无论在学习、工作或是生活中，我们心中时常会积累了不少感悟和见解，想法有时候一闪而过，不如写一篇感悟的文章，及时的记录下来。为了帮助大家学会写感悟，以下是小编收集整理的新员工入职感悟，希望能够帮助到大家。
新员工入职感悟 1
大学校园的场景历历在目，军训的激情恍如昨日，带着对未来的憧憬，我终于走上了工作岗位。半个月以来，在中建五局总承包这个温暖的家中，我慢慢感悟到了工作单位与学校的不同。在从什么都不会到具备一定现场管理能力的学习过程之中，我体会到了两点：第一，学做事之前要先学做人；第二，对工作要有敬畏之心。
自古以来，能做好人的人做事肯定也没问题。这里说的做人，并不是指阿谀奉承，逢迎谄媚。而是指了解别人的想法，从根本上为别人着想。要真正做到这点，思想自私不行，做事拖沓也不行。换位思考，才是做人做好的'关键要素。
而在施工单位，要成为一名合格的施工员，做人做好更是必备的条件。在工地上半个月，我渐渐感受到了：真正的换位思考，是建立在了解和你接触的人这一基础之上的。只有从了解他们着手，才能知道他们的想法，从而感受、分析他们的想法，进而理解他们的处境和他们的诉求。打个比方，现在我们搞临建的劳务队，时常在高达40度的太阳下作业，民工的身体吃不消，那么防暑降温的用品我会尽我所能发放到每个人手上。原则上这不属于我的职责范围，但是从内心深处给予跟你合作的劳务队以关怀，他们便也会打心眼里觉得，这个施工员心好，那么以后工作的开展便也会更加得心应手。有时候人情味比合同上的条条框框要管用很多。
其次，对工作要有“敬畏之心”。在这一点上，责任终身制这一条足够让每个施工员“敬畏”自己的工作，因为标高有偏差，放线没放对等任意细节工作的疏忽，都会直接影响后续工作的开展。施工这一行不像设计院，不像其他的单位，设计院图纸有点问题改了还能继续用，若是施工出了点问题，运气好点只是返工，浪费大笔资金，运气差点造成事故，那责任可就大了。在实际的工作过程中，我也确实发现，有时候标高和甲方给的有点偏差，土方的量就截然不同，既浪费人工时间，又浪费挖机时间。所以在工作中必须要仔细认真，抱着责任终身制的态度去做事。做施工确实条件很艰苦，顶着40多度的高温坚守现场有时确实无法保持完全清醒的头脑，但是我们只有努力去克服这些客观因素，才能真正成长为一个好的施工员。敢于奉献，对结果勇于担当责任的人，才是个真正的管理者。
五局的“信?和”文化，体现为在人和的基础上我们对自己的工作要充满信心，要讲信用。感谢五局总承包公司提供给我们应届毕业生这么好的一个平台，感谢华润项目部各位前辈们耐心而又亲切的指点。我将在以后的工作中边做边学，为五局、为总承包创造更多的价值。
新员工入职感悟 2
岁月斑驳了青春，在匆忙行走的路上，我们慢慢地褪去了曾经的青涩与稚嫩，沉淀下来的，是成长路上的欣喜与失落，是难忘与不舍，却终将逝去的青春的回忆。
怀着忐忑的心情，迎接自己毕业以来第一份工作。我欣喜于自己终于可以自食其力，却也对校园外的生活流露出担忧。但公司领导脸上真挚的笑容总能给初出茅庐的我平添几分信心，与那些毕业之后直接分配到工地的同学相比，我有一个系统的入职培训。使我能够在学校与公司之间有一个非常重要的过渡，如同为我与公司之间架起一座坚实的桥梁，使我们更快了解公司，适应公司，融入公司。相比于那些尚处于一无所知便被投入第一生产线的同学，我想，我是幸运的。
回想起参加招聘会时心海的激荡，我仍然庆幸，自己能够成为新疆路桥的一员。在开班仪式上，我感受到领导的谆谆教诲与殷切的希望，感受到同事的热情如火与激情洋溢，感受到新疆路桥深厚的企业文化与和谐的工作氛围。这些都让我对新的'环境充满期待。系统的培训，让我能够使我迅速摆正自己的位置，明确自己的目标，从一个懵懂学生变成职业新人。这里有一个非常广阔的事业舞台，可供我们施展自己的才华，实现自己的抱负，创造人生的精彩。
新疆拥有着最好的发展机遇，但我们也面临着巨大的挑战，我们要挑战自我。选择土木工程，就该放弃一些不切实际的幻想。如同焦老师的趣谈，"学土木的不去工地，难道要文科生去盖房子，那你们敢住嘛？".迎难而上，方不失英雄豪气。乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海，亦是人生一大幸事。老师诙谐幽默却不失真挚的培训，对即将步入工作岗位的我们是激励，也是鞭挞。
新疆路桥集团在专业领域所取得的成就使我骄傲，那么多的第一，那么多的荣誉，无一不是路桥人辛勤努力与团结一心的结晶。在此之前，我还未能知晓，每次回家必经的乌昌高速，乌鲁木齐西大桥，现在知道，都是新疆路桥的杰作，心底发出赞叹一声，咱公司真牛！
新疆路桥不但是业界翘楚，更是一个具有极高社会责任感的老牌国企，为新疆交通建设事业基础建设贡献出了巨大的力量，这让作为一个新疆孩子的我对新疆路桥的归属感愈加强烈。
我庆幸，自己能够成为新疆路桥的一名员工，我骄傲，我是新疆路桥的一名员工，吃苦耐劳，是新疆路桥所赋予我得工作态度，广阔前程，是新疆路桥赋予我的工作热情。我会努力做好自己的本职工作，用优秀的工作业绩为公司的发展贡献出自己的力量，并由衷的祝愿新疆路桥集团越来越好，创造更大辉煌！
新员工入职感悟 3
我带着自己的梦想与追求，来到了期盼已久的携程，从公司四天紧锣密鼓的入职培训中，让我更清晰的认识了自己，使我更加坚定了自己的选择，能成为携程的新进职员，深感荣幸！
新进职员的培训结束了，留给我的不仅仅是感动，不仅仅是经验，也不仅仅是培训师对我殷殷的嘱托，更重要的是一种奋发向上的力量和开拓进取的精神。企业文化的洗礼，自身心灵的洗练，让我没有了离开家乡的孤独与寂寞感，抛弃了迷惘和彷徨，让我更深刻的了解了携程。携程的企业文化，经营理念与服务理念，一幕幕辉煌，一份份成绩，让我叹服，让我感动，让我找到了一中久违的归属感，内心充满了对这里的无限眷念和渴望，我清楚的认识到这里就是我新的开始了，面对这样一个快乐的，积极的，向上的，勇敢的团队，我希望自己能尽快地融入此团队，敢于创新，追求务实，坚持学习，我也坚信，它在理论培训中，我了解到了公司的历史，公司的企业文化和公司的完整架构，以及公司每个员工必须具备的条件和责任心，携程是一个区别于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。携程会给予每个员工相应的关心，会给每个员工足够的空间展现自己，携程的发展目标是宏伟而长远的，公司的发展就是我们每个人的发展，我相信我有能力把握机遇，与携程一起迎接挑战！从这次的培训中，我学会了一句话，只要有目标，路就不会消失，短暂而紧张的培训过程中]，培训师精彩的授课技巧，让各位新进职员在快乐中接受了培训，并没有疲惫的感觉。
是的，积极的人像太阳，照到哪里哪里亮，消极的人像月亮，初一十五不一样。所以我的心有多大，舞台就会有多大，心态决定一切。所以我会用最积极的心态去面对自己和每一位顾客和朋友，我坚信，没有做不成的事，只有不愿做的事。
作为团队中的一名新员工，我会尽快让自己成长起来，在团队中有所担当，承担相应的责任，我会发挥新员工学习能力强，工作热情高的优势，多向有经验的同事学习，使自己尽快的能融入团队，融入公司，独立高效地完成相关工作！
作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了一定的工作经验，但刚进入公司，难免还是有点压力，为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，我会有问题及时请教同事，积极学习工作所需要的各项专业知识，努力提高自己的业务水平，全情投入工作中。同时还要去主动了解，适应环境，将自己优越的方面展现给公司，在充分信任和合作的基础上建立良好的人际关系，时刻保持高昂的.学习激情，不断的补充知识，提高技能，以适应公司发展。
在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我相信只要能端正心态，有十足的信心勇敢地走下去，就一定会取得成功。社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅要发挥自身的优势，更要通过学习他人的经验，来提高自身的素质，我会靠我自己的努力赢得大家的认可，我会加油拼搏，相信我，不求最好，只求更好！我会成功的！【篇三：新员工入职感想】
入职联诚的时间不长，到现在为止也就5天，但已感受到领导和同事们对工作的严谨认真、对新员工的热情友好……
作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过往三年的工作中，我积累了一定工作经验，但我刚进入公司的第一天，不免还是有点压力。然而这种紧张情绪在公司领导、同事的关怀、帮助和感染下很快就烟消云散了。通过半日的入职培训，我了解了公司的发展远景和策略，清楚了各部门的职责，明白了公司的业务流程，对公司的经营状况也就有了进一步了解，对自己在公司的定位更加明确。虽然入职时间仅有5天，但在周围同事们的帮助下我已经逐渐熟悉公司的各项制度和本部门事务，在此对史帅宾、蔡晖、孟开保、胡东来表示感谢，感谢你们的热心帮助。
