时间一晃而过，迎接我们的将是新的工作机会，新的挑战，该为自己写一份简历了哦。你知道写简历需要注意哪些问题吗？以下是小编为大家收集的如何写好个人简历，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
如何写好个人简历 1
◆实事求是
简历的真实性是人事经理一致的要求。在求职者书写"自我评价"时，千万不要有虚假成分，例如夸大自己的能力、优点或工作经验等。经验丰富的hr很容易通过求职者的措辞判断求职者是否中肯而踏实。一旦语句让人感觉到浮夸，hr往往会不露声色地把求职者的简历淘汰出局。
◆找到真正的闪光点
很多人的自我描述没有重点，或者过于大众化，难以让自己出挑。人事经理往往希望看到你是否有闪光之处，并且这些闪光之处到底和这份工作有无联系。因此，建议在写自我描述之前，仔细罗列自己的工作经历，回忆自己在以前的工作中到底积累了什么样的优势，挑选出自己与其他人的不同之处，以突出自我的优势。
以此次刊登的简历为例，该求职者应聘公关关系的职位，从人事经理的角度来看，他希望看到你是否有极强的沟通能力、项目协调能力，以及是否有创意等。但是，这位应聘者只侧重于一个方面，这就比较可惜。
同时，如果求职者积累了一定的行业资源，也可以在自我描述中提到这一点，起到画龙点睛的作用。
◆语言需要简练
职业自我描述的语言风格也是一个值得求职者考虑的问题。
有些人喜欢用极感性的话来吸引人事经理的注意，这种做法很可能出奇制胜，但多数情况下是一种冒险。
通常来说，语言尽量不要过于口语化，在描述自己的学习能力、团队合作精神等方面用语应严谨、平实，让人事经理在阅读简历时候能够充分感觉你对这份工作的诚恳态度。
◆参考例子
姓名：王某某
专业：广告学专业
本科申请专业：公关关系专员
工作经历：20xx年9月至今浙江省某著名传媒公司，担任采编部记者，主要采写该公司节目制作的报道，所写的文章被新浪等各大网站转载，通过实践，掌握了一定的新闻采写技巧。
20xx年9-20xx年8月浙江省某广告有限公司创意部成员，主要参与各品牌的广告策划和创意，并负责品牌文案策划，熟悉了广告的运作流程，培养了扎实的文案写作功底。
英语与计算机水平：大一即通过国家英语四级考试大二上学期即通过国家英语六级考试浙江省计算机等级考试一级优秀
自我评价：我是一个对理想有着执着追求的人，坚信是金子总会发光。大学毕业后的工作，让我在文案策划方面有了很大的提高，文笔流畅，熟悉传媒工作。为人热情，活泼，大方，英语流利，希望能凭借我的实力加盟贵公司，成为一个企业公关关系人员。希望企业给我一点阳光，我就能给您一片灿烂。
如何写好个人简历 2
个人简历基本内容
1)个人基本资料切记简单，只写出必需的信息即可，籍贯、身高、体重、婚否等可以不必写出。（根据工作需要，写出重点）
2)教育背景最好采取倒叙，突出重点。在学校教育之外接受的相关培训也应写出。
3)工作经历
a、主要突出在大学阶段所担任的社会工作和职务，参加或组织过的重要活动，突出自己在活动中的作用。
b、在各种实习机会中所承担的具体工作；
c、兼职、实习中参加过的培训可以作为卖点写进个人简历。
d、个人能力如英语、计算机等方面的能力，能力描述应紧紧围绕你所应聘的职位，尽可能使你的专长、兴趣与你所谋求的职位特点、要求相吻合。
写个人简历的七忌
1、不要像写论文那样准备厚厚的一本。企业看一份个人简历的时间一般不会超过5分钟，没有哪个企业领导会有耐心读你的"自传"，要善于抓住要点，建议长度不要超过2页a4纸。
2、不要把那些跟职位和工作无关的兴趣爱好都一股脑地写进去，比如旅游、看小说、唱歌、钢琴九级等等，这些兴趣爱好通常不会给你加分。
