培训中心自查报告

2022-09-23 报告

  随着人们自身素质提升,报告对我们来说并不陌生,不同的报告内容同样也是不同的。一起来参考报告是怎么写的吧,以下是小编为大家整理的培训中心自查报告,希望对大家有所帮助。

培训中心自查报告1

  中心成立以来,在上级党委政府和人事劳动部门的正确指导下,对照《××市民办培训机构教学管理质量评估细则》中考评内容与标准进行了认真自查,通过以评促改,以评促建,全面落实各项评估指导,通过自我评估建立和完善了适应工作需要的工作机制,分析出了我校的优势和特色,更找出了差距与不足,扬长补短,再接再励,坚持社会主义办学方向,认真贯彻实施《民办教育促进法》和《民办教育促进法实施条例》,全面落实省厅颁布的《民办职业培训学校设置标准(试行)》,和《××市民办培训机构教学管理纲要(试行)》,使我校的办学水平再上一个新台阶,为提高劳动者职业技能和劳动就业服务。现将自查情况予以总结汇报。

  一、教学与招生情况

  巾帼家政服务培训中心自成立以来,围绕所设的家政服务专业课程,为学员讲授家庭保洁、下水道疏通、月嫂、怎样当好老板、中老年人家庭护理、养花知识问答、奶牛养殖等知识,使参加培训的学员能学到一技之长,为他们立足社会、找到适合自己的岗位打下坚实的基础,受到了广大学员及全社会的一致好评。一年来,培训中心共累计招收下岗失业人员、农村剩余女劳动力等学员近1000人次。

  二、管理情况

  1、领导重视,完善制度建设

  一年来,××县巾帼家政服务培训中心在上级部门的正确指导下,在单位领导的高度重视下,建立健全了各项规章制度。以实现教育思想现代化、学校管理规范化、办学条件标准化和学员素质优良化为管理目标,按照《民促法》,中心不断优化育人环境,科学规范管理,制定了《学校管理制度》、《教师管理制度》、《学员管理制度》、《卫生管理制度》、《财务管理制度》、以及《办学发展规划》等一系列管理制度。

  2、强化管理,狠抓教师培训

  中心建立以来,学校领导班子统一思想,带头学习,高度造福教师队伍素质的不断提高。学校领导多次到北京等地参观、考察、学习。根据社会用工信息设置相应的家政服务专业课程,组织教师定期业务培训,组建成立家政服务培训教学评价小组、教师考核工作组、学员评价及管理工作组、课程设置及学生选课指导工作组,分工负责,保证新课程实验工作的顺利实施。全面、系统的制定了《年度教学计划》,任课教师的教学观念有了明显的改变。

  3、抓好落实,使学员学到一技之长

  去年,学员大部分是下岗失业人员和农村女剩余劳动力,有丰富的社会经验和一定的专业技术,但在家政服务专业技能基本的空白,中心定期组织教师进行思想与业务等方面的学习与交流,不断拓展自己的知识面,更好的全面完成学员培训计划。在教学过程中,老师根据不同学员的不同专业基础因人施教,本着学以致用的原则,有意识地引导学生溶入社会实践,积极为参加培训学员联系用人单位,为他们铺就业路,搭就业桥。

  三、立足职能,努力拓宽就业渠道

  巾帼家政服务中心在认真做好教育教学工作,使参加培训的学员学到多种技能的同时,还积极与县再就业局配合,多次举办就业洽谈会,在三八节期间,联系二十多家私营企业用人单位召开就业洽谈会,为参加培训的学员提供就业机会,就业人数达到百余人。组织学员到远大瓦厂、御名园食府、海水孵化养殖场等民营企业进行现场参观,激励他们不断开阔视野,转变观念,积极寻找新的就业门路,建新岗、立新业。通过参加培训,目前已有87名成为私营企业的老板。

  在看到成绩的同时,我们知道自身还存在着许多不足。比如学校由于缺乏资,设备需要进一步改善、师资力量需要进一步加强等问题需要解决,我们相信,随着社会的不断进步和民办教育事业的不断发展,巾帼家政服务培训中心还会不断完善自我,为为社会、为人民、国家输送更多的有一技之长的有用人才,为民办教育事业的发展贡献自己的一份力量!

