市场部岗位职责

2023-08-09 岗位职责

　　在不断进步的社会中，各种岗位职责频频出现，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？以下是小编精心整理的市场部岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

市场部岗位职责1

　　岗位名称：

　　市场部专员

　　岗位角色：

　　1.是公司品牌活动的参与者；

　　2.是公司品牌活动的执行者；

　　3.是公司品牌活动的建议者；

　　4.是公司品牌形象的维护者；

　　5.是公司品牌宣传的执行者。

　　岗位目标：

　　1.准确收集区域竞品信息；

　　2.及时准确的完成物料制作工作；

　　3.确保公司客流量信息的准确性；

　　4.确保公司活动实施的及时有效性；

　　岗位职责：

　　1.严格遵守公司的员工手册和公司的各项规章制度；

　　2.及时协助市场部经理制定市场部年度、季度和月度的市场广告投放计划。

　　3.根据市场情况，综合考虑外部市场信息和内部资源、客户需求等因素，及时向市场经理提出市场活动需求。

　　4.协助销售部营销活动的组织落实。

　　5.及时参加市场部每日夕会，汇总每日工作内容及次日工作安排，每日工作中遇到的问题及时在夕会中提出并协商解决。

　　6.市场部经理委派，其他部门协调执行的工作以及其它临时性工作按时认真完成，并及时做反馈。

　　岗位工作

　　每日工作内容：

　　1.每日广告样报及竞品样报的收集和整理。

　　2.每日客流量的.统计。

　　3.每日对dsm市场活动的更新及填充，并与销售顾问做好沟通。

　　4.每日对公司所做活动的照片、视频等的备案预留。

　　5.每日对市场部经理下发的工作的认真完成，并做好反馈。

　　6.每日夕会的参加以及夕会内容的记录。

　　7.市场部以及其他部门物料的设计制作，并按照时间节点完成。

　　8.展厅物料的及时更换与更新。

　　9.市场部仓库钥匙的保管以及物料的入库与整理（建立物料明细单，形成流水账）。

　　每周工作内容：

　　每周与市场部部经理一起参加销售部的周会，并对本周市场部所做广告做总体的汇报，并告知销售部下一周的广告宣传计划。（报纸精细到日期、宣传主题、电台精细到内容、播出时段、播出频次、网络精细到网址、促销内容）

　　每月工作：

　　1.每月2次区域快报的填写（每个月的17号和次月的1号）。

　　2.月度市场活动总结，并交由市场部经理审批。

　　汇报对象：

　　品牌主管

　　岗位要求：

　　1.年龄21—45岁，大专以上学历，男女不限。

　　2.有较强的沟通协调能力和宏观调控能力，对市场的变化有较强的观察、分析、应变和控制能力。

　　3.有团队精神和较强的组织策划能力，爱岗敬业，有较强的责任心。

　　4.会熟练的运用办公软件，设计专员要求有2年以上的设计经验。

市场部岗位职责2

　　1、负责市场渠道的建设、客户开发、管理与维护;

　　2、制定渠道开发和客户开发的计划;

　　3、负责与政府、央企、银行、证券、保险、信托以及第三方理财机构建立合作关系和交流互动;

　　4、负责公司的.金融产品在各大金融机构的推广与宣传;

市场部岗位职责3

　　1、水利水电或市场营销类专业本科以上学历；五年以上工作经验，三年以上营销团队管理经验，能很好很快的把握市场动态、市场方向的能力；

　　2、了解国家宏观经济政策和行业发展趋势，熟悉水利水电行业市场，有丰富的电力行业市场资源和人脉资源。

　　3、有战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理、谈判技巧等实践经验；

　　4、具备优秀的'领导能力、团队管理能力，良好的协调、沟通能力和和把握全局的能力；具备优秀的语言表达和演讲能力；具有强烈的责任心、事业心；具有很强的抗压能力，敢于接受新挑战。

