法务主管工作的岗位职责

2023-03-02 岗位职责

　　在当今社会生活中，接触到岗位职责的地方越来越多，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。我们该怎么制定岗位职责呢？下面是小编收集整理的法务主管工作的岗位职责实用，欢迎阅读与收藏。

法务主管工作的岗位职责实用1

　　职责：

　　1.制定和完善公司法务相关的管理制度和内部工作流程;

　　2.参与起草、审核公司重要规章制度;

　　3.负责公司内部合同和法律文件的审核、管理，提供相关的法律支持;

　　4.对公司经营过程中存在的法律风险提前预测把控并给出意见，保障公司行为的合法性;

　　5.修改、完善、审核公司各类对外文件;

　　6.为公司日常经营活动提供法律咨询，及组织参与员工法律培训;

　　7.处理集团总部及子公司的诉讼、仲裁案件或纠纷，维护公司合法权益;

　　8.对案件或纠纷处理中发现的法律风险进行分析评估，并制定防控方案;

　　9.负责对外法律事务，比如投融资过程中的组织协调。

　　任职要求：

　　1.本科及以上学历，法学及相关专业;

　　2.至少3至5年法律从业经验，熟悉国家相关法律法规，取得法律职业资格证书者优先考虑;

　　3.熟悉合同审批、企业法律风险控制体系等法务工作流程;

　　4.逻辑思维性强，对企业战略管理、风险管理等方面有深刻的'认识和理解;

　　5.具有较强的协调沟通能力、综合分析能力及执行力，具备较强的法律职业敏感性。

法务主管工作的岗位职责实用2

　　1.带领法务团队，管理公司的法务工作;

　　2.审核、起草、修订各类合同及法律文件;

　　3.处理企业业务过程中的相关法律手续，保证企业经济行为的合法性;

　　4.办理各类诉讼、仲裁案件及纠纷事件;

　　5.保持日常与司法部门的工作联系，管理外聘律师;

　　6.解答公司运营中出现的`法律问题，向其他部门或人员提供法律咨询;

　　7.协助公司内部进行法律宣传、培训工作;

　　8.领导交办的其他法律事务。

法务主管工作的岗位职责实用3

　　职责：

　　1.建立并完善合同台账，对合同履行情况进行动态的更新。

　　2.及时发现并反馈合同履行中的法务风险。

　　3.审查，抽查合同的合规性。法务内部互查以及业务单位是否按照合同履行巡查。

　　4.收集，整理，分析与公司事务相关的新法律规定，国家政策。

　　5.组织开展法务风险培训工作。

　　任职要求：

　　1.本科以上学历，法律专业优先。

　　2.2年以上企业法务工作经验。

　　3.具备较强的'沟通谈判能力，学习能力，执行能力，有团队合作精神。

　　4.有良好的文字功底，熟练运用各种办公软件。

法务主管工作的岗位职责实用4

　　1、负责制定法务部的管理制度，建立法律审核、诉讼申请、风险控制等的工作流程、程序及规定，报批通过后施行;

　　2、负责起草、审核、公司合同，修改公司各类法律文件，包括但不限于合同、协议、公函等文本;

　　3、为各部门提供相关法律支持和咨询;了解业务需求和目的，进行法律风险评估和管理，提出可行性操作建议;

　　4、保障公司经营活动的合法性，预防和控制公司风险;在授权下负责办理公司与其它法人或自然人的法律纠纷。

　　5、依法保护公司的知识产权，对假冒仿制本公司专利权、产品、包装、商标和企业形象的行为通过法律手段进行打击。

　　6、参与公司重要商务合同及纠纷的讨论和谈判工作，为各职能部门的`生产、经营、管理活动提供法律咨询服务。

　　7、法律纠纷的前期应对建议、证据收集及诉讼进程的记录和跟进;

　　8、领导交办的其他工作。

法务主管工作的岗位职责实用5

　　职责：

　　1.法务工作：参与公司对外进行的业务谈判，对协议、合同的起草提供法律意见;负责合同管理与审查;协助办理工商登记、商业秘密等专项法律事务;统一管理、协调公司的诉讼仲裁事务等;

　　2.外联工作：负责对接相关政府部门政策文件、活动等;负责接待相关政府领导及公司重要客人的到访工作;负责公司对外关系维护与管理;

　　3.负责总经理办公室工作统筹管理(负责公司各项管理工作的协调统筹;负责总经办文书工作;负责监督检查各部门的每月重点工作的完成情况，并收集相关问题、意见或建议等汇总并及时汇报);

　　4.完成领导交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1.法学法律相关专业硕士学历;

　　2.两年以上法务工作经验，拥有医疗行业法务工作经验优先，接受特别优秀的应届毕业生;

　　3.形象佳，具备较强的文字功底，能熟练操作音视频编辑软件videoleap/adrobe和图片处理软件PS/Coreldraw优先;

　　4.具有较强的.学习能力、良好的法律逻辑思维能力;良好的分析、处理、应变及解决法律问题的工作能力;

　　5.踏实勤奋、积极上进，工作细致，能承受工作压力，善于沟通，强烈的团队协作精神;

　　6.优先查阅附有照片的简历。

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