以前公司获得的掌声和鲜花，只能代表过去，过去的荣誉不能证明现在的我。
“公司是个家，我们爱护它”，我很荣幸能加入这个大家庭。昨天无论在哪个公司都已成为过去了，在这里开始新工作的同时我的人生也翻开了新的一页，我将以积极端正的工作态度，认真向工作岗位上的前辈们学习知识和本领，在工作中不断学习、不断改进、不断创新，我希望并且相信，在不断完善自己、提高自己的过程中定能够找到自己事业上的方向，并且为之奋斗！让我们共同为联诚的明天努力！
新员工入职感悟 4
梦似流水，似清风，无形无色，虚无缥缈，却又真切地萦绕脑海。我问母亲怎样才能追上梦，母亲说：“不停奔跑，梦想其实就在脚下。”于是我背上行囊，用脚步去丈量梦想的距离。
追梦的路上，总会荆棘丛生，泥泞不堪。勇者凌霜傲雪，而弱者驻足不前。作为一名刚出校园的女生，工作经验为零，大学学的专业又是土木工程，想找到对口且满意的工作很难，看着身边人一个个都找到满意的工作，酸楚、迷茫、自卑各种负面情绪一涌而上，满腹愁肠无人诉。带着满满的失落感，我回到家中和母亲说起自己的遭遇，母亲听后并没说什么只叫我在家静心休息几天。
母亲每天依旧早出晚归，在工地上做着小工的活。时间的摧残和风吹日晒，那如雪玉般晶莹的肌肤早已失去了往日的色泽，一道道深浅不一的沟壑就这样赤裸裸地刻在掌间，恍惚间我忘了她曾经也是一个爱美爱撒娇的女孩。我问母亲你的梦想是什么，母亲说：“一家人生活安稳，每天平平安安的。”朴实的话语重重地砸在我心上，几十年如一日的辛苦劳作，只求家人的安康。背水泥、打理家务、操心全家温饱，记忆里，母亲从未叫苦，总是像个男子汉一般冲锋在前。
或许是受母亲的影响，从小我做任何事都有一种不达目的誓不罢休的倔劲儿。是生活磨平了我的菱角？亦或早已迷失在物欲横流的世界里？让我失去了最初无所畏惧的稚气？不，都不是，梦想其实一直都在，只是我放在了一边，只觉走前人走过的路才不会跌倒，殊不知他们到结束都欠真实的自己一个交代。身边人都告诫我以后从事建筑行业的工作很辛苦，但我不想放弃。我重拾信心，去各种建筑公司面试，最后中国水电七局为我打开了梦的天窗，我义无反顾的前往西藏投身水电站项目的建设。母亲所说的梦，我已经真切的.走在路上。梦想的种子已在心中生根发芽，艰难的环境能让它不怕风雨茁壮成长。进藏时严重的高原反应，恶劣的环境也曾多次动摇我的内心，但我虽比不得母亲那般无私伟大，坚韧不拔，却也会用尽全力去坚持我的梦想，丰满我的羽翼。
林语堂说：“梦想无论怎样模糊，总潜伏在我们心底，使我们的心境永远得不到安宁，直到这些梦想成为事实为止；像种子在地下一样，一定要萌芽滋长，伸出地面来，寻找阳光。”梦想或大或小，它承载着人们对美好生活的向往和憧憬。以梦为马，不负韶华，只要不停奔跑，其实梦想真的就在脚下。
新员工入职感悟 5
20XX年8/1和8/2，公司举行了一场为期一天半的新员工培训，从我入职开始我就一直挺期待入职培训的，在想，会不会像之前那个公司一样，只是一味的在给员工洗脑而不是给员工一些有用的东西，还想了好多好多，在这里就不一一举例子了，来到国房已经有一个多月的时间了，日子过得很充实也很快，觉得公司的工作气氛挺好的，正能量也比拟多，让人也慢慢的变得正面了起来。
培训的课程中魏老师提到了个人品牌这个名词，虽说不陌生，但也挺新鲜的，像我们读服装的对于品牌并不陌生，但是个人品牌真的还挺新的一个词汇。记得13年的时候老师来我之前工作的公司来探望我们，就说到了留有口碑这么个事，要做到人家一提起某某某时，就会想起有关他的一些让人称赞的地方，这跟个人品牌一样，就是推销自己，把自己打造成为自己的一个品牌，让人提起时就能想起这个人一些好的东西。现在的年轻人，包括我，很多都是比拟任性的，
尤其刚参加工作的`时候，自己想爱怎样就怎样，完全不去考虑周边的环境因素，完完全全就把自己暴露给别人看，不懂得去表现自己，展示自己，心浮气躁，心态又不好，又懒散，也没什么目标，一旦沉沦了下去就很容易一蹶不振，刚开始的我也是这样，就是因为心态不好，最后被调到车间做QC，在车间做QC对于我来说真的是一段既痛苦又印象深刻的日子，足足有半年的时间，我过着除了不用加班的时间其他时间都在上班的生活，每天查成衣，看看有木有漏洞或者是疵点，日复一日，有好几次崩溃想辞职不干，在想，我为什么要跑到这个鬼地方来做这么苦这么累的事?既看不到未来也看不到希望，很想一走了之，但是内心同时又有别的声音，在这里还没待到一年，都没学到什么东西岂不是很不值得?最后我还是坚持了下来，一直到半年后我有幸申请调到跟单部去学做跟单。在那个时候算是我成长得最快的时候，知道自己要做什么了，人一定要有自己的信仰，不然你每天浑浑噩噩都不知道自己在做什么了，跟行尸走肉差不多。
在那个算是比拟恶劣的环境下，我觉得我现在幸福多了，所以我也不会去抱怨什么。然后，抱怨真的没什么卵用，除了发下牢骚，该做的还是要做的，抱怨会让一个人变得消极，以前的我也是这样，后来经过反省，其实问题还是出现在自己身上，自己不去改正光抱怨根本就没什么作用。还不如努力的去自我增值，少做点无益的事。
青年作家刘同说：因为年轻，所以没有选择，只能试试。 是的，对我我们这些二十几岁的年轻人来说，大多都还是刚踏入社会并不久，很多都是处在基层，爬上顶峰的并不多，二十几岁的年纪，就是最苦的时候，这个时候我们的工作，感情很多都是不稳定的。我们的第一份工作不代表这一生都会是做这份工作。我刚开始的想法也是，为什么每天都是做一些重复的工作?既枯燥又无聊，很想去外面看看不一样的风景，后来我才发现，其实很多地方都是一样的，很多人也是过着两点一线的日子，我们也是。一遇到挫折就以为是世界末日，只有自己最痛苦，其实放眼望去，很多人都这样，谁的青春不迷茫，其实我们都一样。很多人不懂得去放慢脚步，去沉淀自己，包括以前的我也是，静不下心来去学习，就像李工说的，一进入社会，真正的学习才刚开始，有错过了很好的学习时机的，有在碌碌无为的，但不管怎样，只要自己觉醒了，都为时不晚，说不上职业规划和开展，但我们现在最重要的还是要学会去做好自己手头上的工作也是很重要的，
有时候要从长远来看，同时也要从局部看看自己是否已经掌握了自己该学的东西。
出来工作快三年了，我从一个性格外向的人慢慢的快变成一个内向的人，外向也有它的好处，但是内向可以让人变得比拟成熟稳重，让人变得比拟会思考，不是说外向不好，这两种都有自己的好的方面，从一个每天不知道怎么过的人到一个会从一件事当中去反省自己，修正自己的人，这样的转变也挺好的。不再是疯疯癫癫的丫头，而是一个真正的职场人。
新员工入职感悟 6
松涛两岸，苍劲挺拔，山舞银蛇，峰驰江畔，疯涛厮杀，潮头抖擞，云天百里，拍岸冲堤。拱坝横遏江中，欲与天公试比高！
这，就是位于雅砻江干流下游河段盐源县和木里县境内的锦屏一级水电站坝址！
很荣幸，我这棵尚未长成的小松从学校走向社会的第一站就落脚在这里；想起几代人的锦屏梦，也会有我出力的空间时，我感到无比自豪！这无疑是我难得的历练与学习的机会！也理应是我最佳的成长乐土。所以从这里开始，不再虚度年华，不再沉湎昨天，不再观望明天，一切从现在开始，从锦屏开始。
岁月如梭，时光飞溅，转眼间，来锦屏实习已经满满三个月了，学习和工作都还比较顺利，师傅师兄们平时对我也很照顾，当我遇到问题钻进乌云时，他们总会用那无比的热情和耐心给我讲解。因此短短的三个月，感觉颇有收获，在专业知识上也有了很大的提高。
刚来跑现场时，架设仪器定向后，水平角偏差总是接近最大限值，为此很是懊恼，经师兄热诚的指点后通过多次转盘定向，返测已知控制点，精度居然提高了一半，欣喜中我懂得了架设仪器定向应做到反复校核比对客观真值，通过转盘定向的角度补偿来消弱系统误差，使测量数据尽可能的接近客观值，高精度的完成施工测量任务，过程中我掌握了许多规范的操作方法和注意事项，从而提高了我的测量外业操作水平；一个多月的现场工作后，队长为了让我尽快了解锦屏水电站左右岸雾化区支护形式，排水洞，帷幕洞等的施工布置，把我分回来处理各种测量数据，看设计蓝图。通过自己的不懈努力，对设计蓝图的系统了解，数据的处理，很快我的专业知识素养有了飞速的提升，学到了很多以前在学校未能学到的知识。如：利用VBA数字成图系统和Autocad操作界面来完成三角网建模，绘制断面图，计算浇筑工程量，及Autocad中UCS坐标的使用方法等；利用Excel表格完成数据的筛选，原始测量数据的转换，大地坐标与施工坐标转换的数学模型和方位角的转换的了解与应用等，除了熟悉了仪器的使用和常用软件的操作外，通过队长的指点我明白了其原理，知悉了误差的来源并掌握了减弱相对误差的方法，也融会贯通了在学校所学的科学的测量方法与步骤以及在测量中要遵循的测量原则，如：“从整体到局部”、“先控制后碎部”、“由高级到低级”的工作原则，并做到“步步有检核”。这样做不但可以防止误差的积累，及时发现错误，更可以提高测量工作的效率及精确度。
