培训岗位职责

2024-08-31 岗位职责

　　在社会发展不断提速的今天，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。一般岗位职责是怎么制定的呢？下面是小编整理的培训岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

培训岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、后期特效设计和制作；

　　2、负责相关影音项目剪辑和图像处理；

　　3、剪辑中配合编导实现项目构思并提供合理化建设，提升项目质量；

　　4、后期视频剪辑、合成串片；

　　5、策划制作片及包装；岗位要求：

　　1、年龄25－35岁，2年以上相关工作岗位工作经验，大专以上学历，有优秀作品可适当放宽学历；

　　2、熟悉各类剪辑软件，了解影视片工作程序，具有一定的构思能力和题材的'拍摄能力；

　　3、有一定的美术功底和创意思维能力；

　　4、较强的理解能力和敏锐的设计触觉，能按照脚本独立完成工作；

　　5、能协助项目主管评估项目进度并解决制作中发生的相关问题；

　　6、能承受工作压力，并能按照项目时度按时按质完成制任务；

　　7、团队意识强，善于学习与沟通，人品重于作品；

　　8、有影视公司工作经验者优先考虑。

　　9、面试请带作品。

培训岗位职责2

　　岗位职责：

　　1、参与制定及实施公司整体市场推广活动计划，并对区域市场进行跟进和效果评估；

　　2、负责公司市场工作，包括本地市场活动的策划和执行；

　　3、负责公司网站、公司内部活动组织策划、文化建设、

　　4、负责公司对外关系拓展与维护等，提升公司区域品牌影响力；

　　5、搜集区域市场信息，撰写区域市场及竞争对手分析报告等；

　　6、组织和参与各类销售活动、客户活动和市场活动；

　　7、编写市场活动文案和策划案、编写各类市场推广宣传品；

　　8、负责公司CRM客户管理系统的信息管理。

　　岗位要求：

　　1、全日制高校专科以上学历；

　　2、2年以上市场推广及市场活动工作经验；

　　3、优秀的`文字功底、组织协调能力和沟通表达能力；

　　4、能够独立承担市场推广方案的制定和执行工作；

　　5、正直、踏实，有上进心，具有较强的抗压能力；

　　6、男士优先；熟悉教育行业者优先；家住公司一小时路程范围内优先；有驾驶执照优先。

　　7、要求在简历中提供个人近照。

培训岗位职责3

　　1、协助培训主管拟订培训计划;

　　2、了解公司内部培训需求，会同直属上级共同确认需求;

　　3、协助培训主管实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈;

　　4、联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜;

　　5、组织培训材料，开发利用培训辅助设施;

　　6、指导各相关部门贯彻落实各项培训项目;

　　7、控制培训支出;

　　8、管理培训师，监督、评价其工作方法及工作效果。

　　9、执行培训效果评估工具，编写评估报告;

　　10、管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告。

培训岗位职责4

　　一、认真贯彻培训处各项规章制度，倡导良好教风。抓好培训教学和日常行为管理工作，保证培训工作顺利进行。

　　二、发放并回收教学用具，收集并解决教学中的实际问题。

　　三、记载好学员出勤情况，如有缺勤，及时调查清楚原因，并作好记载。

　　四、督导教师组织好课堂教学，适时深入课堂听课。

　　五、严禁闲杂人员进入教学楼内扰乱教学秩序，保持良好的教学环境。

　　六、强化安全意识，提醒学员学习期间注意安全，避免意外情况发生。

　　七、耐心接待学员家长，虚心听取家长意见。

　　八、督促搞好活动区内的`清洁卫生，保持室内外的整洁。

　　九、组织学生统一放学，坚持强调安全问题等注意事项。

　　十、与本班任课教师经常保持联系，了解学员思想情况并与他们交换意见。

　　十一、关心学员生活，合理安排学员食宿，做好学员生活管理，建立学员生活档案并装订成册，保管备查。

培训岗位职责5

　　1、公司员工军事化培训组织与执行;

　　2、大型会议的组织引导与纪律维持;

　　3、培训班组织与培训军事化管理;

　　4、培训过程中的氛围维护及基础拓展项目的.培训实施;

　　5、协助公司层面活动组织与纪律管理;

　　6、负责培训硬件建设与管理(培训教室,培训设施、设备等)。

培训岗位职责6

　　职业培训师职位要求:

　　1、大学本科以上学历,热爱职业培训师的工作;

　　2、10年以上世界500强、知名大型国企或者民企工作经验,5年以上部门总监级以上经验,管理过团队;

　　3、带领过10人以上的团队,具备丰富的对上、对下、平级部门的协调沟通经验;

