在现实生活中，我们都不可避免地要接触到报告，不同的报告内容同样也是不同的。为了让您不再为写报告头疼，下面是小编帮大家整理的岗位补贴申请报告范文，仅供参考，欢迎大家阅读。
岗位补贴申请报告 1
尊敬的领导：
您好，转眼间我来公司已经一年多了，首先，感谢公司给我提供这么好的工作机会和工作环境，让我能够在自己喜欢的工作上为公司创造利益的同时实现自己的人生价值。也很感谢领导对我的关心和重视，通过这一年多的工作锻炼和栽培，让我积累了丰富的工作经验，个人能力也有了很大的提升。
一年来，我一直在公司做销售工作，随着销售能力的提高，销售业绩也在逐步上升，基本工资加销售提成使得我每个月也有不错的工资收入，但是随着市场的变化和互联网销售的发展，公司也急需建立自己的互联网销售渠道，就这样公司为了长远的发展和适应市场需求，安排我任职“网销专员”一职，同时兼职市场专员及客服专员，但由于我们公司网络销售刚刚起步，所以市场影响力和业绩都不太可观，使得我只能拿到很少的`销售提成，同时由于物价的上涨的影响，我每月的工资不能解决正常的花销，生活也陷入了困境，故此，特向公司申请岗位补贴。
我对公司的未来和我自己的未来充满了信心，我相信公司一定会帮助我摆脱目前的困境，我也会以一种积极乐观的工作态度更好的投入到目前的工作之中，倍加努力，争取把公司的网络销售渠道进一步拓宽。我申请的岗位补贴，万望领导批准为盼。
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
岗位补贴申请报告 2
海淀区人力资源和社会保障局：
我单位系驻海淀区企业，于x年x月招用了xx名户籍在海淀区的农村劳动力，并与其签订了劳动合同，按规定缴纳了x年x月至x年x月的'社会保险。履行劳动合同已满一年。其中“4050”人员x人、残疾人x人、低保人员x人、零就业家庭成员x人。根据北京市海淀区人民政府关于印发海淀区鼓励用人单位招用农村劳动力补助办法的通知(海劳社就发[xx]4号)文件规定，现申请xx名农村劳动力第x年(xx年x月至xx年x月)的岗位补贴xxxx元。
妥否，请批复。
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
岗位补贴申请报告 3
尊敬的领导：
您好！鉴于领导的英明与赏识，本人得到提携，从原本接单文员职位调到办公室主任（总经理助理）一职。很感谢领导对我的认可，给我这样的一个机会，在此岗位上我能够学到更多的本领，有助于我自身能力的'提升，得到更多磨练的机会，再次感谢领导！
在接任此岗位时，按约定应享有岗位津贴200元/月，现本人申请岗位津贴应予以20xx年xx月xx日起生效。同时本人也很荣幸能够跟公司共同成长进步，希望我们公司业绩蒸蒸日上，蓬勃发展！
特此申请，敬请领导批准！
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
岗位补贴申请报告 4
张总：
您好!一转眼来公司工作快二年了，首先感谢公司重视，为我提供了这么好的工作环境，再次要感谢公司给我这么好的工作机会。很感谢张总对我的关心与重视，通过这二年的栽培，我的工作经验逐渐丰富起来，个人的能力也在不断的提升和进步。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。
不想当将军的士兵不是好士兵，不想升职加薪的职工不是好职工。有了追求，职工的才力才能得到发展，才能为企业创造更大的价值。
在这里我就不说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样了，因为您是我的领导，这些相信您非常了解。这些年来公司的里外事物都交给我管理，这就是张总对我工作表现的肯定，是对我工作的信任，我感到很高兴。但是我目前的基本工资是xxx，在深圳这样一个消费水平高的.沿海城市，每个月工资用于食宿就所剩无几了，所以经济上的困难对我来说确实是个问题，希望张总能在原来的基础上给予每月xxx元的补贴。
通过这两年时间的接触，我觉得张总是个直率的人所以我才能这么直接地说出心中的愿望，才敢在此冒昧地向公司提出补贴的要求，并不是“居功自傲”，我为公司所付出的谈不上“功”，所以请公司不要误会我的本意，我只是作为一名职工跟一个自己信任的领导进行沟通和交流。因为张总使我相信，只要付出，就会有回报!