通过实践，我真正学到了很多实实在在的东西，比如对测量仪器的操作、整平，对中更加熟练，更加精确；学会了数字化地形图的绘制和碎部施工测量，施工放样等课堂上无法学到且做到的东西，现场操作过程中，我将理论联系实际解决了很多问题，虽说并不完美，但在曲折中还是领悟了许多真知，理论与实际间的空隙也日益开始完善，很大程度上提高了动手和动脑以及将理论联系实际来处理各种情况的综合能力。
现在的我不再有学校的轻狂，放任！因为我深刻的认识到在学校学的确实是工程测量的冰山一角，要学的，该了解的知识比想象中的多得多，也许这也是很多实习生的痛楚吧！带着友情不舍，携着家人的渴望，怀揣着最挚爱的老师的嘱咐，我们背上行囊，远离家乡，走上了渴望已久的工作岗位，可在不能完全胜任手头工作的情况下，在现实的无情考验下，蹒跚学步的我们开始变得沉默，但我们的步伐依然顽强，我想我们的沉默是在为有一天爆发积蓄力量吧。
每个积蓄力量的人生都需要一盏指路明灯，这明灯就是你心中的“信念”。求索积累的道路是漫长、艰难、曲折的，但只要有信念的明灯引航，我们就有坚定、正确的方向，使我们共同进退；新老同事的篮球比赛，在比赛中的激烈拼抢，一笑泯恩仇的举动，使我们感觉找到了家的感觉。
七月二十三号，踏上了去广西的列车，开始了自己真正的职业旅行。在途中，刚刚进入广西的境内，看着窗外年轻的甘蔗长的那么翠绿，看着远处的独山又是那么的清幽，显得是如此年轻，感觉我就如同这些事物一样，一样的年轻，一样的处于生长的状态。
七月二十四号，经过将近二十四个小时的火车，我终于踏上了广西的土地，下了火车便迎来了从南广项目部三分部赶来的同事，他们不辞辛苦，开了四个小时的汽车，经过曲折的山路来到柳州火车站接我们。见到我们便把我们的行李帮忙拿了去，使我们倍感亲切；考虑到由于到柳州火车站天色已晚，为了我们可以好好的休息，便决定在柳州住一晚，然后第二天早晨再赶去项目部。晚上躺在床上，给家里打去了一个电话报了平安，家里问：到外面还习惯不？我说：这里很好，同事对我们很好，这里有种家的'感觉。
七月二十五号，经过四个小时的车程终于来到了南广铁路三分部项目部，刚来到这里便可以感受到这里的热情。综合办的蒋姐早早的就把我们的生活用品准备好了，另外住宿也是早早的安排好了，最令我感动的是我们的另外两个室友，其他的同事们也早早的在等着我们了，一张张热情的脸，一声声问候，仿佛广西的酷暑悄然逝去，让人感觉有哥们儿真好，有家真好。当天晚上举行了欢迎新员工入职座谈会，在会上领导随和、亲切的问候、点点滴滴的关心已注入我们心间。随和的领导，善良的同事，幽默的话语，今夜好梦入眠。
转眼间来到这里已经十几天了，这里虽然没有水电站的磅礴伟岸，没有绿树翠竹，没有青山绿水，但是这里有蔓延似的的长龙高铁，也有一群可爱的人，一群劳动、充满活力的人们。在工作的途中，看着沿途收割的稻谷，看着农民辛勤的劳动，这是他们收获的季节。重翻起这十几天风景相册的种种，想起这边可爱的同事们，每一位员工都会在平凡的岗位上坚守自己，为南广铁路的建设贡献自己绵薄之力。我知道我们每一个人都将带着这本影集继续走向属于各自的终点，彼此也只能留下短暂的记忆在相遇的人心里。我不能奉陪每一个人走完人生，但我会将让在这里的点点滴滴陪我走完全程。
江山如画，风景这边也好。
新员工入职感悟 7
能够在毕业之际加入中国软件与技术服务有限公司，走出校门，踏上新的工作岗位，我感到非常荣幸.。我觉得这不仅仅是由一名学生到一名员工的转变，也是从单纯的校园生活到社会生活的转变，更是我人生道路的一次命运转折。前两天我有幸参加了公司组织的新员工培训，我感觉收获蛮大的。
培训之前，我就十分期待20xx年8月17-19日的新员工培训，在中软人力资源部的精心安排下，我们这些新人有幸参加了为期3天的中软公司岗前培训课程。
第一天的课程是朱鹏总经理给我们讲述了公司战略解读及整体情况介绍，他的讲授让我们更加直观的了解了公司性质和主要情况发展方向，让我们对于我们工作的公司有了更加直观的'认识，让我们更加坚信自己的选择。之后是应用研发中心副总经理周献民给我们讲述研发管理的知识，让我们不仅仅局限于目前所做的工作，而且对于以后的一系列发展都有了一定的了解。两位总经理风趣的话语和形象的讲述让我们上午的时光感觉过的飞快。下午是公司副总经理徐洁的客户关系管理和系统集成部的工程总监阎满红的工程管理，还有邬成利副主任给我们讲的新技术及自主产品介绍，他们精彩的讲演让我们每个人都学到了丰富的知识，虽然这些对于我们现在的工作没有什么实质性的帮助但我相信，这一定是我人生中重要的一课，不仅仅拓展了我们的知识面，还教会了我们很多职场的智慧，这对我们以后的工作肯定是有很大帮助的。
第二天的课程安排得很紧凑，有企业文化与学习型组织的建设，公司质量管理体系，公司人力资源管理制度及体系，还有职业素质培训-高效团队与有效沟通，最后还有人力资源部精心安排的一个员工秀访谈型的节目，员工秀主要是对于一个新员工代表和一个成功老员工的访谈，通过访谈让我们对以后的工作道路和方向有一个大概的了解，让我们知道一个新人应该对于工作保持怎样的心态，还有新员工和老员工之间相处的学问。最后是我们的技术总监胡总的一段精彩的讲演，胡总以通俗易懂的话语给我们讲述了很多新员工职业方向选择的问题，还有让我印象最深的就是程序员和工程师的区别，通过比较让我们知道我们程序员应该保持一个什么样的心态去对待我们的工作。
最后我们迎来了拓展训练，在酷热的太阳底下没有人退却，大家都充满了热情，融入自己的小组里，积极地出谋划策去做好每一个“任务”，在这几个看似简单的游戏里我们领悟到了很多团队的智慧，知道了团队配合的重要，对于我们这钟新进公司的“菜鸟”来说，拓展训练师增加我们工作效率的最好方法，不仅让我们学到了团队配合还让我们学习到了方法的重要性。这一天的训练虽然苦，虽然累，但是特别有意义，让我们受益终身。在拓展训练中让我们认识了好多的公司同事，增进了的不仅仅是我们的默契，也还有我们的友谊回首这三天的培训历程，让我对公司有了深入的了解和认识，我感觉非常地充实，这次培训令我终身难忘。为此很感谢公司为我们提供了这样一个平台来让我们逐渐认知这个企业，感谢公司耗费人力物力和心力给我们组织了这次培训。最后，作为一名中软员工，作为一名风华正茂的年轻人要有使命感、紧迫感、责任感。我们每一个人要将自身快速成长，尽早成为企业、社会的栋梁之材作为一种迫在眉睫的使命，我们要拿出执着的热情和严谨的态度投身到工作中去，随着企业一起“努力超越，追求卓越！
新员工入职感悟 8
美丽的七月，我走出美丽的七月，我走出象牙塔，走进民生。两个月来我很少对自身进行深入的自查。这次，行号召全体行员开展自查自评活动，对于我来说，是一个很好的发现、发掘自我，改造自身的机会，所以，我认真用心的对心智进行了反思、解剖，检查总结这两个多月的学习工作：有辛苦，有付出，有成绩，有不足。
7月10号开始了民生入职岗前培训。先是大家集中学习整个民生文化、发展历史，再是学习了xx民生行的基础业务发展、特色业务，涉及到外汇、储蓄、理财等多个方面。之后我们6个实习生开始理解会计业务的培训。我们需要在最短的里掌握柜台业务技能，连续10天70个钟头的会计课程，笔记都记了几近本，有点像填鸭式的学习，三项技能就校门口是利用下课时间自我练习。毕竟是短训，我对的确银行业务知识面掌握还很窄，异常是外汇、授信、合规、等业务了甚浅。今后要多看看银行业金融体系呢的书籍，提高自己的知识面。
7月30日，我被分到xx分理处实习，在那里，我很好的消化了xxxx教授的会计课程，提高神速。哈哈……
刚来xx的同一天是我最累的一天，从早上八点进到里面，一向到五点半，中午极少休息了半个多小时。并非钢哥不让人休息，只是我看到娜娜辣妈、华姐和奕欣哥就都忙得歇不必下来，自我就更不应当休息了。那天午时四点左右，突然来了很多客户，存了很多钱，我帮这个人扎完钱，再跑到那个人跟前继续扎，忙来忙去，最终某个人都对我说，你歇歇吧，坐一会儿。其实我不为不想坐下来，可是作为实习生来讲，要学的东西很多，要做的琐事也各种各样，坐下来，节奏就慢了下来。并非我虚伪，我告诉自我，我放弃了其他找工作的机会，花时间花精力到那里来，我要对得起我自我!我在全心全意的投入直接投入一个职业，投入一种工作。哪怕将来我不在那里其他工作，我这个月的实习会也会让我品味到一种不一样的生活，我的生命中多了一个经历。呵呵……那个时候我就是这样想的。
也许是看老实我做事比较认真负责，一个星期后钢哥娜娜姐安排我周日休息周日开车上班，人少能够让我上柜操作，第一次好紧张啊。我大概做十多笔业务吧，那个时候实在是疲累了，呵呵，我是可怜的奥斯丁。奇美之后每个周末我都会上柜操作，在我犯错的时候扬扬和华姐毫不含糊，不会全盘否定我的失误。她们教会了我非常多。
x月xx日，我被调入支行营业部，离开的那天，大家轮流和我说了很多话，我对大家充满敬佩，离开很不舍得。来到xx实习，我真的很郁闷收获很多。
x月xx日，我开始了在支行贵宾厅做实习引导员，柜台外的工作和柜台内完全不一样，我不知所措!第一天，平儿姐教我分单，很多很多单，分完的时候已经是中午了，午时我站一个人分傻傻的站在叫号机前面，就像指路牌一样，很郁闷很难过，我那个时候甚至是一个人菲律宾人和空气讲话!我问空气我是不是很笨蛋，空气告诉我说是。心境低落到极点。午时6点钟多的时候，乔姐回家出门回家过来营业厅这边打卡，她看到我，特意走过会觉得民生行的服务是贴心的;有时候柜台后前挤满了人，别人民生问题看了会觉得民生大厅乱糟糟的，你要引导顾客在指导等候区休息等候;贵宾厅是最重要的，之前我们没有专门的锦利锦利
