销售经理岗位职责

2023-06-20 岗位职责

　　在快速变化和不断变革的今天，接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责是组织考核的依据。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？以下是小编整理的销售经理岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

销售经理岗位职责1

　　1、承担公司下发的销售任务，制定销售计划，完成销售指标;

　　2、制定店铺营销规划及推广方案，测算分析广告费用及投入产出比并执行落地;

　　3、开拓新型店铺推广渠道，洽谈合作并有效执行;

　　4、店铺资质认证跟踪及店铺日常维护，店铺装修策划执行，产品优化更新与上架;

　　5、日常支援工作对接，包括订单、发票，客户售后申请处理及客户评价管理等。

销售经理岗位职责2

　　职责：

　　1、根据河北行业市场特点，制定行业市场拓展计划。

　　2、拓展河北省政府、教育、医疗、企业等行业客户，完成行业销售任务。

　　3、学习并掌握公司主营产品（数据备份产品、桌面云产品、智慧校园产品、云计算产品）基本知识，快速拓展行业客户。

　　4、定期组织行业市场宣传活动，提高客户认可度，确保负责行业健康发展。

　　5、完成公司领导交办的.其他工作任务。

　　任职资格：

　　1、大专以上学历，计算机软硬件或相关专业。

　　2、两年以上IT行业工作经验，熟悉计算机及互联网行业市场特点。

　　3、性格外向，亲和力强，热爱销售工作，有较强的语言表达能力。

　　4、具有敏锐的市场洞察力，富有开拓精神，能积极面对工作压力；

　　5、学习能力强，能够满足公司快速发展的岗位工作要求。

　　6、人品正直，责任心强，具有强烈的团队精神。

销售经理岗位职责3

　　1、对所负责端产品功能应用推广，用户体验优化及运营指标负责；

　　2、提炼发掘产品价值，通过运营最大化传播呈现，实现产品价值最大化；

　　3、发起与流程优化，体验提升，效率提升，转化提升相关产品需求；

　　4、设计会员体系、贷后、风控审核平台、流转机制等；

　　5、完成其他临时性工作，如对接民生银行，谈贷款合作等。

销售经理岗位职责4

　　1、管理所负责项目团队，指导、监控项目部门业绩指标完成

　　2、负责项目的接洽、谈判，做好客户关系的管理和维护

　　3、负责项目营销策略和营销方案的'制定，引导和管理营销工作方向，确保项目目标完成

　　4、负责项目成本管控，案场在岗人员的管理以及培训管理工作

　　5、保持与开发商的良好沟通和协调，建立与同行间的良好合作关系

　　6、项目的正常运转和监控，各项突发情况的处理

销售经理岗位职责5

　　一、认真贯彻落实公司的经营思想、服务理念。

　　二、严格执行各项管理规定，树立全局观念，尽力维护加盟店及公司的整体形象和信誉；

　　三、接受公司总部的监督指导，服从总部的管理，完成交办任务；

　　四、按《运营手册》的相关规定对所属员工进行日常管理，评判员工的工作业绩及违规行为，并提出奖惩意见上报总部批准（未经允许不得擅自对员工进行实质的奖励或处罚）；

　　五、按《运营手册》的相关规定组织、管理设计人员开展设计工作，检查设计质量，与客户签订家装合同，督促设计人员认真配合施工人员完成施工任务；

　　六、按《运营手册》的相关规定管理施工队，检查施工质量并配合总部相关部门检查施工工地和工程质量，对出现的问题提出整改要求、做出质量评判、提出奖惩意见；

　　七、聘用员工：

　　1、按《运营手册》中《人力资源管理制度》的相关要求，聘用所属员工（包括管理人员、设计人员和施工人员），并决定对所属员工进行解聘、辞退、除名、开除等的处理；

　　2、按规定向所属员工支付其应得报酬；

　　八、负责协调解决所属施工工地出现的问题，协调解决客户提出的意见和要求，认真处理好与客户间的纠纷和一般性的投诉，重大问题须及时上报总部，不得隐瞒或私了；

　　九、负责与本店有关的涉及所入驻市场、物业等的公关及经费；

