工厂主管岗位职责

2023-03-23 岗位职责

　　在不断进步的时代，各种岗位职责频频出现，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编精心整理的工厂主管岗位职责，希望对大家有所帮助。

工厂主管岗位职责1

　　1、负责落实企业各项生产安全制度，开展经常性安全检查,控制关键要害部位，杜绝安全隐患，防止安全事故的发生;

　　2、组织实施生产计划，保质保量完成生产任务;贯彻执行公司的成本控制目标，不断降低生产成本;

　　3、根据公司对车间发展的规划拟定人员编制并报公司批准培训员工带好队伍，积极深入了解员工的思想动态，采取合理的措施确保车间的稳定;

　　4、拟定车间管理制度，经公司批准后在车间推广实施，按照公司制度和车间管理制度对，车间员工进行有效管理;

　　5、领导车间做好5S管理，创造良好的'工作环境，以身作则，提高员工的素养;

　　6、统计分析车间每日的生产情况，寻求改善，提高生产效率，统计分析车间的成本消耗，制定可操作性成本控制措施

工厂主管岗位职责2

　　1、组织制定、修订所管辖职责范围内的相关规章制度和作业标准;

　　2、组织实施车间生产计划，安排生产工作、确保生产进度，合理调配人员和设备，提高生产效率;

　　3、主持车间例会、全面协调车间工作;

　　4、对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制、保证生产质量、品质、物料的.数据管控;

　　5、推进6S现场管理制度、实现生产车间标准化管理;

　　6、负责生产员工绩效考核和管理工作，实现人力资源的合理配置。

工厂主管岗位职责3

　　岗位职责：

　　1、负责工厂业务流程中与财务部相关的规章、流程优化的拟定，并提出合理建议;

　　2、负责工厂相关会计报表;

　　3、负责工厂日常纳税申报等工作;

　　4、与税务部门、银行的具体业务工作的'沟通;

　　5、负责编制工厂所有对外财务会计报告，负责会计档案的整理、登记和归档保管工作;

　　6、完成上司交办的其它临时工作。

　　任职要求：

　　1、财务、审计、金融等相关专业;cpa，acca，cma，cima优先;

　　2、3~5年以上财务工作经验，2年以上工厂财务工作经验;

　　3、熟悉erp或sap系统，具有丰富的成本核算经验;

　　4、有良好的组织协调能力、沟通能力和承压能力;

　　5、有工厂会计经验者优先(台资或外资工厂经验尤佳)。

工厂主管岗位职责4

　　1.制定和完善公司行政人事管理制度，并对执行情况进行监督、检查、奖惩，确保制度能有效实施。

　　2.组织各部门开展工作分析，建立、完善部门和岗位职责说明书。

　　3.负责组织安排公司的各类会议，并对会议决议或安排事项的执行落实情况跟进监督。

　　4.负责公司资质证照、公章的申办、保管、年审工作。

　　5.负责公司各类文件的编号、收发、登记、存档等管理工作。

　　6.负责公司固定资产的管理，合理分配，定期盘点。

　　7.负责公司办公用品的申购、入库、领用及成本核算工作。

　　8.负责公司的考勤、薪酬福利、人事档案、劳动关系、员工关系等人事管理工作。

　　9.协助各部门完成员工招聘管理、绩效考核、离职管理工作。

　　10.负责检查、指导各子公司、各项目行政人事制度的'制定与执行。

　　12.上级交办的其他工作。

工厂主管岗位职责5

　　岗位职责：

　　1、熟练运用用友财务软件，独立完成全盘账务处理。

　　2、办理增值税发票领用及网报核销，填报收入台帐，按月办理网上纳税申报及缴款。

　　3、严格按公司的财务管理制度审核各项付款凭证，办理记账、算账、核算、报表、财务分析等日常工作。

　　4、建立合同台帐，按月填报合同付款月报表;按月清理催收个人借款，与供应商及客户核对应付、应收帐款，确认当期收入及成本。

　　5、组织财产清查工作，会同财产管理部门对固定资产及低值易耗品进行盘点核对。

　　6、配合集团公司完成年度审计工作;完成领导交办的其它工作。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，助理会计师职称。