，贵宾厅也没有制定详细的管理制度，这个演化过程完全需要你在工作过程中发现贵宾客户的需求爱好，寻找建设好贵宾厅的方案，把我们的贵宾厅办出神秘色彩新意办出特色。
客户来到我们营业大厅首先映入眼帘众所周知的不仅仅是室内的`装修环境，而是一张微笑的脸，一句亲切的问候，大堂经理和引导员是我行应对公众的一张名片，是交朋友全行第一个打交道客户的人，第一个明白客户需要什么服务的人，第一个帮忙客户解决问题的人……乔姐侃侃而谈，与她交谈后我深刻的体会到含义当另一名引导员的使命和意义。我心里不禁赞道，乔姐这么年轻聪明，还难得这么谦和不张扬。也许人到达某一种层次就会有一种魅力，有一种明媚但绝不会刺眼的光芒。而这种魅力和光芒世间往往是我们这些年轻的不经无常的人所不具备的。真正有历练有内涵的人，她的朦胧会照亮周围，但却不会给人以舆论压力。呵呵，很感激乔姐给我的鼓励和自告奋勇。
此刻，我就帮客户办理业务遇到不懂的在虚心向柜台内的同事请教，认真的做好笔记。每两天早晨我会总要提前十分钟到达支行，检查大厅和贵宾厅的宣传统计数据检测是否摆放整齐，桌椅是否摆放有序，看到有不妥之处，我会细心的整理，细心的发单。当客户进入贵宾厅之后，我会主动迎上前，首先对客户以亲切的微笑，为客户刷卡开门，然后热情的询问他：“你好，欢迎光临，请问您要办理什么业务?”如果有需要，我会帮他们填写投资业务凭证;等客户办完业务后，我会真诚的道一声：“欢迎再次光临，请慢走。”有时候大厅里坐着很多等候的绍桑县客户，我也会出去给他们倒杯水或者递份报纸，我告诉自我，无时无刻都要给客户亲切温暖的问候，坚持优雅大方的优质服务礼仪。
作为一名引导员，我的一言一行会第一受到客户的关注，所以必须具备相当高的综合素质。(汗颜!要努力奋斗!)要对我们的金融产品、业务知识有比较熟悉和专精的了解，然后在服务礼仪上要做到热情低调、主动规范，并且还要处事机智，能够随机应变。我这样个刚校门又缺乏工作经验的学生，几乎没有一项能够做到，更不要说优秀。引导员是个具有很大的挑战性的教育工作。我必须要认真投身于，兢兢业业，做民生行最优秀的引导员。我要让每个进到民生行的买家记住我，让他们一提到xx民生，就想到忘记我这个可爱可亲的部内!
组织工作了才明白辛苦，除了工作，还有演讲比赛征文比赛知识竞赛，我每一天都好忙好忙，可是我好欢乐好欢乐，有时候我会犯错，但我不怕应对错误和失败，我会在犯错之后不断汲取正确的东西，并且印象深刻，此刻我明显比以前有了更强的承受能力。我每一天都很认真地投入到工作中，认真思考，用心感受，用心总结，我每两天都有感悟，每一天都有收获，每一天都有提高。哈，我真的民生看成我的银行了(写下这句话时非常突然有种很强烈的归属感，呵呵。)我在用心始终如一地生活用心地工作。民生给我这个秀场，我会珍惜，我会努力，在以后的工作中，按中国银行的客户服务标准严格要求自我，脚踏实地的工作，在引导员的岗位上所，毫无保留地付出自己的辛劳、汗水和智慧，为xx民生的腾飞贡献出自公共财政我的一份力量，实现心中的梦想!
新员工入职感悟 9
刚走出大学校门，我就很荣幸地成为xx公司实习生中的一员，怀着自我完善的期望和从零开始的心态，开始了自我人生的新征程。
来到公司两个星期了，这两个星期中我收获了很多，也学到了许多的明白，上班的第一天就做了入职培训这让我更加的了解了公司，了解了自我行将上岗的这个工作岗位、工作资料，以及企业文化和组织架构，打消了我对公司的陌生感。刚来到那里，领导和先辈们都对我十分照管，我有什么疑问，他们会十分热情地给我解答，他们处处照管我，让我感遭到这个大家庭的`暖和。其实我明白，既然来到那里，那里就是我的第二个家了，我们都不应当见外，要用我们的热情和努力来共同保护这个家。
我此刻工作体会有些欠缺，十分需要先辈们的指导，他们能不厌其烦地给我工作方面的帮忙，我十分感动。我也会不负所托，尽快熟悉工作流程和重点，充分融入本职工作当中，为公司的发展奉献出我自己的微薄之力。
充分认识自己的不足，并尽快完善自我，入职培训。虽然使我对相干业务有了初步的了解，在实际工作中，还会触及到很多细节的问题，在今后的工作中，多向同事们学习，在业余时间多和师傅、老先辈交换、沟通，努力提高自己的工作效率，同时还要学习公司的各项管理制度，争取在最短的时间里融入到公司中来。我必须会转换自己的主角，尽力避免浮躁和抱怨的产生，争取自己的工作。
我做为新人，应对的不仅仅是机遇也是挑战。正所谓“凡事预则立，不预为废”。我将全力以赴，集思远虑，将每一次挑战转化为最好的机遇，一步一个脚印，塌踏实实地工作和学习，让自我在工作和学习中不断成长，做一个合格的xxx人。
新员工入职感悟 10
20xx年来到xx公司已经一个多星期了，我坚信我是荣幸的。很庆幸能够加入到一个团结和睦的团队，庆幸能够遇到对我们关怀备至的领导，庆幸具有这么多亲切热情的同事，庆幸自我初来乍到就有机会参加这次活动，我切身感遭到了团队精神带给我的自豪感和使命感。入职虽然时间不长，但领导对工作的精益求精、同事间友好和谐的工作态度……这些都让我感觉到加入公司工作是正确的挑选；能成为公司一员，我感到无比的自豪。我相信我的这种自豪感将会使我更有活力地投入到工作中去。
作为一位进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在前期面试准备中，已经对公司有了一些初步的了解，但进入公司的第一天，还是对周围的环境感到好奇和陌生。然而这种紧张情绪在公司领导、同事及企业文化的关怀、帮忙和感染下很快就云消雾散了。为使我们这些新员工能尽早地适应工作环境，公司特地为我们新员工召开了欢迎大会。
在会上，公司领导为我们讲述了公司创办史、未来发展计划及公司的市场战略定位、公司组织架构、人事制度、营销策略、业务发展及目标等等，还介绍我们认识了各部门负责人。我还了解到公司以其特殊的管理之道为员工创造最佳的发展环境和发展空间，鼓励和帮忙每位员工不断改革和创新、嘉奖挑战并超出自己的表现，激发员工个人与公司事业的共同发展，帮忙我们尽快完成主角转换，很快融入到新环境中去。所有的这些都让我深深地感遭到公司人性化的管理。我想，正是由于这种人性化的管理，才使得每一个员工都能进取的投入到工作中去。进公司的第二天，带领我们新员工参观食品工业园的建设。这次参观让我们对公司规模、定位有了一个全面的了解。
一进园区，第一被已经建成的综合办公楼所吸引，介绍说办公楼占地9000平方米，估计在今年7月份我们就可以搬进去办公了，真让人兴奋。之后又为我们一一指出了建设中的冷库、暂养厂房、车间、超市、公寓等基础设施建设。
经过实地参观，让我感触颇深。结合来公司这几天的工作、学习，下头将我自己的感想总结一下：
一、态度决定一切
一个人的.成功与否，取决于他的人生态度。凡是成功者，始终用最进取的摸索、最乐观的精神来安排和控制自己的人生。经过对公司文件的学习，以及在工作中的接触，让我印象颇深的是对金钱及荣誉的态度。对金钱及荣誉的态度能够反应出一个人的价值取向和人生寻求，也彰显了一个人的精神境域。古人云：君子爱财，取之有道。其实，人生就是在挣钱花钱的进程中循环往复的，生活中的多少喜悦、多少忧愁都和金钱息息相干。然而，对于金钱没有正确心态的人，金钱常常会毁灭其一生。因此，我们在工作中要向xxx学习，培养一种正确的金钱观和荣誉观，应对诱惑能坚持自己的底线，坚持一颗冷静的心。
新员工入职感悟 11
此刻是20xx年xx月xx日，一转眼，我在公司已经工作12天了，这段时间，我开始接触了一些本部门日常的内务，比如文件复印、经费报销、统计员工考勤等，另外，我还参与了公司“跨越工程”的工作。经过这些天的工作，我也有了一些管理工作对于工作和自己的想法。
我在刚来的2天里，一向感觉很迷茫。不明白恍然大悟自我所在的部门负责人的职责是什么，也不明白潜意识要负责干什么。之后是经过主管部门会议，我了解到我危机四伏的部门负责人这个部门的重要性。当我明白投资拓展是房地产工作中的最关键环节时，我开始有些焦虑，毕竟我从来没有接触过这个专业领域的工作，也没有相关的专业知识。
转而想想部门的其他同事，其中有大部分都是从事过房地产相关行业的工作，即使也有同事不是专业对口，但他们的学历都比我非常高，应当比我相当有基础。所以，我十分愤恨会因为我对部门工作会的无知而拖累本部门的`团队优势。我觉得目前的状况用著名的水桶效应来形容会需要很贴切，一只水桶盛水的多少，并不视乎桶壁上最高的那块木板，而实际上取决于那块桶壁上最短的那块。而我就是此刻正是那块最少的木板，我们部门负责人的薄弱环节。仅有我自我不断努力大幅提升自己的高度，使整个部门的实力和竞争力得到最好的发挥。
在我在为怎样学习本行业的专业知识时，xx经理安排学习部门所有员工经过业余时间进行房地产相关知识的我们，并给每人配发了学习教材。拿到教材后，我很欣喜，这无疑是对我提高自己的一次指引。利用每一天晚上的休息时间，我开始学习教材之中的资料。经过1个星期的自学，我对整个房地产业和本部门的其他工作职能有了一个初步的了解，不再像刚来的时候那样懵懂了。