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
岗位补贴申请报告 5
尊敬的公司领导：
您好！
由于职工饭堂主管陈xx自己申请调离岗位以及覃xx辞工，为节省职工饭堂经营成本，提升职工工作积极性，根据目前职工饭堂的工作量，经本人多方面了解，综合考虑建议不再招收新的职工，由谭xx接替陈福东的工作，经沟通谭德芹自愿不休假且保证完成工作任务，公司给予每月350元的工资补助。覃结芳的.工作由李xx、曾xx、曹xx三人自愿放弃假期共同完成，公司给予每人每月200元的工资补助。(注：原职工饭堂工资总计6020元，调整后为4700元，节约成本1320元)此补助为临时补贴，若需人员补充立即取消。此请示是否可行，请上级领导审批!
此致
敬礼!
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
岗位补贴申请报告 6
尊敬的公司领导：
您好！
我为公司xxxx部门的员工，员工编号为xxxx。现因夏季来临，根据卫生部卫监督发【2007】186号关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知以及广东省六部委的规定在岗职工夏季高温津贴标准为：室外作业和高温作业人员每人每月 150元，非高温作业人员每人每月100元。经济欠发达地区确需降低标准的.，可由地级市人民政府在下浮20%的范围内确定，并报省劳动保障厅备案。高温津贴标准在每年6月、7月、8月、9月、10月发放。
我作为xx部门一名员工，根据上述规定，公司应当在6-10月之间每月支付我xxxx元作为高温补贴。特提出申请，望公司依法支付。
此致
敬礼!
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
岗位补贴申请报告 7
xx社会保险事业局：
xx公司于20xx年xx月xx成立。现主要从事石油化工产品销售;工程机械设备大修;二类机动车维修;普通货运;危险货物运输;洗衣等项目的经营。
xx年初，我公司在职员工为xx人，年末一名员工因个人原因主动提出离职，在职员工人数变更为xx人。自公司成立以来，我们严格遵守劳动法规，与所有在职员工签订了劳动合同，截至20xx年底公司为所有员工缴纳失业保险金xx万元，其中单位缴纳xx万元，个人缴纳xx万元。
公司近年受整体经济形势的影响，各经营项目出现了不同程度的运行困难和收入下滑。但公司董事会牢固树立“保稳定、保民生、保增长”的大局观念，直面挑战，迎难而上，采取各种措施保证在职人员的工作环境，实现了员工不减、薪资不降、福利待遇不少。其中，重点稳定岗位措施如下：
有效提高了公司的经营掌控能力，提升了公司的发展质量和效益。
二、加强技能培训，推动节约降耗。按岗位、工种开展“员工技能提升计划”活动。根据国家颁发的相关技术标准，开展培训教育工作，提升员工的岗位操作水平，提高产品和服务质量。同时，通过建立“人人有指标、岗岗有措施、事事有改进”的多层责任体系，使各个环节、各个岗位养成精细管理的作风。积极倡导“经营一元钱，节约两分钱”的理念，针对节能降耗、降本减费的关键环节，动员全体员工深挖细找生产过程的增效点，总结挖潜增效的亮点和特色，在全公司形成了重节约、求精细的良好氛围。
三、发挥典型作用，打造优秀团队。在充分发挥典型的辐射带动作用的'同时，鼓励员工多为企业如何摆脱困境出主意、想办法。并在每月的员工月结会上进行探讨、商量，最终被采纳的将给予一定的物质及精神奖励。由此形成了一支富有凝聚力、战斗力、向心力的团队，保障了员工队伍的整体稳定，为企业早日摆脱困境打下了坚实的基础。
目前，公司虽然采取了各种措施保障员工工作待遇，但大环境使然，各项工作运行依然受到了极大影响。由此，特向上级部门提出申请稳岗补贴资金xx万元。如获批准，公司将按正规渠道使用失业保险基金拨付的稳岗补贴资金。
妥否，请批示!
此致
敬礼!
申请人：xx
20xx年xx月xx日
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