　　2、有主管会计工作经验。

　　3、熟练使用word及excel办公软件，，会运用函数进行excel表的计算和取数。

　　4、身体健康，性格开朗，有团队协作精神，工作积极主动。

　　5、能适应经常性出差或驻外的`应聘人员。

工厂主管岗位职责6

　　1.每日生产计划跟踪和问题的及时反馈;

　　2.带领团队达到或超过部门效率目标;

　　3.确保员工严格遵守公司的安全制度;

　　4.确保生产部门的员工严格按照作业指导书操作;

　　5.保持生产线良好的5S;

　　6.推动生产部小改善的实施;

　　7.减少报废和成本;

　　8.物料库存的.控制;

　　9.上级安排的其他工作事宜。

工厂主管岗位职责7

　　1、负责生产车间安全生产、人员管理、设备管理;

　　2、负责按生产计划组织生产并准时入库;

　　3、负责产品品质异常处理;

　　4、按照在制品库存标准，及时化生产，控制过量生产;

　　5、充分合理地利用各种资源，确保车间的各种QCDS目标的达成。

工厂主管岗位职责8

　　1.根据总公司人力资源和行政管理制度，细化和完善本营业单位人事行政相关制度、工作流程和执行方案;

　　2.负责拟定年度人事、行政工作计划，配合拟定人力、行政成本预算，并根据总公司的要求具体监督和执行;

　　3.拟定招聘计划和程序，完善内部招聘流程，安排开展各项招聘工作;

　　4.建立人力资源状况分析，促进人员的优化配置;

　　5.监督控制内部绩效评估过程，并不断完善绩效管理体系;

　　6.拟定培训计划，根据总体培训规划实施培训方案，管理组织培训工作和培训后的.情况跟踪，完善培训体系;

　　7.根据各岗位能力模型，调研了解内部能力现状与培训需求;

　　8.确保本单位合法用工，构建和谐用工关系;受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼;

　　9.负责本营业单位的办公环境、办公设备、车辆及其他固定资产进行管理，推动做好后勤保障工作;

工厂主管岗位职责9

　　1、负责调配各项人力物力资源，发掘管辖范畴资源利用___化;

　　2、负责建立和完善生产内部管理系统，持续改进提高生产效率降低成本;

　　3、负责定期收集、生产数据，对产品质量进行有效控制,完善品质管理系统;

　　4、负责员工沟通协调，合理安排人力，同时能够规划和培养下属;

　　5、负责建立健全的`员工考核、奖励、培训制度、奖惩结合并以奖为主的，发挥员工应有的潜力。

工厂主管岗位职责10

　　1.执行生产计划，组织本部人员保质、保量、按时、安全完成任务;

　　2.负责生产过程的监控，检查和控制各生产工序的'质量，确保各工序质量满足策划的要

　　3.负责车间所属区域内产品的标识和保护，不同检验状态产品区分摆放及所有标识的维

　　4.负责生产设备的一级维护管理，编制设备的操作规程和管理制度;

　　5.指导、培训、监督车间人员的工作，做好车间人员的绩效考核工作;

　　6.按人员编制计划初步筛选本部人员;

　　7.生产日报表的填写及汇报工作。

工厂主管岗位职责11

　　1、熟悉橡胶产品的生产工艺，根据生产计划和产品交货周期，合理安排人员进行生产，全面统筹生产部事务;

　　2、组织进行生产过程中各类数据(日产量、材料的耗时等)的统计，并进行合理的收集、整理、分折，为生产决策提供依据;

　　3、对车间内部员工进行业绩考核、工作评定，并对新员工进行公司制度岗前培训、考评;

　　4、与相关部门的'沟通协调，生产异常的处理与反馈;

