在当下社会，很多地方都会使用到岗位职责，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。那么制定岗位职责真的很难吗？下面是小编精心整理的环境部岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
环境部岗位职责1
（一）总经理在环境方面的管理职责
1、负责环境工作策划及计划的审批。
2、负责环境工作目标实施情况的监督。
（二）部门经理在环境方面的管理职责
1、负责审核环境服务工作策划及年度计划。
2、负责审批环境服务月计划。
3、负责检查、监督、指导环境服务管理工作。
4、负责对保洁员辞退及辞职的审批。
（三）环境主管职责
1、负责清洁管理工作，拟定有关清洁的工作制度；
2、负责检查辖区清洁卫生状况；
3、负责制定保洁培训计划并组织实施；
4、负责绿化养护管理工作，拟定绿化工作计划和有关的工作制度；
5、负责监督、检查绿化养护状况；
6、负责对消杀药品、肥料的选择及效果监控工作；
7、负责组织小区相关部门及绿化供应商对小区植物生长状况及同行业发展趋势进行分析学习；
8、处理环境管理类投诉并协助顾客服务人员对顾客进行回访等工作。
9、完成领导安排的其它任务。
10、任职要求：45岁以下，中专以上学历（含中专），两年以上相关工作经历，懂物业管理政策法规，掌握自动化办公系统操作，有一定的组织能力，有亲和力，身体健康，廉洁奉公。
（四）外围（楼层）保洁班长岗位职责
1、检查保洁员工作，发现问题及时处理；
2、对保洁员进行保洁知识的培训，做好培训记录及考核；
3、每月按照工作计划及环境主管的工作布置具体实施各项工作，并做好记录；
4、负责本班保洁员保洁范围的划分；
5、检查当班保洁员仪容仪表；
6、将每日检查情况进行纪录，及时传递各种信息。
7、每周召开一次班务会，组织员工学习各项规章制度和作业文件，及时了解员工的思想动态；
8、完成领导安排的其它任务。
9、任职要求：45岁以下，初中以上文化程度，身体健康，下岗女工优先。
（五）室内高层（办公区、销售中心）保洁员岗位职责
1、负责高层公共区域的清洁；
2、负责高层公共区域设施、设备的清洁；
3、负责各办公区、销售中心内的'清洁；
4、负责工具的清洁和保养；
5、负责工作区域内的垃圾清理；
6、发现公共设施、设备损坏或丢失，应立即报告所属上级；
7、任职要求：45岁以下，初中以上文化程度，身体健康，下岗女工优先。
（六）室内地下车库保洁员岗位职责
1、负责小区地下车库的清洁；
2、负责小区地下车库区域设施、设备的清洁；
3、负责工具的清洁和保养；
4、负责工作区域内的垃圾清理；
5、发现公共设施、设备损坏或丢失，应立即报告所属上级；
6、任职要求：45岁以下，初中以上文化程度，身体健康，下岗女工优先。
（七）室外垃圾收集保洁员岗位职责
1、负责工作区域内的垃圾收集；
2、负责配合环卫部门垃圾运输；
3、负责垃圾清运车的使用和保养；
4、发现公共设施、设备损坏或丢失，应立即报告所属上级；
5、任职要求：45岁以下，初中以上文化程度，身体健康，男性。
（八）室外保洁员岗位职责
1、负责小区广场、道路的清洁、保洁；
2、负责小区公共区域设施、设备的清洁；
3、负责工具的清洁和保养；
4、负责工作区域内的垃圾清理；
5、发现公共设施、设备损坏或丢失，应立即报告所属上级；
6、任职要求：45岁以下，初中以上文化程度，身体健康，下岗女工优先。
环境部岗位职责2
在物业管理中心的指导下，全面负责项目的整体环境卫生工作，对管理中心负责，具体工作如下：
1、负责保洁、绿化工作现场管理，每天早、中、晚三次巡查各岗位工作。
2、熟悉项目内楼栋数量、楼座排列、道路分布、绿化地分布及面积。
3、熟悉小区内小草牌、垃圾桶、座椅、灯杆、花草、树木的具体数量及分布。
4、及时了解保洁员的思想和工作动态，带领员工认真学习公司企业文化及各项规章制度，出色完成物业管理中心安排的.临时工作。
5、每月一次组织员工学习保洁专业知识，并进行综合测试和保洁技能测试比赛，来调动和促进员工的上进心。
6、每周一次组织员工一起检查卫生，互找差距，互交经验，吸取好的经验，改正不足之处，提高卫生质量。
7、严格按照保洁周计划对小区设施设备进行保洁，按保洁质量标准进行检查及评分，做好员工绩效考评。
