:李经理

  许主任

  七、报名截止时间

  20xx年x月x日起

  招工申请报告 篇7

  xx公司成立于xx年,主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务,现因公司业务发展需要,现面向社会诚聘销售管理人员。

  愿您的加入给我们带来新的活力,我们也将为您提供广阔的发展空间!

  1、招聘要求:正规本科以上学历,工作认真扎实,具有较强的沟通协调能力和团队协作意识,有责任心;专业、男女均不限,学生会或班干部优先录取。

  2、招聘人数:4--5人。

  3、招聘岗位:销售管理人员。

  4、主要职责:销售案场管理,联系房管局和银行,给客户办理按揭贷款,签订购房合同,办理房产证等业务。

  5、工资待遇:试用期基本工资xxx元/月,试用期3-6个月。试用期满考核合格,缴纳三险一金,实行基本工资加奖金的薪酬制度。

  6、报名方式:打电话报名登记,发送邮件投寄简历或直接到xxx销售部报名,并按报名顺序统一组织面试。

  7、报名日期:截止到xx年x月x日。

  公司网址:xxxxxxxx

  邮箱:xxx@xxx。com

  联系电话:xxx-xxx

  联系人:王先生

  面试日期:xx年x月x日(周六)上午9点(请带毕业证或学生证,近期一寸免冠照片1张,简历1份参加面试)

  面试地点:xx销售部(xx路和xx路交界口,xx店对过)

  xx公司

  xxxx年xx月xx日

  招工申请报告 篇8

  江苏xx国际大酒店,是x地区一座五星级酒店。占地67.8亩,酒店面积5.5万平方米,地下一层,裙房3层,地上24层,客房288套间。

  计划财务部现需要在筹备期招聘财务经理一名,成本主管一名,收入审计主管一名,IT主管一名,需有酒店工作经验。

  酒店可供给住宿,薪酬面议。

  本人承诺供给你一个和谐的工作环境和良好的学习氛围,传授你酒店财务管理的技巧和技能,量身定制你未来发展计划,助你快速成长。

  有意者,可联系我,发简历至邮箱:xx

  招工申请报告 篇9

  本公司现因工作需要急招:

  客户服务部员工xx名,要求中专/高中以上学历、懂电脑、年龄18——22岁,身高158以上、五官端正的未婚女性,有从事相关工作的优先,待遇元左右、星期6-7休假、特殊情况除外;工程部电工名,要求有从事年以上的水电安装经验,有电工证,年龄30岁左右身体健康的男士加盟,待遇左右,星期6-7休假、特殊情况除外;以上人员自行解决吃住问题,能有较好的普通话。

  联系人:xxxx

  QQ:xxxx

  x公司

  xxxx年xx月xx日

  招工申请报告 篇10

  xxx物业管理有限公司,成立于xxx年,注册资本xxx万元,主要经营xxxx等业务。因公司发展需要,现需面向社会招聘物业管理人员5名,具体要求如下:

  一、招聘要求

  1、大专以上学历,物业管理专业者优先。

  2、能吃苦耐劳,有较强的组织、协调能力。

  3、擅于沟通,有良好的人际交往能力。

  4、遵纪守法,认真负责,有较强的抗压能力。

  5、有物业管理上岗证者优先录用。

  二、岗位描述

  1、在物业管理部经理领导下,具体行使管理、监督、协调服务的职能。

  2、负责小区清洁、绿化、治安、维修、接待、回访等项的管理及物业费的收取工作。

  3、全面掌握小区物业公共设施、设备的使用过程。

  4、参加项目经理主持的部门例会,总结当月工作,制订下月计划。

  5、负责发现运作中不合格的服务项目,进行跟踪、验证,处理业主(业主)投诉。

  6、收集有价值的物业信息,为推动公司物业管理工作的发展出谋划策。

  三、招聘待遇

  1、试用期xx个月,试用期工资xx元;

  2、转正后工资xxx元,签定正式劳动合同,缴五险一金。

  四、联系方式

  1、面试地点:xx市xxx区xxx街xxx商务港xx楼xxx室。

  2、应聘人员携带应聘报名表、身份证、学历证等证明原件。

  3、联系人:xxxx

  4、其他情况可查阅本公司网站:

  招工申请报告 篇11

  xx有限公司根据发展需要,计划招聘以下人员:农林专业技术人员2名、药材种植技术员1名、机械手10名、机修工2名、田间作业人员若干名。具体要求:男女不限,年龄18—55周岁,身体健康,能常驻作业基地,吃苦耐苦、责任心强,有较好的沟通、协调能力及团队合作精神。试用期一个月,试用期满签订劳动合同。

  内蒙古草原牛王肉业有限公司招收一下人员:

  车间女工20人,业务员(男)5人,(大专以上学历)检化验员,质检,车间安全员5人(大专以上学历)。

  联系人:高经理

  联系电话:157xxxxxxxx

  地址:xx村南五百米。

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