在发展不断提速的社会中,越来越多地方需要用到岗位职责,制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。我敢肯定,大部分人都对制定岗位职责很是头疼的,下面是小编整理的销售组长岗位职责,仅供参考,欢迎大家阅读。
销售组长岗位职责1
1.所有公司员工都必须遵守国家的法律法规和公司的规章制度。
2.所有销售人员均应遵章守纪、保证自身安全。
3.销售人员在日常工作中要注意自身言谈举止,树立公司良好形象。
4.销售人员应当深入理解公司相应的销售政策,并且把它变成自己的语言,流利地把它表达出来。
5.销售人员必须按照实际工作情况填写相应的销售报表和总结报告,并按时上交这些报表。
6.销售人员必须按照客户的实际情况,在销售内勤的.协助下,把自己所管辖的客户进行分档管理。
7.销售人员每月底都要根据公司总体销售目标,制定出下月自己的工作计划和销售目标,并把它们分解到每周甚至每天。
8.销售人员每月底都要制定出自己下月的老客户回访计划,以便在开发老客户的同时,稳定老市场,稳定基础销量。
9.销售员作为公司领导作出销售决策时的助手,必须及时收集与公司有关的市场信息,并把自己认为有用的信息整理出来,及时上报销售内勤备案或直接找自己的主管反映。
10.销售人员在接到销售内勤安排的客户跟踪工作之后,要按时跟踪处理,并将跟踪处理结果及时汇报。
11.销售人员在走访市场时,必须认真听取客户投诉或建议,并认真作出记录,回公司后报与销售内勤备案并反馈处理建议;能够当场处理的,尽量及时处理,并把问题及处理结果及时报与销售内勤备案,以免客户再次追诉。
12.销售人员必须保证公司指定的通讯工具在7︰30-22︰00的畅通性。
13.如果公司政策调整、新品上市等情况变更,销售人员应及时按照公司部署通知到每位客户,以便公司政策的执行、新品的推广等。
14.销售人员要做好所辖销售网点的设备监管及使用指导工作,以保证公司所投放设备使用的安全性和设备的专用性。
15.准时参加公司组织的销售会议,遵守会议秩序。
16.销售人员在办公室要自觉遵守办公室制度,有临时工作时,要主动配合其他人员完成。
17.销售人员应认真执行公司领导安排的所有临时性工作。
销售组长岗位职责2
1、在销售总部领导下,和各部门密切配合完成工作。
2、严格遵守公司各项规章制度,处处起到表率作用。
3、制订销售计划。
4、确定销售政策。
5、设计销售模式。
6、销售人员的.招募、选择、培训、调配。
7、销售业绩的考察评估。
8、销售渠道与客户管理。
9、财务管理、防止呆帐坏帐对策、帐款回收。
10、销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。
销售组长岗位职责3
岗位职责:
1、组织客户研讨会,了解客户管理需求、业务流程需求,组织销售团队交付业务需求调研、差异分析报告;
2、在项目范围内,根据客户需求,引导客户并提供行业最佳实践建议,制定相应销售解决方案并实施;
3、主导销售模块与其他模块、与周边外围系统的集成方案的制定及实施;
4、主导销售模块相关系统配置、系统测试、系统权限设计等工作;
5、主导销售模块相关定制化开发需求的分析、方案制定与实施;
6、制定销售模块相关数据迁移策略,编制数据收集模板,组织相关用户进行业务数据收集;
7、组织销售模块业务上线相关工作;
8、负责销售模块用户的`培训工作并形成相关培训文档知识库;
9、负责跟踪系统实施中的问题清单并及时分配加以解决;
10、负责组织销售模块团队日常工作,把控团队项目交付的质量与进度。
岗位要求:
1、八年以上SAPERP销售模块实施及项目管理相关经验;
2、至少主导1—2家大型油气集团公司SAPERP系统建设项目;
3、熟悉油气行业上下游一体化业务,熟悉油气行业SAP最佳业务实践;
4、具有S/4HANA项目实施经验者优先;
5、熟悉SAP销售相关子模块知识及业务集成点;
6、熟悉SAPIS—Oil行业解决方案者优先;
7、法语或英语沟通流利,能够中文工作交流者优先;
8、良好的团队合作精神、负责任的工作态度和高度的敬业精神;
9、可以适应中长期国外出差。
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