培训中心自查报告2

  年检助推发展,发展更需规范。规范乃学校发展之根本。20xx年度我校在政府及各级主管部门的领导下,全面贯彻党的教育方针,坚持正确的办学方向。坚持学习促发展的教育理念,以全面提高教学质量为中心,严格规范学校管理,确保学校朝着健康有序的方向前行。现将20xx年度学校各项工作情况向年检组领导作简要汇报:

  一、依法办学,遵守法规政策。

  XX职业技能培训中心成立于20xx年,是经XX市人力资源和社会保障局许可、XX市民政局批准成立的综合性职业培训机构。在办学工作中,我们遵循质量为本,诚信至上的原则,严格遵守国家各项法律法规,认真执行XX市以及高新区的各项规定,没有出现违规办学情况。

  二、夯实基础 增设多项课程。

  培训管理注重绩效,培训工作是学校的中心工作,质量乃立校之本。20xx年我们的培训课程开设的还不够全面,仍需不断完善增设新的培训课程,加强培训创新理念,规范培训流程,每一次培训活动必须做到目标明确、形式多样、客户满意、讲求实效。

  三、注重学习,切实提升教职工业务素质。

  围绕学校的培训目标,一是要大力开展自我学习和集体学习、组织教职工参加学习交流培训活动,切实提升教职工业务素质,突出教职工的职业技能,进而提升学校整体的水平,其二要发挥骨干教师的引领作用,在教学与研究、示范指导中提高成效。

  四、建立健全学校各项规章制度

  坚持日常行为规范教育常态化,本着以日常行为规范抓起,认真学习学校各项规章制度,确保教职工行为规范。

  五、做好各项安全工作

  我们深知安全工作对于学校发展起着至关重要的作用,为学校教育教学保驾护航。其具体一是着力加强学校、教师班组的安全管理,互动联防的责任管理体系,落实安全工作层级管理责任制。二是建立学校安全工作检查制度和预防措施,定期或不定期对学校的设施、用电等方面进行安全检查,对存在安全隐患及时排除。

  六、后勤保障讲究成效

  加强学校后勤工作,增强服务意识,树立后勤是保障的理念,确保培训工作的正常运行。一是严格校产登记、保管、使用赔偿制度,使物尽其用。二是严格财务制度,按规定标准收费,定期清帐理财,做到开支合理、账目清楚,充分发挥有限资金在教学中的最大使用效益。

  七、存在的问题和努力的方向

  通过自查,我们发现学校管理建设及运作过程中还存在不足之处:

  1、学校办学条件有待进一步改善,设施设备有待充实,为教学培训工作提供有力的保障。

  2、师资队伍建设有待进一步加强,教师整体素质仍有上升空间,今后加强自我学习和团体学习,不断总结,不断进步。

  3、加强校本教研,突出特色课程,构建高效课堂,将特色课程做精做细,不断提高教学质量。

  回首往昔,我们一路艰辛勇开拓;放眼今朝,我们与时俱进谱新篇;极目未来,我们志存高远创辉煌。当然学校工作还有其他的不足,我们将认真思考量化评估的结果,寻找差距,查清原由所在,将在今年的工作计划中,重点对以上问题进行解决,争取使学校的整体水平再升一个台阶!

培训中心自查报告3

  根据省人力资源社会保障厅、省发改委、省财政厅《关于做好20xx年特别职业培训计划实施工作的通知》和省人力资源社会保障厅、省财政厅《关于加强农牧区进城务工人员技能培训质量管理工作的通知》文件要求,我中心认真对照逐项进行了自查,现将自查情况简要汇报如下:

  一、工作回顾

  xx县劳动就业培训中心自二00六年成立以来,以提高劳动者素质、促进劳动者就业为指导思想,积极落实“调整布局、提高层次、突出特色、服务就业”的方针,优化结构,本着“实效、实用”的培训理念,以市场的人才需求为培训工作的主攻方向,合理配置培训资源,在上级业务主管部门的具体指导下,积极开展各类技能培训,经过五年的发展,逐步形成了以雕刻、手工艺制作、创业和岗前培训为主体的就业再就业培训体系,培训工作呈现出良好的发展态势。