　　十、协助和组织完成针对本店的广告宣传和促销活动，并按总部要求积极参加公司统一的对外宣传、展会、咨询等促销活动及公司内部的各项活动，并负担相应费用；

　　十一、按总部要求参加培训，并组织安排所属员工参加各类培训，支付计划外培训活动所需费用；

　　十二、每日需认真记录营业情况，随时接受总部的查询；

　　十三、配合总部对本店工作的检查和指导；

　　十四、对总部的管理，提出合理化建议；

　　十五、负责协调解决所属员工与总部相关部门间出现的问题和纠纷；

　　十六、听取员工的意见和建议，尽力营造一个民主、宽松的`工作氛围，提高员工的创造力和工作热情；

　　十七、关心员工的生活，尽力帮助他们解决生活中的实际困难，增强团队的凝聚力；

　　十八、及时反馈外界（包括客户）对公司的意见和要求，并及时向其转达公司对此所做出的决定和措施，做好与外界的“沟通”工作；

　　十九、注意了解市场动态，及时向总部反馈相关信息；

　　二十、使用公司总部提供的“样板间”，同时有义务向公司其他门店提供“样板间”工地，并有偿使用公司总部提供的看房车辆，组织、安排客户参观“样板间”；

　　二十一、积极配合总部推广“拼装式”家装新模式；

　　二十二、积极配合贷款部完成工作；

　　二十三、积极配合总部推广新工艺、新材料、新技术及新营销策略，提高整体的服务水平；

　　二十四、以全局意识协助、配合其他部门的工作，不得有贬低、诋毁其他门店及工地的言行；

　　二十五、按时参加会议，并认真传达落实公司总部的会议精神；

　　二十六、严格遵守保密义务；

　　二十七、按时交纳各种费用；

　　二十八、按规定及时向客户催缴各期的工程款；

　　二十九、未经允许，不得接受客户的钱物馈赠。

　　三十、认真执行总部的临时性通知要求；

销售经理岗位职责6

　　1、搭建集团汽车销售运营管理体系与相关管理制度；

　　2、统筹集团门店汽车销售管理工作，及门店与集团其他相关部门的业务联调；

　　3、制定集团汽车销售商务政策与销售计划，并跟进落实执行；

　　4、组织集团门店编写年度经营预算，并管控执行；

　　5、牵头组织集团门店月度营销计划制定，并跟进执行管控门店日常经营活动与经营质量。

销售经理岗位职责7

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，

　　2、在相关行业任职行业经理2年以上，具有检察院、法院、公安、政府等从业背景优先;

　　3、熟悉政府招投标流程，具有视频会议、监控、弱电系统经验者优先;

　　4、具有丰富的客户资源，敏感的市场意识，同时具有很强的商务公关能力，整合资源及业务推进的能力;

　　5、思维缜密，沟通能力强，能在较强的.压力下工作;

　　工作内容：

　　1、独立收集待开发客户信息、拜访客户、挖掘项目信息，并维护良好的客情关系;

　　2、了解销售流程的各项内容：如挖掘客户需求、建立采购标准、方案呈现方式、招投标流程、标书检查、合同签订、项目回款等;

　　3、拟定周、月和季度工作计划，每日填写工作日程，使用CRM进行客户管理，及时将销售跟单录入CRM系统。;

销售经理岗位职责8

　　工作职责：

　　1、负责所辖区域内客户维护与开发，达到公司所交给的任务指标；

　　2、执行公司的行业销售策略落地工作；

　　3、定期拜访客户了解客户需求，并能提供合理的.解决方案；

　　4、对新区域市场进行开拓，制定合理的营销策略；

　　5、负责区域内销售渠道的开拓和建立工作；

　　任职资格：

　　1、工作年限：3年以上通信行业及IT相关行业工作经验；

　　2、行业背景：有政企、公检法、渠道资源的优先考虑；

　　3、了解销售工作性质，适应短期出差，对公司品牌有信心，有敏锐的市场洞察力，勤奋；

　　4、责任心、抗压能力、上进心、求知欲强、沟通表达能力突出、亲和力强。

销售经理岗位职责9

　　1.利用微信等网络工具做好朋友圈的`产品/成功案例/优秀内容分享;

　　2.维护明星导师形象，这客户推荐适合产品项目和日常答疑;

　　3.让需求不强烈的客户充分了解购买产品的好处，尽最大可能转化业绩;

