景区旅游岗位职责

　　在现在的社会生活中，越来越多地方需要用到岗位职责，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，下面是小编为大家整理的景区旅游岗位职责，欢迎大家分享。

景区旅游岗位职责1

　　岗位职责:

　　1、全面负责景区的经营和管理工作;

　　2、落实总部下达的各项绩效指标和工作任务;

　　3、参与景区项目的经营和指导,制定景区的经营管理方针与政策;

　　4、建立、实施景区各项工作的`制度、流程和标准,并不断完善;

　　5、参与景区管理和旅游开发、工程建设等工作;

　　6、落实旅游景区线上线下媒体与信息平台的建设、推广;

　　7、完成上级领导安排的其他工作任务。

　　任职条件:

　　1、旅游、酒店管理、企业管理、市场营销等相关专业统招大专以上学历;

　　2、5年以上高层管理经验,3年以上同等岗位工作经历;

　　3、有自然景区以及主题乐园的管理实操、团队建设、实操开拓、流程梳理经验;

　　4、懂战略、善组织,具备优秀的管理、沟通协调、计划制定与推进能力;

　　5、抗压能力强,有激情与正能量。

　　6、有对应旅投或者5a级景区工作经验者优先。

景区旅游岗位职责2

　　1、依据公司的战略规划和经营目标,制定市场推广计划和策划方案,负责公司对外的沟通合作、商务谈判、项目策划和组织实施,管理策划项目的财务,对部门人员绩效进行考核。

　　2、带领策划团队,协同相关团队共同完成品牌及其产品策划指标。

　　3、负责对策划部人员的素质和业务指导和培训。

　　4、策划部团队、业务整合到位,各项工作有序开展,且绩效达到预期目标。

　　5、带领策划团队深入研究客户需求,负责项目开发各阶段的'策划与市场调研工作,完成各类策划案和推广方案。

　　6、定期召开公司策划工作会议,参与营销会议,协同相关部门推进公司的良营销运营。

景区旅游岗位职责3

　　职责描述:

　　1、根据集团公司确定的旅游景区发展战略及目标，组织和协调公司内外资源，带领团队达成旅游景区的各项经营指标;

　　2、建立、实施旅游景区各项工作的制度、流程和标准，并不断完善;

　　3、组织实施旅游景区管理和旅游开发、工程建设等工作;

　　4、根据旅游景区战略格局，区域业态规划，拟定旅游景区运营模式和商业模式，产品业态，并执行落实;

　　5、负责拟定旅游景区的各项规章制度及工作流程，监督各项规章制度的执行、落实;

　　6、负责推进旅游景区的营销推广及产品创新;

　　7、负责人员配置、团队建设工作，定期组织培训，提高整体服务水平。

　　任职要求:

　　1、35--50岁，大专及以上学历，旅游管理相关专业;

　　2、10年以上相关行业工作经验，5年以上主持旅游景区全面工作经验;

　　3、熟悉国内旅游行业发展趋势，了解国家旅游政策、法规，具有丰富的'知名旅游公司的合作经验;

　　4、经历过旅游项目全过程工作(规划立项、建设监理、运营管理、市场营销)，4a级以上景区管理经验优先;

　　5、具有前瞻思维及较强抗压能力 。

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