　　4、逻辑思维能力强,表达有条理清晰,普通话标准;

　　5、有过内部培训经验者佳;

　　6、愿意往全职培训师发展;

　　7、能够接受出差性的工作;职位要求:

　　1、大学本科以上学历,热爱职业培训师的工作;

　　2、10年以上世界500强、知名大型国企或者民企工作经验,5年以上部门总监级以上经验,管理过团队;

　　3、带领过10人以上的团队,具备丰富的.对上、对下、平级部门的协调沟通经验;

　　4、逻辑思维能力强,表达有条理清晰,普通话标准;

　　5、有过内部培训经验者佳;

　　6、愿意往全职培训师发展;

　　7、能够接受出差性的工作;

培训岗位职责7

　　一、协助部主任制定中学师资培训总体工作计划及实施方案，包括新任教师培训、教师岗位培训、省市县级骨干教师培训、新课程培训、教师资格认定培训、中学教师计算机培训、中学学科实验员培训、中学图书管理员培训等。

　　二、制定关于中学教师继续教育非学历培训教学管理方面的规章制度及相应的实施细则。

　　三、审定各教学系制定的.关于中学教师继续教育非学历培训的教学计划、教材版本，协助各教学系予以实施。

　　四、组织各类非学历培训班的教学活动，包括寄发通知、报名注册、开学典礼、教学安排、考勤考核、结业发证等工作。组织学员参加各种教学实践及考察活动。

　　五、做好各类师资培训工作会议会务工作和保障工作。

　　六、做好中学教师继续教育非学历培训的教学资料订购工作。编制全省高中教师、琼北地区初中教师继续教育非学历培训数据库，编印《中学教师继续教育手册》。

　　七、做好各类培训学员结业档案的收集、整理及保管工作。

　　八、及时了解继续教育教材编写、发行信息，为领导订购教材提供咨询服务。

　　九、负责继续教育学历培训学员和任课教师用书的订购、发放工作，保证继续教育各类学历培训班的教学用书。

　　十、对教材、教材费进行科学化、规范化管理，对教材经费的使用做到手续齐全、帐目清楚、开支合理。

　　十一、完成部主任临时安排的工作。

培训岗位职责8

　　职责描述:

　　1、根据公司理念及业务需求组织和制定合理的培训课程规划,以提供有效的培训服务

　　2、全面负责教务部工作,负责培训计划的`制定、实施、总结

　　3、全面负责公司培训课程的包装推广工作

　　4、全面负责公司培训课程的设计以及讲师课程的安排

　　任职要求:

　　1、从事过教育机构、培训机构的管理工作3年以上

　　2、为所在机构做过课程设计及课程推广工作

　　3、在相关行业有丰富的人脉资源

培训岗位职责9

　　岗位职责：

　　1、按照教学规范和教学大纲高质量完成UI、PHP、WEB、JAVA课程的授课任务；

　　2、带领学员参加实训并指导学员完成实操项目。

　　3、根据学生及市场需要，高质量完成公开课、讲座、网络直播课等授课任务；

　　4、完成相关的教学资料（实训大纲、教学PPT、教学用书、教学案例等）的.研发工作。

　　5、负责所属教学方向的工作计划和课程优化、改进教学方法，完善教学体系；

　　6、完成课程辅导工作，解答学员课程疑问，保证学员的学习质量。

　　任职要求：

　　1、大学本科及以上学历，计算机、软件相关专业；

　　2、表达能力强，声音清晰自然，个性开朗，乐于与人交流；

　　3、精通Java语言，有扎实的语言功底；

　　4、熟练使用Struts2、Hibernat、Mybatis、SpringMVC、Spring中一种或多种框架进行项目开发，对标准JavaEE项目三层架构理解透彻；