　　4.向客户推送优秀的课程试听内容，争取把掉粉率降到最低;

　　5.积极主动关怀客户的情况，定时推送最新活动消息和发送邀请。

销售经理岗位职责10

　　本岗位为物业区域公司的市场拓展专业经理岗位,目前承接东三省、内蒙及国内不限制区域的物业项目,提供住宅、商业、公建类、案场等全业态物业服务。

　　职位描述:

　　1、根据公司战略要求负责完成客户的'搜集、挖掘、开发与优化客户进行重要分级;

　　2、根据公司提供的意向客户名单,通过电话沟通、资料互发、面谈等方式,了解客户合作初衷和招商项目基本情况;

　　3、邀约客户前来公司面谈或进行上门拜访,对项目前期进度进行整体把控;

　　4、给客户的招商项目进行简要论证及提供简要项目参考建议;

　　5、完成公司/部门下达的业绩指标,签订合作合同,完成上级交办的其他工作任务。

　　任职要求:

　　1.本科以上学历(学信网可验证),28-40岁之间,物业行业市场拓展经验尤佳;

　　2.熟悉物业行业,有一定客户资源,有招投标经验尤佳;

　　3.谈判能力强,性格外向,团队合作精神、结果导向;

　　4.认同企业文化,服从公司工作安排,遵守公司规章制度。

销售经理岗位职责11

　　1、主要与淘宝、天猫、京东店家进行上午洽谈，建立良好的客户关系，通过店铺诊断分析吸引客户，挖掘客户的需求。

　　2、为客户提供解决方案，及时处理异议，协助他们完成店铺的.运营推广装修等工作，使客户信服。积极完成客户要求，同其他部门沟通并一起细化确认客户的实际需求，促成签单。

　　3、积极做好客户回访，以检查客户关系维护的情况。

销售经理岗位职责12

　　1.观察用户偏爱，确定销售努力的焦点。

　　2.计划和指导工作人员，训练和对其进行绩效评估，发展并控制销售和服务程序。

　　3.解决用户关于销售和服务的投诉。

　　4.指导和协调各类销售活动，包括所生产的产品、服务、商品或其他物品的销售。

　　5.拜访给予特权的经销商，激起其对建立或者扩大合作计划的兴趣。

　　6.确定价格时间表和贴现率。

　　7.与准客户商讨其对设备的需要，并且给用户提出购买设备型号的建议。

　　8.监督地区的`、本地的销售经理和他们的工作人员。

　　9.指导文案人员对出口信件、投标请求、信贷收集作记录，保持目前关于关税，许可和限制的信息。

　　10.检查运营记录和销售报告，确定盈利。

　　第一条在总经理领导下，全面负责公司产品的市场开发、客户管理和产品销售组织工作。定期组织市场调研，收集市场信息，分析市场动向、特点和发展趋势，制定市场销售策略，确定主要目标市场、市场结构和销售方针，报总经理审批后组织实施。

　　第二条根据企业的近期和远期目标、财务预算要求，协调各部门的关系，提出销售计划编制原则、依据，组织销售部人员分析市场环境，制定和审核销售预算，提出产品价格政策实施方案，向销售部人员下达销售任务，并组织贯彻实施。

