集团辞职报告

2023-03-13 报告

　　在当下社会，我们使用报告的情况越来越多，我们在写报告的时候要避免篇幅过长。一听到写报告就拖延症懒癌齐复发？下面是小编整理的集团辞职报告，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　集团辞职报告篇1

尊敬的xx总：

　　非常感激您近五年来的关爱与培养，使我从一个普通的初涉社会的设计师，培养成一个能在多方面小有成绩的管理者。回首过去，从公司组建，经历了诸多的困难，今天终于有所成就，公司也逐渐步入正轨，这是众人所期望已久的，看到公司的今天我感到无比的欣慰，也希望能够一如既往地向前发展。

　　可是今天我不得不鼓起勇气，提交这份辞职报告，我想是时候该离开了，其实早在年就想过要离开，可那时候正是公司面对巨大挑战的时刻，也是您事业的一个关键时刻，为了报答您对我的培养，我没有理由不留下来与您并肩作战。现在，我们终于看到了胜利的光芒，我想应该离开了，天下没有不散的宴席。

　　每个人都在怀揣着自己的理想，在社会中不停地奋斗与拼搏。我想我也应该向自己有个交待了，十年的梦想未能实现而深感不安，我坚信在不远的.时候我会成为一个教育者，一个有思想的设计师，并且，我会一直向着我的理想去憧憬与奋斗。

　　何总，除此之外还有一些其他的因素加速而坚定了我的离开。四年八个月的时间里，我把全部的精力放在了工作上，没有一点自己的空间，对家人，朋友和自己都无法交待，我需要时间去学习和成长，去陪我的家人，但我无法做到。其实，我喜欢忙碌的生活，充实并且让自己能够充满激情。可是，我更喜欢去专注设计，让自己能够更有思想，但这一切做不到。每一天办公室，工地，会场，三点一线的工作方式，繁杂的琐事，无法让自己的大脑清醒，可以说对于一个报有一生为设计而奋斗的人来讲，这无疑是一种残酷的桎梏。近五年这样的工作时间里，我得到了很多东西，比如经验，比如为人处事，比如金钱等，但我可能会失去设计师应有的激情与敏锐，这是我无法接受的。

　　再有，经过了几年的工作上的认识，对华彬集团有了更加深刻的认知，华彬是一个伟大而充满激情的企业，董事长有着超越常人的远见与把握全局的能力。但是，这样的企业中仍然存在着巨大的管理漏洞。人事，架构，以及行为方式，有的让人无法理解，也许，像我这样层面的人是没有办法理解的，毕竟我不是专业的管理者。但我想，对于集团，对于华彬大业，怎样把合适的人放在合适的位置上，这才是能够持久发展的关键。在过去的日子里非常感激董事长和您的厚爱，把我从设计师提到设计部经理，再提到副总的位置。除了感激对我的信任之外，我想说我并不适合这样的工作，这样只会使我更加地疲于奔命，而并非发挥我应有的作用。

　　最后，感谢您对我工作与生活上的帮助，给予我成长的环境，给予我发展的舞台，感谢对我的信任，同时也感谢所有华彬大业的同事们对我的帮助与肯定，希望华彬大业越来越好。第二教育我会在年的最后的四个月里，用一样的热情，用一样的投入，结束最后的工作，划一个完整的句号。

　　此致！

敬礼！

　　辞职人：xx

　　xx年xx月xx日

　　集团辞职报告篇2

尊敬的xxx公司董事长先生：

　　尊敬的xx集团董事会：

　　首先感谢董事长和董事会给予一直以来我的机会和信任，让我在xx集团内担任重要岗位工作，并获得了更加丰富人生经验。

　　从我来公司之前，就对公司的'良好发展前景充满向往，希望能加入这个团队，在公司开辟的新增长点或新项目中努力发挥自己的作用，与大家一起共同创造和见证公司的发展，在工作和成效中体现自己人生的价值。

　　但半年多来，由于市场条件的变化和公司决策计划的调整，使自己能在这里发挥的环境条件也相应发生了变化，自己的价值也难以得到应有的体现，本人日益对自己可能无法在公司创造本人原先期望的价值而感到惶恐。因此，本人特此请求辞去在xx集团常务副总裁的职务，希望董事会批准。

　　最后，再次董事长和全体员工的这半年来对我的关心、帮助和支持，衷心祝愿xx集团的明天更加兴旺发达。

　　此致

　　敬礼!

