在不断进步的社会中,岗位职责使用的情况越来越多,制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。一般岗位职责是怎么制定的呢?以下是小编为大家收集的区域招商经理岗位职责,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
区域招商经理岗位职责1
职责:
1、根据公司年度营运计划制定销售策略,达成业务目标;
2、制定辖区市场拓展与销售计划,有效开发各类销售渠道,巩固渠道合作;
3、对负责区域内的各个渠道的销售进行跟踪、评估及管理,制定有效策略,采取行动,解决实际业务挑战,完成销售目标;
4、策划区域内的各类促销推广方案,配合完成总部制定的`推广方案,并跟踪执行;
5、收集各类市场信息,评估市场动态,提出新品开发建议;
6、其他与职责相关的工作;
任职资格:
1、大专以上学历,工商管理或市场营销优先;
2、3年以上家居、建材等销售渠道开拓和维护或市场经验;
3、具有一定的渠道开发经验,善于交际,具有优秀渠道资源优先考虑;
4、市场敏感度高,具备较强的相关市场信息分析能力和相关企业拓展能力;
5、善于组织、沟通,拥有较强的执行能力。
6、拥有创新和较强的团队合作精神,学历能力强。
区域招商经理岗位职责2
职责:
1、根据公司发展战略,制定市场策略、招商方案;
2、负责空白市场的.招商工作;
3、筛选合适经销商,协助前期开业活动;
4、制定、参与执行公司相关的政策和制度;
5、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议。
任职资格
1、28-40岁以下,专科及以上学历;
2、两年以上区域招商经验;沟通能力强;
3、熟悉经销渠道运作,能适应长期外地出差,有行业经验者可放宽条件优先考虑。
区域招商经理岗位职责3
职责描述:
1、根据公司业务和市场发展,置顶所负责本区域销售战略、营销计划、销售目标;
2、负责所辖各区域的销售管理,确保所辖区域的.市场稳定和营销计划及销售目标的有效实施;
3、协调组织所辖销售区域销售资源、费用合理分配,分解销售目标,督导销售区域销售目标的完成情况。
任职要求:
1、35岁以下,3年以上化妆品行业终端品牌运作经验(有彩妆类市场经验更佳);
2、对市场营销工作有较深刻认知,具备市场开发、渠道管理、促销推广等综合管理能力;
3、了解化妆品彩妆市场,有一定客户网络,4、能适应长期出差。
区域招商经理岗位职责4
职责:
1、根据市场拓展阶段性计划,对目标市场进行调研并做出准确的市场调研报告;
2、按照公司的拓展计划,发掘和考察目标市场,与商场谈判保证拓展计划的实现,并维护合作关系;
3、根据公司营销战略与业务发展要求,负责区域市场的拓展,完成开店目标,提高品牌形象;
4、加盟商招募签约、门店开设及加盟信息收集和管理;
职位要求:
1、大专以上学历者,市场营销、工商管理相关专业优先考虑;
2、具备2年以上家具相关行业经验,熟悉国内家具品牌运作发展状况;
3、熟悉红星、居然、月星等大型连锁家居卖场招商运行模式,并拥有良好的人脉资源
4、具有较强的抗压能力、谈判能力、以及快速开拓市场的`能力;
5、能完成公司下达的各项工作任务,并及时汇报工作进展;
6、能够适应频繁出差。
区域招商经理岗位职责5
岗位职责:
1、市场调研:负责区域内市场相关信息的调研工作,及时掌握行业政策及同类产品的情况;
2、全面负责所辖地区口服药品招商工作;
3、推广商管理:对推广商进行筛选、管理和维护,督促、协助推广商完成区域内目标终端的开拓、上量、品牌建设工作;
4、流向管理:完善辖区内目标终端数据库的相关工作。
任职要求:
1、2年以上医药销售从业经历;
2、在本地医药市场有良好的人脉关系,能及时了解区域内的'政府事务信息,解决产品准入问题;
3、较强的处方药开发、上量、专家维护及区域政府事务管理能力。
区域招商经理岗位职责6
职责:
1、负责各区域空白市场的开发、梳理、跟踪以及加盟初期的帮扶,完成区域招商任务;
2、做好市场调研、客户分析,及时反应市场信息,定期提交分析调查报告;
3、做好客户信息登记及管理,以便随时跟进客户;
4、定期走访市场,做到对所负责区域空白市场各方面情况的.了解。
岗位要求:
1、22-35岁,大专及以上学历,适应出差;
2、有强烈的事业心和责任感,具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力;
3、对工作有激情、执着、敬业,思维清晰、活跃。
区域招商经理岗位职责7
职责:
1、区域内客户档案,网络的建设,负责产品分销招商,客户跟进,客户开发、销售任务完成,客情维护等
2、对所辖区域内客户的管理及日常工作的正常进行,如:业务受理,要货,发货申请,招标,物价备案及信息传递、反馈等,确保优良的服务
3、根据计划参与公司,部门,大区指定的各类型招商活动
4、定时向上级汇报工作计划及总结
5、公司安排的'其他工作
任职要求:
1、良好的沟通能力,具有把握全局的能力。
2、优秀的销售能力和业务拓展能力。
3、责任心强;具备较强的分析、判断、决策能力。
4、有一定的临床招商经验,年龄不超过35岁
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