　　第三条掌握国内外产品市场的动态，每周在总经理主持下，分析销售动态、各部门销售成本、存在问题、市场竞争发展状况等，提出改进方案和措施，监督销售计划的顺利完成。

　　第四条协调销售部和各经济组织的关系，经常保持同客户的密切联系，并同客户建立长期稳定的良好协作关系。

　　第五条提交产品重要销售活动和参加国际、国内产品展销活动实施方案，组织人员，准备材料，参加销售活动，广泛宣传本公司产品和服务，对销售效果提出分析，向总经理报告。

　　第六条经常和客户保持联系，掌握客户意向和需求，并提出签约原则的价格标准。

　　第七条定期检查销售计划实施结果，提出销售计划调整方案，报总经理审批后组织实施。

　　第八条掌握产品价格政策实施情况，控制公司不同客户对象及其不同季节和价格水平，定期检查计划实施结果，及时提出改进措施，保证企业较高的平均赢利水平。

　　第九条定期走访客户，征求客户意见。掌握其他公司销售情况和价格水平，分析竞争态势，调整产品销售策略，适应市场竞争需要。

　　第十条参加公司收款分析会议，掌握客户拖欠款情况，分析原因，负责客户拖欠款催收组织工作，防止长期拖欠。

　　第十一条培训和造就一支不同年龄和不同层次的产品销售专业队伍。

　　第十二条制定销售部管理制度、工作程序，并监督贯彻实施。严格控制销售费用开支，规定开支范围和标准，监督销售费用的使用。

销售经理岗位职责13

　　一、各阶段销售任务分解

　　1、指导案场主管做好案场每周、月度目标分解及工作计划

　　2、指导案场电销主管做好电销每周、月度目标分解及工作计划

　　3、指导和监督下属团队按工作计划完成各阶段工作目标

　　4、认真总结分析各阶段工作完成情况对下一阶段工作计划做出及时调整

　　5、策划阶段销售方案，宣达执行

　　二、培训

　　1、指导和审核下属团队的各阶段培训计划

　　2、指导、监督、考核下属各团队的培训实施

　　3、积极参加上级按排各项培训，提高自身工作能力

　　4、给下属各团队培训

　　三、管理

　　1、指导下属团队主管做好职业规划

　　2、培养各提骨干人员管理能力

　　3、合理利用经理权限，解决客户问题，促成成交

　　4、解决下属员工在工作中遇到的问题

　　5、指导、监督、检查和总结下属各团队每日工作完成情况，报表整理上报

　　6、及时发现各团队工作中的问题，及时指导帮助解决

　　7、引导建立团队积极、良好的工作氛围，做好下属员工思想工作关心下属员工工作、生活状况

　　8、做好下属团队各项考核工作

　　9、做好每月案场员工提成

　　10、安排、指导和监督做好市调工作，及时了解市场情况

　　11、安排、指导和监督做好外出拓展工作

　　四、沟通和衔接

　　1、做好与开发商的沟通和衔接工作，有问题及时反馈给上级领导

　　2、做好与本公司直销部门的`沟通和衔接工作，及时反馈客户信息和及时通知最新项目信息

　　3、做好与分销商的沟通和衔接工作，及时反馈客户信息和及时通知最新项目信息

　　4、分销商客户报备审核

　　5、配合行政部门监督执行公司各项管理规定

　　五、其它

　　1、严格遵守公司各项管理规定，并监督下属员工

　　2、积极配合上级安排各项工作任务

　　3、做好房源销控

　　4、控制调整案场销售氛围

销售经理岗位职责14

　　工作职责:

　　1、负责线上/线下渠道开拓与维护。

　　2、与各渠道销售及相关部门负责人建立良好关系,并深度挖掘客户资源,保证销售目标的完成。

　　3、负责对公司现有场地资源的'售卖,利用各种销售及运营方式推广场地资源,以最大可能开拓渠道来源。

　　4、对销售结果负责,定期按公司要求完成相应工作业绩要求。

　　5、完成直属上级临时安排的工作内容。

　　任职资格:

　　1、大学专科及以上学历,广告、市场营销、酒店管理等相关专业。

　　2、1-3年相关工作经验,如商务开拓、开发新市场等。

　　3、具有承担销售目标及销售业绩的能力。

　　4、具有创新精神、执行力强、积极主动、积极乐观。

　　5、具有渠道维护和大客户销售经验、活动策划及执行经验者优先。

销售经理岗位职责15

　　职责描述:

　　1.负责公司教育云产品和方案在所属区域的销售工作,完成所负责的销售任务;

　　2.负责所属区域教育行业的客户关系建设、维系,建立良好的客户交流通道;

　　3.负责所属区域教育行业市场及项目信息的`采集、反馈,和项目跟进;

　　4.负责所属区域教育行业市场的拓展,协调教育行业合作伙伴及业务资源。

　　任职要求:

　　1.专科或以上学历,专业不限;

　　2.有3年以上教育行业销售工作经验(教育相关软硬件系统或教育装备/教辅教材等);

　　3.能快速了解客户需求,具有较强的商务能力、沟通协调能力;具有良好的团队合作精神;

　　4.具有相应的管理能力和经验;

　　5.所属区域教育行业,在本省市具备相关教育行业客户资源。

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