法定假日福利申请报告

2024-10-03 报告

　　在我们平凡的日常里，报告对我们来说并不陌生，报告中涉及到专业性术语要解释清楚。一听到写报告就拖延症懒癌齐复发？下面是小编为大家收集的法定假日福利申请报告，欢迎阅读与收藏。

法定假日福利申请报告1

董事长：

　　您好！

　　为进一步完善企业福利制度，加强员工的归属感，体现人文关怀，推动企业的文化建设，根据董事会的'指导思想及行业常规，员工在每个公历年可享受有国家规定的5天有薪法定假日，有薪人员出勤一天按三天计算薪资。特规定如下：

　　元旦：一月一日 1天

　　春节：腊月三十、正月初一、初二 3天

　　劳动节：五月一日 1天

　　国庆节: 十月一日 1天

　　以上妥否，恳请批示!

　　申请人：xxx

　　申请日期：20xx年x月x日

公司全体员工：

　　20xx年端午节即将来临，公司为了感谢全体员工为公司的发展而不辞幸劳的'坚守工作岗位，同时能够在高温来临之季提前送上一份清凉，公司决定发放端午节福利，具体如下：

　　一、发放范围：

　　1.依据20xx年6月1日之前(不包含6月1日当天)公司人力资源系统在册在岗的员工名单为准，进行发放。

　　2.20xx年6月1日开始与本公司解除劳务关系的员工将不再纳入发放范围内。

　　二、发放标准

　　五芳斋粽子一提篮、咸鸭蛋一盒、王吉一箱。

　　三、发放时间：

　　公司会在5月30日之前统一发放，请各部门人员到时候接到领取通知时，按标准规范，有序的进行领取。

　　特此通知!

　　公司名称

　　通知日期

董事长您好：

　　为进一步完善企业福利制度，加强员工的归属感，体现人文关怀，推动企业的文化建设，根据董事会的指导思想及行业常规，员工在每个公历年可享受有国家规定的'5天有薪法定假日，有薪人员出勤一天按三天计算薪资。特规定如下：

　　元旦：一月一日1天

　　春节：腊月三十、正月初一、初二3天

　　劳动节：五月一日1天

　　国庆节：十月一日1天

　　以上妥否，恳请批示!

　　申请人：

　　申请日期：

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