　　……

　　20xx年4月16日

　　集团辞职报告篇3

尊敬的酒店领导：

　　你们好！我是X部门的主管。

　　首先，很高兴能够在顺利工作了XX年，这段时光的工作无论我是开心、悲伤都有你们的陪伴与帮忙。在此先多谢各位领导、同事！

　　在那里我认识了很多对我有帮忙的人；无论是总时常的问候还是您的大度、细心、鼓励鞭策与同事们的热情帮忙我都常常为之感动。所以我经常告诉自我怀着一颗感恩的心做人。

　　从入职的第一天起你们教会了我做许多的事，无论是从打扫卫生、财务管理，到企业管理等我都获益良多，为之感谢。所以我经常告诉自我凭着一颗善良的心做事；

　　所以，在此请允许我说声“多谢你们”。

　　之后，请允许我于月日辞去“X酒店X部门经理”一职！原因如下：

　　第一：由于工作和生活的`矛盾和压力导致我不想长期生活在这样的环境下，我受不了！

　　第二：我个人潜力不足，我经常因为某些原因得罪客人，我想这样长期下去必须会很大的影响酒店的顾客回头率，为了减少酒店损失，我只能选取辞职；

　　第三：我时常感觉由于个人潜力的问题，我需要进修成长，所以我需要一个十分长的时光去学习进修。

　　第四：从真正好处上说我的第一份工作就是在那里，在这每一天很开心的和同事们做事，每一天说的做多的就是为人、处事，但是因我个人原因，确实有事需要离开这是群众。

　　为梦想这天我选取离开。因为我明白，走的路多了才能到达必须高度，得到自我认识的认可，成为每一天的主演。即将离开，这条路我们走的依然清晰。

　　最后，请领导批准我的辞职，我相信我离开后会有一个更加适合的人来填补我的职位。

　　祝：酒店明天会更好、同事工作一切顺利！

此致

敬礼

申请人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　集团辞职报告篇4

尊敬的领导：

　　非常感激黄部长半年来的关爱与培养，使我从一个刚毕业什么都不懂的的学生，慢慢的学会了怎样工作。可是今天我不得不鼓起勇气，提交这份辞职报告。每个人都在怀揣着自己的理想，在社会中不停地奋斗与拼搏。我也有我自己的理想，而我发现我的这个理想在公司是永远不可能实现的。我想去大城市发展，刚好现在又有这个机会，相信我会更有一番作为。所以，现在我慎重的做了现在这个离开的决定。

　　除此之外还有一些其他的个人因素加速而坚定了我的离开。因为离家太远，住在亲戚家里，这样毕竟不是长久之计，我想完全的独立，自己出去闯闯。再加上较近感情上的一些波折，让我的心绪不太稳定，在工作上都不能集中精力。离开，调试一下，换个环境，对我未来的路能走的更好有帮助。

　　在工作的这段时间里，我对百姓商贸集团有了一定的了解，百姓是一个伟大而充满激情的企业，董事长有着超越常人的远见与把握全局的能力。我非常感激公司给我的机会和对我的栽培，但是除了感激对我的信任之外，我想说我并不适合这样的工作，这样只会使我更加地疲于奔命，而并非发挥我应有的作用。

　　较后，感谢您对我工作与生活上的帮助，给予我成长的环境，给予我发展的'舞台，感谢对我的信任，同时也感谢所有百姓的家人们对我的帮助与肯定，希望百姓这个大家庭能更加辉煌。我会在之后的一个月里，用一样的热情，用一样的投入，结束较后的工作，划一个完整的句号。

　　此致

敬礼！

　　集团辞职报告篇5

尊敬的领导：

　　您好!

　　我于一个月前被公司的人事部聘请到这来做艺术总监，我很感谢您过分的欣赏我的才能，高价聘请我到这来任职，但是我经过这一个月的工作，我发现公司的经营模式以及办公氛围还有员工们的上进心等等因素都太让我失望了，我不明白明明公司在您的创办带领下已经有五六个年头了，为什么实际上就跟个三流的公司一样，真的让我大失所望，我想我们不是一类人，有一句话不知道您听说过没有，“道不同不相为谋”，我想我真的不适合在在咱们公司待下去了，虽然您是我的老同学，请您谅解吧，我也得为我的前途考虑，我就不奉陪了，还烦请您另请高明吧。

