现如今,越来越多地方需要用到岗位职责,制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。那么什么样的岗位职责才是有效的呢?下面是小编收集整理的知识产权顾问岗位职责,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
知识产权顾问岗位职责1
1、负责专利提案申请及维护等事宜;
2、计算机软件著作权申请、登记、查询、转让、计算机软件测试、软件产品登记等相关事宜;
3、知识产权贯标相关事宜;
4、知识产权培训;
5、负责撰写公司科技项目及资质维护的相关文档;
6、负责相关材料的准备、送审和验收工作。
知识产权顾问岗位职责2
知识产权顾问宏邦宏晔(苏州)知识产权代理有限公司关联公司宏邦宏晔(苏州)知识产权代理有限公司关联公司职责描述:
1、贯彻执行部门的销售策略,实现个人销售目标;
2、利用公司客户资源寻找潜在客户,达成销售目标;
3、通过电销+面销的形式维护现有客户进行二次开发。
任职资格:
1、大专以上学历,专业不限;如果能力很强,学历不限制;
2、具备优秀的沟通技巧、表达技巧和客户协调能力,普通话标准流利;
3、反应灵活,有良好的'沟通能力、应变能力、团队合作精神;
4、热爱销售工作,对知识产权服务有了解或者有浓厚兴趣;
5、富有开拓精神和良好的团队合作意识,有很强的学习和沟通能力,良好的协调能力,良好的客户服务心态,能够面对压力,勇于挑战自我,改变自我。
知识产权顾问岗位职责3
(一)研究、制定知识产权司法鉴定的内部操作规范、流程;
(二)联系、接待来访客户;联系司法行政机关和鉴定协会;联系司法鉴定人;
(三)协助司法鉴定人完成知识产权司法鉴定工作以及知识产权分析评议工作;
(四)日常经营过程中的其他事务性行政工作。
知识产权顾问岗位职责4
岗位职责:
1、根据部门及团队的业务规划,制定个人业务计划并积极实现;
2、主动通过各种渠道搜集客户信息,建立客户档案,积累客户资源;
3、通过电话沟通、拜访面谈、推广活动等途径,推广公司知识产权产品,树立公司专业形象;
4、接受客户的知识产权咨询,提供专业意见,维护客户关系,达成长期合作目的;
5、对新老客户作持续跟踪与服务,主动挖掘客户的需求,做好客户的持续性开发;
6、按照工作流程,与其他部门做好交流、沟通、配合,共同完成工作;
7、跟踪已成交业务进度和款项事宜,保障公司和客户的双向受益。
任职要求:
1、大专及以上学历,法学、理工类、市场营销类专业优先;
2、有1年以上营销相关工作经验,具备知识产权相关业务经验尤佳;
3、有良好的`沟通交流能力,独立工作能力及团队合作精神;
4、工作认真,反应灵敏,能接受挑战,主动承担工作压力;
5、有较强的学习能力及持续自我提升的意愿。
知识产权顾问岗位职责5
岗位职责:
1、根据公司提供的客户电话,向客户提供相关的知识产权服务,搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;
2、通过电话负责客户的约访工作;
3、协助配合销售团队,创造销售业绩1、根据公司的营销策略,配合、协助销售经理完成销售工作;;
4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的`长期合作关系;
5、配合销售经理拜访、跟踪客户,协助完成签单及回款工作;
6、收集、归纳潜在客户动态,及时了解市场信息;
7、完成领导交办的其他事宜。
知识产权顾问岗位职责6
1、管理及运用公司知识产权资料;
2、与技术人员进行沟通,挖掘专利申请点;整理技术交底书,并根据技术交底书或者其它技术资料进行专利文件撰写、申请、答复审核意见通知书;
3、协助研发人员进行专利检索和分析,形成专利预警分析报告;
4、负责专利风险分析和竞争对手分析,定期关注竞争对手动态。
知识产权顾问岗位职责7
岗位职责:
1、熟知公司生态,通过电话、网络、面访等多种渠道寻求意向客户
2、通过多样化的'销售手段,完成个人销售目标
3、有效利用资源,充分把握客户需求,发掘潜在客户
4、服从公司领导的安排,配合分公司商务经理完成本部门销售任务
5、提供给客户优质完善的客户售后服务,跟进老客户市场,积极促成二次成交
任职要求:
1、专业不限,渴望在互联网平台长期发展;
2、具备良好的电话沟通技巧和销售技巧(直销陌拜、渠道销售、关系销售等);
3、有互联网、电子商务、等行业销售经验优先考虑。
知识产权顾问岗位职责8
一、经理岗位职责
1、负责依据总办会要求起草年度工作计划及实施工作安排;
2、负责策划建立企业知识产权管理体系并推进实施;
3、负责对企业知识产权各项工作的审查、监督;
4、负责部门工作的统筹安排及部门岗位考核工作;
5、负责建立知识产权管理绩效评价体系;
6、负责年度部门工作会议的召开和部门审计工作;
7、负责对审核业务部门的申请,完成专利、软著的'内部审稿;
8、负责对获取的专利、软著撰写人员提请公司奖励实施工作;
9、负责对知识产权相关文档、档案的保密责任;
二、撰写人岗位职责
1、负责部门依照年度知识产权工作计划进行实施。
2、负责督促部门研发人员及时提交专利、软著初稿。