　　5、负责现场生产工艺的监督和检查管理。

工厂主管岗位职责12

　　岗位职责

　　1.0目的

　　为规范公司管理,明确岗位责、权。做到各司其事,各负其责,责权明确。

　　2.0适用范围

　　适用于公司采购部主管岗位。

　　3.0基本信息

　　3.1岗位名称:采购部主管、部门直接负责人、责任人。

　　3.2所属部门:采购部

　　3.3直接上级:厂长

　　3.4直接下属:采购员、外购员

　　3.5工作汇报:厂长、总经理

　　3.6工作接替:采购员

　　3.7可晋升岗位:无

　　3.8可调动岗位:仓库主管

　　4.0职责

　　4.1全面负责采购部日常事务和管理工作。落实执行公司各项文件制度。

　　4.2制定本部的工作程序和相关的规章制度,经批准后施行。

　　4.3及时准确传达上级指示。审核签发本部各级文件,表单。

　　4.4及时开发供应商或储备供应商并进行供应商资质评估。

　　4.5依照5r采购原则对供应商开发、选点。最大限度的为公司降低成本。

　　4.6建立供应商台账,样品台账,并及时更新保管。

　　4.7参与一般采购合同的评审,组织建立合同台帐,对合同执行情况进行监督。

　　4.8审核各部门的申购单,合理采购、降低物料库存呆滞。

　　4.9及时准确的`为生产商提供应购样品资料并跟进确认。

　　4.10做好统筹安排,能一并采购的尽量一起安排,避免单一采购增加成本费用。

　　4.11及时完成新开发产品成本核算工作。

　　4.12参与到货后的审核验收工作。进行不合格品退换货管理。

　　4.13做好与各部门的横向沟通联系。

　　4.14及时完成各类单据的收集,整理,统计、上报。

　　4.15及时输入、维护、更新各类数据及资料。

　　4.16检查下级的各项工作,及时对下级的工作争议做出裁决。

　　4.17定期听取下级的述职报告,定期向上级进行述职报告。

　　4.18受理下级上报的合理化建议,关心下级的思想、生活、工作。

　　4.19主持召开本部每周例会、参加公司有关会议、并做好会议记录。

　　4.20组织对本部人员的业务、技能、以及其他有关培训。

　　4.21接受并完成上级交办的其他工作任务。

　　4.22其他各级文件制度中规定的相应工作职责。

　　5.0权力

　　5.1有对下属工作的考核评议权,任免提议权。

　　5.2有选择和更换不合格供应商的权力。

　　5.3有对不合格供应商索赔和解除关系的权力。

　　5.4有参与公司一般性决策的权力。

　　5.5对不符合要求的申购单有拒绝采购的权力。

　　5.6有其他相关文件制度规定的相应权力。

　　5.7有要求相关部门配合相应工作的权力。

　　6.0责任

　　6.1对本部门工作秩序、规范管理负责。

　　6.2对保障公司正常生产所需物资持续供应负责。

　　6.3对相关资料完整性,机密性负责。

　　6.4 对供应商的合理选择与开发负责。

　　6.5对相关文件制度规定的相应工作负责。

工厂主管岗位职责13

　　1、负责钣金车间的生产管理工作，包括制定生产管理目标，生产物料管理，组织生产交付，落实降本目标及措施，生产成本管控，开展生产管理改善活动，统计分析生产数据。

　　2、负责钣金车间产品质量管理，包括质量目标制定与统计，原材料质量管理，过程质量管理，成品质量管理，样品质量管理，不合格品处理，质量损失统计，质量分析会，开展质量管理改善活动，负责客户厂验、产品或体系认证、二方、三方审核、资格审查、公司内部、集团内部体系审查等质量认证。

　　3、负责车间的安全环境管理，制定5S安全标准化，开展5S安全隐患排查和5S安全培训，建立安全管理台账，组织开展安全管理活动。

　　4、负责车间基础管理，制定落实车间管理制度，负责车间人员管理、团队建设、精神家园建设，组织员工培训，收集评审员工合理化提案，车间可视化管理。

工厂主管岗位职责14

　　制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持

　　负责组织实施并监督企业的人力资源战略规划

　　制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的`协调工作等

　　根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案(包括内部调入和调出)，促进人员的优化配置

　　建立畅通有效的沟通渠道和有效的激励机制

　　进行员工绩效考核，负责员工的薪资和福利工作

　　组织员工进行培训，提高员工的工作能力

　　建设和维护企业文化，组织员工学习和宣传企业文化和企业精神

　　负责企业的各种活动以及会议工作

　　完成上级交办的其他工作

工厂主管岗位职责15

　　l-负责制订需求供应计划，

　　2-负责包材、成品的跟单工作，跟进包材和成品厂商的'生产交货，跟进交货进度，协调处理异常;

　　3-对订单的货期进行追踪、跟进包材品质问题,保障按期完成交货;

　　4-跟进和协调包材的交付到货，确保供应保障，降低库存周转;

　　5-负责ERP系统数据维护，数据、分析数据进行下单、催单;

　　6-协助运营部门查看产品成品及包材库存数据;

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