在社会发展不断提速的今天，岗位职责使用的情况越来越多，制定岗位职责可以有效规范操作行为。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？下面是小编整理的后勤岗位的职责，欢迎阅读与收藏。
后勤岗位的职责1
1、在公司领导的领导之下，全面负责后勤部的各项管理工作，为公司生产经营、员工工作及生活做好后勤保障工作。
2、建立、健全后勤部各项规章制度，结合部门实际，不断完善，逐步使部门管理达到制度化、规范化。
3、审批部门递交的关于办公用品、生活用品及机械零配件的选购申请，经核实后交分管领导审批再交选购人员选购，并监督选购过程。
4、抓好食堂管理：合理掌握食堂成本，严把食品卫生质量关和食品卫生管理，根据领导要求支配做好公司员工就餐及客户用餐的接待工作。
5、抓好公司加油站的日常工作监督，根据公司相关规定做好油库成品油的`选购及质量检查核对工作，督查严格执行平安操作规程，禁止违章作业的管理，保障机械生产需要供应工作，保障油库及车辆的平安。
6、督促有关人员做好物资管理、选购供应、物资保管、物资核算以及入库手续完整性的审核工作，保障公司的生产经营正常运行。
7、依据公司环境卫生标准，督查做好办公楼公共区域、食堂、餐厅等的环境卫生保洁工作，并要求做好公司各项客人来访会议接待工作。
8、组织部门员工参加各项业务学习和培训，提高后勤人员的专业技能，同时进行素养教育、思想教育，提升员工思想素养水平，充分发挥员工的乐观性和主动性，保证完成后勤部各项工作任务。
9、完成公司领导支配的其他工作。
后勤岗位的职责2
1、负责厂区内宿舍区的常规值守;
2、做好住宿员工的安全、卫生管理工作，发现事故(件)苗头及发生突发事件和其他重大问题要及时报告，并做好疏导、劝解、制止等工作;
3、负责宿舍设施、设备的.管理和维护工作;
4、做好宿舍日常巡视及检查工作;
5、负责清洁宿舍楼梯、过道等公共区域的卫生维护。
后勤岗位的职责3
职责一：
1．负责制定公司后勤工作的相关管理制度，上报总经理审批。
2．后勤管理制度经总经理批准后贯彻执行，并对执行状况进行监督。
3．依据公司进展及消失的新状况，准时对后勤管理制度进行修订、完善。
职责二：
1．负责员工伙食、宿舍的日常管理，监督各项制度、方案的执行状况。
2．准时妥当处理员工对饭店伙食服务质量问题的投诉。
3．依据公司进展及员工建议，适时对员工伙食、宿舍条件提出改进建议。
职责三：
1．定期或不定期对公司清洁工作进行检查，发觉问题准时解决，保证良好的工作环境。
2．对就工作区内的卫生清洁工作进行指导、检查，发觉问题准时订正。
职责四：
1．建立企业平安保卫系统，配置保安员等
2．定期或不定期对企业内平安状况、平安设施进行巡检，发觉问题准时解决
3．消失平安事故准时帮助有关部门进行处理
职责五：
1．负责企业公务车辆的调度与管理，协调各部门的`车辆使用状况
2．组织人员做好车辆的日常保养及车辆年检等事宜，掌握企业的交通费用支出
职责六：
1．严格执行后勤部各项费用审批制度，确保后勤费用支出掌握在预算范围之内
2．协作人力资源部定期组织本部门员工进行工作技能培训，提高后勤服务水平
3．负责本部门人员工作的支配、调配及日常事务管理。
后勤岗位的职责4
1、负责总务后勤筹备、管理工作（餐厅、平安、保洁、优化办公环境等）；并按规定组织实施，督促相关部门和人员仔细贯彻和执行；
2、负责建立并完善后勤管理规章制度，检查并落实制度执行，优化后勤各项业务流程，提升服务效率和质量；
3、负责对医院全部环境的清洁卫生工作，并做好保洁员工作完成状况的检查和指导；
4、负责医院保安、消防平安工作的监督和管理，定期检查和组织落实保安的日常工作，指导安保人员提高平安防范意识，定期检测消防设备的维保，并建立台帐，定期督促保安做好污水处理等工作。
5、负责医院车辆的运行管理，包括驾驶员的工作支配和费用报销，及车辆保养、年检和修理管理，做好驾驶员的`出车记录等。
6、负责医院后勤物资的选购管理，非医疗固定资产的报损的登记和处置工作。
7、帮助上级执行各项行政、后勤事务的支配及执行；
8、完成上级交给的其它事务性工作。
后勤岗位的职责5