3、负责落实知识产权部门负责人对部门提交的专利、软著的修改意见
4、负责提请对专利软著获得的撰写人员提出奖励申请
5、负责组织本部门人员参加知识产权培训,并整理培训需求
三、知识产权专员岗位职责
1、负责及时、准确、搜集政府关于知识产权的优惠、扶持、资助政策,并提交部门负责人报公司领导决策。
2、负责落实政府对知识产权示范企业的各项工作要求。
3、负责协调接待政府相关部门的调研、来访和交流、答辨等组织工作。
4、负责落实公司对知识产权各类管理规定,落实业务流程要求,协助部门负责人开展工作。
5、负责公司知识产权的申报维护工作,与专利、软件著作权代理机构进行协调和沟通。
6、负责组织和建立知识产权档案管理工作,落实借阅手续流程。
7、负责督促撰写人按年度工作计划及时提交专利、软著文档。
8、负责与国家专利、软著管理部门的材料提交、补充和衔接工作。
9、负责向部门负责人提交知识产权奖励的统计数据。
10、负责向公司财务提交知识产权的年度财务预算及预算实施。
11、负责落实知识产权年度培训工作。
四、协调人岗位职责
1、协助知识产权负责人实施年度工作计划。
2、协助专干完成及时、准确、搜集政府关于知识产权的优惠、扶持、资助政策。
3、协助专干完成政府相关部门的调研、来访和交流、答辨等组织工作。
4、协助专干完成知识产权档案管理工作。
5、督促、检查撰写人的知识产权管理工作。
6、协助知识产权部负责人对知识产权纠纷处理、诉讼等对外工作。
7、协助专干完成知识产权财务预算管理,并确保按照政府部门要求核算。
8、协助专干落实年度知识产权培训工作。
知识产权顾问岗位职责9
岗位职责:
1、为企业网上网下品牌提供专业的知识产权服务;(线上线下一体化知识文化产权保护)
2、通过客户管理系统,进行客户的开发及维护;
3、充分熟悉公司产品及服务,指导客户对自身品牌进行“注册、保护、应用、监控及维权”;
4、执行公司的各项销售政策,达成销售业绩。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、形象气质佳,性格外向,有较强的`沟通表达能力及服务意识,责任心强,能吃苦耐劳,富有团队精神;
3、热爱销售行业,有明确的目标和成功的欲望,具有良好的自我个人管理、团队协作精神;
4、熟悉基本办公软件(如word文档、excel表格、ppt等);
5、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识,较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
6、有经验优先,公司提供岗前培训,能承受一定压力。
知识产权顾问岗位职责10
1.通过多种方式主动搜寻目标客户并通过电话、拜访与客户建立紧密联系,积极达成销售目标;
2.为客户提供企业所需的知识产权及相关服务(含商标、专利、版权等);
3.解答、服务客户在购买产品中遇到的问题,处理合同和回款、发票等日常销售事宜;
4.全程跟进、了解客户委托我司业务的进度,及时反馈给客户,做好客户服务;
5.定期跟踪、回访企业在发展过程中对知识产权的需求,提供进一步的专业意见和方案,积极持续的跟踪客户需求,建立客户粘性;
6.与各部门积极配合,处理好客户在售前、售中、售后的'各种事宜。
7.完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1.专科及以上学历,营销及法律相关专业优先;
2.热爱并有意向在知识产权领域长期发展;
3.具备良好的沟通协调能力;
4.吃苦耐劳,有较强的抗压能力;
5.性格开朗,具有较强的团队合作精神。
6.有知识产权及相关行业背景优先。
知识产权顾问岗位职责11
1、负责检索国内外专利及相关技术文献,为开发项目提供技术情报信息;
2、政府支持项目申报;
3、负责专利流程跟踪,沟通并审查专利申请文件,负责公司专利的申请工作、费用缴纳,状态跟踪;
4、处理专利审查中的`意见陈述及专利授权后的维护与管理工作;
5、负责申报知识产权各类政府资助项目;
6、负责商标检索、申请及维护,实施公司商标管理工作及其他知识产权事务;
7、总经理交办的其他事务。
知识产权顾问岗位职责12
职位描述:
1、主动学习并熟练运用商标法、专利法、版权法等知识产权法律及其他相关专业知识;
2、全程跟进客户委托我们的相关知识产权业务,配合业务流程,解答客户在知识产权上遇到的`问题;
3、负责申报国家、省、市的科技类、经信类、商务类项目;
4、根据服务企业的情况,对申报项目进行可行性分析、推进意见及资料收集准备;
5、及时跟进并管理客户,保持良好沟通,保证项目的顺利实施。
任职要求:
1、擅长文字表达,逻辑思维清晰,与客户无障碍沟通;
2、有良好的职业道德操守,做事积极,对日常工作能够有计划地进行安排和完成;
3、熟悉知识产权从申报、评审、过程管理、档案管理等各个环节;
4、熟悉国家、省、市、区的科技政策与项目申报流程;
5、可独立撰写项目可行性研究报告,擅长撰写申报文件及项目计划书;
6、有知识产权销售经验(商标、专利、软著、高企等),有电销经验优先。
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