3、不要把在学校的各科成绩单都附上，你是去企业应聘，不是申请出国留学。当然，如果你的学习成绩特别优秀，那你就写上曾经连续几年拿过一等奖学金或者成绩全年级第几名等，这就足够了。
4、个人简历不要设计得过于华丽，这会让用人单位觉得你太会包装自己，把工夫都用在了外表上，甚至认为你的个人简历是请专门的美术人员"装潢"出来的。
5、与应聘职位无关的工作经验不要写。根据用人单位的性质、对职位的要求，提供出足以向用人单位证明自己能力的背景资料就可以了。
6、个人简历中不要面面俱到地展示你的所有方面才能，这样用人单位会抓不住重点。
7、建议不要在个人简历中写明最低薪水要求及职位要求，否则你可能失去面谈的机会，不要自己给自己设定过高的门槛。
如何写好个人简历 3
一、避免冗长。
应聘者撰写简历形成了这样的现象：博士生一张纸，硕士生几页纸，本科生一叠纸，中专生一摞纸―――文凭越低，简历越厚。应聘者生怕简历薄，不够分量，引不起者的重视。殊不知看简历的大多是企业领导，经理们日理万机，那些冗长、空洞的简历，还来不及看完开头就被扔到了一边；甚至简历太厚，放进人才档案库都嫌挤占空间。所以，撰写还是以简洁精练、重点突出为好。
二、避免虚夸。
有的应聘者错误地认为写得越奢华、越夸饰越好：知识无所不懂，技能无所不通，极尽夸饰，任意拔高。其实，脱离自身能力的虚夸，往往适得其反，者一看就留下了不诚实、不踏实的印象；尤其到了面试时，张口结舌，露出狐狸尾巴，落得个“聪明反被聪明误”。
三、避免过谦。
有的应聘者从一个极端，走到另一个极端，简历写得过于谦虚：行文小心翼翼，措辞扭扭捏捏，胆小怕事，缺乏自信。者看了，还以为你真的“没料”，对你胜任工作的能力产生怀疑，最终与成功失之交臂。所以，还是应当实事求是，朴实无华。
四、避免遗漏要点。
有的应聘者，尤其是刚毕业的者，缺乏社会经验，写简历眉毛胡子一把抓，无关紧要的写一大堆，捡了芝麻丢了西瓜，把真正的要点遗漏了。一份通常要写明：基本情况、学历、资历、特长、求职意向、应聘要求、联系方法等，这些要点遗漏了，就会给应聘者带来不必要的麻烦和损失。
五、避免喧宾夺主。
有的应聘者为了突出自己一专多能的素质，在写简历时，主次不分，轻重无别；甚至把业余爱好浓墨重彩，喧宾夺主。使者看后不着边际，分不清你的特长和优势到底是什么。所以，写一定要重点突出，主次分明，以便人尽其才。
六、避免书面差错。
现在，应聘者写多是打印，写完后，一定要调整格式，符合行文规矩，选择适当字号和字体，使版面整洁、美观；然后要反复检查，认真校对，避免涂改和错别字；最好征求朋友的意见。
如何写好个人简历 4
（1）个人简历一定要写得充实，有内容，有个性。至少能在一定程度上反映出毕业生的真实情况来。
（2）个人简历有一二页即可，不可太长。简历的格式应便于阅读，有吸引力。并使人对自己和自己的目标有良好的印象。在简历中要充分展示你的专业特长和一般特长，强调过去所取得的成绩，最好能写出三种以上的成绩和优点，并且要讲究材料的排列顺序。
（3）一般而言，白纸黑字应该是个人简历的最佳载体。打印排版时，注意间隔及字体的常规性，同时注意语法、标点用措辞，避免错别字的出现。
（4）不要写那些对你的择业不利的情况，如对薪水的要求和工作地点的要求，就是成绩也不必一股脑儿全写上，主要写专业课的成绩就可以了；尤其要注意避免补考的学科。
如何写好个人简历 5
个人简历是自己学习生活的简短集锦，也是求职者自我评价和认定的主要材料。它是一扇窗户，能使用人单位透过它了解到求职者的部分情况，也能激起用人单位与求职者进一步接触的浓厚兴趣。
