在发展不断提速的社会中，岗位职责的使用频率呈上升趋势，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编收集整理的司机班长岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
司机班长岗位职责 1
1、以身作则，遵守各项规章制度，带领全班积极完成各项任务。
2、定期向领导汇报司机班的工作、安全行车及车辆技术状况。
3、准时参加人事行政部会议并向本班传达会议精神。
4、编制司机的排班表，分配车辆，评估其工作表现。
5、组织班内每周的安全、业务学习，并做好考勤记录。
6、督促本班员工遵纪守法、爱护车辆，提高服务质量，注意行车安全，杜绝事故发生。
7、编排车辆维修保养计划，记录车辆的`维修保养情况。
8、建立健全车辆记录和维修保养周期。
9、每天进行一次安全、车容车貌和卫生检查。
10、登记司机出车情况及车辆动态，发现问题要及时处理或上报。
11、做好车辆相关费用的审核、监控。
司机班长岗位职责 2
1、负责组织司机开会
2、负责车辆的维修、保养等工作鉴定，向办公室汇报，经办公室同意后进行维修、保养；
3、负责处理交通事故，督促肇事司机写出事故经过并结合办公室拿出初步处理意见；
4、负责组织周一安全活动日活动；
5、负责开展节油活动，为公司作出贡献；
6、负责司机班管理的.卫生区域，保持环境卫生。严格执行公司的《车辆管理办法》，督促司机及时做好行车记录。检查车容车貌；
7、注意保养、车辆保险日期，提前向办公室汇报，及时对车辆办理续保及保养手续.
司机班长岗位职责 3
岗位职责：
1.根据生产周转需要，使用叉车将成品、半成品及其他相关物品转移到指定位置；
2.负责对铲（叉）车的日常维护保养；
任职要求：
1.男性，身体健康，20-40周岁
2.有叉车证，两年以上的'叉车工作经验；
3.懂基本的叉车维修；
4.有机加工作经验者优先考虑5.对突发性工作需服从安排
司机班长岗位职责 4
1.前台访客接待，总机电话接听及转接，记录留言，按要求转接电话或者记录信息，确保及时准确；
2.负责公司报刊杂志的订阅与更新。负责信件、包裹的安排及与快递公司的`联系。
3.公司门禁权限开通，根据公司考勤规则，进行公司考勤系统资料的维护。
4.制作员工的考勤卡及工作证；
5.协助人事做好招聘的辅助工作（面试时候的资料准备工作，引导应聘人员填写《应聘人员面试登记表》）
6.负责公司广播站内容的策划及广播播报
7.协助司机班长，对公司车辆相关报表数据统计汇总分析工作，并于每月1日将车辆违章记录查询结果报送给总务管理部主管及人事工作人员，每月3日将上月车辆公里数统计数据报给总务管理部主管及财务主管，每月5日把车辆钥匙领用异常统计汇总给总务管理部主管及人事工作人员
8.协助部门及上级完成日常工作，完成上级交办的事务。
司机班长岗位职责 5
1.协助行政部经理建立车辆使用与管理制度，控制车辆使用成本。
2.组织实施车辆维修保养计划，并保证计划的顺利进行。
3.受理各部门、企业领导用车计划和申请。
4.每日对车辆进行抽查，记录各类车辆台账。
5.做好车辆证照年检工作，并缴纳相关费用。
6.负责公司商务用车的.驾驶，接送客户或外出办事的同事。
7.公司车辆的保险、验车、日常保养、维修等工作。
8.保持车容整洁、车况良好，对公司车辆的行驶路线、行驶里程做详细的记录，每月末统计及汇报用车情况。
9.严格遵守并执行公司保密制度。
10.完成上级交办的其他任务。
司机班长岗位职责 6
1、负责码头所有门机司机的日常工作；
2、能够独立跟进门机的保养、年审等工作；
3、门机故障的.排除，协助机电修处理日常故障；
4、能够跟进门机的备品备件，易损件的及时补充；
5、完成领导安排的其他工作。
司机班长岗位职责 7
岗位职责：
1、负责接送公司领导，满足用车需求；
2、负责公司车辆的.保险、验车、保养、维修等工作；
3、进行车辆内外部的日常清洁；
4、领导安排的其他事宜等。
岗位要求：
1、年龄30-50岁，持C1以上驾照，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况；
2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；
3、熟悉年检、车险理赔等事宜；
4、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强。
5、会微信沟通、家住浦东世博附近。
6、上海人、退伍军人优先。
司机班长岗位职责 8
岗位职责：