我相信，只要坚持这样学习下去，我必须能较快的全面提高不断提高自己的专业知识，适应本部门的教育工作。我期望经过这次自学，能尽快弥补自己的劣势，因为我而影响了整个部门的竞争优势。
新员工入职感悟 12
这段时间以来的培训也是结束了，我能够深刻的体会到培训的意义，现在包括未来都是能够一点点去做好的，在工作方面我也有非常多的细节要去做好，不管是在什么时候都应该持续去做好这一阶段的准备工作，我认为有些工作是应该去深入的体会的，在这方面还是要认真去思考，作为一名新员工我一定要去一点点去做好这些细节，在工作方面我是非常有信心的，有些事情还是要保持好的心态，现在培训虽然结束了，但是我还是会一点点去搞好自己的学习，我相信我是能够做好这方面的准备，过去一段时间以来的培训当中我也在一点点的做好这方面的本职工作，我也有了一些心得。
在工作方面还是需要搞清楚形势，对自身能力要有一个深刻的理解，我也是在一点点积累这些知识，我认为不管是做什么事情都应该持续去做好，在未来的学习生活当中还是要去做好这方面准备的，培训当中陪恤老师讲解了各种工作当中要注意的事项，这对我而言是有着非常深刻的意义，也一点的会去坚持做好这些不管是在什么样的环境下面都是能够坚持的，有些事情是应该主动一点，现在我也会让自己坚持去做好细节，培训过后我也在回顾这培训期间讲到的一些知识，我是能够持续发挥下去的，这一点是毋庸置疑的，不管是现在还是以后我都是能够清楚的看到一些，我能够清楚的感受到这一点，在工作方面是能够做好这些的。
接下来马上就正式开始工作了，我感觉在这一方面我是非常的有动力的，有些事情应该要坚持去做好，在这一点上面我也是感觉自己得到了很大的进步，我认为不管是在什么阶段这些都是可以去做好的一些细节，在工作当中我也一直都在积累，我能够感受到这份工作给我带来的一些成长，我也愿意去坚持做好自身的本职工作，作为一名新员工我还是觉得自己的`有非常多的进步空间的，在这方面我是可以积累到更多的经验，这一点让我感觉非常的好，现在我也是意识到了这一点，这次的培训让我看到了自己的一些缺点，有些事情还是需要认真的去思考的，通过培训我了解了公司的一些制度，还有文化，包括自己的工作内容，我一定会认真的去做好细节方面的事情，加深培
训内容印象，让自己坚持内心的想法，搞好本职工作。
新员工入职感悟 13
短短6个工作日，看着xx年新员工入职培训计划表上的培训项目一项一项完成，心里满是不舍，却也有许多期许。不舍的是和各位新员工的相处，期待的是新环境和新岗位带来的变化。长大有时就是这样，我们一方面憧憬着未来的未知数，一方面又留恋从前的已知解。但是时光总是推人前进，梦想不曾斑驳，未来就会有所希望。
细细想来，这次培训内容从公司概况、企业文化、各部门职能的介绍到最后劳动合同的签订，我们从全面到具体，从概况到核心对公司有了一个细致的了解，很感谢人力资源部们的同事和前辈们安排了如此详尽的培训内容。
如今听到公司的前身—以战备为指导思想的三线建设，仍觉得热火朝天搬运红砖、挖土建厂房的场景历历在目。老前辈们远离家乡，跋山涉水，肩挑人扛，为祖国的国防事业奉献了一生，献完青春献子孙，他们的儿辈孙辈至今还有许多在公司中充当着中坚力量。好人好马上三线，他们来自五湖四海，为了同一个目标，埋头苦干、赤手空拳奠定下了公司在国家海防事业的地位。那一段尘封的岁月，凝聚了无数人的拼搏，承载着满满的.家国情怀。
在培训的第4天下午，我们乘坐班车前往公司基地参观5个分公司：成套分公司、机制分公司、玻璃钢分公司、风电分公司、电气分公司。天气很热，大家满头大汗，在不同的厂房之间穿梭，不由得加快了步伐，心里默默期待下一个参观的分公司能有徐徐冷气，惊讶的是，在一些厂房，尽管热风肆虐，但工人师傅们仍然在一丝不苟的完成手中的任务，偶然抬头看看身为新员工的我们，微笑示意，大汗淋漓。离开基地，转头回望LED屏，"好一点，再好一点；快一点，再快一点"显得异常醒目。
参观完基地，新同事们陆续从大巴上下车时，司机师傅说了这么一句："这就是海声的未来啊！"，语气里满是自豪和笃定。是的，我们是海声的未来，我们生在最好的时代。如今的公司朝气蓬勃，它承载着新的使命，也有着新鲜的血液，相信公司的未来会更好。
新员工入职感悟 14
人的一生就像城市中的公交车，有许许许多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自我完善的期望和从零开始的心态，20xx年我加入了xx公司这样一个充满生气活力的团队中，开始了我的一个新征程，也是在这样一个全新的开始中，迎来了我20多天的新工作。在这段时间里，我学到了很多东西，比如怎样做密封、怎样清洗水包，还有如何巡检和如何肯定设备是否正常等一系列的知识。使我的知识得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益匪浅、深有体会。
一、是要加强同事之间的沟通，努力提高团队精神
在学习和实践中，我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。在实际工作中，不管我们在哪个岗位，都离不开同事之间的配合，由于一滴水仅有在大海中才能生存。既然需要配合，就必须需要沟通，仅有不一样岗位之间相互沟通、相互配合、团结一致，才能提高工作效率，提高更快。
二、是从改造自我入手，适应企业生存环境
我进入公司的第一天，就清楚的认识到我已经是公司的一位员工，我要经过努力工作来改变自我。不仅仅丰富自己的知识面，更要提升自己的`素养和道德，由于德才兼备才是人才。
三、是从细微工作入手，调全部人心态
从学校到企业，所接触的人和事一切都是新的，我需要时间来适应，公司聘请了我，证明我在某些方面已经得到了认可，但作为公司的新员工，我要踏实肯干，在光荣眼前退一步、在困难眼前进一步。知道并坚持这样一种心态：做事不贪大、做人不计小，由于细节决定成败。
以上是我的一些体会，在此十分感激领导和各位师傅们给我这个新员工的关怀和照管，使我渐渐的成长起来。我会将这段时间所学到的知识进行再消化，融会到今后的工作实践中。我会把我的特长展现给公司，时刻坚持高昂的学习活力，不断地补充知识，使我成为一位适应公司发展需要的优秀员工。终究，我期望各位同事和我一起来证明一份耕耘一份收获的道理，我们一起奋进，去感受成功后的自豪；让我们齐心协力，为xx公司再创光辉而奋斗。
新员工入职感悟 15
公司于x月x日至x日开展为期一天半的追梦计划——新员工特训营，在此代表所有参训学员感谢公司给予的这次难得的培训机会，整个培训流程安排的十分丰富，整个培训过程大家在一起交流，一起学习，一起共进步，也使我们对彼此的了解更上一个台阶。此次培训使我对公司，对产品，对自己有了更深入的了解，是我们的一种提高自身素质的过程。
在整个培训过程中，董事长为我们讲解《致胜的三大法宝》课程中的三文鱼的视频让我印象最为深刻，参插进一个“三文鱼”的视频，该视频来源于一次俞敏洪的演讲，主要讲三文鱼从出生到最终回到出生地的过程，三文鱼从出生到回到出生地的四年中，它们要经历人类的捕捉，其他生物的捕食及其他灾害的侵食，当游到最后一端路程时由于水流湍急，它们需要不停的游，一旦停下就会被水冲走功亏一篑，可以说它们正真能回到出生地的十不存一，但他们毅然决然的，前仆后继的朝目标游，当它们游回目的地时，已经全身发红，体能消耗殆尽，当它们产完卵就会双双死去。三文鱼的一生对我们来说十分的短暂，但是在它们身上坚持，勇于打破禁锢，拼搏，使命感都值得我们学习。目前社会大多数人可能一辈子都生活在一个地方，生活在一种习惯中，生活在一种思想的禁锢中，渐渐的行成一种思维上的定势，没有创新，没有创意，没有任何激情，在忙忙碌碌，平平淡淡中度过一生。这是我们当代青年人不可取的，正如俞敏洪所说我们应该要学会通过经历，通过体验让自己不断升华。
作为刚步入社会的我们，我们要珍惜我们年轻的资本，为自己设立合理的与时俱进的目标，一个难达到却又可以实现的目标，朝着目标不断学习，不断创新，像三文鱼一样勇于打破常规，坚持不懈，去实现你的目标。正如董事长在培训中所讲一样“生存，学理论，制定愿景，与时俱进，达到使命”。人生应当如此，平平淡淡之中不失目标与方向，忙忙碌碌之中不失激情与创新。
公司的成长与人的一生差不多，唯有不断涌现的高性价比的'产品来打开市场，知产创新为引擎保护自我，一级管理制的实施提高员工的能力与积极性，才能使公司更强，更大，这正是公司未来在市场致胜的三大法宝。
另一个让我印象很深的就是寻找同路人的素质拓展训练，我们参训人员每5人一组，共两组。我很荣幸担任我们第一组的队长，首先我要感谢我们组每位成
员对我的信任。我们第一组的队名叫“飞扬”，寓意着我们每一位成员，年轻有为，青春飞扬。在图片的中央共有五个手印，组成我们的队徽，每个手印里面都有各自的名字代表着我们每个成员，五个手掌围成一圈手指朝着同一方向，代表着我们的共同目标——共赢!