（1）个人简历一定要写得充实，有内容，有个性。
至少能在一定程度上反映出毕业生的真实情况来。
（2）个人简历有一二页即可，不可太长。
简历的格式应便于阅读，有吸引力。并使人对自己和自己的目标有良好的印象。在简历中要充分展示你的专业特长和一般特长，强调过去所取得的成绩，最好能写出三种以上的成绩和优点，并且要讲究材料的排列顺序。
（3）一般而言，白纸黑字应该是个人简历的最佳载体。
打印排版时，注意间隔及字体的常规性，同时注意语法、标点用措辞，避免错别字的出现。
（4）不要写那些对你的择业不利的情况。
如对薪水的要求和工作地点的要求，就是成绩也不必一股脑儿全写上，主要写专业课的成绩就可以了；尤其要注意避免补考的学科。
如何写好个人简历 6
1.求职简历应该是长度在一两页左右，言简意赅，简历的固定格式很多书上都可查到。在简历中个人身份介绍部份约占1/6，其它都是专业相关的学历和经历、参加过的团体、特长、成就等。
2.请注意以下几点（尤其在申请外商的职位时）：不要写期望的薪水；不要注明性别、年龄或婚姻状态；不要用过于花俏的字体、颜色或格式；不要用术语；不要提太多在学校时做的不那么重要的成就。
3.用数字说话（例如：项目帮助公司节省10％的成本），少用形容词和副词（不札实的经验才需要形容词和副词的修饰）。
4.写履历时，多用合适的动词，例如你想从事财务方面的工作，不妨多用“预测”、“分析”等词；如果你想做市场，可以考虑用“促进”、“加速”等词；如果你想做技术，多用“开发”、“发明”等词。这些动词可能会让每天阅读几百份简历的人事部门的人员注意到你。
5.不要犯任何错误，无论多小。如果你在制作简历的过程中打错了字，那么公司可能会认为：“这个人连这么重要的事也会犯错，我以后怎能放心让他做事呢？”
6.简历上的每一句话都要能提出实例，不能唬人或夸张。不要有任何看起来不实的内容。如果有任何内容的不真实，你的简历马上会被扔到垃圾桶里去。如果有一些内容看起来很夸张但实际上是真实的，那你一定要补充说明，以免造成不必要的怀疑。
7.应该根据你申请的每一个单位，“量身定做”一份简历。例如你申请政府机关的职位，当然要突出你的社团组织工作经验；但是如果你申请一个软件工程师的职位，你更需要显示你的实践经验与成果。还要多做咨询，对你申请的公司应有较深的了解，把这些了解放入你的“量身定做”的简历中，这样对公司是一种尊重，而且对面试时可能会出现的问题你也有更好的准备。
如何写好个人简历 7
一、明确简历目的和目标岗位
确定目的
简历的主要目的是向雇主展示自己的技能、经验和资质，以获得面试机会。无论是求职、实习还是申请学校项目等，都要先明确这一核心目的。
例如，如果你是为了求职，那么简历要突出你能为雇主带来的价值；如果是申请实习，重点可以放在学习能力和对行业的初步了解上。
研究目标岗位
仔细分析目标岗位的要求和职责。通过查看招聘信息、与在该岗位工作的人交流或者了解行业标准，找出关键技能、知识和素质。
比如，目标岗位是软件工程师，要求熟练掌握编程语言如Java、Python，有项目开发经验等，那么在简历中就要着重体现这些方面的内容。
二、基本信息部分
个人信息
包括姓名、联系方式（电话、电子邮箱）、个人网站（如果有）或社交媒体链接（如LinkedIn，适用于职场简历）。确保联系方式准确无误，邮箱最好使用比较正式的，避免使用过于随意的邮箱名称。
例如，不要使用类似“xx@xxx.com”这样的邮箱，而使用包含自己名字的邮箱，如“yourname@email.com”。
求职意向
简洁地说明你期望的岗位名称或领域。这可以让招聘者快速了解你的求职方向，尤其在你申请多个不同类型岗位时很有用。