　　一个月前我因为搬家辞去了我原来公司的职位，在那里我同样是艺术总监，--公司我想您也听说过，毕竟它是在我们同行中的翘楚，我跟其解除劳务合同的'原因您可能还不清楚吧，您是不是天真的以为我是因为能力不行被辞退的'?--公司的位置跟我的新家太过于路途遥远了，我就算是驾车去，至少也要一个半小时，并且还有可能在路上堵车，我也是迫于无奈才不得不跟--公司辞职的，您在朋友圈看到我搬到这附近了，也从我口中了解到我目前处于无业状态，这才有了我来到我们公司的这样一个契机，虽然我们公司在行业没有什么名气，但是我也是念在我们是老同学的份上，不然我不可能有来我们公司任职的想法，就算您给我的待遇很丰厚。

　　这一个月下来，公司的整体表现，真的是让我大失所望，我为了对得起您给我的高额工资，已经本着对自己岗位的尊重，我一直在岗位上恪尽职守，把自己能做的都做了，公司的艺术团队我是真的指挥不来，有好几个根本就是打酱油的，连一些专业名词都不知道，交给他们做什么都不会，这样的人我一开始不知道您还留着干嘛，后来我才知道，他们几个都是您的亲戚，什么表哥表妹，为了给他们一份工作而已，这我也不说什么了，还是另外几个呢，目无领导，面对我这个艺术总监根本没有一点敬畏之心，总是在质疑我的决策，您不会不知道一个团队经常发生分歧意味着什么，那就相当于在“慢性死亡”，况且他们仅仅是一群普通员工，就有了敢跟叫板的胆量，这点我无法接受，公司的员工全都懒懒散散的，这样的公司我还有什么理由继续待下去?

　　我不知道您对员工的工作准则是什么，我也不想知道，事实就摆在我眼前，我继续在这待下去就是对我自己的不负责任!咱们有缘再见吧。

此致

敬礼!

辞职人：--

　　20--年-月-日

　　集团辞职报告篇6

尊敬的领导：

　　您好！

　　对不起，我最终还是做出了这个决定，其实我早就隐约有这种想法了，一直没找到合适的机会跟您提出来，集团对我很重视，对我的栽培也是尽心尽力的，可越是这样，更是加剧了我想辞职的念头，因为我内心本来有了想离职的想法，集团还对我这么的好，什么工作的重担都信任我交给我来做，我有点良心不安，拿着高额的工资，做着集团的主要大项目，心还不能就在集团，这是一个员工应该有的想法吗？所以说在您最近又要交付新的工作项目给我的时候，我果断的拒绝了，我还是狠下心早点跟您说清楚比较好，免得夜长梦多，给您给我自己都带来不必要的麻烦。

　　我身为集团的总经理，工作自然也是很忙的，再者说集团那么的相信我的工作能力，一旦遇到那种上百万的大项目一向都是交给我来做，相处这么句了，我这个人对待工作什么态度，相信您也有数，我为了更好更快的完成您交给我的工作，经常回到家再也跟客户聊工作，或者就是加班对项目的一些内容以及成本预算进行评估，所以我跟我老婆经常下班回到家里，也是我忙我的工作，她看她的电视剧，交流的.时间都很少，就近期我突然就想起来，我明明在结婚的婚礼上说好要带她周游世界的，但是现在都结婚四年了，我的承诺始终都没有兑现，我感到十分的惭愧，我老婆也是挺善解人意的，知道我工作忙，明明心里一直都记着这件事，但是就是没有开口跟我提过这件事，我实在是觉得对不起她，我好像除了保证了她的日常生活，其他的什么都没做到，整天忙于工作，跟我这样的人生活久了也会觉得枯燥乏味吧，有时间忙起来连结婚记恋日什么的我都能忘，我真的觉得我不是一个称职的丈夫。

　　我为我们集团做的已经够多了，从来没有做过任何对不起集团的事，集团的高额工资我拿的心安理得，最近我刚忙完一个项目，您就把我叫到办公室说又有一个项目要交给我，并且给我承诺要给我分配一点集团的股份，按照正常人一定会兴奋的跳起来吧，但是我却一点也开心不起来，我要是要了集团的股份，那我更不可能辞职了，也就意味着我以后的工作量会更多，这是我一点也不想的，所以我立马回到自己办公室跟您提笔写了这份辞职报告。我也是时候去兑现我的诺言了，正好我老婆最近在工作上不顺心，也把工作给辞了，趁这个机会我要带她出国去玩，让她开心开心，对不起领导，我现在想清楚了，工作归工作，家人还是比工作重要很多的，我现在就是忙于工作，忘了陪伴家人，我现在真心的想弥补回来。您能理解我的想法吧？

