在不断进步的社会中，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编整理的建筑安装岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
建筑安装岗位职责1
岗位职责：
1、严格执行国家财经法规、《企业会计准则》及公司财务管理制度的有关规定；
2、负责办理公司的各项费用报销（含成本报销）业务。
3、负责实施项目土地征用及拆迁补偿费、前期工程费、基础设施费、建筑安装工程费、配套设施费、开发间接费等成本项目的归集、明细核算及管理工作。
4、负责实施工程款的支付核算和管理工作；
5、负责实施公司财务电算化系统的日常维护、数据安全及备份工作；
6、负责实施项目成本报表的编制及成本分析工作；
7、负责实施公司会计档案的'保管及归档工作；
8、完成公司及部门交办的其他工作。
任职要求：
1、大学本科以上学历；财务管理相关专业
2、房地产开发企业相关岗位工作三年以上
3、具有良好的沟通协调能力及财务分析能力，精通财务软件的应用
4、具有专业的管理知识和实践经验，有面对困难挑战的勇气和团结互助精神
建筑安装岗位职责2
以下就是建筑安装企业会计岗位职责等等的介绍，希望为各位带来帮助。
1、负责日常账务处理、会计核算、财务分析及财务信息对外报送工作；
2、负责日常报销工作，审核原始单据的填报，严格执行公司的报销制度；
3、负责税费申缴、税务筹划；
4、负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况；
5、关注账户资金使用情况，进行数据提交与分析；
6、负责资金预算及资金使用的`月度分析及报告；
7、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，以满足控制风险的要求；
8、完成领导交办的其它工作。
建筑安装岗位职责3
1 为贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，进一步规范建筑工程工人安全操作规程，消除和控制劳动过程中的不安全行为，预防伤亡事故，确保作业人员的安全健康，特制定本规程。
2 本规程适用于局各施工生产单位所有建筑工程施工、设备安装的一切作业人员。
3 本规程制定依据为《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条理》、《建筑安装工人安全技术操作规程》【（80）建工劳字第24号】、《建筑机械使用安全技 术规程》（jgj33—20xx）等现行法律、法规、标准、规范。 本规程由局安全工程部（安全管理部）负责解释。
4 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的`应急措施后撤离作业场所。
5 从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
6 从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。
7 生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分；造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。
8 作业面安全防护设施不到位或指挥者违章指挥，作业人员有权拒绝施工。如作业人员强行冒险作业导致事故发生，指挥者和作业者负有相应事故责任。
9 生产班组在接受生产任务时，应同时组织班组全体人员听取安全技术措施交底讲解，凡没有进行安全技术措施交底或未向全体作业人员讲解，班组有权拒绝接受任务，并提出意见。
10 进入施工现场的作业人员，必须首先参加安全教育培训，考试合格方可上岗作业，未经培训或考试不合格者，不得上岗作业。
11 服从领导和安全检查人员的指挥，工作时思想集中，坚守作业岗位，未经许可，不得从事非本工种作业，严禁酒后作业。
12 垂直运输机械作业人员、安装拆卸工、起重信号工、登高架设作业人员等特种作业人员，必须按照国家有关规定经过专门的培训，并取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。严禁无证作业。
13 从事特种作业的人员，必须进行身体检查，无妨碍本工种的疾病和具有相适应的文化程度。
14 建筑施工工人必须熟知本工种的安全操作规程和施工现场的安全生产制度，不违章作业，对违章作业的指令有权拒绝，并有责任制止他人违章作业。
15 不满18周岁的未成年人，不得从事建筑工程施工工作。
16 正确使用个人防护用品和安全防护措施。进人施工现场要戴安全帽，系好下额带；按照作业要求正确穿戴个人防护用品，着装要整齐；在没有可靠安全防护设施的高处[2m以上（含2m）]悬崖和陡坡施工时，必须系好安全带。高出作业不得穿硬底和带钉易滑鞋
建筑安装岗位职责4
一、主要职责：
协助项目经理做好工程项目的.进度、质量、成本、安全、资料等管理。
1、熟悉施工图纸，参加技术交底，编制专项施工方案和计划；
2、组织员工按期完成工程施工任务，做好施工安全管理；
3、负责工程技术资料收集整理、积累、归档、信息反馈等工作。
二、任职要求
1、大专以上学历，机电类相关专业；
2、良好的沟通表达能力，具有较强的责任心。
3、有施工实习经验者优先。
建筑安装岗位职责5
职责描述：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
6、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职要求：
1、30—55周岁以内，五年以上人力资源工作经验，文字功底扎实、有较强的文案写作能力（特别强调）；
2、熟悉人力资源管理各项实务的.操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神处事；
4、有在大型建筑公司任职经历优先考虑。
建筑安装岗位职责6
一、建安公司是集团下属的独立核算的经营单位，负责学校下达的.和集团自已投资的工程建设，归口管理部门。
二、负责后勤集团通过公开招标的形式完成建筑安装、物业维修材料的采购、办理入库手续。
三、负责学校后勤管理处招标施工队伍监理任务，督促工程质量、施工安全和工程进度、隐蔽工程和工程量验收。
四、对集团内部各部门工程建设决算进行审计。
五、实行项目经理负责制，完成集团下达的经营指标，抓好施工质量，安全生产，按规范施工，争创优良工程。
六、积极开拓某场，扩大业务范围，完成集团交给的其它任务。
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