8、合理配置保洁人员及使用工具，确保项目内不留卫生死角。
9、带领保洁员积极配合其它部门工作，随时提高防火、防盗意识，发现异常情况及时跟踪或上报有关部门协助。
10、每周对绿化地的死花、树木、草地统计一次上报维修部到整改为止。
环境部岗位职责3
1、宣传贯彻国家有关安全生产的法律法规和标准；组织制定公司安全生产管理制度及年度工作计划并监督实施；制订安全生产检查计划并组织实施；参与企业生产安全事故调查及现场整改。
2、宣传贯彻国家有关安全生产法律法规和标准，及时更新和转发国家有关安全生产法律法规和标准规范，积极组织开展安全生产法律法规的学习培训，参加公司安全生产委员会会议，准备有关资料，公司安全生产许可证变更、管理和延期等。
3、制订公司安全生产管理制度及年度工作计划并组织实施，编制并适时更新公司安全生产管理制度并监督实施，制订公司安全生产年度工作目标和工作计划并监督实施，组织对公司所属各单位年度安全生产目标完成情况进行考核，参与公司生产安全事故应急救援预案的编制及演练，参与危险性较大工程安全专项施工方案专家论证，检查落实情况。
4、开展安全生产、文明施工、环境检查，编制安全生产检查计划并组织实施，编发检查通报，对发现的安全隐患或违规行为进行制止，下发隐患整改通知单，组织开展安全环境、防护经验交流及重大安全事故现场会，监督检查在建项目安全生产、文明施工措施费的使用，监督项目专职安全生产管理人员配备及履责情况，监督检查作业人员安全防护用品配备及使用情况，建立在建项目安全生产管理档案。
5、参加生产安全事故的调查和处理，参与生产安全事故的'调查和现场整改，按时报送事故快报（总公司、地方建设行政主管部门），建立公司生产安全事故台帐。
6、完成领导交办的其他工作。
环境部岗位职责4
1、宣传贯彻国家有关安全生产、文明施工的法律法规和标准；组织制定公司安全文明施工管理制度及年度工作计划并监督实施；组织对各单位安全生产目标考核；参加生产安全事故调查，监督现场整改；贯彻质量、职业健康安全、环境国际标准，负责公司三体系文件运行，组织内审，迎接外审，督促不合格项的.整改。对部门工作人员分配工作，制定部门年度财务预算计划，定期向领导汇报工作。
2、宣传贯彻国家有关安全生产法律法规和标准，及时掌握国家有关安全生产法律法规和标准，认真学习、参加培训、宣传贯彻安全生产法律法规和标准
3、组织制订公司安全生产文明施工管理制度，制定年度工作计划并组织对各单位安全生产督促检查实施，组织年度安全生产目标考核；参加生产安全事故调查，监督现场整改；负责公司三体系文件运行，组织内审，迎接外审，督促不合格项的整改。
4、负责本部门的内部管理工作，根据公司总体目标和部门目标制定工作计划，并组织实施，制定并执行本部门的财务预算，负责本部门员工的选拔、配备和考核工作，组织对员工的培训，指导下级制定阶段工作计划并督促执行，对下属员工进行工作分配。
5、协调与其他部门、单位的业务工作及信息沟通，定期向分管领导汇报工作，接受检查和监督。
6、完成领导交办的其他工作。
环境部岗位职责5
1、宣传贯彻国家有关安全生产法律法规和标准，协助执行经理组织开展安全生产法律法规的学习培训，参加公司安全生产委员会会议，准备有关资料，参与公司安全生产许可证变更、管理和延期等工作，参与公司安全生产许可证变更、管理和延期等工作。
2、制订公司安全生产管理制度及年度工作计划并组织实施，监督实施公司安全生产管理制度，协助制订公司安全生产年度工作目标和工作计划并监督实施，协助对公司所属各单位年度安全生产目标完成情况进行考核，参与公司生产安全事故应急救援预案的编制及演练，参与危险性较大工程安全专项施工方案专家论证，检查落实情况。
3、开展安全生产、文明施工、环境检查，编制安全生产检查计划并组织实施，编发检查通报，对发现的.安全隐患或违规行为进行制止，下发隐患整改通知单，组织开展安全环境、防护经验交流及重大安全事故现场会，监督检查在建项目安全生产、文明施工措施费的使用，监督项目专职安全生产管理人员配备及履责情况，监督检查作业人员安全防护用品配备及使用情况，建立在建项目安全生产管理档案。
4、负责公司安全生产日常管理，按时报送月、年度安全报表（局），负责公司安全生产动态管理和统计，为领导决策提供信息支持。
5、完成领导交办的其他工作。
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