市场部岗位职责4

　　1.负责进行系统性、全局性产品规划和市场规划

　　2.组织进行市场调研，及时提交市场调研报告，并提出合理的营销对策

　　3.负责制定系统的品牌推广方案

　　4.负责产品包装设计与产品营销宣传文案，要求有特色、有效果，能够有效提练产品的闪光点

　　5.负责建立完善公司产品定价系统，产品定价有系统性，且定价合理

　　6.能根据销售现状及时制定有效的现场促销活动方案，并组织现场推广活动有效果（包含参展活动、销售现场促销活动、社区活动等）

　　7.能够管理电子商务，充分发挥电商平台与微信平台的作用(能有效利用微信、互联网、QQ等等进行品牌宣传与推广、

　　8.规范销售管理办法，建立流畅的`业务流程，并能有效培训业务人员

　　9.设计、确定合适的生产物料样板与市场宣传物料设计内容

市场部岗位职责5

　　根据公司年度发展战略目标，规划公司的市场战略与策略，制定详细营销计划并监督实施；带领本团队完成年度经营任务，实现市场发展目标。

　　一、岗位职责：

　　1、根据公司年度战略发展目标，制定详细销售计划并监督实施；

　　2、根据市场需求，制定产品方案及报价，最大限度满足客户要求；

　　3、甄别信息的真实性及可靠性，督促项目信息的跟踪及沟通，邀请目标客户到公司考察；

　　4、按区域、项目落实目标责任人；

　　5、进行有效的客户管理和沟通，分析、了解客户需求，及时反馈并给予解决，建立售后服务信息管理系统（客户服务档案、质量跟踪及反馈）；

　　6、制定本部门相关的管理制度并监督检查下属人员的执行情况；

　　7、对本部门人员进行业务指导和工作考核；

　　8、根据市场调查分析，综合客户反馈意见，提交分析报告；

　　9、督促员工做好合同的签订、履行与管理工作，监督业务人员做好应收账款的催收工作；

　　10、进行客户满意度调查

　　二、工作内容：

　　1．负责市场开拓和管理工作；

　　2．负责编制本部门年、季、月物流量和预算的计划工作；

　　3．对市场价格及市场进行潜力的`调查和分析；

　　4．对下属人员工作的考核、评比、激励；

　　5．物流量业绩的统计与分析；

　　6、积极了解并获得客户的各种信息，积极利用有效渠道对相关信息进行反馈并提出建议。

　　7、建立良好的客户关系，保持亲善的态度，树立公司的专业形象。

　　8、积极有效督促客户预付款到账后进行发货流程，以最经济的方式运作并保持高效率。

　　9、完整、准确、及时地制作、呈报各类报表。

　　10．定期或不定期地组织对客户回访情况的分析和讨论；

　　11．有对下属的人事推荐权和考核、评价权。

　　12、完成好领导交办其他各项基础性和临时性工作。

　　13、协助总经理做好周边邻里关系、处理好对外公共关系。

市场部岗位职责6

　　1、主持市场部全面工作，对岗位工作的项目负直接责任，如给公司造成的损失负相应的经济责任和行政责任。有责任对工作中和场所内一旦发现工作隐患立即整改，确保内部和岗位工作的项目无工作事故、无安全事故、无违规行为。有责任对工作范围内违规行为和违法行为有效制止。

　　2、积极贯彻执行公司及财务的`有关制度，定期或不定期组织本部员工学习公司相关文件、业务知识，加强集体团队建设，提高营销员的技术业务水平和团队意识，培养一支高素质的营销队伍；

　　3、结合公司规章制度制定内部考评办法。负责本部员工的分工和日常工作上的指导协调；公正、严格对员工进行日常考核。

　　4、负责组织编制年、季、月度销售计划，适时合理地签订供货合同，确保销售计划指标完成。

　　5、节约销售费用、及时回笼资金，加速公司资金周转；

　　6、组织编制销售统计报表。做好销售统计核算基础管理工作，建立和规范各种原始记录、统计台账、报表的核算程序，汇总填报年、季、月度销售统计报表，及时编写销售统计分析报告，为公司领导决策服务；

　　7、负责抓好市场调查、分析和预测工作。做好市场信息的收集、整理和反馈，建立健全销售管理网络，掌握市场动态，积极适时、合理有效地开辟新的经销网点，努力拓展业务渠道，不断扩大公司产品的市场占有率；