　　此致

敬礼！

　　辞职人：xx

　　20xx年x月x日

　　集团辞职报告篇7

尊敬的董事长：

　　您好！

　　我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

　　不知不觉在上海公司呆了快一年了，在公司工作的近一年中，在集团公司各位领导的栽培和信任下，我学到了很多以前从未接触过的知识，开阔了视野，锻炼了能力，学到了很多知识。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境中工作和学习。而今，我决定离开，也许这样会好一些。

　　提出辞职我想了有段时间了，公司的环境对于员工很照顾很保护，鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾向，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的.难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。

　　也许我该提前一个月给您递呈辞职报告，好在我手头的工作已经很少，一个星期足以交接干净，我希望所有该处理的事情都在3月10日前处理妥当。马上就要离开公司了，在这最后的一段时间里，我会做好所有的交接工作，正常上班，静心等待您的答复、处理。今年的工作也许比较难找，如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽！

　　离开这个公司，我满含着愧疚、遗憾。我愧对公司对我的期望，愧对各位对我的关心和爱护。遗憾我不能经历威海奔腾的发展与以后的辉煌，不能分享你们的甘苦，不能聆听各位的教诲，也遗憾我什么都没能留下来。

　　最后，衷心祝愿公司健康成长，事业蒸蒸日上！祝愿各位领导与同事：健康快乐，平安幸福！

辞职人：xxx

日期：20xx年xx月xx日

　　集团辞职报告篇8

尊敬的经理：

　　您好！我是销售部的xx，下面是我的辞职报告。

　　在辉煌集团的三年时间里我过得很开心，然后由于家里要求回老家的'原因，我不得不重新考虑工作的事情。另一方面，由于近来同行业竞争加剧，导致销售部人员拿不到奖金，现恳请申请离职，希望公司能够同意我的辞职请求，也祝公司越办越好。

此致

敬礼！

　　辞职人：xx

　　20xx年xx月xx日

　　集团辞职报告篇9

尊敬的领导

　　您好！

　　对不起，我没办法陪集团度过这次难关了，我没有那么大的魄力和勇气，集团发展成现在这样，我们每一个员工都有责任，只不过是谁占主要责任跟次要责任而已，现在集团如果不进行裁员寻求办法，最后只能面临破产，其他人可能不了解集团现在的处境，可是我这个外交部的人却是心里跟明镜似的，一清二楚，集团面临着前所未有的危机，随时都有可能面临着倒闭，到那个时候我们这些员工也会遭受牵连，变成无业游民，我还不如趁此机会去寻求另一份工作，希望您能谅解吧。

　　我不清楚集团的'高层是出现了怎么样的失策才导致集团走入了现在的困境，就像是一只狮子陷入了沼泽，你越是用力反抗挣扎越是容易陷得更深，这个时候必须有人伸来援助之手，不然结果不堪设想，但是我是最清楚我们集团在行业内的作风，根本就没有一个朋友，没有那家公司愿意帮助我们的，我们集团一向都是一家独大，从不对任何一家公司心慈手软，一向都是想着能打压收购就毫不留情，我们的朋友一直都不是他们，而是国外的公司。这样的我们，有谁愿意看着我们再次站起来？恐怕现在外界所有人都等着看我们的笑话吧，我们的消逝也许对他们没有什么好处，但是绝对没有任何的坏处。所以我们只能靠自己，但是我们也已经是弹尽粮绝了，现在的集团就是在慢性死亡。

　　自从集团斥巨资十个亿买下xx海湾的那块地皮开始，我们就到了放手一搏的地步，这块地皮开发起来了还好，我们的利润将是巨大的，这十个亿就是非常值得的，集团打算把这块建成一个旅游娱乐景点，但是好像集团却没考虑过施工的难度之大，已经资金数额巨大，我们已经投入十个亿了，我想这样是我们集团资金的绝大部分了吧，现在那块区域已经停止施工了，因为资金不到位，集团最近把所有的心思都放在这件事情上，导致其他业务全部停滞，之前我工作多忙，全世界到处飞去办公务，我们的职责就是去国外寻求合作伙伴，保证我们能有国外的先进技术，但是近期我每天上班过去就是在那坐着为集团干着急，现在集团哪还有什么项目需要我们外交部的出手啊，我们已经毫无用处了。