  二、依法办学方面

  严格按照培训资质及批准的办学层次及工种,联合专业技能培训学校,规范程序、流程,在调查研究的基础上,紧密结合我县农村劳动力资源状况及需求实际,制定了详细的培训培训计划、教学计划,确定培训地点,实习场所,教材,聘请专业教师,制定培训的各项规章制度,详细落实培训各环节工作,确保培训工作有条不紊地进行,保证了近年来所承担培训任务的顺利完成。

  三、规章制度、教师队伍及教学管理方面

  在五年的办学过程中,为了保证各项培训工作落实到位,我培训中心制定了比较完善的规章制度,主要有:培训考勤制度、培训班课堂规章、财务管理、档案管理,教学考核、职业教育培训发展规划和有关规章制度,建立完善师资队伍建设管理机制,制定详细的教学计划,并且争取从源头控制过程监督,教学人员精心编写教材认真备课。使每堂课都取得了预期效果。培训班结束后,检查教学质量、评定学员学习成绩,使学员掌握法律、法规,使每个学员都具备独立操作技能,达到了预期培训效果。逐步建立了一支稳定的以专职教师为骨干、兼职教师为主体的教师队伍。中心现有工作人员八名,其中专业教师4人,具有扎实的理论实践基础。为了切实提高培训的质量,坚持做到培训有目标、教学有计划、考核有标准,按照统一职业培训条件、统一组织培训、统一考务管理和统一证书管理的原则,在每期办班前制订周密的培训大纲和教学计划,明确教学内容、时间和要求,在教学过程中收集教师与学员的建议并及时反馈,定期开发教学质量评估检查。在每年度末,对参训人员进行跟踪回访服务,以提高培训效果。在学员管理方面,中心从学员入学到结业都制定相应的管理办法。做到了培训人员入学有注册、上课有考勤、成绩有考核、结业有登记、就业有保障,并统一建立学员档案,实行微机化管理。

  四、财务管理及招投标方面

  各项资金使用都严格按相关财务管理规定执行,努力做到管理规范、操作严格、资金使用合理有效、程序合法,明确使用标准、对象、范围,确保各项资金安全有效运转。在招投标环节报送的招标资料与本中心实际情况相符合,在招投标过程中未超过年度规定的投标总数。在培训过程中严格培训质量管理,成立了专门的质量监督及巡查领导小组,在培训过程中由30%以上的学员填写意见反馈表,并由质量监督领导小组填写培训意见,所有意见汇编于培训申报资料,确保了资料的可读性与可查性。

  五、社会效果方面

  为实现我县劳力型输出逐步向技能型输出转变,我县培训中心充分发挥了在劳动就业、培训方面的整体优势,利用就业培训灵活性大、适应性强的特点,共举办培训班60余期,培训各类人员1799人,培训合格率达98%,为有效提高了各类人员就业技能,增强了就业竞争力、增加劳务经济收入方面做出积极的贡献。

  六、存在问题及整改措施

  一年来,我中心培训工作取得了一定成绩,但也存在不足之处,一是理论联系实际不够,培训科目局限于少数几种;二是缺乏双语师资队伍,针对上述问题,我中心一是将进一步完善培训方式、内容,提高培训实效;二是加强师资队伍培训及双语教师培养,提高他们业务水平及授课水平,让参训人员听的懂、用的`好。

  总之,我中心在上级业务部门的正确领导下,严格按照省市文件精神及要求,加强管理、强化措施、规范程序,培训工作取得了积极的成效,在下一步培训工作中,我中心将认真查找不足,积极拓宽培训领域,丰富培训形式,不断充实培训内容,使培训工作再上新台阶,为县域经济的发展作出自己的贡献。

培训中心自查报告4

  年检助推发展,发展更需规范。规范乃学校发展之根本。20xx年度我校在政府及各级主管部门的领导下,全面贯彻党的教育方针,坚持正确的办学方向。坚持学习促发展的教育理念,以全面提高教学质量为中心,严格规范学校管理,确保学校朝着健康有序的方向前行。现将20xx年度学校各项工作情况向年检组领导作简要汇报:

  一、学校基本情况:

  我校是一所民办学校,实习场地开阔,室内窗明几净,教学设备齐全,是为理想的办学之地。学校基本具备了办公室,多媒体电教室、阅览室、活动室、机械展厅等5个功能室。为满足现代教学的需求,教室内安装了多媒体教学平台,从而为教与学搭建了良好的发展空间。

