在当下社会,越来越多地方需要用到岗位职责,明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责,能够最大化的进行劳动用工管理,科学的进行人力配置,做到人尽其才、人岗匹配。我敢肯定,大部分人都对制定岗位职责很是头疼的,以下是小编精心整理的广告公司总监岗位职责,希望能够帮助到大家。
职责描述:
1、全面负责客户服务团队的业务及团队管理;
2、熟悉客户产业和相关市场状况,指导客户经理日常工作,参与制定客户有关发展策略和方向;负责客户互动营销或电商营销(ec-marketing)业务管理和对接,并与客户建立稳定长期的联络及良好的合作关系;
3、能独立的带领团队为客户的活动营销或电商营销制定策划方案,包括但不限于准备项目方案、项目执行案、结案评估案等,并能很好的理解和挖掘传播的核心;
4、与客户建立良好的合作关系,不断优化大客户的开发及运营管理;
5、对接商务部、媒介部及设计部等,进行跨部门协调内部团队之间协作;
6、建立并高效管理客户团队,负责团队成员的发展规划,并基于客户的需求组建及职位描述与岗位职责任职要求部门成员;
7、合理控制项目成本及人员安排,提升团队人效产出。
8、能适应多变的环境,积极参与公司中高层的战略方向讨论,共同制定公司战略发展规划。
任职要求:
1、8年以上广告/互动广告相关行业客户管理经验,至少3年以上从事互动数字领域,有4a或大型social公司快消行业从业者优先考虑;
2、了解公司业务以及行业情况,懂得发现问题,提供完善的营销方向和解决方案,具备新客户开发能力;
3、运用战略性或顾问性方式进行客户管理;拥有丰富的国内外企高层沟通经验,能很好的保持和客户高层沟通与互动,建立与维系双方的战略合作关系;
4、优异的书面及口头表达能力以及较强的演讲能力,英文读写流畅者优先;
5、具有优秀的沟通及管理能力,同时管理几个不同项目团队的能力,善于计划及利用公司资源;
6、热爱挑战,具有创新、激情以及创造性的视野,能适应快速变化的环境。
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