　　5、需要熟练使用SVN版本控制工具和maven；

　　6、熟悉JQuery、AJAX、AngularJS等前端框架；

　　7、熟悉Redis、Linux、Lucene、Solr、MQ、zookeeper、Shiro等技术；

　　8、精力充沛，接受出差授课任务。

培训岗位职责10

　　施工班组在班组长的领导下进行工作，其职责：

　　1、班组成员要认真熟悉图纸、熟悉施工现场、对施工工作要有一定的预见性，搞好与其他专业的配合工作，施工过程中发现问题及时向班组长汇报解决。

　　2、施工班组长每天要进行班前安全讲话，做好安全讲话记录，内容包括安全教育，当天的工作任务安排。

　　3、班组长要对班成员进行安全和技术交底，使工人在未进行各项施工工作之前做到对此项工作心中有数。

　　4、施工班组要有近期的工作安排，并在每天下午下班之前向项目部汇报当天工作完成情况、及下一步工作计划。

　　5、施工班组要及时上报材料计划（使用日期提前十天），规格型号及数量要准确，符合图纸要求。

　　6、班组长要爱护员工，对员工的'安全负责，时刻监督提醒工人安全帽、安全带、登高、临边、搬运、特殊作业时的安全防护措施。

　　7、班组成员要对自己的岗位负责，每天按时上、下班，上班时间无特殊情况不得擅自离开施工现场，管理人员每次对施工现场检查班组长必须在现场。

　　8、必须认真执行项目经理分配的每项工作任务，项目部对各项工作下的任务书，由工长、施工班组长签字，不能按时完成者，直接对班组长进行罚款，施工班组长有权对其领导的工人进行奖惩。

　　9、施工中要做到每天工完料净脚下清，剩料、废料要及时分配员工收回库房、废料堆，不得扔在施工现场，废料堆内不得发现除工程废料以外的其他物品。

　　10、对本工种的材料、机具、设备要严加管理，及时派人整理归类、看护维修。

　　11、要严格控制材料、机具及设备的使用，严禁大材小用，长料短用和违规使用机具设备。

培训岗位职责11

　　职位描述：

　　工作职责与职位要求岗位：医疗培训讲师

　　专业要求：临床（中、西）、护理、口腔、检验、影像、要学等医疗相关专业。

　　工作职责与职位要求人数：20人

　　岗位要求：本科及以上、20xx优秀毕业生、具有授课经验等

　　加入我们您将得到：

　　入职带薪培训：为你提供完整的培训，将您打造成专业的培训讲师

　　试用期工资：底薪+课时费+差补+培训补助

　　转正评级工资：试用期考核转正后，参与多次评级，平均工资可达到年薪10-40万。

　　管理晋升机制：讲师-主任-部长-院长助理-副院长-院长

　　其他福利：五险一金、年度体检、带薪年假、年终奖金、年度旅游

　　工作地点：云南省全国出差

培训岗位职责12

　　1、负责人员招聘，预约面试，做好来访面试登记、招聘信息反馈；

　　2、员工入职、离职手续办理，建立健全员工的人事档案；

　　3、考勤的'核算与汇总；

　　4、劳动合同的签订与管理；

　　5、在上级的指导下负责各类文件、报告、制度、通知的规章工作；

　　6、完成上级交办的其他工作。

培训岗位职责13

　　1、负责公司产品演示及讲解，并负责用户答疑等工作;;

　　2、挖掘用户需求，收集客户体验反馈;

　　3、设计培训课程，开发新课程，讲授培训课程;

　　4、能适应经常出差，参加公司产品宣讲会或全国性展会会议等工作;

　　5、整理、汇总、归档各类项目或产品培训资料，编制及落实培训计划。

培训岗位职责14

　　1、利用网络进行公司产品的.销售及推广;

　　2、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布;

　　3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息;

　　4、通过网络进行渠道开发和业务拓展;5、按时完成销售任务。

　　1、专科及以上学历;2、具有微信运营相关工作经验者优先;

　　3、精通各种网络销售技巧,有网上开店等相关工作经验,熟悉各大门户网站及各网购网站;

　　4、熟悉互联网络,熟练使用网络交流工具和各种办公软件;

　　5、有较强的沟通能力。

培训岗位职责15

　　岗位职责：

　　1、每周至少完成X个创新性课例，保证本公司所教课例处于行业前例，提高核心竞争力。

　　2、负责教授试听课程，保证试听效果，协助销售部提高试听转化成功。

　　3、助教期间接受公司安排的相关培训，确保完成相应的.ppt课件制作、试讲考核，确保考核合格。

　　4、辅助讲师进行美术授课，做好课前备课、课中执行、课后家长反馈工作。

　　5、辅助讲师批改班级学生作业，确保每一位学生得到针对性、专业的美术指导。

　　6、辅助讲师做好试听学生的试听课程准备工作，确保学生试听转化成功。

　　7、辅助讲师了解本班级学生学费到期情况，做好续费沟通工作，确保老生续费成功。

　　8、辅助讲师将学生画作进行整理归档，放到固定文件夹中，做到画面整洁，存档完整。

　　9、每天课程结束后，辅助讲师完成授课教室清洁工作，确保各项教具整理归位。

　　10、课程结束后，辅助讲师督促家长领到孩子同时签字确认，确保每一位孩子安全交到家长手中。

　　11、按时保质保量完成上级安排的其他任务，配合其他部门完成工作。

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