“和谐相处，共同进步，提升能力，共创未来”，这是我们的口号，我们来自五湖四海，相聚在这里也是我们的一种缘分，公司为我们提供了很好的平台，因此我们要好好利用现有资源，团结一致，不断提升自我，相互配合，将我们每个人的能量聚在一起发挥到最大，就如公司产品方桩一样，为我们美好未来打下结实的“根基”，同时为百年xx共同努力。
此次培训虽然时间不长，但却让我受益匪浅，可以总结为：坚持，学习，创新，团队。
新员工入职感悟 16
流年似水，轻轻的，就像风吹散蒲公英般说不清楚，
电厂新员工组织工作心得。掐指一算，进入公司已经有60多个日日夜夜了。最终，我领到了职业生涯中的第二本工资，这标志着我的学生生涯的暂停和职业征途的启航。
记得小队长从队长手里接过现金的`那一瞬间，我的心境是激动的。因为这意味着它不仅仅解决了我的燃眉之急，更是对我之前努力付出的一种肯定，一份回报。二十多年来，一向受到父母在精神和经济上的双重鼓励，而今虽不能立即回馈他们，但也算有没用了自我独立的经济来源，能够给父母减轻一些经济负担。每每想到此处，心里就会感到自豪，父母多年来在我身上倾注的心血最终初见成效。这一刻，我好想和他们一起分享前三天这份风雨过后的喜悦，告诉他们：儿子已经长大，请你们放心!
虽然以前在校的时候也获过奖学金，做过兼职。可是今日的这番感受，却是之后从未体验过的。进入送变电以前慨叹就已经耳闻：选择送变电就是选择了与职责为伍，与职责同行，真正工作之后，才真的感受到这句话的分量。在送变电管理工作的这些日子以来以来，上山下坡，穿林跨原，地理环境与自然气候一起考验着我的承受力和忍耐力。每当精神抖擞滞后气喘吁吁落后于队伍时，每当整天被烈日烤得垂死无精打采时，我公会在心里默念孟子的那句：故天将降大任于斯人也，必先若其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。我不断的激励心灵，就像亲人在身边一样，依然坚强的走完每一步。
都说"万事开头难"，走过了这具有考验性的大步，即使以后的路依旧坎坷泥泞，我想我也会坦荡胸怀从容应对。短短的生活，长长的思考。我仿佛这时候成长了许多，因为对这个造物主深信不疑：一分耕耘，一分收获。
新员工入职感悟 17
要想杰出地完成好工作，就要遵守：“认真”、“职责”、“要事”、“速度”、“创新”、“学习”这6个要素。在这6个要素中，“认真”排在第一位，可见其重要性。那我们为何要认真工作呢？由于认真工作是提升自我能力的最佳方法。糊弄工作，就是糊弄自我。我们要把认真当成一种工作习惯，贯彻到我们以后的工作中去。我们能够把工作当作一个学习机会，从中学习处理业务，学习人际交往。这样不但能够获得很多知识，还为以后的工作打下了良好的基础。在工作中投机取巧或许能够获得一时的便利，但却埋下了隐患，从长远来看，是有百害而无一利的。
三、加强学习
1、从公司的角度来讲，是公司发展的需要。我们从各行各业，不一样的地方走到一起，虽然都是各个领域的专业人才，但对于公司的文化、发展理念、长远计划等方面没有一个统一的认识。我们仅有经过培训学习，才能到达思想上的高度统一。这样心往一处想，劲往一处使，才能加快公司发展的脚步。
2、从市场的角度来讲，是市场发展的需要。瞬息万变的市场对任何公司和个人都是有风险的。如果我们对公司了解不透彻，应对市场的需求，就很难做出正确的.肯定，那样不论对公司或个人都会造成严重的缺失。
四、全新的团队精神
我们努力打造的是创新拼搏的团队、多功能高素养的员工队伍、高强度实行力的队伍。团队精神是一种气力，摸不着，看不见，听不到，我们仅有学会用心体会，去感悟，去深化。公司的发展目标就是要实现公司利益的最大化，这就要求我们在打造团队精神的进程中，一切工作要牢牢环绕“公司利益”这一核心，个人利益坚决服从团体利益。我们要充分地认识到，公司的利益是最根本的利益，仅有公司的利益得以顺利地实现，个人利益才能得到保证。
新员工入职感悟 18
来到深圳已有两个月了，对这个城市从陌生到熟习，慢慢产生了微妙的情感。刚来的几天，当新带来环境带来的新鲜感慢慢褪去，我开始想念北京。她的大度，沉稳，静谧。在在此之后这之前被我看作迟钝和没有活力的北京，话虽如此是如此的亲切可爱，无时无刻时时无此牵动着我的心。想起了那句话：丢了的文具盒，在你心里一向那么完美。
深圳这个城市，到处充满着神秘的诱惑，让我们从四面八方荟萃于此，寻找各自的期望和梦想。慢慢发现，只要你细细品味，用心聆听，享有深圳拥有它自我独特的魅力，这种魅力牵引着我去探索和前进。这个城市虽不能带给我像家乡哈尔滨那样飘雪时的美丽，却给了我四季如春暖暖的可爱，这个城市虽然不能给我旷野飞奔的宽阔，却带给我高楼林立繁华的现代感。这个城市虽然陌生，带却给了我无限的期望……
一向以来，我都是幸运的。妈妈告诉我，属猪的人则都是很有福气的。走出学校，来到深烟。以为自我走出了象牙塔，要顺便经历那些风吹雨打的，可是深烟又无私地给我另一座城堡来遮风挡雨。领导的关怀，同事的关心，无时无刻我感觉到这个大家庭的温暖。财务部的领导悉心和同事也给了我无微不至的照顾。林教育部长的工作能力很强，他决不会那敏锐的洞察力和对数字的敏感度让我不得不佩服，更加使到令我敬佩的是他的.和蔼可亲。他的亲切感让我那颗对新环境还有些和不安的心很快地踏实。作为我“师傅”的喻哥也用他的耐心来接纳我的无知，让我很快地首局。部门同学在生活和工作中也给了我很多帮忙和鼓励，带给我一次次的敬佩，我很庆幸自我能遇到这样的领导和庆幸狱友。
八个月的工作体验，带给我太多的困惑，有对爽口事物的好奇和兴奋，有对未来星毛期望和憧憬，有实现自我价值的满足，也有对表象的失望和迷茫……可能这些感受都是短暂的，转瞬即逝，可是我明白对于我自我我已经基本成功地的确晋级到了人生的这一个初级阶段。我明显地感觉到职场之路在我思想里刻下的影子，我渐渐远离象牙塔的那些憧憬，变得更加实际和直接。可是我没有放弃自己的梦想，亦没有滑出以往的轨道。转而走得更加网铿锵有力，步步为营。我很庆幸，此刻的这份工作能最大程度地发挥我的能力，我以往积累的往事此刻都能慢慢地派上用场了。走过研二的那段选择，此刻来讲我是成功的，对于自我，对于未来，我所有的确定与计划初步得到了印证。我当然没有办法看得很全，因为想要看得更远远，就必须站得更高。
杭州承载承载着我对未来的期待，期待认知，期待成长，期待早日上路。深圳承载着我的思考，那些不成熟的，不系统的，不会再重复的网思前想后。此刻看来日子是飞快的，人是鲜活的，改变是不知不觉的，高架道路是渐行渐远的。也许，明年8月但要回看这段时光，我已觉不出深圳承载的这些那些了。
新员工入职感悟 19
来到公司的第一周周末，有幸遇上了公司组织的‘小沟背拓展之行’。作为一名新员工，对此感到特对的好奇和迫切的期待。
早晨，金灿灿的太阳像一团颤抖着的鸡蛋黄儿，粘连在那远山之巅。景色很美，心情也随之大好。我知道，那充满新鲜而富有意义的一天，就要开始了。我在内心深处，再一次做了更加充分的思想准备：将自己融入团队，接受各项活动及过程的分享和考验。
这次活动的主题是‘三国风云’。它的训练目的'是让我们建立竞争的意识和敢于取胜的信念。首先，我们进行了搭桥训练项目，训练结束后我意识到任何一项集体活动都要和队友们达成默契，保持一致，齐心协力，才能取得相应的成功。后来，我们进行了高难度的扎气球项目。我们需要站在桥上，击破两米外的气球，这是个很难完成的任务。但是，我们并没有慌张，更没有失去信心。我们借助竹竿的长度使其与香烟燃力巧妙的结合在一起，成功的击破了气球，排除了前进障碍，抢先到达彼岸。在接下来的登山过程中，我充分感受到了大自然的俊美，也充分体验到了艰险给我们带来的磨练。
整体来说，这次的拓展活动对我来说是非常有意义的。一是拉近了与同事们的感情距离；二是让我认识到了团队的智慧和力量。三是培养了自身的自信心，对克服今后工作实践当中会出现的困难和问题有较大的帮助。
团队就像一个大家庭，我们就是这个家庭中的兄弟姐妹，要互相关心、互相帮助。我坚信只要大家团结一致，共同努力，在公司统一部署指导下，一定能实现我们的远大目标。
新员工入职感悟 20
今天，是我告别大学象牙塔加入汝城农商银行这个温暖大家庭的第268天。静坐桌前，回想上班后的这段日子，感触油然而生。是该写点什么了，或纪念、或感恩，亦或成就感。
回想参加工作的第一天，经过近两个多小时的颠簸车程，我来到了一栋略显陈旧的房子前，上面赫然写着“汝城农村商业银行”。在同事的热情指引下，我毅然走进盈洞支行营业间。在心里，我暗自给自己加油鼓劲，告诉自己这就是我事业的`起点。在同事们的耐心指导和悉心照料下，经过一个月后，我的业务知识、操作能力从无到有，由少到多；坐在柜台前办理业务越来越熟练，也越来越有信心。每当听到客户办理完业务的一声道谢，心中就有满满的成就感。