1．制定规章制度：组织并制定各项办公、行政管理和人力资源管理制度并报公司总经理审批后严格执行，并对执行规章制度的状况进行检查、监督。
2．对外联络：协调与校内校外有关部门及人员的`关系，如：法律顾问、劳动保障局等与公司有关管理部门及人员的关系。
3．对内协调：与各部门进行联络、沟通与协调，做好上传下达工作。
4．行政经费掌握：根据公司年度经费预算，严格监控公司各项行政经费的支出，确认费用分摊范围，按月分摊各项费用，包括电话费、办公用品费用等。
5．人力资源管理：对公司员工（主指非在编员工）的聘请、录用、调动、离职进行管理，核定、发放员工工资并监控公司人工成本。协调劳资关系，处理工伤事故。
6．部门内部管理：负责本部门员工的配备、选拔。指导部门员工的工作并不断完善本部门内部管理制度。
7．完成总经理临时交办的其他任务。
后勤岗位的职责6
1、督促绿化养护单位管好现有的林木、绿篱、冬青、草坪、竹林，适时修剪、整枝，合格率85％，草坪适时施肥，清除杂草。
2、加强养护铁树、名贵树桩盆景和花卉，精心修剪（造景美观、整齐），及时浇水（高温季节每天不少于二次），及时除虫、除草和施肥。
3、精心安排花卉茬口做到不同品种的`花卉，保证四季鲜花不断，并能参加区举办的花展。
4、提高花坛的绿化品味，做到层次分明，四季常有绿，花季常有花，适时施肥、除虫、松木、除草。
5、搞好办公楼和教学楼门前绿化，保证办公大楼底楼花园、楼梯平台、门厅、走廊空地和教学楼前花坛、花架常有绿，四季常有花。
6、加强管理，花苗、花卉盆景不得擅自外流。
7、及时摆放会场布置所需的绿化。
8、完成总务处安排的其他工作。
后勤岗位的职责7
1.帮助办公室主任处理日常后勤事务;
2.管理车队,保卫,食堂等事宜;
3.参加集团相关接待事务;
4.完成集团领导交办的其他工作;
任职要求:
1、相关工作阅历5年以上,其中有3年以上从事过企业办公室的领导工作。
2、技能要求:能够娴熟使用日常办公软件、有较好的文字力量和语言表达力量;
3、适应力量强,具备较强的`综合协调力量和组织管理力量。
1.帮助办公室主任处理日常后勤事务;
2.管理车队,保卫,食堂等事宜;
3.参加集团相关接待事务;
4.完成集团领导交办的其他工作;
后勤岗位的职责8
一.按照《工服洗涤管理规定》定时办理工服洗涤事宜。
二.遵照有关规定执行门前三包，员工浴室，值班室，厕所，楼道等公共环境卫生的管理工作。
三.负责公司内部的公共场所和各处室的公共设施维修管理。
四.根据有关规定配备办公桌椅，文件柜，做好低值易耗品的登记管理工作。
五.按标准定期发放劳保用品。
六.办理各类人员工服制装事宜。
七.做好各部室，各类人员的.电话，移动电话等通讯设备的配备使用和交纳费用的各项工作。
八.凭当月洗衣票收员工送洗工夫（沙发套，车座套，床上用品等）
九.根据送洗衣物种类进行登记，并做好记号。
十.清点衣物，分类，整理，打包后送活，洗回后按登记表进行发放。
十一.做好勤杂，维修人员管理，做到环境卫生干净整齐，各种照明设配，茶炉浴室，管件电路有故障及时维修，保障员工正常工作，解决大家的后顾之忧。
十二.协助部室经理做好各种其他工作。
十三.按标准对各个岗人员进行工服制装，要求整齐，端庄，大方，漂亮，突出各个岗人员整体面貌。
十四.离开本单位员工按有关规定收取部分工服费。
后勤岗位的职责9
后勤管理人员岗位职责
1、后勤管理员应对生厂厂长负责，服从安排，以工厂生产为中心，最大化提高后勤保障能力和服务水平，确保工厂生产有序进行。
2、遵守作息时间，不迟到，不早退，不旷工，有事、有病必须请假，严格遵守工厂考勤制度，不得无故擅离工作岗位。
3、负责做好后勤员工的管理和检查，每月详细填写考勤记录，月末及时提交人事部存档。
4、负责厂房及屋顶的检查及维护，办公用品、桌椅板凳等的登记入册、维护和检查工作。
5、负责凭主管领导签字的《采购申请单》采购办公用品、生产用品及机器备件等物资，同时索要发票单据，所有采购回来的物品必须入备品库后方可领用，并由保管员签字确认后开据入库单，将入库单和采购票据一并妥善保管登记入账，以便月末累计、报销之用。