　　8、组织制定产品销售、售后服务制度，负责做好优质服务、售后服务工作。走访用户，及时认真处理用户投诉，提高企业信誉；

　　9、加强与有关部门的协作配合工作，密切与生产、人事、仓库、财务、品管等部门的工作联系；

　　10、按时完成公司领导交办的其他工作任务。

市场部岗位职责7

　　1、参与市场营销战略制定，负责市场体系的整体规划；

　　2、负责市场策划和拓展方案的`制定和执行；

　　3、负责行业、竞争对手的信息收集与分析，并提出分析报告；

　　4、负责公司的维护；

　　5、负责公司参办的展会；

　　6、负责宣传资料的整理编写；

　　7、参与公司产品化与市场化的调研；

市场部岗位职责8

　　1、能够参与制定酒店销售预算，拟定酒店销售计划、营销策略，报总经理审批后组织贯彻实施，并针对不同市场变化和客源特点，适时调整经营策略和销售价格，适应竞争态势

　　2、能够制定酒店销售活动方案，分解落实销售代表各月、各季任务指标。督导各销售代表深入市场，广泛联系客源。检查各销售代表指标完成结果，保证部门销售任务的顺利完成;

　　3、负责与重要客户洽谈业务，签订合同。接待与访问重要客户。掌握客房优惠价格标准与幅度;做好部门各业务人员的工作安排与调度，了解工作情况，实施奖罚，充分调动下属员工积极性，并负责对他们的考核与晋升;

　　4、会同销售部经理和公关部经理研究制定酒店公关活动计划、广告与宣传促销计划，与新闻机构建立良好关系，督导店内外公关活动的开展，树立酒店良好形象和市场声誉;

　　5、掌握酒店散客、长住、商务、团队、会议等各类客源的销售结构与销售价格，在力争散客、商务客源的`前提下，提高平均房价，增加销售收入，控制销售成本和广告、宣传费用，不断提高经济效益;

　　6、参加酒店每月经营分析例会，汇报市场动态，提供准确信息供总经理决策参与。同时，组织部门销售例会，分析市场动态、客源状况、竞争动手的销售情况和价格水平，分析部门销售工作中存在的问题及原因，及时提出改进措施;

　　7、认真贯彻酒店各项规章制度，制定部门管理制度，不断提高部门管理水平;

　　8、制定部门员工培训计划，安排培训内容、培训时间，定期组织员工培训，不断提高员工业务素质和推销能力。

市场部岗位职责9

　　对产品销售管理工作;

　　负责市场开拓和管理工作;

　　负责编制本部门年季月销售和预算的计划工作;

　　对销售管理办法的研究和改进;

　　产品市场销售潜力的调查和分析;

　　对下属人员工作的考核、评比、激励;

　　销售成绩的.统计与分析;

　　对同业、客户、环境的调研;

　　负责对账物卡的核对;

　　定期或不定期地组织对销售情况的分析和讨论;

　　半年一次销售情况的评价;

　　有对下属的人事推荐权和考核、评价权。

市场部岗位职责10

　　1、负责保持与客户沟通联系，树立良好的公司形象

　　2、协助理财顾问为客户提供完善的.理财计划及信息咨询

　　3、负责对公司理财产品全力宣传、推广、销售

　　4、及时根据客户的需求，制定合理的理财计划

　　5、维持客户关系，通过与客户沟通，及时调整客户的各项理财安排

市场部岗位职责11

　　市场部销售岗位职责

　　市场部销售总监恒泰证券股份有限公司上海张杨路证券营业部恒泰证券股份有限公司上海张杨路证券营业部，恒泰

　　1、根据公司管理制度，组建团队、培训、督导、管理营销团队(金融产品销售团队);

　　2、根据公司销售计划，组织策划业务拓展活动和销售培训，有效促进金融产品(公募、私募、资管产品等)销售;

　　3、负责带领团队通过有效获客手段，合规展业，开发并维护中高端客户，帮助客户制订财富配置方案;

　　4、开发渠道;

　　5、根据公司考核，完成销售任务指标。

　　任职资格:

　　1、全日制大专以上学历，金融、财会、市场营销等相关专业优先;

　　2.3年以上银行理财或三方平台或券商营销经验，两年以上团队管理经验;

　　3、具备证券从业资格。

　　市场部销售岗位

市场部岗位职责12

　　岗位职责:

　　1、协助总经理制定年度的市场规划和策略。

　　2、全面履行市场部各项职能,组织落实各项工作项目。

　　3、组织市场调研工作,收集市场同行业信息进行分析预测,制定本地长期、中期、短期市场推广计划。并随时根据市场变化提出有效的对策;

　　4、根据公司年度市场工作目标,制定和执行公司产品和服务的市场计划,包括市场研究、产品设计、新产品上市、定价、促销活动、广告宣传和销售绩效监督等工作,并负责其策划、执行及评估

　　5、根据公司政策协议、销售计划和预算结构,建立和发展客户,与销售人员、客户服务部门以及其他部门保持沟通以便能分析市场趋势和客户需求;

　　6、负责制定各类新业务销售、市场和售后计划、程序和方式,提高公司形象和保持客户的'忠诚度;

　　7、维护广告、媒体、合作机构等市场资源,能够充分拓展本地推广渠道

　　8、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估

　　任职资格:

　　1、市场营销、广告、传播或相关专业,本科以上学历者优先。

　　2、熟悉行业及市场动态,具备丰富的招商渠道和营销网络资源;

　　3、市场触觉灵敏,有较好的商业定位能力,对商业项目的定位、规划、营销、等具有实操经验;

　　4、较强的公关能力、客群管理能力,能独立进行招商评估及洽谈;

　　5、较强的沟通协调能力和人际洞察力,应变能力及谈判能力强;

　　6、具备很强的策划能力,文案功底,熟悉各类媒体动作方式,有大型市场活动推广经验;

　　7、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力。

市场部岗位职责13

　　1、参与部门人力资源、行政管理的规划，建立并完善人力、行政体系；

　　2、负责部门业务团队的`业绩完成及相关行政事务；

　　3、与公司现有客户建立长期稳定、互信的合作关系，维护公司现有业务，积极推进新业务的开展；

　　4、负责协调部门与其它职能部门的业务、行政事务的沟通，及时、有效的贯彻执行公司政策和流程；

　　5、负责市场部对外关系事务和资源管理，拓展与维护合作伙伴的关系；

　　6、积极、有效挖掘市场信息，并及时把相关信息反馈给上级领导；

　　7、协助公司副总策划与设计市场方案和市场调研工作；

　　8、负责部门的日常管理工作；

　　9、组织各项市场推广活动，完成业务拓展和客户关系维护。

市场部岗位职责14

　　一、组织工作

　　1、组建高水平销售团队；

　　2、按公司要求制定销售任务执行计划；

　　3、制定正确有效的销售流程与口径；

　　4、制定合理有效的培训教材；

　　5、制定有效的团队激励措施。

　　二、执行工作

　　1、高效安排团队的`执行实施；

　　2、按公司要求做好上传下达工作；

　　3、监督日常销售团队任务执行情况进度；

　　4、定期展开团队提升培训工作；

　　5、支撑提供公司所需的销售数据和必要的行政配合；

　　6、完成总经理交办的其他任务。

　　市场部总经理岗位职责

　　1、根据公司中、长期市场战略规划，制定并细化公司市场发展战略、营销策略、市场定位及发展目标等核心战略，并就市场布局提出建议；

　　2、根据公司阶段性市场目标，审核并组织制定营销策划方案和推广计划；

　　3、根据公司财务制度规定，编制市场相关的媒体、商务合作、销售等各项费用预算，并监督、控制相关费用支出；

　　5、组织制定产品定价策略及促销活动管理相关制度流程；

　　6、指导、监督市场信息和数据的分析工作，并审核市场研究报告；

　　7、根据推广活动或广告的宣传效果，指导优化营销方案，并监督落实；

　　8、指导新型推广渠道的拓展工作；

　　9、管理、培养部门员工，制定部门考核机制并予以监管。

市场部岗位职责15

　　1、负责现有业务的定位和市场推广战略；

　　2、负责新业务开发战略；

　　3、负责新老业务的`具体活动，如促销、活动、业务介绍等；

　　4、跟踪行业发展趋势，建立和完善营销信息收集、处理、交流；

　　5、收集行业和客户信息；

　　6、向销售部门提供业务培训等支持；

　　7、促销活动的策划与组织。

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