今年9月，我有幸参加了省联社郴州办事处组织的科技信息轮训学习，这让学计算机专业的我，发现自己有太多专业知识和技能需要掌握和学习。在紧张却充实的两个月里，通过线上查阅资料、线下询问指导老师，我努力汲取知识营养，进一步系统了解了计算机网络方面的名词和相关知识，提升了维护网络设备的能力。
在学习期间，正值湖南农信新一代业务系统上线之时。经过全省农信员工整整三天，72小时的紧张奋战后，新一代业务系统于11月6日成功上线并运行。虽然在这过程中我的力量微不足道，但能参与其中却也让我备感自豪。
记得在毕业时，大学室友曾问我：“毕业了，你去哪里发展？”
“我要回我的家乡——汝城。”
“远吗，有没有高铁呀？”
我微微一笑。
家乡窗外的灯光比城市里的夜景是差了些，但是仰望星空，繁星点点，比哪里的都更灿烂，更宽广！我不后悔当初的选择，因为我坚信，在农商银行这个大家庭里，我的理想之花、幸福之花会开得越来越绚烂。
新员工入职感悟 21
岁末年初，回想自我离开学校步入社会的这一年，有过很多心智让自我令人难忘的瞬间，其中来到——xxx的这段工作饱尝更是在工作中记忆深刻。从我跨入进入公司到工作部门的调整，再以到成为部门负责人的这一过程，时间不在意太长经历却终究不一样，其中的喜怒哀乐对我来说都是很难得的收获。首先感激支持、帮忙我的领导、同事。可是更要感激一向信任、鼓励我茁壮的领导们，当我选择了长安五龙福园的同时，感激你们也可以选择了我，并且给予我良好的转型、发挥空间。也是你们的信任、支持与理解，使我在工作中有勇气承担部分一个部门的工作。
从公司的组建到眼前，已经历时将近x个月的时间，作为公司的一名行政人员，在此期间经历的更多的是关于公司架构调整、规章制度的制定与修改，以及到目前各规章制度的出台。“没有规矩不成方圆”是一段话老生常谈的话，但可见他的含意又含义是显而易见的。
是的，制度还是要不断完善、修订的，而不是一成不变的，就是因为制度的目的所在。我们也多次提到目的税制的根本目的是用来服务于人，而不是制约人的。那么，制定合法的、合理的、有效的、人性化的上市公司制度就是企业必须要研究的关键，并使我们的制度有法可依，无论是从社会的角度，还是员工个人的立场，以及公司的利益各方面，公司制定的'制度都要站的注脚，纵然各方面的评激，得到各党派各方多数人正确的理解与认可。
在重新整理修改公司各项规章制度的达马藏县同时，我们也在围绕进行着各项工作事务，制度是维护公司各环节的各项各项改革工作有序成功进行，有效协调发展的布齐，是制度让活动在企业里的每个人有章可循。因为我们都明白人是一个特殊的群体，在每个团体就要每个有不一样的思维方式、做事方式的人有一个统一的规程，依照正确的税制和规章正确安排、完成工作，能够相互之间协调机制从事。如果没有制度，各人都随意发挥，到每一级、每项环节没有制度约束，谁想怎样就怎样，我们的工作将没法做，将会造成很多负面的影响，其中就会有冲突、矛盾，就连浪费都是必然发生的，是一件很可怕的事情。
制度还是我们极其重要提高工作效率的重要保证，在前面的工作中，我们是出现过一些工作的失误，同时公司的各项工作也总有按原计划完成的情景出现，其实纠其原因很多就是因为我们的制度过硬，相关人员的制度也并没有执行，才导致计定的工作止息。所以，首先制度是搞好制度工作的前提，没有不合理完善的制度就不可能有效的去做其他工作，也会给公司的销售经营的到战略发展再制定与开始实施带来必须的阻力。一个完整的企业，它的制度和经营方式是不可能，也不能相脱节的，是相互紧扣、相互作用、相互影响的。其次，并使员工按照正确的管理制度约束要求自我，提高自身的素质，按照规则做事。工作就是工作，只要按制度、流程来做事不带任何个人主观意愿，一切都能以公司的决策为名，程序也就是程序，不用讲求其他特殊，该到什么工序就到什么工序。分工明确、职责到人，公司上下都照章办事，相信我们的工作会大步前进，不断创新的。
同时，各项制度建设的制定也是防患于未然的，虽然说是要一边发现问题一边解决问题，可是我们能就耐心等待问题的出现出现明显吗?不能，作战经验我们要经过各种事例和经验，要先预知很多事情的很多问题所在，要掌握主动权，有应对各种问题的措施，催化作用以及抑制各种不良现象发生的示范作用。做企业和做人一样，如果没有原则，没有事先的方向，一事无成、碌碌无为就能够应验了。其实，事情都是自然法则存在的，因为没有预料就会有想不到的或好或预料到不好的事情发生，因为没有预料就会有想不到的结果出现，只要我们有很充分正确而正确的将要，相信不管是什么事情我们都会有效的解决，我们应当做有准备的人、有准备的企业。
人总是在发现的同时不断解决问题，企业、公司也是如此，仅有不断发现结构性问题、分析风险问题直到解决问题，再到总结经验，才能更加完善我们的制度建设。所以，我们的制度既使也是要不断完善的，并且是要各方共同朝野来健全的，因为问题要在不部门的不一样环节发现，也就是说公司的各项制度虽然是由行政财务管理中心办公室出台，可是我们更可以各方领导、同事能够以正确的方式提出宝贵意见提议，用有借鉴的提议和想法来完善我们的，完善我们的行政工作。有提议、有想法就请正面给我们提出，包括我们在工作中没有注意或想到的问题，也才能并使我们及时解决问题，以服务、协调好个部门的工作。公司是一个原始的家，虽然部门不一样，可是大家为公司发展壮大我们而努力的目的是一样的，也正所谓分工不分家。所以，我们也不怕分担职责，也敢于改正错误，公司发展靠大家，我会拿出自我所有的精力来做好我们抽出的工作。
新员工入职感悟 22
近年来，随着中国经济的蓬勃发展，银行业也迎来了空前的发展机遇。在这个行业中，银行员工扮演着至关重要的角色。然而，面对激烈的竞争和持续变革的环境，想要在银行业脱颖而出并保持竞争力，有时仅仅依靠专业知识是不够的。银行员工需要有一种特殊的工匠精神，不断修炼自己的技能，提高自己的`专业素养。在我多年的银行从业经验中，我深刻体会到了银行员工工匠精神的重要性，并从中受益匪浅。
首先，银行员工要树立追求卓越的意识。银行业是一个服务行业，作为银行员工，我们要明白自己的职责是为客户提供优质的金融服务。在日常工作中，我们不能满足于完成表面工作，要有追求卓越的意识。我们要不断提高自己的专业技能，了解最新的金融产品和服务，为客户提供更好的解决方案。只有努力追求卓越，我们才能在银行业立足并取得长远发展。
其次，银行员工要注重学习和自我提升。银行业是一个变化非常快速的行业，新的金融产品和服务不断涌现。为了跟上市场的步伐，银行员工必须不断学习，不断提升自己的专业知识和技能。这需要我们积极参加培训课程，与同行业的专家学者交流，不断丰富和更新自己的知识库。同时，我们也要重视自我反思和总结，及时发现和纠正自己的不足之处，提高自己的工作效率和专业素养。
再次，银行员工要具备团队精神。在银行业，团队合作是非常重要的。无论是与同事之间的合作，还是与客户之间的配合，都需要我们具备团队精神。作为银行员工，我们要积极参与团队活动，互相帮助和支持，共同完成工作目标。团队合作不仅可以提高工作效率，还可以增强员工之间的凝聚力和向心力。只有团结一致，我们才能更好地应对挑战，创造更好的成绩。
最后，银行员工要不断创新和改进。银行业是一个创新驱动型的行业，需要员工具备创新思维和能力。我们要积极在工作中发现问题，并主动寻找解决方案。要不断关注行业的最新动态和趋势，寻找新的商机和发展方向。在工作中，我们要敢于尝试新的方法和技术，勇于创新和改进。只有不断创新，我们才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
总之，银行员工工匠精神是银行业成功的关键之一。要树立追求卓越的意识，注重学习和提升自己，具备团队精神，不断创新和改进。只有坚持这些精神，我们才能在银行业获得长期发展和取得更大的成就。作为一名银行员工，我将持续不断地修炼自己的技能，提高自己的专业素养，以更好地为客户提供优质的金融服务。
新员工入职感悟 23
在当今竞争激烈的商业环境中，员工工匠精神逐渐受到重视。员工工匠精神是指员工对自己所从事的工作充满热情和执着追求卓越的态度和行为。我自己也是一名员工，多年的工作经验和观察让我深刻体会到员工工匠精神的重要性和价值。在此向大家分享我对员工工匠精神的心得体会。
要发扬员工工匠精神，首先要培养良好的职业素养。职业素养是指员工在工作中具备的技能、知识、态度和价值观。在工作中，我们应该不断学习和提升自己的专业素养，不断掌握新知识和新技能，并且将这些知识和技能应用到实际工作中。同时，我们还要具备积极的工作态度，对待工作要尽心尽力，时刻保持专注和热情，只有这样才能做到工匠般的精益求精。