6、采购物资过程中，要勤俭自律，坚持对各供应商进行询价比价原则，选择价廉物美的商品，不做人情买卖，不吃回扣，不利用职责之便谋取私利。
7、供应商提供商品后要认真检查商品的质量和数量，不采购、不使用劣质的`、性价比较低的商品。
8、负责工厂的接发货事项（大型货物可填写用车申请，由工厂司机出车发送），接发货出现的费用本着谁发货谁付费用的原则来处理，如果出现不合理的费用及时与货物接收人进行确认，不需要工厂承担的经主管领导同意后在票据（运单）上注明，届时财务结算时一并扣除。保管好各类接发货票据，记录好接发货账目。
9、发货过程中，统筹安排，能捎过去尽量不发车，能一次发的不要多次发，尽量选取多家物流公司或车主，留存电话等联系信息，询价比价的方式选择服务质量好的，运费低的司机进行合作。
10、没有极特殊的情况下每天发货次数控制在两次（上午9：00、下午15：00）以内，如果因生产急需经厂长批准可以追加发货次数。
11、负责与自来水公司水表计量的确认和水费及卫生费的协助支付。 12、负责定期检查明、暗下水道的堵漏故障，确保水路畅通，确保生产和饮用冷热水的正常供应。
13、搞好厂区内及车间卫生，冬季院内除雪及厂区外分担区的除雪和清扫工作，房前屋后杂草，煤渣、垃圾等及时倾倒。负责厂区内所有车辆的停放位置和整齐程度，负责厂区内的绿化和病虫害防治。
14、负责厂区内的治安管理工作。维护内部治安秩序，搞好治安综合治理，预防犯罪和治安灾害事故的发生，保护工厂财产的安全，确保工厂生产顺利进行。
15、负责厂区内防火、防盗、防灾害等事故的检查和预防。
16、严格门卫登记制度。一切进出工厂的物资，要严格检查，外出车辆必须有出门证，所有外来人员，必须登记后，发放访客证方可进厂。
17、负责员工宿舍的卫生检查和人员纪律的管理，监督检查不符合要求的取暖等用电设备。
18、负责节假日工厂值班人员的安排和检查。
19、确保联系方式畅通无阻，突发事件或紧急情况能联系上。
20、定期对后勤的各项规章制度进行监督检查，落实不到的要加强督促和处理。
后勤岗位的职责10
1.督促各层楼自觉遵守作息制度，按时作息，不在同学宿舍楼内高声喧哗，保持楼内宁静和良好秩序。
2.爱惜宿舍楼内的一切公共财物，如发觉损坏，主动帮助管理人员查明缘由，并与各楼值班室联系以便准时处理。
3.负责制订本宿舍楼公约，协作本楼卫生检查工作，督促本楼同学执行公共卫生制度。对不良的卫生行为，要敢于批判并帮助管理工作人员一起处理。
4.督促本楼同学节省用水用电，不开长流水、长明灯。如发觉违章用电行为,应协作管理人员一起进行处理。
5.关怀本楼的平安保卫，帮助做好同学家长、亲友住宿的支配。遇到生疏人主动査询，发觉可疑状况或问题准时向有关部门报告。
6.关怀同学的.学习、生活，反映同学的正值要求和闲难，对宿舍管理工作中存在的问题提出看法和建议。
后勤岗位的职责11
1 .负责项目部人员的住房安排,设施的管理。
2 .负责办公用品的采购、维修、供应管理。
3 .参与项目食堂的管理。
4 .负责施工队伍的住房安排,水、电、床等的使用管理。
5 .负责生活区、办公区的环境管理。
6 .负责项目的安全保卫工作,消防器材的采购管理工作,办公区和生活区的安全防火工作。
7 .负责施工队伍人员登记、暂住证的催办工作。
8 .负责食堂卫生许可证的办理工作。
9 .按照《工服洗涤管理规定》定时办理工服洗涤事宜。
10 .遵照有关规定执行门前三包、员工浴室、值班室、厕所、楼道等公共环境卫生的管理工作。
11 .负责公司内部的.公共场所和各处室的公共设施维修管理。
12 .根据有关规定配备办公桌椅、文具柜,做好低值易耗品的登记管理工作。
13 .按标准定期发放劳保用品。
14 .办理各类人员工服制装事宜。
后勤岗位的职责12
1、负责总务后勤筹备、管理工作（餐厅、安全、保洁、优化办公环境等）；并按规定组织实施，督促相关部门和人员认真贯彻和执行；
2、负责建立并完善后勤管理规章制度，检查并落实制度执行，优化后勤各项业务流程，提升服务效率和质量；
3、负责对医院所有环境的清洁卫生工作，并做好保洁员工作完成情况的检查和指导；
4、负责医院保安、消防安全工作的监督和管理，定期检查和组织落实保安的`日常工作，指导安保人员提高安全防范意识，定期检测消防设备的维保，并建立台帐，定期督促保安做好污水处理等工作。