　　我这段时间想了很多，我还是不陪着集团一起扛过这次劫难了。我只是一介凡人，为人打工的而已，我没办法为集团出谋划策，没办法为集团做任何东西，这样的我还不如趁早辞职，最后我由衷的祝愿集团能挺过这次。

　　此致

敬礼！

　　辞职人：xx

　　20xx年x月x日

　　集团辞职报告篇10

　　尊敬的公司领导：

　　您好！

　　经过深思熟虑，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。此时我选择离开，并不是一时间的心血来潮，而是我经过长时间的考虑之后才做出的决定。我也相信您一定会在看完我的辞职报告之后批准我的申请。现实中有很多的无奈，每一人都会遇到这样情况。家家有本难念的经，事实就是这样，我在工作生活中都遇到了很大的问题，我需要换一个环境，换一种心情继续工作下去。人还未走，却已泪流满心。仅仅是为了这曾经工作过半年多的地方？仅仅是为了未曾燃烧的青春？

　　昨天做出这个决定后和几个朋友去痛痛快快地喝了几杯，大声嚷嚷着劝酒的、默默地一杯杯喝光的，酒是青春的象征，而那些最撕心裂肺的话，是刚刚喝醉的时候从心底里流出来的……感谢果敢的于总、感谢豁达而宽厚的齐总、感谢厚道的谷扬、感谢博才的孟爽姐、感谢较真的王海军先生、感谢直爽的李总、感谢忘我工作的徐霞、感谢真诚的张丹小姐、感谢睿智的王霜小姐、感谢幽默的刘巍、感谢天真的周桂华小姐、感谢任劳任怨的王力江大哥、感谢善言其志的张承兵、感谢稳重的周涛大哥、感谢认真负责的周建小姐、感谢率真的于扬小姐、感谢伶俐的赵丹丹小姐、感谢博学的冀乐、……感谢！感谢各位的栽培、关心、鼓励、支持、帮助和照顾！

　　我非常重视在汉枫公司半年多的工作经历，也很荣幸自己曾是过公司的一员，我深信我这段经历，将对我的人生规划以及今后的职业发展产生巨大的影响。请允许我借此机会对于总给我提供了这样的工作机会表示衷心感谢……有一些话是我走之前不得不说的，虽然它可能并不那么动听。在公司工作的这段时间里，我注意到公司的员工不停地调动，刚刚熟悉了办公环境经常又要被无条件地派往陌生的城市；在公司，大家只忙着琢磨如何主送和抄送邮件，主送给谁，抄送给谁一直困扰着我（直到现在这封信该如何发送，依然很让我头疼）；没有任何衡量业绩的标准，邮件和报告成了体现个人价值的手段。我刚到公司的时候，您给我的薪金承诺没有兑现，您也没有给我任何解释，我很遗憾。庸人在公司大行其道，不公平和双重标准让我渐渐失去了对公司制度的信任。公司的通知越来越多，真正形成书面制度的却没有一个；口头的制度和规定从来都是随意更改，没有人为员工着想；产品、物料种类越来越多，但真正了解的人却越来越少；新进人员越来越多，员工的工作主动性越来越小；无休止的加班却换来不负责任的批评…这些都是我不能够理解的。说我站得低也好，说我高度不够也罢，但是我仍然要坚持我的观点，经商最重要的一点是信，这是我们中华民族的传统美德，无论在什么时候都不能够鄙弃，任何做大事的人无不遵循先做人后做事的道理，因为只有这样，事业才能够一步一步脚踏实地的发展，才能够建立起百年基业！借用电影里的一句话21世纪人才最贵，公司的'文化理念当以人为本，因为毕竟为公司创造财富的是每一个辛勤付出的员工，而不是一个个的报告！节省成本应当是把好钢用在刃上，装潢漂亮的办公楼并不代表着成本的节约和资源的利用，而是浪费！

　　现在的情况是我已经决定离开公司了，希望领导不要挽留，我在公司中并不是举足轻重的人物，也没有很强的工作能力，所以我坚信公司领导会放过我，我在以后的工作中，一定会更好的工作下去，牢记我在公司工作的情景，我相信我会做到的，继续不断的努力下去，相信每一人都会有一个美好的未来。以往我一直在不断的努力，今后我也将会继续不断的努力下去！请坚信：那份永恒已经为我们共同所拥有。我真切的感激、诚挚的歉意、莫名的感动都放在这里了，请拿走各自需要的那一份！愿集团能飞得更高、走得更远、所向披靡、战无不胜！愿我的同事们健康、快乐、开心、幸福！！