员工工匠精神的核心在于追求卓越。我们要明确自己的目标，为自己设定高标准和追求卓越的心态。在工作中，我们应该研究和解决问题，勇于担当责任，不断追求卓越，不断提高工作质量和效率。同时，我们还要勇于接受挑战，不断钻研和学习，不断完善自己，只有这样才能达到员工工匠精神的境地。
只有追求卓越的'态度是不够的，行动也是必不可少的。作为员工，我们要付诸实际行动去追求卓越，体现员工工匠精神。首先，我们要加强团队合作，与同事们互相学习和交流，共同成长。其次，我们要注重细节和品质，严格要求自己的工作质量，力求做到精益求精。此外，我们还要学会自我反思，及时发现并改正自己的不足之处，不断提高。只有通过实际行动，才能把员工工匠精神真正落实到工作中。
员工工匠精神的重要性和价值不言而喻。员工工匠精神可以提高员工的职业素养，增加员工的专业能力，从而为企业创造更大的价值。员工工匠精神还可以促进团队的合作和进步，提高整个企业的竞争力。同时，员工工匠精神也是个人成长和进步的关键，可以使员工成为人人敬佩的行业专家和榜样。综上所述，员工工匠精神对于企业和个人都具有重要意义。
员工工匠精神是实现个人和企业成功的关键。要发扬员工工匠精神，我们需要培养良好的职业素养，树立追求卓越的态度，付诸实际行动，从而体现员工工匠精神的核心价值。我相信，只有通过不断努力和追求，我们才能在职业生涯中取得更大的成就，并为企业的发展做出更大的贡献。让我们共同努力，共同追求卓越，努力成为一名具备员工工匠精神的优秀员工！
新员工入职感悟 24
劳模工匠精神是指在工作中不断追求卓越、精益求精、追求真、善、美的高尚品质和个人行为规范的一种精神状态。劳模工匠精神是对于职业精神的一种高度概括，是企业和社会所共同需要的。劳模工匠精神的体现不仅可以提高职业技能和专业素养，而且更能提升个人品质和价值，为社会作出更大的贡献。
我有一个朋友，是电子产品的生产工人。他对待工作有着非常认真负责的精神，尤其是在产品质量的把控上非常严格。一次我们聊天时，他向我分享了他的实践体验。他说：“这份工作虽然看似简单，但我认为把每个产品都打造成精品，才是做好自己本职工作的最高境界。”他总是坚守在工作台旁，排除一切烦恼和杂念，只专注于完成每一个环节。也正是这份认真负责的态度，他在工作岗位上多次荣膺先进工作者和劳模称号。
劳模工匠精神的力量和影响是巨大的。在一个团队中，每一个成员都秉持着劳模工匠精神，就能够形成“以人为本”的和谐氛围，各个角色更好地协作，最终实现团队的成功。除此之外，它还可以影响周围的人，甚至会在社会中形成良好的环境和风气。劳模工匠精神是推动产业发展和社会进步的重要力量，它弘扬了个人态度，凝聚了团队力量，服务社会未来。
劳模工匠精神之所以能够广受人们赞誉，在于它蕴含着不可替代的意义和价值。首先，这是一种能够让个人持续成长和进步的动力，提高了职业素质和适应能力。其次，通过塑造良好的'职业道德和行业形象，可以为企业和行业增加良好的形象和信誉。此外，这种精神对社会也有重要的意义，它能够带动行业技术进步和经济发展，给社会带来更多的贡献和回馈。
通过对劳模工匠精神的学习和深入思考，我们应该认识到这种品质对于个人职业生涯和社会责任的作用。同时，在实践中，我们也要把这种“精益求精”的精神应用到工作中去，不断提高自我要求和职业水平。我们要真正做到认真负责、专注细致、乐观积极的态度，努力把每一个环节做到所需的最好结果。只有这样，我们才能更好地体现出劳模工匠精神的力量和价值，为个人和社会赢得更多的尊重和认可。
新员工入职感悟 25
最近，我读了美国著名作家克里斯.德诺夫和詹姆斯.戴维.鲍尔四世著的一本名叫《怎样客户才能满意》一书，里面有一段内容大意是：成功的人都是对自己的工作负责，具有高度的责任心；工作态度表里如一、一丝不苟，永远抱有激情；他们认真对待工作，百分之百地投入工作。这本书虽然是按照西方的经济法则和游戏规则所书写的，但对我们企业的发展，对个人职业生涯策划和价值追求有着重要的启示意义。
古代中国人的最高理想是“内圣外王“，也就是内心修为学圣人，行为上追求卓越（这个王不是说称王）。儒家讲，格物修身齐家治国平天下，对世界的格局认知是从内心的梳理和自省开始的，对自身的反思和提升也是在天下的高度中完成的。这种态度是一种大开放式的，具有高度责任意识的思维，“穷则独善其身，达则兼善天下“，中国人试图完成个人与天下，内心与行为的和谐。
刚入职财通证券公司时，说实话对它并不是很了解，更多的是概念性和纸面上的认识。与其他毕业生一样，我对未来的工作和生活，充满期待，同时也充满了困惑。我所有的准备都只是集中在决心上：我决心努力再努力的工作。
在财通证券公司的高规格、严要求的氛围下，我走上了全新的工作岗位。我决定像所有财通人一样，勇往直前。在领导和同事的关怀帮助下，在向老同志学习的过程中，我更加深刻的认识到，国家的发展需要企业为国为民的责任感，而一个企业的责任感最终则要细化到每个员工的肩上，对于个人来说强烈的责任感是事业成功的坚实基础，是一个人做好任何事都不可或缺的'优秀品质，是保证努力上进的力量源泉。在我们的企业里，我们每个员工必须时刻把国家和人民的利益放在第一位，把对国家对企业的责任扛在肩上。决策者有责任把握企业前进的航向、构建蓝图；实践者有责任把理想的伟大蓝图变为现实，而这种责任感就表现为我们每个企业员工的爱岗敬业。
作为证券公司的一名新员工，我认为应该在工作中去自觉地激发自己的责任意识，在工作中不推卸本职责任，仔细领会领导的意图，多向老同志学习，努力奋进、认真完成领导所交于我的每一项具体工作。市场如战场，在势均力敌的战场上，大家的产品、方案和价格，甚至能力都相差不大，这时最重要的就是你的态度。应该审视自身，查找差距，加大服务等各项工作的创新改革，主动将服务方式从被动转为主动，如从传统的“坐商“到“行商“的转变、从“等客上门“到“上门服务“的转变，将证券流动服务柜台搬进办证大厅、搬进企业，建立一支专职或兼职的营销队伍，主动开展上门营销服务；从“卖方“向“买方“转变，从原来的“我办什么业务，你就用什么业务“变成为“社会需要什么业务，我就办什么业务“，加强分析大客户现有及潜在的需求，及时为客户提供多元化、个性化的产品服务。
世界上没有什么事情是做不成的，关键是看你想不想做，有没有那种永不放弃的精神。这种精神就像登山，如果你爬到一半就不想爬了，那你的意志就被瓦解了，你就永远也看不到山上美丽的景色了；相反，如果你坚持下去，那等待你的将是壮观的景色。从我们的角度，我们做证券营销也是一样，吸收存款、发放贷款、包括小额信贷都是我们的产品。除了用产品本身的优势来说服客户之外，最重要的还是靠我们去营销。要想全方位地去开辟市场，就要加强自身建设和修养，做到人人懂营销、人人爱营销。要让大家知道，自己的价值只有在集体中才能淋漓尽致地发挥，也只有集体目标达到了，个人价值才能真正地得到实现。从生存与发展的角度讲，这是一项持久战，我们要深入长久地开展下去，要保持永不放弃的心态，面对各种困境，都选择用积极的心态去面对，只有这样，才能靠近目标，实现目标。
新员工入职感悟 26
我是一名刚入职两个星期的新员工，能有幸参加此次公司组织的《新员工融入训练》，对我自己来说是一个与公司所有人员进行更好的认识的机会，也让我增长了自信心，因为我知道自己进入的是一个非常有团结协作精神的工作因队，这将给我在工作方面有了非常大的鼓励。
由于刚走上工作岗位不久，所以许多同事都不熟悉，大家之间的互相信任也不是很明显。来到拓展训练基地后，第一个项目就是“信任背摔”，一个人，如果你相信自己的团队那你就平躺着摔下来。这简直是我心里所承受的极限。
从小就特别胆小的我站在台上，腿一直在发抖，想逃离这种境况，只希望它是一场梦，但是当台下的同伴们“我们支持你，我们准备好了，我们爱你”的呼声响起时，我猛然清醒过来，我并不是一个人，是团队的一员，我完成任务，要突破自己，只有信任大家会尽全力保护自己，所以把安全，生命等放在一边不去担心，把自己完全交由团队。当我躺在大家用手臂搭成的“人床”时，我万分激动，万分感激…它使我懂得了：自己的能力是有限的，而大家的能力是无限的，相信他人就是相信自己，只要树立信心，就能超越自我。
这次的拓展训练，让我深刻体会到了团队的力量是巨大的.，如果没有团队里每一个成员相互协作、共同努力，很多事情是难以完成的。另外亲身感受到了“人的潜力是无穷的”。世上无难事，决不轻言放弃，多一些勇气和毅力，很多机会就不会轻易放弃，要相信自己。我坚信：通过这次训练，全体职工在今后的工作中会拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，团结协作，战胜挑战，迎接光明的未来。
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