例如，“求职意向：市场营销专员，专注于数字营销方向”。
三、教育背景部分
学校和学位信息
按倒序（从最近的学历开始）列出你的学历，包括学校名称、专业、学位、入学和毕业时间。
例如：“xx大学-市场营销专业-学士学位（xx-xx）”。
相关课程
如果你的专业课程与目标岗位密切相关，可以列出一些核心课程。这对于应届毕业生或者跨专业求职者来说很有帮助。
比如，申请数据分析师岗位，可以列出“数据分析与挖掘、统计学、数据库原理”等课程。
学术成就
包括奖学金、荣誉称号、学术竞赛奖项等。这能体现你的学习能力和在学术领域的优秀表现。
例如，“获得xx年度学校一等奖学金”“在全国大学生数学建模竞赛中获得二等奖”。
四、工作经历/实践经历部分
公司/组织名称和工作时间
同样按倒序排列，注明工作单位名称、职位名称和工作起止时间。
例如：“xx-市场调研助理（xx年7月-xx年12月）”。
工作职责和成就
详细描述你的工作职责，使用动词开头，如“负责”“协助”“参与”等。重点突出你的工作成果和贡献，最好能用量化的数据来体现。
比如，“负责市场调研项目，每月完成至少20份有效调查问卷，通过数据分析为公司新产品定位提供了关键数据支持，使产品市场占有率在推出后的三个月内提升了10%”。
实践经历（对于应届毕业生或经验较少者）
包括实习、志愿者活动、社团活动等。这些经历也能展示你的能力和积极态度。
例如，在社团活动中，“作为社团负责人，组织了3次大型校园活动，吸引了超过500名同学参与，提升了社团在学校的知名度”。
五、技能部分
专业技能
列出与目标岗位相关的专业技能，如编程语言、设计软件、外语水平等。可以注明技能的熟练程度，如“精通”“熟练”“了解”。
例如，“精通AdobePhotoshop、Illustrator；熟练掌握Python编程语言；英语-CET-6，具备流利的口语和书面表达能力”。
软技能
包括沟通能力、团队协作能力、领导力、时间管理能力等。可以通过具体事例来体现这些软技能。
比如，“具备良好的沟通能力，在跨部门项目中，成功协调了技术团队和市场团队，确保项目顺利推进”。
六、其他部分
证书和培训
列出与职业相关的证书，如职业资格证书、语言证书、培训课程结业证书等。
例如，“拥有教师资格证”“完成了项目管理专业人士（PMP）培训课程”。
兴趣爱好
适当的兴趣爱好可以展示你的个性和团队合作潜力。但要注意选择与工作相关或者能体现积极品质的爱好。
比如，喜欢阅读可以体现你的学习能力和知识储备；热爱团队运动如篮球，可以显示你的团队协作精神。
七、简历格式和细节
格式清晰
选择简洁、易读的简历模板，避免过于花哨的设计。字体一般使用宋体、黑体等常见字体，字号适中，如标题使用14-16号字，正文10-12号字。
合理使用项目符号、小标题等，使简历层次分明。例如，在工作经历部分，每个工作单位下面的职责和成就可以用项目符号列出。
长度适中
一般来说，简历最好控制在1-2页。对于经验丰富的人可以适当延长，但也要突出重点内容。
语言精准
使用简洁、准确的语言，避免冗长和复杂的句子。避免错别字和语法错误，这会给招聘者留下不好的印象。可以请他人帮忙检查简历。
关键词匹配
根据目标岗位要求，在简历中适当融入相关关键词。许多公司会使用招聘软件筛选简历，关键词匹配能增加你的简历被筛选出来的机会。
例如，目标岗位要求“数据分析、数据可视化”，你的简历中就要在合适的地方出现这些关键词。
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