研究发展岗位职责

　　随着社会不断地进步，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？以下是小编收集整理的研究发展岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

研究发展岗位职责1

　　1、协助总裁根据公司整体发展战略，制定公司投融战略规划、进行监控实施;

　　2、负责公司金融业务整体的运营，风控，项目，确保业务的平稳发展;

　　3、负责为重大决策事项组织人员提供数据支持和专项研究报告;

　　4、负责定期为公司提出当前企业经营状况分析和前景预测报告，负责公司金融业务整体的运营，风控，项目，确保业务的平稳发展;

　　5、负责抓好公司经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划，制定标准化、规范化的工作流程，经总裁批准后监督执行;

　　6、负责组织制定公司经济责任制考核制度和考核工作实施细则;

　　7、负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作，改善工作质量，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚;

　　8、负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的`各项管理制度;

　　9、负责与投资业务相关的各类外部资源的导入、协调和统一管理;

　　10、完成总裁临时交办的工作。

　　(一) 研究行业发展趋势,基于现有商户、业代资源,研发跨界合作业务,并主导对外发展业务合作伙伴的商务沟通工作;

　　(二) 进行新产品、新技术、新应用的`信息收集、趋势研究与学习共享,提出趋势应用转化成实际应用的具体实施方案,形成新的产品与生产力;

　　(三)基于信用卡基础业务及功能,从客户体验出发,对于现有基础产品功能进行优化;

　　(四)以客户生命周期管理为基础,在合适的场景下,将客户需要的服务提供给客户。

　　1、协助总裁根据公司整体发展战略，制定公司投融战略规划、进行监控实施;

　　2、负责公司金融业务整体的运营，风控，项目，确保业务的平稳发展;

　　3、负责为重大决策事项组织人员提供数据支持和专项研究报告;

　　4、负责定期为公司提出当前企业经营状况分析和前景预测报告，负责公司金融业务整体的运营，风控，项目，确保业务的平稳发展;

　　5、负责抓好公司经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划，制定标准化、规范化的工作流程，经总裁批准后监督执行;

　　6、负责组织制定公司经济责任制考核制度和考核工作实施细则;

　　7、负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作，改善工作质量，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚;

　　8、负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的.各项管理制度;

　　9、负责与投资业务相关的各类外部资源的导入、协调和统一管理;

　　10、完成总裁临时交办的工作。

　　1.分析所负责行业的周期属性和变化趋势、技术和产业发展态势、行业竞争格局等,撰写行业分析报告。

　　2.对相关企业进行分析和判断,预测企业的发展前景,撰写企业研究报告。

　　3.利用行业和企业分析的结论,给出相关的'投资建议。

　　4.其他与行业和企业研究相关的工作内容。

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