  二、大力改善办学条件:

  一年来在改善办学条件的基础上,以提高办学水平和营造良好的学习环境为抓手。学校共有硬化实习场地10000多平方米,教室20xx多平方米。其次是用于教学设施设备建设,置备了5台教练车以及各种模型教具6套,示教板及教学挂图7套,主要教学零部件4套,图书资料1500余册,以及其他教学设备700余件;教室内安装了多媒体教学平台,为学校长期发展奠定了坚实的基础。

  三、夯实基础强化管理:

  一所学校的生存与发展,管理是关键,只有规范管理、精细管理,

  学校才能赢得发展机遇,才能有效提升社会影响和竞争力。一方面:我们利用管理杠杆加强队伍建设,以人为本,聚心、聚智、聚力,完善管理文本、落实管理责任、增强服务意识、提高管理水平、创新工作思路、追求工作绩效,构建学习型、创新型管理平台。另一方面:将日常管理、教育教学、家校联系和扩大社会影响作用为一体,学校有学员宿舍500多平方米,教学楼四楼还设有活动室,利用群体活动来丰富课余生活。

  1、教学管理注重绩效:教学工作是学校的中心工作,质量乃立校之本。一是学校除按要求开齐开足课程外,教学处应以常规教学为抓手,在加强教学常规管理的同时,指导学科教研组要积极开展示范课、实验课、指导课的研究活动,不断优化以教为主导、学为主体,以课堂的高效促进教学高质。教研组创新管理,规范活动,每一次教学活动必须做到目标明确、形式多样、人人参与、讲求实效。以构建学生喜欢的课堂,建设学生喜欢的学科为抓手,优化课堂教学提高课堂效率的应对措施,规避教师教学的偏差行为。

  2、是积极开展校本教研,坚持教学研究、以人为本的原则,把解决教学中的实际问题作为研究重点,把促进教师专业成长作为归宿。突出教师基本功训练,组织教师教材解读等的培训活动,切实提升教师业务素质。其二要发挥骨干教师的引领作用,在教学与研究、示范指导中提高成效。

  3、德育教育立足实效:加强德育工作的组织领导,充分发挥各级组织的骨干作用,建立健全德育工作管理制度和考评细则,明确德

  育工作重点。一是坚持日常行为规范教育常态化,本着以日常行为规范抓起,认真学习各项规章制度,确保师生行为规范。

  4、安全工作扎实有效:我们深知安全工作对于学校发展起着至关重要的作用,为学校教育教学保驾护航。其具体一是着力加强学校、教师班组及保安门禁安全管理,互动联防的责任管理体系,落实安全工作层级管理责任制。二是建立学校安全工作检查制度和预防措施,定期或不定期对校园内的设施、用电等方面进行安全检查,对存在安全隐患及时排除。

  5、后勤保障讲究成效:加强学校后勤工作,增强服务意识,树立后勤是保障的理念,确保教育教学的正常运行。一是严格校产登记、保管、使用赔偿制度,使物尽其用。二是严格财务制度,按规定标准收费,定期清帐理财,做到开支合理、账目清楚,充分发挥有限资金在教学中的最大使用效益。

  四、存在的问题和努力的方向:通过自查,我们不难发现学校管理建设及运作过程中还存在不足之处:

  2、师资队伍建设有待进一步加强,教师整体素质仍有上升空间。

  3、加强校本教研,构建高效课堂,着力解决各种教学问题,不断提高教学质量。回首往昔,我们一路艰辛勇开拓;放眼今朝,我们与时俱进谱新篇;极目未来,我们志存高远创辉煌。当然学校工作还有其他的不足,我们将认真思考量化评估的结果,寻找差距,查清原由所在,将在今年的工作计划中,重点对以上问题进行解决,争取使学校的整体水平再升一个台阶!

【培训中心自查报告】相关文章:

培训中心章程10-13

培训中心的开张祝词12-09

教育培训中心章程11-12

培训中心开业致辞11-17

艺术培训中心章程12-05

培训中心招生策划方案01-13

有关培训中心开业致辞12-24

培训中心章程参考样本11-29

培训中心章程标准范本11-29

舞蹈培训中心章程样本01-26