　　集团辞职报告篇11

　　尊敬的领导：

　　您好！

　　首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说：天下无不散之筵席。由于我个人职业规划和一些现实因素（简单阐述离职上海药业公司相关岗位的原因，比如父母年迈、夫妻分居），经过深思熟虑，我决定辞去所担任的上海药业公司×××岗位的工作。

　　我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职，给上海药业公司管理所带来不便，深表歉意！此时我选择离开上海药业公司×××岗位，离开朝夕相处同事和无微不至的领导，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。相信在我目前的上海药业公司×××岗位上，上海药业公司有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的.申请。

　　转眼之间，在上海药业公司工作已经×年（改成自己上海药业公司工作实际时间），回首自己在上海药业公司工作、生活和学习的点点滴滴，感慨颇多，有过期待，也有过迷茫；有过欢笑，也有过悲伤。但至始至终，上海药业公司的深刻的企业文化内涵一直激励着我。

　　集团辞职报告篇12

尊敬的领导：

　　首先，感谢这X年多来集团对我的培养与信任。

　　这段时间，我认真回顾了这些年工作的点点滴滴，愈发感觉能来到XX工作是自己的幸运。从XX到XX，再到XX，我一直很珍惜这份工作，在每一个岗位上都尽全力完成自己的每一项任务，做到无愧于心。

　　这些年来遇到很多帮助过我的领导老师和同事，对我的关心和教导让我感激不尽，不论是从专业技能还是做人做事方面，都有了很大的提高。非常感激集团给了我锻炼的机会和成长的`土壤。

　　由于自己所学专业为XX，也一直对本专业的兴趣不减，现在遇到一份和自己专业相关的工作机会，便不想放弃，想在专业路途上再搏一把。经过深思熟虑，决定辞去XX工作，请领导谅解与支持。

　　考虑XX项目进展节点，我会妥善处理好部门工作交接问题，并理清手头工作，尽职尽责配合部门完成过渡。同时希望在此辞职报告递交之后的2—3周内完成交接、正式离职，请领导批准。

　　再一次真诚地感谢各位领导、老师、同事对我的关爱与信任，谢谢！祝集团前程似锦，开创更美好的未来！

此致

敬礼！

　　申请人：XX

　　XX年XX月XX日

　　集团辞职报告篇13

尊敬的--集团董事会：

　　首先感谢董事长和董事会给予我的机会和信任，让我在--集团内担任重要岗位工作，并获得了更加丰富人生经验。

　　从我来公司之前，就对公司的良好发展前景充满向往，希望能加入这个团队，在公司开辟的新增长点或新项目中努力发挥自己的作用，与大家一起共同创造和见证公司的发展，在工作和成效中体现自己人生的价值。

　　但半年多来，由于市场条件的变化和公司决策计划的调整，使自己能在这里发挥的环境条件也相应发生了变化，自己的价值也难以得到应有的体现，本人日益对自己可能无法在公司创造本人原先期望的价值而感到惶恐。因此，本人特此请求辞去在--集团常务副总裁的'职务，希望董事会批准。

　　积极推进依靠工程。坚持职代会制度，在压缩会议时间、提高会议效率、提升会议影响上下功夫。重点做好职工代表提案的征集、审理、督办、落实和反馈工作。创新性地开展了优秀职工代表提案和先进承办部门的表彰奖励工作，提案落实率、反馈率和职工代表满意率均为100%。进一步规范职工代表团(组)长联席会议的召开程序，做到了会前广泛征求意见，会上认真质询评议，会后协调督办落实。

　　最后，再次董事长和全体员工的这半年来对我的关心、帮助和支持，衷心祝愿--集团的明天更加兴旺发达。

　　二是对于重点人员重点排查关注，对于排查出来的高危人群，我们都确定专人进行联系，并定期开展谈心活动，始终掌握高危人群的思想动向和心态变化。三是扎实做好提升“群众安全感”工作。成立领导小组，制定工作方案，并召开座谈会，发放调查问卷，开展电话调查，使群众的安全满意度明显增强。

此致

　　工作思路是：紧紧围绕“维护社会稳定、促进和谐发展”这一核心，不断加大信访、公安、司法、民族宗教工作力度，努力营造和谐稳定的经济社会发展环境;同时，积极做好监察、审计、统计工作，为经济社会又好又快发展提供有力的保障。

　　熟悉公司的原材料、生产设备和零部件的性能和使用情况。较强的口头表达能力和领导能力。较强的分析能力、应变能力和决策能力。

敬礼!