1.负责在公司战略的框架下，组织研究和拟定公司在农业项目的经营和业务模式，制定年度和中长期项目开发规划； 2进行公司品牌的策划和推广
3.根据公司已定的工作模式，建设和发展整个运营团队。及规划工作范围
4.组织人员进行市场调研，完成项目的筛选和评估，起草或协助撰写调查报告、可行性分析报告、投资报告、商业计划书等；
5.负责公司项目运营开发的.跟踪、运营管理和协调配合； 6.协调公司各部门工作，建立有效的团队协作机制。
岗位要求：
1、大专及以上学历，市场营销或相关专业毕业，具备企业管理、财务、市场营销、市场策划和广告宣传等专业知识。
2、具有两年以上本行业工作经验，对农业产业链熟悉，在农业相关类企业类似岗位工作经验者优先
3.具有敏锐的分析能力和判断能力，具有优秀的沟通表达能力；
4..有较强的协调、管理、沟通能力，具有清晰的思路及缜密的思考能力 7.具有出众的领导管理才能和良好的商业理念及工作执行力； 8.对于中国农业行业有一定基本了解和判断力；
司机班长岗位职责 9
岗位职责：
1、负责大货车事故车鉴定与评估；
2、负责整理各车型的评估资料及客户档案；
3、负责挖掘客户需求，配合客服部工作，实现拍卖业务；
岗位要求：
1.专业从事二手车及事故车、大货车评估经验。
2.必须对二手车价格掌握精准，时时了解二手车动态行情。
3.对配件以及修车工时费有一定的了解。
4.要有一定的.抗压能力、沟通能力和应变能力。
5.此岗位对专业性要求比较高，请看清岗位要求要求慎投！
司机班长岗位职责 10
1、服从调度指派，严格遵守交通法规，做到“三检、四勤、五不开”。
2、负责车辆的保养、检查，提高车辆完好率。
3、负责车上灭火器的'保养、检查及正确使用。
4、负责车辆的一切工具及各种证件的保管使用。
5、遵守驾驶操作规程，根据不同的道路和气候条件，合理掌握车速，确保行车安全。
6、负责车辆安全检查，协助库员做好商品装卸、躲码工作。
7、了解车辆机械性能，能够完成简单的小修项目。
8、完成运输任务后，负责车辆的清洗和安全停放。
9、完成领导交办的其他工作。
司机班长岗位职责 11
1、叉车司机牢记“安全第一”，按照《叉车操作规程》行车。
2、服从主管的工作安排，安全、及时、准确的完成货物装卸及运送任务。
3、叉车操作规范、装卸高效、无货损、货物码放整齐，并按要求在指定区域叉放货物。
4、做好叉车的`日常维护工作，保管并使用好自己所开车辆。
5、严格执行叉车启动前的车况检查，安全驾驶，做到行车无事故；做好叉车相关记录的填写工作
6、配合并协助仓管员发货，装车前进行车辆状态检查，确保车辆无异味、无异物、非潮湿。。
7、上司交付的其他工作任务
司机班长岗位职责 12
1、负责公司的货物运送、数量清点；
2、协助公司处理车辆保险、索赔、年检办理；
3、长期招司机和公司合作，长期稳定货源
4、主要负责快递、物流，商超日用品配送等。
5、公司保证货源的充足，收入稳定。
司机班长岗位职责 13
1、保持车外内卫生整洁，按期进行车辆保养，保持车辆的良好运行状态；
2、车辆定期定点的`维护、维修；
3、车辆年审、年检、保险办理等工作；
4、按照公司制度要求出车；
5、安全行车，科学安排行车时间、行车路线，做好节油节能并提供行车记录；
6、车辆控制的费用与报销；
7、领导用车外出时，根据实际情况兼管照顾领导的生活；
8、协助行政部内勤工作。
司机班长岗位职责 14
一、对所在岗位的安全生产和防火工作负直接责任。
二、牢固树立“安全就是生命”的思想，认真学习并严格遵守有关安全生产的各项规章制度。
三、工作前必须穿戴好劳动防护用品，工作结束后主动清理工作现场，达到文明生产要求。严禁在工作现场抽烟或擅自使用明火。
四、认真遵守交接班制度，做好交接班记录，班中经常检查各设备的.运转情况，保证安全生产。
五、水泵严禁在无水情况下运行，不准在闸阀闭死情况下长期运行，运行时吸水管淹没深度不得小于0.5m。
六、操作循环水泵开关时，工作人员必须穿戴好绝缘手套和鞋。
七、发现设备故障要立即停机，并向调度室汇报后，再进行处理。
八、正确行使、履行安全生产的权利和义务，积极参加各项安全活动，主动接受安全培训和教育。
九、做好本岗位的安全质量标准化工作和现场防火工作，保证灭火器材齐全有效。
司机班长岗位职责 15
1.负责公司的'日常用车，以及其他出车任务。
2. 负责公司车辆的保养、维修和清洁工作。
3. 负责公司车辆年检和保险办理。
4. 协助处理公司车辆事故和交通违章。
5. 按照公司规定完成各项费用的报销工作。
6. 协助其他部门完成各种工作。
7. 完成领导交办的其他工作。
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