5、负责医院车辆的运行管理，包括驾驶员的工作安排和费用报销，及车辆保养、年检和维修管理，做好驾驶员的出车记录等。
6、负责医院后勤物资的采购管理，非医疗固定资产的报损的登记和处置工作。
7、协助上级执行各项行政、后勤事务的安排及执行；
8、完成上级交给的其它事务性工作。
后勤岗位的职责13
工作职责:
1、负责主持后勤组的日常工作;
2、定期对宿舍清洁员的工作进行评估、奖惩和培训,制定后勤组的工作计划;
3、根据部门工作要求,制定各项制度、规定、计划,并督促落实;
4、建立健全员工宿舍、更衣室管理制度,做好各种档案和资料的收集、积累;
5、合理调整安排班组成员的工作,加强对班组的行政管理和业务培训;
6、定期召集班组会议,研究工作和解决问题,及时掌握班组员工的思想动态;
7、负责检查、督促员工宿舍、更衣室管理员的工作,保障正常的秩序;
8、负责员工宿舍、更衣室的安全。防火、防盗和设备设施的安全使用;
9、负责员工宿舍、更衣室、卫生间、浴室卫生的监督检查。
10、根据宿舍、员工情况的变化和特点,妥善修订调整宿舍,以适应变化的情况;
11、积极调解和处理员工投诉,受理员工报失案件的调查处理工作,并写出书面报告;
12、安排对宿舍进行24小时值班;迅速、认真地调查处理工作中发现的问题。
13、负责宿舍出入口安全管理工作,对进出酒店的人员和物资进行管理;
14、完成上级指派、交办的其他工作。
素质技能要求
1、心理素质:精力充沛,机智灵活、头脑清醒;办事敏捷、言行谨慎,办事公正,工作任劳任怨、能吃苦耐劳,爱岗敬业;
2、自然条件:22-35周岁,身体健康,精力旺盛,仪表端庄
3、文化程度:中专以上或受过中等教育,有一定的沟通技巧与文字表达能力,能书写计划、报告;懂得一般的现场保护、现场勘察等有关知识,
4、外语水平:有一定英语会话能力;
5、工作经验:有一定的'管理经验;有一定的理解和判断能力和处理突发事件的能力;受过公安、保安培训、兵役训练者;
6、特殊要求:熟悉酒店人员情况;了解有关酒店安全工作的相关政策、法规,有一定的语言文字表达能力;敢于严格管理,遇事设法解决问题,不推托、不等待、不计较个人得失;
后勤岗位的职责14
1、帮助处长工作，主管餐饮、后勤社会化服务项目的监督、检查及工作方案的制定和总结。
2、负责餐饮卫生管理办公室的全面工作，领导和组织员工努力完成学院、总务处交给的各项任务，保证各项工作按方案、挨次有序开展。
3、负责制定餐饮卫生管理办公室的长期进展规划和年度工作方案。
4、加强科学管理，建立健全各项规章制度，开拓创新，引进先进的'管理理念和方法，不断提高整体管理水平。
5、组织员工和餐厅负责人仔细学习《食品卫生法》及食品卫生基本常识，提高防范意识，坚决杜绝食物中毒等食品类担心全事故的发生。
6、仔细做好民主管理伙食工作，定期听取广阔就餐者的看法，制定整改措施，准时改进工作，常常深化餐厅了解状况，关心指导餐厅提高管理水平和服务质量。
7、努力加强自身学习，不断提高管理水平，勇于创新，以身作则，奉公守法，勤政廉洁，努力完成上级交给的各项工作任务。
后勤岗位的职责15
一、在主管领导带领下，负责全公司的后勤保障工作。
二、公司、门店办公和经营耗材的选购、验收、建账、整理、维护、调拔及保管和清查，并制订耗材标准，依照部门和门店需求发放耗材。
三、采纳定时盘点清理形式，对各部门、各门店资产使用、维护、保养状况预以检查，监督，帮助处理好资产设备的售后服务及维护，杜绝不正常损坏，有效防止公司资产流失。
四、制定各种资产设备相应的操作须知和操作规程。
五、负责处理公司办公环境与设施的`改善、整理、维护、平安等事项。
六、负责新开门店的经营、办公设备的购置、安装等事项。
七、企业办公通讯设备的购置安装和管理。
八、做好公司水、电、暖的供应、修理、检察工作。
九、做好职工食堂后勤保障工作；帮助厨师做好饭菜供应；负责食品卫生平安。
十、协作运输部做好车辆用油工作并建账。
十一、完成公司交办的其他任务。
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